1、我有些选择困难症。目前拿到两个工作,一个是新媒体运营,一个是文案,待遇差不多,该如何选择?
兴趣和热情放在第一位,专长甚至是次要的。记住,选择就是智慧,希望你是个越来越有智慧的人!
2、新媒体运营的核心是什么?
利用熟人链效应,进行直接推广。
制作福利,引发用户的二次传播。
与大V进行互推,实现互赢。
通过渠道,进行第三方平台的引流。
3、文案策划和新媒体编辑有什么区别
文案策划包含了新媒体编辑,这两个都比较难学的,关键是要懂得网络营销的知识,主要能够利用数据分析群众受众,文案除了要求直观地把产品特色表达清楚,还包含着活动策划、广告策划、创意剧的策划。新媒体编辑要掌握不同的平台,微博、微信、QQ空间、百度贴吧等十几个平台,懂得他们的运营规则。这些都要经过学习培训以后上岗更好,不然自己学习很难。如果有条件,找个好点的教网络营销的学校报个短期班,没有条件的话,得阅读经典,少看些碎片化的知识,不要迷信鸡汤,成功不能走捷径的。
4、新媒体运营是做什么
一、你属于那种类型的新媒体运营?
新媒体运营是互联网发展带来的职位,但身边越来越多的传统公司也增设了这个岗位。想弄清楚发展前景,不如先看看新媒体运营分别在传统公司和互联网公司都有哪些特点。
传统公司特点
①通常一个人就是一整个部门,事实的背后是公司不会对这个职位投入很多资源。
②职责大多定义成:吸粉,追热点,求关注,求曝光。
③通常要求有big idea,文笔优美,最好是个信手拈来的段子手。
④曾经有个HR很严肃的纠正我:新媒体就是“微博,微信!”
⑤把公众号变成“硬到没朋友”的广告位。
写到这里,突然听到传统公司的人说:“我们不是这样子的呀,这个黑锅我们不背”。简要说明一下,这个划分只是以整体趋势偏向来说明,并无绝对。当然也有存在想转型互联网的传统公司,在新媒体方面的表现直接秒杀某些到处刷数据骗人的互联网公司。
互联网公司特点
①职位有所属部门,一般是运营部,不是独立个体。
②微博、微信只是新媒体渠道的一个分支。
③公司对岗位投入更多人力,财力资源。
④绩效考核不仅局限于曝光,还有留存,转化,活跃粉丝等等。
从岗位特点看出,新媒体运营在互联网公司的工作范围更广,范围广就说明要会的多,会的多就意味着更有价值。
5、新媒体运营文案和广告语有区别么
一篇好文章要有三要素,软文也是文章,同样也得有三个核心要素。分别是产品卖点、软文主题和内容素材。
产品卖点就是你想要一款产品宣传的核心卖点。软文主题就是对这个核心卖点进行包装从而吸引用户。内容素材就是让软文主题具象化的材料。我们一个一个讲:
第一,挖掘可植入软文的核心卖点。既然你写软文的目的是宣传一款产品或者品牌,那么卖点就很重要。一般来说,软文最吸引用户的,是他们感兴趣的“料”;而我们要宣传的产品,通常没什么趣味也没什么人会感兴趣。如果软文里的产品信息太多的话,不但直接影响用户的阅读体验,导致传播效果不好。还会因为宣传信息太多,使用户不能聚焦在产品上,没法产生深刻的印象。因此我们在产品卖点上能发挥的空间就十分有限。所以就必须做“单点突破”,抓住产品的1-2个卖点进行包装。这些卖点必须是你产品最有特色而且最让人印象深刻的点。越独特、越具体就越好。
第二,软文的主题。软文主题是连接用户和产品信息的通道。选择主题的时候,你需要先找产品对应的目标人群。然后了解这类人有什么普遍的“痛点”或“High点”。然后选择一个能一下子就戳中他们“痛点”或“high”点的软文主题。这个时候就要注意,写软文最难的地方是怎么在文章里写完有料的内容以后,非常自然地过渡到对产品的介绍上。要不然辛辛苦苦码了好多字最后却发现衔接不上,这就尴尬了。在选择主题的时候,要考虑到这个主题是不是能很好地围绕核心卖点来包装。最好在写软文以前,就先把衔接部分写出来,再去收集其他素材。
第三,内容素材。确定好产品卖点和软文主题以后,你就需要搜集好内容来提升用户的阅读快感,用有力的论据来支撑你的观点。软文主题可以天马行空,但落到具体写作上,就要做到自圆其说。无论你是要提议大家“做人就要对自己狠一点”还是提倡“只有对自己好才是最真实的”。都得要围绕主题收集相关素材来论证。比如说给一款耳机写软文,这款耳机的核心卖点是“史上最高颜值”耳机。为了体现卖点,作者就想用耳机外形发展史来包装。在软文里,作者先介绍了最早的耳机,又笨重又难看,然后通过一代代不断改良的耳机,让读者看出,耳机的演变趋势是越来越轻,越来越美。最后顺其自然地把要做广告的耳机放在文章的末尾,相当于跟读者说,这款耳机就是演化过程中最新一代,也是最漂亮的一代。
最后,一些比较深沉的主题就用纯文字来展示;一般的软文可以通过图文并茂的形式提高阅读体验。总之做到三要素以后,在细节上也要尽量完美。
6、新媒体运营、新媒体运营策划、新媒体文案编辑都会的话,在北京工资多少?
新媒体运营进阶主要分为3个阶段:低级、中级、高级
低级是刚入门,然后有个一年新媒体运营经验以下经验的人,深圳这边平均工资在3000—5000
中级运营,能写文案,编辑内容、排版、活动策划、粉丝拉新、用户维护、平台运营等这些技能不要求全部都会,但至少要有一两个能拿得出手的技能
高级运营:到高级运营这一步,基本就是新媒体运营经理了,撰写文案、策划活动方案、编辑排版、用户运营、自媒体平台运营、管理能力与统筹能力等
很多企业招一个新媒体运营经理都会把统筹能力给算上,因为再往上对接的人是COO或CEO,所以,运营经理必备的技能:管理能力、统筹能力、专业技能
7、文案策划和运营及新媒体推广的区别
无论文案与新媒体的推广最终还是以商业进行挂钩,最大的区别是一个利用各个渠道与新媒体进行推广策划与运营,一个是自己的平台进行专业化运营。
8、新媒体运营文案标题怎么起?
作为新媒体运营,要知道一般效果最好的是以下四类标题,最有吸引力。
黄金标题之“如何、怎样”。搜索这类关键词的人有一个明显的特征就是不懂,这类群体的需求很急切,目标也很明确。
黄金标题之“合集、盘点”。这一点主要是满足了用户更深层次的用户心理需求,即省时间、怕麻烦、即时反馈。
黄金标题之“恐惧、负面”。这类标题通常利用人们的恐惧心理。
黄金标题之黄金数字。一个好标题必须包含的一个核心元素:数字,因为数字代表着直观、常见性,更代表着人们不需要思考就可以用惯性思维来做出判定,这就大大降低了用户的决策成本。