新媒体发文规范要求

1、新媒体发文热点去哪里找？

您好，你的问题，我之前好像也遇到过，以下是我原来的解决思路和方法，希内望能帮助到你，若有错容误，还望见谅！你首先要多关注新闻，要有热点那种嗅觉才好，要在事件萌芽的时候就持续关注着，还有wps有个写作模式，那个会有一些提醒写作词语。热点的话我知道135编辑器首页右侧就有热点，图片中给你用红笔勾画了~
若有所帮助，望采纳~非常感谢您的耐心观看，如有帮助请采纳，祝生活愉快！谢谢！

2、新媒体文案应该具备哪些能力？

答复：优秀的新媒体文案应该具备哪些能力？
个人总结心得体会：
第一、应该具备市场敏锐的观察力和洞察力。
第二、应该具备市场营销的分析能力。
第三、应该具备文案写作能力，以便检查、筛选、修改择中方案。
第四、应该具备市场调研问卷调查的能力。
第五、应该具备擅长沟通和交往的能力。
第六、应该具备媒体事件研讨案例分析能力。
第七、应该具备制作演讲稿剪辑、编排的能力。
第八、应该具备新闻观察评判观点的能力。
第九、应该具备与客户外交谈判的能力。
第十、应该具备组织活动和统筹规划的能力。
第十一、应该具备拟定工作计划和文案策划能力。
谢谢！

3、所谓的新媒体文该怎么写

一篇好的文案有几个要素

1.标题
2.开头
3.内容是否能打动读者（目标群众）
下面办办学苑来教大家如何写一个好的文章开头，想了解更多关于文案策划的知识，欢迎关注公众号办办学苑。
1.摆出利益，告诉读者能获得什么
人们的阅读行为都是带有目的性的，所谓“无利不起早”，文章文章开门见山摆出利益点是个不错的选择。如果文章的利益点刚好是读者的利益诉求，那他必定会继续阅读。
比如：
<img src="https://pic3.mg.com/50/v2-_hd.jpg" class="content_image">
高档商务区、豪华游轮、超大包间，只需3块钱，就能吃上味道鲜美的海产品。这种文案开头利益点明确，而且按句分段、文字简练、重点突出，契合大众的段阅读习惯。
2.制造悬链，吊足读者胃口
这是文案写作过程中用的比较多的技巧。故意不说透，欲说还休、欲言又止吊足胃口。提起读者兴趣，使读者产生急切期待的心理和极为关注的感情，让他们想读下去。比如：
<img src="https://pic4.mg.com/50/v2-_hd.jpg" class="content_image">
3.自爆糗事，拉近与读者的距离
这种做法也是比较高明的，通过诉说发生在自己身上的一些事情，或者勾起读者的同理心、或者搏读者一笑，这种情感表达容易拉近公众号与读者之间的距离。比如：
<img src="https://pic3.mg.com/50/v2-_hd.jpg" class="content_image">
4.制造场景，让读者产生代入感
什么样的才是场景？时间地点人物。创造场景法，能将读者带入一种“身临其境”的感觉。
<img src="https://pic3.mg.com/50/v2-_hd.jpg" class="content_image">
但这种场景问答的形式，很有代入感。
5.用第一人称与读者对话
这种方式总结起来有三个好处：①让读者有种身临其境的感觉；②让读者感到真实，缩小读者和公众号的距离；③口语化，给人一种亲切可读的感觉。

4、新媒体平台发布的新闻，时效性和可读性，哪个更重要

都重要，当然，既然是新闻，肯定时效性是放在第一位的

5、什么时候可以用新媒体发布新闻

简单的说吧：
传统媒体包括了：广播电视、报社杂志、新闻发布内会、自发媒体（小容报、传单）、营销策划等；
新媒体：分为一代新媒体：网站(新闻类)、社交网络（人人，开心）、论坛、邮件列表、自有网站门户（公司或单位官方网站）；二代新媒体：博客、微博、微信、IM软件、视频网站等自媒体渠道；
新媒体因为网络的复杂度和不确定性，还包括了一些广告发布公司，比如CCTV曝光的右下角流氓跳屏等

6、2013年10月，国务院办公厅下发文件，要求各地区各部门应积极探索利用政务微博、微信等新媒体，及时发布各

A

7、史上最严的新媒体整顿来了，新媒体文要凉了吗

随着自媒体快速发展，越来越多的个人和公司参与到了自媒体的创业领域，作为一个新媒体人，我是非常欣慰看到越来越人来关注自媒体这个行业，但也同样引起了许多问题，随着自媒体行业的规模发展迅速，这些问题也日益显现出来，比如门槛低、制度的不健全，导致出现大量抄袭、山寨、庸俗、虚假消息等内容，另外一个方面，急功近利的心态导致了一些灰色地带和产业，这些都严重影响了读者对自媒体的评价，也制约了发展，还有一些营销号的操盘手，个个都是很牛的标题党，有些标题看了令人忍俊不禁，但这些都是会影响人们对这个行业的评价和信任度，相信2018行业的规范和制度会相继出现，保障新媒体的良性发展。
另外，我认为加强互联网知识产权的管理和保护工作，也是2018年社会媒体营销中的一个趋势，随着法律法规制度的健全，以及越来越规范发展的互联网和媒体行业，知识产权就必须放在一个更重要的位置之上，由于目前自媒体的盈利方式比较单一，主要还是以流量来换收入，在这种模式之下，少数参与者就会利用一些技术或者手段大打擦边球，他们的侵权成本极地，相比之下，在互联网进行知识产权保护的维权成本却非常高，比如我所在的唐界传媒，一直非常重视原创，我们每一篇文章都必须是亲自手写，然后修改之后录入电脑，再发布出来的，只有践行坚持提供有价值的原创内容，才能够引领这个行业的规范发展，所以，希望2018年在知识产权保护方面能有一些更进步的举措，帮助自媒体行业能够远离盗版、侵权、抄袭等问题。
最后，相信我们的新媒体行业一定会在每一位媒体人的热情参与和真挚付出之下，获得更快速的发展，当然，这也对我们每一位媒体人提出了更高的要求，严格自律，坚持为读者提供更有价值的资讯是我们的准则，自媒体行业虽然很辛苦，却也因为可以和很多有着共同兴趣爱好的人共同分享而充满感激与幸福，我很热爱我的工作，也预祝每一位朋友2018年工作顺利。
作者：唐界文化传媒（上海）有限公司 赵永奇

8、对新媒体建设现在发布内容的看法，有什么意见和建议

一、新媒体发展存在的问题和原因
目前，不少传统媒体特别是地方媒体，在新媒体的发展和传统媒体与新兴媒体融合发展上步入一些误区：有的在发展的观念上存在“重建设，轻融合”的认识，在推进实施过程中出现“多、快、省式”的低水平融合，没有正真实现“水乳交融式”的深层次融合；有的片面地以为融合就是建网站、数字报、手机报，开通博客、微博、微信、移动客户端，出现“大拼盘”的现象；有的简单地认为融合就是把纸媒内容搬到新兴媒体上，把新兴媒体内容嫁接到纸媒上，出现“大杂烩”的现象。榆林日报社如今虽然建起了网站，开通了数字报、手机报、电子屏，微博、微信、移动客户端等也在逐步运营，全媒体采编发布平台建成，但是在传统媒体和新兴媒体的融合发展上依然存在“不如人意”的地方。
媒体之所以出现这种低层次的融合现象，究其原因，主要是在发展思路上没有树立互联网思维，在发展的措施上没有进行深层次的体制、技术、内容、人才、管理的融合，没有真正形成“立体化”传播新格局。
二、新媒体发展的思路与对策
全新的理念是发展的前提，深层次的融合是发展的保证。因此，要实现传统媒体和新兴媒体的融合发展，地市媒体就要树立互联网思维，在进行深层次的融合的基础上，走全媒体发展之路。
1、树立互联网思维，走全媒体发展之路
树立互联网思维具体来说就是要树立九种互联网思维：用户思维、简约思维、极致思维、迭代思维、流量思维、社会化思维、大数据思维、平台思维、跨界思维。用户思维要求媒体“以读者为中心”“读者至上”的理念，提供个性化新闻；简约思维要求媒体在形式和内容上，用“简约风格”以最短的时间、最快的速度抓住读者；极致思维要求媒体树立精品意识和品牌意识，打造比较优势；迭代思维要求媒体以循序渐进的方式，不断进行创新转型；流量思维要求媒体树立“经营流量”的理念，做到“流量出效益”；社会化思维要求媒体以“众包”的理念，借力发展新媒体；大数据思维要求媒体建立数据信息服务平台，提供信息、服务产品；平台思维要求媒体建立全媒体采编发布平台，解决不同媒体间技术障碍；跨界思维要求媒体树立跨界经营的理念，形成“报、台、网、屏、微”一体化传播新格局。
2、狠抓“五个融合”，创新媒体发展
传统媒体和新兴媒体的融合发展，要从体制、技术、内容、人才、管理等方面进行深层次的融合。
（1）体制融合。媒体需要消除制度障碍，进行“顶层设计”，重组内部组织结构，改革不同业态的媒体管理体制，构建符合全媒体发展的新格局。通过整合新闻信息、人力资源，建立起统一指挥调度的新闻编辑部，统一报道部署，统一策划主题，统一组织采访，统一编发稿件，实现内容集约化生产、新闻信息产品多层次开发。
（2）技术融合。媒体需要打破各媒体之间的技术壁垒，建立起一个支持文图、音视频、短信等多种信息录入、远程写稿和编审发布，可以提供文字数据、图片数据、视频数据和历史资料等多媒体数据，并集报纸、网站、手机、电子屏、微博、微信等为一体化的“信息终端”平台和信息服务平台。
（3）内容融合。媒体需要按照纸媒、网站、微博、微信、移动客户端等特点和运行规律，形成不同定位、不同个性、不同特色的新闻信息产品。纸媒突出本土特色、权威发布、深度解读、舆论引导；电视突出直观、形象、生动的特点；网站突出海量化、专题化、个性化；新兴媒体强化互动性、及时性、分众化、个性化
（4）人才融合。媒体需要转变用人机制，建立全媒体人才管理体系，真正实现人才队伍融合。要培养一支集采、编、摄、播于一体的全媒体新闻队伍，培养和引进适应新媒体环境的管理人才、技术人才、经营人才，为融合发展提供人才保障。记者要成为“全天候”记者，既能采写文字、拍摄图片，也可录制视频。编辑要成为“全能”编辑，既掌握纸媒编辑技术，也掌握博客、微博、微信、QQ等新兴媒体编辑技术，满足多终端传播的需求。经营管理人才要既懂纸质媒体运营，也懂新兴媒体运营。
（5）管理融合。媒体需要在现有的基础上对薪酬制度进行改革，通过薪酬改革调整各媒体利益，形成适应传统媒体与新兴媒体的融合发展管理模式。要建立一套更加科学、完整的绩效考核体系，把更多的资源向融合发展倾斜。要不断完善经营机制，围绕“专业化、品牌化”的经营主线，为客户搭建传播平台，提高报纸广告的吸附能力和全媒体运营的拓展能力。