1、公司在考虑做新媒体运营，可公司没有这个职能部门，大家有什么建议么？
一般公司会把新媒体运营交给市场部
2、新媒体营销是什么？
新媒体营销是基于特定产品的概念诉求与问题分析，对消费者进行针对性心理引导的一种营销模式，从本质上来说，它是企业软性渗透的商业策略在新媒体形式上的实现，通常借助媒体表达与舆论传播使消费者认同某种概念、观点和分析思路，从而达到企业品牌宣传、产品销售的目的。
新媒体营销有哪些好处呢？
一、新媒体营销相对于传统的媒体，能让消费者的互动性更强。新媒体的传播能让口碑传播形成病毒式的向下扩散形态，这种传播方式更加迅速，传播面积更为广大。
二、新媒体营销比传统媒体更能满足不同客户的需求。新媒体营销能照顾到客户的差异化给消费者提供个性化的需求，这是传统媒体所不能够达到的。未来的消费是非常强调个性化差异的，比如在一些网站上购物能够送货到家这就满足了一些不愿意出门的消费者，这种能满足未来消费者的营销方式具有很大的前景。
三、新媒体能够提供免费的营销平台，比传统媒体更节省成本。新媒体中有很多的免费资源可以用，只要你有创意，用户觉得很有趣很感兴趣就会免费为你传播信息。这是传统媒体不能做到的。
3、新媒体营销的就业方向有什么？
新媒体营销是以新媒体平台包括微博、微信、知乎、简书等工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。新媒体营销通常分为以下两种方向。
方向一：把微信、微博账号本身当做产品的，有的公司比较重视新媒体，会是团队化运营：有的人专门负责内容的生产，有的是负责用户的管理，研究用户调性，设置活动提高用户的活跃度，而有的会去跟渠道合作，通过付费互推增长品牌的曝光度，这种就比较轻松。有的公司会让一个人单枪匹马负责一个人负责运营全流程的工作。
方向二：把新媒体当成一个渠道，对于这类运营人员的要求是，经营好这个渠道，为整个产品带来流量 就是新增用户数，用户活跃比，以及用户收入。需要精通内容，渠道，跟用户，还有数据，活动等技能， 这些都需要长时间的磨练。
新媒体编辑工作要求：
1、对职责栏目的文字编辑及内容进行整合，并能够根据平台的需要，且按照规定时间，来完成内容的发布、更新以及推广。
2、对各类媒体平台的更新上传工作很熟悉，能深入用户市场，与粉丝进行日常互动、交流并维护好和用户之间的关系，能及时根据客户的需求来分析数据调整内容。
3、能够充分参与线上内容的策划，以及团队的策划方案，来打造具有吸引力的文章内容，吸引更多的用户。
4、保证选题文案的高标准，在编辑中不断创新，保证文字稿件的可读性。能及时与平面沟通，保证图片与稿件的有效结合。
4、您公司新媒体运营交给哪个部门呢?
新媒体运营一般公司会交给市场部、销售部、推广部、营销部、品牌部。根据公司部门划分归属不同的部门。
但是这其实是不太合理的。一般比较好的归属是由一个公司直接负责人附属的部门。因为整合营销，新媒体营销是牵动公司整个战略层的。是需要企业各种资源配合的。
如果交给全力不大的部门，那只能发挥他们本身的功能，而不能带动企业更大的收益。也不能做到新媒体运营的效益最大化。
5、我们公司目前没有设置专职新媒体运营的岗位，企业微信都是市场部同事在弄。感觉有点浪费资源。
我觉得贵公司没有专职新媒体运营人员，主要还是没有明确新媒体对于企业的意义、新媒体人员需要具备哪些能力。网上有个ZMO新媒体运营官计划，专门为企业打造合适的新媒体人才。
6、本来我是公司做新媒体工作，一直做的好好的，做了2年。今天老板找我，要我把工作交接给另一个人，要把我
这个时候你应该表现的强势一点，我不干了又能怎么样？现在是你需要我而不是我需要你。这两者之间还是有很大的差异的
7、企业的新媒体部门和市场部门之间,应该是怎样的关系呢？
新媒体部门可能是扩大了销售的范围，是市场部门的一种辅助。