1、怎样才能做一个合格的新媒体运营
一个合格的新媒体运营往往要做好5个关键：
1. 竞品分析、用户调查
了解竞品的发展模式，用户为什么要关注他们，再对照自己的情况去设定明确的目标。
用户调查即做用户画像，了解用户年龄段、收入情况、群体喜好等，通过信息反馈了解到用户需求，指导内容创作。
2. 优质内容生产
在充分了解用户的情况下，撬动用户需求，把用户感兴趣的话以及想说的话说出来，引起共鸣。内容不需要太多，保证质量就行。
3. 投放渠道
现在的内容分发渠道有很多，比如微信、微博、自媒体平台、社区论坛等等，多的让很多新媒体运营人员忙不过来。
好的内容需要渠道去投放，但是并不是每个渠道都是合适的。
比如：小清新风格的显然不适合知乎、钛媒体、36kr这种科技属性的媒体，简书、豆瓣反而更适合。
好的运营人员会对各个平台的风格属性了然于心，投放符合自家产品内容调性的渠道会起到事半功倍的效果。
4. 数据反馈
做过用户调查，也难以保证产出的内容就一定能带来理想的效果。
优秀的新媒体人会巧妙地利用数据反馈及时调整运营策略，总结分析哪些内容，哪些类型，哪些渠道甚至是哪些时段更受目标用户的关注，从而趋利避害。
5. 调整优化
好的运营会通过各种方式快速试错，然后找到最合适的方式对各项运营指标进行优化调整以期达到最佳的引流、转化效果，来实现内容价值的最大化。
总体来说，做好这五点，基本的新媒体运营就不成什么大问题，但是如果要做到优秀、出众，则需要花费更多的精力和时间去磨砺。
2、如何做一个新媒体大号
内容，内容，还是内容！
吸粉自始至终靠的都是内容。因此，在自媒体遍地开花的时期，内容创业归根到底是内容的竞争。而优质内容的可持续性是最大的难点。要想持续打造优质内容，前提是内容创业者要有清晰的内容定位。
两种模式的内容，大众的消费需求呈现20/80式分割，前者占20%，后者占80%。也就是说，大众对后者的消费需求更加强烈，消费市场的拓展空间也比前者要大。
因此，在公众号日益泛滥，阅读数持续低迷之时，如果擅长深度严肃内容策划的自媒体人，想杀出重围，就应以“深耕内容”为切入点，不妨多从“深度报道”、“专题策划”方面入手。不管媒介和平台如何变迁，任何时候深度内容都是读者必不可少的精神食粮。
深耕严肃内容策划大获成功的，就有自媒体大咖汤计。过去，汤计作为新华社的资深记者，就以深度报道、专题策划等严肃新闻作品叱咤新闻界，“草原巨贪徐国元”、“黄金大盗宋文代”这些引起社会轰动的新闻报道均出自他手。而如今，退休的他，以自媒体人的身份进驻企鹅媒体平台，截至目前，“汤计典频”企鹅号总阅读量超过6000万。问及他的成功之道，他坦言，新闻业界的小有名气，30年来的宝刀未老，对新闻内容的精准把控，这些都是他成功的几大因素。他的成功并非偶然。
由此可见，这方面的内容策划对自媒体人的专业能力和视野水平有很高的要求。然而，如果你没有相关雄厚的行业背景经历，可又想在这方面深耕，迅速培养自己的专业能力，也并非不可能。积极寻求专业能力培训、快速提升自身技能，也可突破瓶颈。如何做好深度报道？这也是有套路可寻。最近，数据工厂创始人黄志敏在为腾讯芒种特训营的学员讲课时就强调，找选题、找角度、数据收集分析以及图形选择展示，这些都是做好深度内容报道的关键。
如果这个方向的内容你实在是做不来，不妨就往后者方面定位，毕竟后者用户需求大，占需求的80%，而且现在垂直细分领域做这方面的内容，也相对容易出奇制胜。
3、如何做好新媒体运营
想做好新媒体运营，要从两个方面入手：一、内容生产，二、活动策划。
一、内容生产：
做内容，首先要进行用户调查，你的用户是谁?他们需要什么内容?他们喜欢什么内容?然后再进行内容定位。内容的形式可以是文章、图片、视频等，内容制作的流程是采集、创作、审核、编辑、呈现、扩散等。
内容的点击率和标题和配图有很大关系，转发率和内容的质量有很大关系。什么样的内容更吸引人?很有价值?很有道理?引起共鸣?引起恐慌?让人愤怒?
所以，想做好新媒体运营的同学，要在内容方面下功夫，不断的学习-思考-实践，不断的提高自己。
有人问做新媒体内容编辑有前途吗?我说前途很广阔!内容营销未来会占企业营销的很大一部分，企业要么自己做内容，要么拥抱内容生产者。内容植入营销，就像现在的电影中植入的广告。现在短视频、短内容的受众远比电影庞大，所以内容营销的价值将会不断的凸显出来!
二、活动策划：
做活动，一定要搞清楚活动目的、需要哪些资源支持、需要的成本是多少?根据自己的最大能力，然后策划出具体的活动形式。一份可执行、可操作、创意突出的活动策划案，可有效提升企业的知名度及品牌美誉度。
一个好的活动，关键在于对目标受众的吸引力大小，一定要注重受众的参与性及互动性。这是做新媒体活动成功与否的根本。
另外，活动推广不单单需要前期精心的策划，能不能最大限度的执行是非常关键的。活动前，要对整个活动计划进行反复推敲，看是否能全部落地。
没有活动经验的同学，或者经验很少的同学，可以多关注竞争对手、同行的动态，看看他们是如何做。多学习，才会有进步!
4、如何把新媒体做好？
首先要知道新媒体的概
再次就是你要在新媒体进行的是推广还是维护
号的年告不,斯的不南0
但是,即使是一个你从未接触过的平台:例如电商产品的新媒体运营
你要着手在用户定位他们的年龄爱好兴趣,再结合你的平台不管是在微信还是微博,活动策划粉丝
运营,都是要慢慢摸索
但是一定要勇敢尝试
还有就是网感意识
新媒体百科全书，手把手教会你玩转新媒体，快速搞定获客和变现（完结）
5、如何做一名媒体融合新型记者
面对媒体融合的大趋势,学会“一鱼多吃”无疑是全媒体记者的努力方向.全媒体记者应是一个多功能的记者,需要有多种采访技能.进行采访时,记者不可能只简单地拿笔去记,至少要会使用录音笔等设备.如果不再单独派摄影记者跟随,文字记者还要现场拍照.为适应网络传播,记者还应学会制作DV、动画等.掌握了这些采访技能,就初步实现了向全媒体记者身份的转变.
全媒体记者必须是深度记者.记者不仅仅是时代的记录者,还要对时代进行分析,对社会进行解读.虽然记者不需要成为哲学家、科学家、政治家、企业家、未来学家和公关专家,但的确需要从中汲取养料来武装自己.一是要多学一些哲学、逻辑学、数学以及经济学,因为这些才是新闻工作者竞争力的关键所在,而不仅仅是遣词造句.二是要培育政治家意识,如果不懂“政治家办报”,很快就会被淘汰出局.要牢记媒体的第一守则便是肩负社会责任.三是要提升企业家意识,那种只知埋头编稿写稿的编辑记者,那种不懂市场、不问广告和发行的编辑记者,已经落伍了.四是应该能看到别人看不到的、尚未发生的东西.那种只知道“新闻是新近发生的事实的报道”,却不能预知未来将发生什么的编辑记者是不合格的.
全媒体记者要学会在全媒体新闻生产中“用脑”、“用眼”和“用手”.用脑,即全媒体记者要有新闻聚合的头脑,适合各媒体的特点,发挥不同载体的不同组合产生的效应.用眼,即做全媒体记者要充分利用网络、手机等互动传播的“新闻眼”,挖掘受众的新闻资源,善于与受众互动.用手,即全媒体记者要会文章、能拍摄、擅互动,熟练进行电脑、手机制作发布.
6、如何做好新时期媒体融合发展
近年来，随着全球一体化、信息多元化、传播网络化趋势加剧，特别是新媒体的快速兴起和广泛普及，带来了传播方式和舆论格局的深刻变革，也对传统的金融思想政治工作和企业文化建设模式形成了冲击和挑战。面对新的形势要求，中国长城资产管理公司（以下简称“长城资产”）通过加强对新媒体的研究和应用，变冲击为动力，化挑战为机遇，充分借助新媒体的“三大优势”，拓展宣传思想工作的“三类平台”，构建促进工作有效落实的“三个机制”，打开了金融思想政治工作与企业文化建设新局面。2011-2012年，中国长城资产连续两年被中国企业文化研究会评为“企业文化建设优秀单位”；被中国金融思想政治工作研究会评为“2011-2012年全国金融系统企业文化建设先进单位”。
一、借助好“三大优势”，充分认识新媒体对促进企业宣传思想工作的作用 所谓新媒体，是指以数字通信技术为支撑，以互联网为主体，以智能手机、PC电脑、平板电脑、移动电视等网络接入设备为终端，为用户提供信息发布、浏览等服务的新型传播形态。与旧有的传播形态相比，新媒体具有“传播速度快、覆盖面广、即时互动、灵活多样”等突出特点。这些特点对于开展企业宣传思想工作，既是冲击和挑战，也是动力和机遇。要想“变冲击为动力，化挑战为机遇”，首先是要找好契入点，认清新媒体能帮助企业宣传思想工作“做什么”。
（一）借助新媒体的技术优势，为宣传思想工作打造新武器。与新媒体所依托的互联网、移动通信、多媒体等先进技术相比，旧有的依靠报刊学习、文件传达、会议部署、约见谈话等宣传思想形式，已经越来越难以满足现实工作需要，由此造成的直接冲击就是“老手段不够用了”。但这也为我们做好宣传思想工作带来了新的动力，就是要适应新形势，打造新武器，并以此为契机，开辟宣传思想工作的新阵地。只有这样，才能使宣传思想工作与时俱进，时刻与社会变化同步，与技术发展同步。
（二）借助新媒体的沟通优势，为宣传思想工作架起新桥梁。与新媒体在沟通中所具备的“即时互动、灵活多样”等特点相比，过去宣传思想工作习惯于“单向说教、普遍灌输”的传统模式，已越来越难以对员工特别是年轻员工发挥有效作用，由此带来的直接挑战就是“老形式不管用了”。但这也为我们做好宣传思想工作提供了新的机遇，就是要针对新情况，架起新桥梁，并以此为契机，打通与员工思想交流的新渠道。只有这样，才能实现沟通内容的最佳传导、最快反馈和对问题的有针对性解决。
（三）借助新媒体的传播优势，为宣传思想工作传导正能量。新媒体最突出的传播特点是“速度快、覆盖广”，由此给宣传思想工作带来的主要难题，是“负面的东西不好控了”。特别是当员工队伍中存在负能量，以及企业出现负面信息的时候，将会给保持队伍稳定和维护企业形象造成极大冲击。但任何问题都有两面性，如果我们能最大限度地减少负能量和负面信息的发生，并借助新媒体的传播优势，加强企业品牌、文化建设，增进队伍正能量、打造企业新形象，同样也会收到很好的成效。
二、拓展好“三类平台”，精心推动新媒体在企业宣传思想工作中的应用 要把新媒体对促进企业宣传思想工作的优势真正发挥好，不仅需要有充分的认识，更需要有深入的实践，即要解决“具体怎么做”的问题。从长城资产的实践情况看，关键是拓展好“三类平台”，即“全系统的文化建设平台、全时效的交流沟通平台、全方位的对外宣传平台”。
7、如何做新媒体时代的"传媒工匠
身处巨变式的媒体环境中，传统媒体人往往会显得措手不及，无法找到合适的位置，固有技能可能也会被冲击得一文不值。对于一直以精英姿态自居的新闻人来说，这种感受也许来得更加强烈。
近3年多来，我在国内优质的传统媒体和新媒体中均有过工作经历，从事的工种覆盖了新闻采编、广告经营、新媒体运营。虽说资历尚浅，但也不妨以一个过来者的身份，给还未思考完整的传统媒体同行们一些中肯的建议——新媒体的故事很有趣，关键是你想饰演何种角色。
工匠师
许多人曾经说长篇新闻报道正随着碎片化的阅读方式趋近死亡，简单而粗暴的门户式短消息操作方法被许多传统媒体当做转型的标本。实际上，非原创资讯一直被新闻人唾弃，对于抱有文字情怀的人来说，原创力确实是不忍舍弃传统媒体的重要理由。
在真正的接受用户反馈的互联网传播中，文章内容的质量会变得非常容易高下立判。很多传统媒体的内容，它诞生的目的并不是为了满足用户的喜好，而是编辑的喜好。按照传统的编辑部模式，许多采编人员可以在每周一次的评稿中寻找到对自己才华的肯定，但这也只是非常局部的肯定。
网络快讯已经基本满足了目前绝大多数用户的信息需求，那么对于热爱原创的采编工作者来说，存在的意义是什么？也许成为用心刻画、精雕细琢的新闻背后故事的撰写者，才能够真正冲破被繁杂巨量资讯围绕的阅读枷锁，吸引用户真正沉下心思阅读，我称这个工种为“工匠师”。
如今国内的传统媒体也会产出一些精彩的长篇新闻故事，并在网络上广泛传播。但几乎没有任何一家媒体把“工匠师”新闻当做新媒体的筹码，在国外，故事性新闻的媒体网站已经开始寻找到了很好的路径。
创意快手
比起工匠师，“创意快手“则是一群善于寻找第二落点，并具有超强整合能力的一群家伙，他们的价值会比普通的以复制黏贴为主的网络编辑高出若干个等级。现如今，这种聚集创意快手的新媒体也在逐渐增多，他们在商业上的成功也屡见不鲜。
对于短平快的网络资讯来说，抢时间肯定是第一落脚点，但是因为成本受限，许多正在转型中的新媒体并没有像门户网站那样拥有大规模的值班网络编辑。按照腾讯新闻网站的组织架构设置，仅仅一个科技频道便有编辑记者40余人，这是许多报业所不能承受的。
网络编辑的优势在于用高效率制造海量的内容，从本质上来说，是一个信息搬运工的角色。而“创意快手”则在搬运的基础上，用一些巧妙的方法针对某些重要事实进行强化和加工，要求的不仅仅是速度，更多地是定位一个值得关注的角度。轻量化、低门槛、逐条陈列的病毒式内容更受大众欢迎，读者乐于主动转发此类文章。
从标题和第一自然段开始，创意快手便有机会颠覆用户对一个新闻事件的解读。在这样的事件中，一些亚文化网站做得更有创意，用行业话说，这需要“脑洞“大开的年轻人。
比如雷军在印度的英文演讲，当所有人的焦点都关注小米公司在印度的发展策略的时候，哔哩哔哩弹幕视频网把雷军蹩脚的英文改编成了歌曲，并在社交网络上获得了大量的传播。乐视发手机的时候，许多网站都在专注研究乐视手机的参数，而番茄社频道则专注描写了发布会现场的气氛和环境，讽刺乐视手机的夸大性宣传。
美国网站Buzzfeed在2006年就开始了这样的尝试。BuzzFeed是一个美国的新闻聚合网站，从数百个新闻博客那里获取订阅源，通过搜索、发送信息链接，为用户浏览当天网上的最热门事件提供方便。在BuzzFeed的内容里：漂亮的图片、喜气洋洋的动物、用户在Twitter上对全球大事做出的荒唐反应、种类繁多的排行榜都是针对热点事件进行的第二落点操作。
现在BuzzFeed的员工超过900人，在全球各地设有10个办事处。公司目前的月独立用户访问量高达2亿，该公司自2013年开始便已盈利。
中国的网站“微在”也正在走这样的道路。为了更加适应移动端的阅读，这个网站基本是以List、Quiz、Gif这样的格式加工处理内容。微在创始人说，内容要1分钟就能读完，适合分享。而微在已获得挚信资本A轮投资。
“工匠师“和”创意快手“是新媒体从业人员的不同工种，但都是同样重要的力量。前者是这个时代资讯的沉淀，后者则为每天的阅读带来惊喜。当然对于传统媒体人的转型来说，这两种角色都提出了很高的要求，也是所有内容制作者希望企及的高峰。
8、传统媒体向新媒体转型，如何做出新媒体的“新”？
互联网公司讲究基因论，要做新媒体就得有互联网基因，但这一点往往是传统媒体最缺乏的。所以从术的方面来说，新媒体要做好，关键是和传统媒体分开建设团队，包括编辑、运营、策划等等，尤其团队负责人最好是互联网出身，有互联网基因，身份至少要和纸媒的主编相当。
9、如何打造一个多矩阵的新媒体工作室
建设一个多矩阵的新媒体工作室的前提是你需要有相应的内容输出，然后内容的输出你需要一个强大的编辑软件，那就是小蚂蚁微信编辑器