短视频主流人群年轻人

1、刷宝短视频大骗子，

刷宝还不至于到诓人的地步，它本身也是短视频平台，它刷视频赚元宝的玩法算是个额外奖励吧，也是为了刷视频的时候有所得，如果指望每天从这里赚钱其实不太现实。

而且提现提供身份信息，这个只是平台防止有人绑定多个账号，从刷宝中掏钱，而且其实现在信息泄露的地方很多，刷宝也是出了好久了，没必要因小失大，所以钱不会盗走的，这是要个验证而已。

2、抖音短视频：抖音给我们带来怎样的影响？

讨厌抖音，严重干扰了我的生活，让人失去自制力，果断卸载。我妈自从下载了抖音，吃过饭就躺在沙发上看，一看看到吃中午饭，也不出去锻炼身体了，气的我把她的抖音也卸载了，自从有了抖音，天天种草拔草，家里整了一堆没用的东西！

3、怎么拍好抖音短视频，有什么技巧吗？

短视频软件现在可以去使用微视
里面的魔法表情特效很多，还有视频模板可以一键制作短视频
另外还有视频红包的功能，可以制作专属独一无二的短视频红包哦
还支持短视频剪辑制作，添加背景音乐、特效等等功能

4、教育行业推广如何优化

教育行业在互联网中的竞争度还是比较高的，随着互联网+教育普及，竞争度会越来越高，搜索竞价的成本也会更高，想要在互联网推广教育类的网站或者项目，就需要选择正确的推广方法，建议以下几种方法可以考虑：

教育行业网站推广技巧一：社交平台推广

教育类项目有着特定的人群，比如，是高中生，大学生，白领人群等等，人群属性相对比较精准，这样就把人群进行分类，人群正确分类之后，就可以明确地找到这类人群的喜好，比如社交平台。

此时，就可以在用户常去的社交平台进行KOL树立，把自己的人设做好，进行网站引流，或者直接引流，这个周期会比较长，因为涉及到人设的树立，但，一但坚持树立起来，就是可持续的推广方法，可以类比，小红书种草。

教育行业网站推广技巧二：搜索引擎推广SEO/SEM

SEO和SEM这两种方法是老生常谈的方法，SEO是一种免费的关键词排名推广，虽然这两种方法都需要专业的人来做，但SEO如果想要做好，也是需要投入一定的人力和物力的，虽然现在SEO推出几种新的概念，但最终还是SEO手法。

对于教育行业，本身的竞争力度比较大，所以，做seo时最好不要行做行业大词，做精准的长尾词䨱盖是一种非常好的解决方法。

而SEM这种营销方法，仁者见仁，智者见智。如果没有账户操作经验，并且没有在这个行业中做过三年以上，做起来，消费比较大，账户优化会比较粗造，心理承受压力就会大。投入产出比不高。

教育行业网站推广技巧三：自媒体/短视频推广

自媒体和短视频是目前是非常流行的推广方式，教育行业也是比较适合这种方式推广的，因为，课程的内容是可以持续更新的，这样就解决掉了内容原创的问题。

坚持做短视频，分析其用户喜好，改进课程的表达方式，也许会在短视频领域分一部分流量。

总结：

教育行业想要单纯通过网站获取流量，难度是有的，但也是可以克服的；在做网站的同时，也要放眼其他的营销方法，新颖的营销方法，毕竟，人在哪里，市场就在哪里。

创业不易，祝君一切安好。

5、短视频上超火的网红海岛阿鲁巴，对中国进行免签，为啥却禁止18岁人群单独入内？

我们都知道随着经济的发展，旅游的人也越来越多，而且这个时代自媒体的发展也非常的快，这也引得人们对一些未知的景点有了一些认识，更加的刺激了人们出去旅游的想法，就像我们今天所说的这个网红海岛鲁巴岛。他由于他独有的一种生态环境，在当地有着非常多的火烈鸟，非常的漂亮。

但是却有一个非常奇特的特点，那就是18岁以下禁止入内，这就令人们非常好奇了，我们可能都看过一些奇特的禁语，但是从来没有看到过像这种禁止年龄的。况且18岁以下的孩子并没有什么能够造成危险的能力，这就引起了人们的好奇，为什么他不禁止成年人也不禁止老人偏偏要禁止18岁以下的孩子？

不过经过人们了解才知道，其实火烈鸟这种动物非常的怕生，可能由于一些响动或者是一些其他的影响，就会造成他们的恐慌，从而离开那里，所以对于18岁以下的孩子，可能他们的天性是非常的活泼的，难免在景点做出一些非常激动的事情。

所以出于这个原因，当地的景点就禁止了18岁以下的孩子进入那里，这也是为了保护当地景点的特色，而考虑的人们也应该适当的进行理解，不过还有一点非常令人高兴的就是，这个海岛对于中国游客来说是免签的，这就令非常多的中国游客喜欢上了那里，也感受到了当地人的友好，所以在节假日很多人都会去那里放松一下。

6、抖音短视频视频常见的类型和格式类型有哪些？

所谓短视频，即短片视频，时长几秒到几分钟不等，适合在移动状态和短时休闲状态下观看的、高频推送的视频内容。
近年来，短视频凭借其短平快的大流量传播特点，以迅雷不及掩耳之势席卷各大新媒体平台，成为时下最受青睐的内容传播方式。广告主想要抢占市场流量，就不能固守陈规，是时候跟着我玩抖音信息流视频广告的新花样了！
以下就是我总结的五种视频制作类型，广告主可根据自身产品情况及特点进行选择投放。
1、演员实拍型
通过故事情节植入广告，适用于大部分行业。
视频团队将针对具体产品，根据其核心卖点及用户痛点创作故事脚本，用符合目标人群设定的演员进行实景拍摄，于演员与产品的互动之中传达产品的优势，让用户在观看故事情节时潜移默化的接收产品信息，并产生进一步了解或购买欲望。
因该视频类型涉及演员实拍及布景，专业度较高，将会产生一定拍摄成本。
2、产品展示型
直接展示产品广告，适用于机械、车辆、房产、生活服务行业。
无具体故事情节，由视频团队对产品进分析，设计最适合产品的展现方式，进行实景拍摄。
3、定格动画型
用定格动画创意形式展现，适用于教育培训、生活服务行业。
拍摄产品多角度定格照片，全方位展现产品特点，运用后期剪辑技巧呈现视频，适用产品以美食、实物商品为主。
4、特效包装型
通过后期剪辑特效包装呈现，适用于无实物产品的招商、商服等虚拟产品。
视频团队将根据客户产品风格选取匹配的视频特效，由客户提供产品相关资料，通过后期剪辑特效配合文案呈现广告。
5、素材剪辑包装型
利用现成素材进行二次编辑，适用于房产、金融、服务行业。
客户已有视频素材，视频团队将根据信息流投放经验对原有视频素材进行再次编辑，制作更符合投放标准的视频，达到比原视频更好的效果。
格式：竖屏1080*1920

横屏1920*1080

另外，内容上传会压缩，建议上传之前先进行视频修复，会降低视频上传后的模糊度。
短视频不同于微电影和直播，短视频制作并没有像微电影一样具有特定的表达形式和团队配置要求，具有生产流程简单、制作门槛低、参与性强等特点，又比直播更具有传播价值。其超短的制作周期和趣味化的内容对短视频制作团队的文案以及策划功底有着一定的挑战

7、哪个电影中人群片段比较多，或者直接提供各种人群的短视频

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8、找工作上用哪个招聘网站比较好？有没有推荐的？

找工作上用前程无忧、智联招聘、中华英才网招聘网站比较好，有没有推荐的：上啥班短视频招聘 、百伯招聘、前程无忧、智联招聘、中华英才网。

1、上啥班短视频招聘 

上啥班APP是一家短视频找工作软件，运用企业短视频、视频简历、在线直聊、大数据精准匹配等新技术，让求职者与企业之间真正实现平等交流、高效沟通、信息透明，为90后基础岗位求职者打造一个真实、高效、有趣的短视频求职招聘平台。

2、百伯招聘

百伯成立于2011年1月，是百度旗下独立运营子公司。百伯原名为百度人才，2011年9月22日正式更名为百伯。百伯面向国内人力资源市场提供涵盖网络招聘、校园招聘、企业培训、人才测评等特色服务在内的全方位专业支持。

3、前程无忧

"前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头。

4、智联招聘

智联招聘(Zhaopin)创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。

5、中华英才网

中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质。

9、短视频发展如何？

我国短视频行业已进入成熟期，流量红利见顶竞争格局趋于稳定

我国短视频历时八年目前已进入成熟期，2017年互联网巨头逐渐入局短视频市场，采用巨额补贴促进内容生产，使得创作者参与热情剧增。2019年短视频内容电商与带货模式全网爆火。

我国短视频市场规模高速增长，2019年市场规模近1007亿元

2017年-2018年短视频行业流量基础增长迅速，2018年初，短视频行业市场格局初定，头部平台逐渐开启商业化变现道路，迅速完成了从“流量积累”向“流量变现”的转变。2018年我国短视频行业市场规模为467亿元，较2017年增长744.67%。初步估计到2019年突破1000亿元，达到1007亿元。

我国互联网用户短视频使用时间增长迅速，从2017年Q1的4%到2019年Q3增至28%

我国互联网用户短视频使用时间从2017年Q1的4%到2019年Q3增至28%，高速增长。互联网用户在线视频使用时间略有下降从2017年Q1的27%降至2019年Q3的18%。新闻资讯从2017年Q1的27%降至2019年Q3的17%。

我国短视频应用MAU保持增长但增速放缓，2019年9月短视频应用MAU达到8.1亿人

我国短视频应用MAU保持增长，增速逐渐放缓，从2018年9月的90.23%到2019年9月放缓至24.79%。2019年9月我国短视频应用MAU为8.1亿人，同比增长24.79%。

我国短视频用户男性特征显著，逐渐向中青年人群渗透

2019年中国短视频APP男性用户比例为54%，略高于女性用户46%。从年龄分布来看，25-35岁人群占比高达51.3%，短视频正逐渐从24岁以下青年人群向中25-35岁中青年用户群体中渗透。从学历分布来看，高中及以下较低学历人群特征明显，占比高达80%，TGI指数为104.2。本科及专科人群占比较低，共占据总体人数两成。

——更多数据请参考前瞻产业研究院发布的《中国短视频行业市场前景预测与投资战略规划分析报告》。