培训机构新媒体微信如何运营

1、关于新媒体微信运营方面公司大家有什么好的建议请告诉我，在线等！急急急

武汉同享公司我觉得还可以 微信网站运营他们很有经验了

2、新媒体是指什么？为什么需要新媒体？怎么运营新媒体？ 有什么微信公众号推荐吗？

写的认真，有点长，你仔细看。
先说新媒体的概念，新媒体是相对于传统媒体而言的一个新的传播方式。传统媒体包括：电视，报纸，地面广告，收音机等等这一类似的。他们的共同特点就是被动，发布信息以后无法及时取得受众的回复。新媒体就是相对以上传播途径的新形式，比如微信、微博、直播平台，视频网站等，特点是：直接，高效，互动性好。
新媒体以受众为中心，跟传统媒体的被动方式刚好相反。那么受众的兴趣，需求就是工作的中心，受众需要什么就做什么。
微信号做的好的很多，建议你去看看行业内的大V，我不推荐，免广告嫌疑。
PS本人运营新媒体负责人。
友情建议，你的基础感念都很缺乏，说运营尚早，建议多看些基础理论的书，多看看行业内的小伙伴是怎么做的再上手。
好好学， 祝成功。

3、如何做好一个微信平台管理运营？想学习新媒体运营，尤其是针对微信公众号管理的，有没有哪个会呀？

这个就需要你自己多看，多学，多钻研的，做运营管理这一块儿要得是一个全方位的人才，所以你需要掌握很多东西。
比如，内容运营、活动运营、用户运营、运营人员需要的素质、数据运营等等等。
每一块儿都需要你的深入钻研，自己慢慢的积累和实际操作结合在一起。

4、从来没怎么接触过新媒体那些，请问去应聘新媒体运营或者微信运营类的职位，需要什么技能？

可以的，需要掌握
1,编辑器，如135编辑器，易企秀
2,文章，图片素材，如搜狗微信搜索、花瓣网等
3,ps简单的图像处理
结合公司情况和实时热点，提高传播力就可以了

5、新媒体运营面试,他们老是上来问你懂不懂微信,你怎么回答

一、请介绍一下自己

这个问题是个常规问题，通常是在两到三分钟之内就要把话说完，说的时候一定要包含这些，早期生活、教育背景、工作内容以及最近的工作经验，主要就是最后一个问题，一定要回答的自认为完美，简单概括一下就好。

二、请问您对我们公司有什么了解

这一点我们还是必须要在意的，一般在去公司面试前上网查一下该公司主营业务是什么以及该公司的服务如何，业界声望有多大，形象，目标，存在的一些问题，管理风格，职工，历史和企业文化等一些问题。记住千万别表现出你很了解该公司，简单明了，让HR知道你做了一些调查，须用一种积极的态度回答这个问题，而你的回答还能够体现出你对该公司做了一些研究，不要全面了解，只需表现出你希望能够了解关于公司更多的情况即可。

三、为什么会选择我们家公司

1、可以从自己的角度去说，比如我觉得我很适合咱家公司的岗位，可以更好地把自己的经验发挥出来，新的工作，我觉得这是一种新的挑战而且可以有更多锻炼的机会。

2、可以从公司的角度去说，比如贵公司在最近几年发展速度较快，口碑好，商业模式好，薪资水平待遇好，公司有干劲等。

四、您期望的薪资是多少

1.心里首先有一个预期，同时对行业市场的工资水平应该有个了解吧。

2.面试之前如果能了解到该公司该职位的薪资范围最好，如果完全没有渠道能了解，那先尝试问对方“能不能介绍一下目前公司此职位的薪资范围”，并且进一步询问一下公司的福利、奖金、补助、绩效和其他方面的激励。跟自己的预期做一下对比，如果月薪比自己预期的稍低，看看能不能从其他项目上达到平衡。

3.一般HR会询问你在目前公司的薪资，尽量实事求是回答，略上浮一些也可，但要保证出了纰漏能自圆其说。

4.然后就是强调自己能力，跳槽的期望、证明出自己的价值，面试的如果是自己特别强烈希望进入的公司，那肯定要提到看中公司平台啊发展，自己提升，工资只是一部分吸引力。

6、新媒体运营如何入门？有没有系统的学习方法？

利用「新媒体」平台，以内容为核心手段，进行产品宣传推广，获取有利于企业盈利的「潜在销售线索」。那么，对于小白来说，如何开启新媒体运营之路，请看以下指南。

一、新媒体运营的目的
（1）企业型

品牌建设

建立品牌文化与形象

培养用户认知，忠实度

引流转化

拉新引流，转化

用户维系

提高活跃，留存，延长生命周期。

（2）内容型自媒体：流量，广告变现

二、新媒体平台

目前新媒体平台有很多，如果产品处于冷启动阶段，建议采用多渠道宣传，重点渠道重点维护的策略。

三、各个平台的特点及服务企业的功能

微信：

针对已关注的粉丝形成一对多的推送，新媒体的主战场。

微博：

微博较微信更为开放，互动更加直接，推送不受数量和时间的限制，形式多样，并且因其开放性而容易造成爆炸式的传播效果。

资讯类：

源于传统新闻门户的模式，在内容订阅机制上加以创新，通过用户行为轨迹及大数据分析，实现对内容、人群的精准推荐。优势是创作者无需一定的用户关注量，通过优质的内容便实现大量推荐量。

问答平台类：

用户定位更加精准，流量质量更高。

直播、视频类平台：

短视频崛起；直播——代入感强，与用户沟通及时。

四、新媒体运营阶段
五、新媒体内容运营工作流程
六、新媒体运营数据指标体系

七、指标字典

（1）用户相关

新增关注用户数/粉丝数

取消关注用户数，取关率

净增关注人数

累计关注人数（订阅量）

用户来源渠道

用户性别，年龄，星座，语言，省份，城市，学历，职业，终端机型

用户粉丝量级（微博）

用户兴趣标签

（2）内容相关

内容类型——文章，视频，直播

内容发布数

文章阅读量

评论量、评论率

转发量、转发率

点赞量、点赞率

收藏量

原文阅读量（微信），短链点击量（微博）

送达人数（微信）

图文转化率（微信）

朋友圈二次分享（微信）

公众号会话阅读量、朋友圈阅读量（微信）

词频

文章标签

（3）个别平台的自有指标

覆盖度，活跃度，传播力，影响力（微博）

头条号指数

一点号指数

企鹅号指数

网易号指数

八、新媒体痛点及解决方案

痛点1：数据整合

新媒体平台多，账号多，数据多而且分散。运营人员在制作周报、月报时要花费大量时间登录各种后台，手动下载数据报表再进行整合，既浪费时间又增加成本。

解决方案：现在市场上有很多的数据管理平台，可以将不同渠道上分散的数据整合到一起，用壹看板管理平台来举例，一键对接多个渠道，数据口径统一，数据及时更新。生成报表简单快捷，不需要任何技术知识，一个看板即可看到所有平台数据。

痛点2：对受众不够了解

用户是谁？在哪里？有什么特点？

解决方案：对用户画像，了解用户属性。帮助运营人员针对用户特点产出内容，即时通过数据验证。

痛点3：如何选题？如何排期？

用户喜欢什么样的文章？那种类型的内容更受欢迎？什么样的标题可以吸引流量？何时发文章是最佳时间？

解决方案：根据文章内容类型标签，分析引流情况，了解用户兴趣点；将文章阅读量和标题关键字联系起来，了解哪些词更夺人眼球；分析哪些时间段的阅读量高，科学排期。

痛点4：各媒体平台的特点不同，如何有针对性的运营？

平台的多样化导致运营方式的多样化，如何了解不同平台的特点，做精细化运营？

解决方案：将文章内容、受众特点与媒体平台交叉分析，了解不同平台用户特性。针对不同渠道做针对性内容。

最后，希望本指南能帮助运营小白们快速掌握运营技能，早日走上人生巅峰！

7、我是学行政管理的，但是之后想做新媒体，微信公众号运营，从内容编辑开始，想问一下步骤怎么做？

做新媒体的话，你要有一个敏锐的洞察力和文案编写能力，这样的话你的文章阅读量才会高，同时也要增加文章与粉丝的互动量。

8、微信公众号赚钱是怎么做到的？现在新媒体运营有专门的岗位，不知道培训的话有没有意义？

现在没意义了，微信公众号已死

9、如何运营新媒体，比如QQ空间，微信

这个问题比较复杂。我感觉你需要一个系统的学习。才可以从事此工作。一个好的运营官。需要多种软件的运用。ps Xmind. 视频的剪辑。h5等各种软件需要掌握。我建议你可以有个系统的学习。在着手此类工作回更加的有把握。信心。这个行业有很好的发展前景。薪水较高。有更多对于新媒体想问的东西。可以私聊我。