1、电视台招聘记者笔试考试专业知识具体是什么样的？
先说我不是电视台的来老师，但是我通自过了国家广电总局的全国广播电视从业资格考试。我可以提供一些意见希望能对你有帮助。公共基础知识考得范围比较广泛，但正因为广泛，每个项目都考的不深，就是最基础的知识，这比高中时候的知识要浅很多，就只要背课本的知识就行，都不会考到分析的内容，比如文学，它会考鲁迅写过哪些作品，以下作品是出自哪个作家。但是这也存在一个问题就是知识太多，一时无从下手，我建议你去买一本广电资格考试的辅导书。我考试的时候就是看了看辅导书，很轻松就过了
2、请问电视台招聘记者笔试一般都考什么啊？
基础知识啊。字词啊。改病句之类的。
应该还会有个情形设定，叫你写个采访提纲，或者叫你写篇消息或者其他题材的稿件。
不过说真的，电视台招聘记者，10个里面有9个是花钱的。市级的3万到8万不等，县里面的也要1、2万。。。明码标价的。
3、广播电视新闻编辑记者资格考试的内容都有什么？这个考试重要么？需要什么准备？
您好，看到您的问题copy将要被新提的问题从问题列表中挤出，问题无人回答过期后会被扣分并且悬赏分也将被没收！所以我给你提几条建议： 一，您可以选择在正确的分类下去提问或者到与您问题相关专业网站论坛里去看看，这样知道你问题答案的人才会多一些，回答的人也会多些。 二，您可以多认识一些知识丰富的网友，和曾经为你解答过问题的网友经常保持联系，遇到问题时可以直接向这些好友询问，他们会更加真诚热心为你寻找答案的。 三，该自己做的事还是必须由自己来做的，有的事还是须由自己的聪明才智来解决的，别人不可能代劳！只有自己做了才是真正属于自己的，别人只能给你提供指导和建议，最终靠自己。 您可以不采纳我的答案，但请你一定采纳我的建议哦！ 虽然我的答案很可能不能解决你的问题，但一定可以使你更好地使用问问哦~~~
求采纳
4、要去面试新媒体内容编辑了，该怎么准备
面试官常常问道的问题：
1、请做一下自我介绍
这是一个很常规的问题，计划所有面试都要碰到的。
做自我介绍，一般只需要一两分钟就可以了。介绍一下你之前工作过的单位，以及所负责的主要工作，并着重介绍你过往经历中的成功案例，以及你的一些个人兴趣等。
2、你为什么要从上一家公司辞职?
这道题几乎所有面试官都会问，而且一不小心就会掉进面试官挖的坑。
面试官问这个问题主要是想了解你这个人是什么样的价值观，性格等。如果录用了你，会不会有风险?
回答这个问题你不能说因为上家管理差，主管领导能力差，团队合作不愉快等等。HR最不想听到的是你对上个东家的诋毁，所以，针对这个问题，你千万不要去说上一家的不好。你只要说一个你从上一家单位辞职的不可抗力原因就好了。
什么是不可抗力呢?例如你的老婆在这地方，所以你从其他地方过来这里求职(潜在意思是告诉面试官，只要录用我，我会很稳定)。例如，你上一家公司项目烂尾了(互联网公司很多项目都是玩着没一两年就死掉了)，或者公司业务转型，不符合你的职业发展方向(清晰的职业规划)等。
3、你的薪资要求是多少?
这道题一般都是放在比较后面，面试得差不多的时候，面试官对你比较满意了，会轻描淡写般问你的一样问出来，这个时候代表面试官对你的表现是相对比较满意的。问这个问题，实际上就是和你博弈的过程。
一家公司给你的薪酬由三个因素构成：1、公司的用人预算。2、你的能力。3、同级岗位的员工薪酬水平。
所以，你能拿到什么样的薪水，并不只是你的能力有多大有关。500强的企业，能给的薪酬肯定是比小企业的多。一般来讲，互联网公司的待遇是外企>私企>国企。为什么国企反而待遇没有私企好呢?因为国企的管理弊病决定了他们没有优秀的互联网基因，也就不会有好的待遇了。如果你刚毕业，除非是超级牛逼的单位，否则就不要奢望你能拿多好的薪酬了。所以，并不是你狮子开口，就表现得你越自信，越能拿高报酬。
那怎么办呢?难道就说「我相信公司会根据我的能力给我提供一个合理的薪酬的」吗?事实上，这样的折中回答并不高明，至少在我看来，你对行情不了情，对这家公司也不了解的表现。
最好就是在求职之前，通过各种渠道了解这家公司给同级岗位的薪酬是多少。然后询问一下HR这家公司的薪酬结构是怎么样的，有什么工资之外的福利。结合自己的工作年限和能力等实际情况，可以提略高一些的报酬，以便有一个博弈的空间。
4、你的职业生涯规划是怎么样的?
这个问题，很多过来会教你说，第一年熟悉公司产品和行业。第二年沉淀自己，第三年做到主管级别，第五年做到经理……
但二马菌认为，这样说空话套话的答案一点都不高明。你能不能做到管理岗位不仅和你的努力有关，更重要的是你的天分，你的机遇。作为面试官，我希望听到的答案是你对于一个行业的坚持和清晰的成长规划。
例如，你可以说，我一直都希望从事互联网运营岗位的工作，从大学时代开始就特别的去翻看一些互联网方面的书籍
除了在学校组织策划了很多活动之外，我还找了互联网公司的运营岗位实习，工作之后也是找了这个方向的工作岗位。我希望通过三到五年的时间，让自己成为运营界的专家。
5、不考虑经费问题，你有什么办法一个月做到10万公众号粉丝?
这个问题我如果你以为面试官真的不让你考虑经费，那你就真的傻逼了。一家公司，永远都是追求成本最小化，利润最大化的。
一个月让你做10万粉丝可能吗?你千万不要质疑，他敢问就必然有方法。只不过是想要看看你的思路是怎么样的而已。
要做十万粉丝，肯定是要投入的，那怎么去衡量这个经费呢?这时候你就需要衡量投入产出比了，现在行业内发展一个公众号粉丝的成本已经上到平均一元钱一个了。那么，如果你能设计出一套低于五毛钱一个粉丝的方案，那就成功了。
投入小，效益大的吸粉方式肯定不是做精准粉丝的。那么你可以考虑通过微信小游戏+利益诱导的方式开展活动。结合热点节点包装主题，在不违规的情况下，开发一个游戏活动模块，参与用户必须要关注公众号，通过高中奖概率，低价值的礼品作为刺激，引导用户分享活动，达到扩散曝光和吸粉的目的。
6、介绍一下你以往的一些成功运营案例?
这个问题主要是考察你以往的运营能力，你可以提前准备好一两个你以往做得比较成功的活动案例。着重告诉面试官，这个活动的主题是什么，策划的创意点是什么。策划的过程是怎么样的，你在里面担任的角色是什么，通过什么方式宣传曝光，最终达到了一个什么样的效果。
你可以适当的添加一些水分，但是不能太夸张，要知道问这道题的人一般都是你的业务主管，他能听出来你答的东西是真是假。并且，他更看重的是你的创意思路，以及你们落地执行的细节。所以，最好是能够讲一些比较有创意的案例，这些比较吸引面试官。
7、最近最大的新闻热点是什么，你怎么看待?
这个问题考察你的敏感度，这道题只能看你平常有没有关注和留意到热点事件了。不管时政的还是娱乐的，其实都没有关系，最可怕的是你丝毫没有关注过。两耳不闻窗外事，对于一个运营人员来说是非常致命的。要知道做运营的之所以被成为运营狗，是因为他们天天要追热点。
另外，这道题还考察你的价值观导向和知识结构。
如果你有留意热点，也能说出一两个热点事件，那么在说出你的观点评价时，尽量不要用太偏激的观点。客观，中立，辩证统一的观点看问题可以看出一个人是否成熟。面试官会非常希望看到你能从多角度来分析事情，并且能够从事件中做到给品牌借势营销。为什么不提醒太偏激的观点呢?因为选择一个员工不仅是选择他的业务能力，更是选择和公司价值观一致的人做事。
8、如果从零开始让你负责一个公众号运营，你怎么规划?
这道题考察你的规划能力，而且比较大，不好回答。你可以说，你首先会了解做这个公众号的目的是什么?是要宣传品牌呢，还是做业务转化?确定了这个目的之后，你才能做好公众号的定位。以此确定公众号的栏目规划设置，内容和活动运营的方向。
然后，你安排好时间节点规划，大概做什么工作用多长时间。投入的人力物力是多少。什么时候要完成哪个进度等。最终在哪个时间点完成面试官要求的目标(粉丝量，活跃度，订单量等)。
5、谁知道主流媒体单位（像新华社、中央广播电台、人民日报）招记者/编辑考试考什么内容啊？就是笔试
一般是考新闻理论和专业知识，附带给你一个题目让你写一个稿子或者让你改一个稿子。
建议你还是翻翻书。
考试用纸笔，你要先想好思路和框架，后面就好做了。最近你就该练练，试着脱离电脑了。
面试就看你个人能不能侃了。
祝成功！
-没机会进大媒体的新闻同仁
6、应聘报社记者的笔试
不知道前面回答问题的朋友们是否真的在报社工作过。报社招聘记者时笔试很少考到理论知识专，《属新闻学导论》一类的教材对笔试起不到实质性的帮助。
笔试最重要的部分莫过于新闻写作，去看教材还不如多看看你应聘的这家媒体上发表的稿件。只要你对新闻写作的基本规范有一定的了解（这个任何新闻写作的教材都有阐述），看看各个版面、各类新闻的写作风格，比你临时抱佛脚地看理论教材更有用。
至于综合部分，各个媒体出题的方式差别很大，有的题甚至千奇百怪。但是有一方面的内容是你必须了解的，即使没有考到，在记者的工作中也一定会涉及，就是国家的大政方针。任何媒体、任何新闻信息都不能与国家的政策、精神相违背。此外，对当前的一些社会热点也要有一定的了解，最好能形成自己独到的见解。
7、编辑笔试考什么呢？
应该是文字运用和基础知识都会考，没有一定的理论基础不行，没有广博的知识也不行。没有理论难出精品，没有常识容易出错啊。我觉得政治意识很重要，工作时不小心就会酿成事故。（新闻专业知识，还是一些你对时事的关注，生活小常识之类）
笔试(Written Test)是一种与面试对应的测试，是考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。
一些报刊招聘编辑记者笔试考题
1、 举出至少5位经济学家和其单位
A B C
D E
2、 您刚刚采访了联想集团总经理杨元庆，内容是关于联想品牌推广失误和补救方法，请写出两个或两个以上开头文字，要求有吸引力、文笔优美。字数不限，可多可少。（本题主要测试文笔与风格，文体不限）
3、 您平时阅读的财经类媒体有哪些？请用一两句话评论其优缺点。
4、 请列出领带的十种作用。（此题主要测试思维方式的新鲜性与开拓性，请尽量开拓思路作答）
5、您是一位部门经理，怎样才能让员工保持工作的激情？（此题为微观管理题，要求答得具体，不要只讲大原则，最好有具体方法）
6、 请用自己的话解释以下名词：（此题并非一般的名词解释题，要求用通俗的，自己的语言来解释专业名词，让一般人也能看懂。）
MBO BLOG CISCO 市场营销 通货紧缩
7、 列举5种以上直接或间接改善目前股市低迷的方法，要求至少2种有独特的创意。
8、 您最大的优点与不足是什么？
9、 《中国财富》是一本通过经济事件的深入分析和报道，挖掘背后经验和方法，帮助中国经理层提升个人能力和素质的泛财经类刊物，请根据这一定位列出至少三个您认为不错的选题。
10、 如果您认为自己这份答卷答得不好，请说明我们为什么还一定要聘用您？
8、求助：应聘新闻记者笔试一般会考什么内容吖？
综合来素质
修改稿子
还有让你去马路源上晃悠，写一篇报道，消息，通讯
最严峻是请一位警察，陈述一件案情，由你提问
写一篇东西
最后就是对着电脑做心理测试
看你是否能适合做新闻记者。
这些是我的亲身经理
不过
大的报业集团回这样
小的就吃不准
但是话又说回来了
万变不离其宗嘛
9、新闻记者笔试考什么内容？
笔试来部分
一、语文自能力测试：字词句段篇
二、基本常识：类似公务员考试常识部分
三、时事政治
四、可能会有网络和电脑知识，还有英语
五、大作文和小作文
新闻记者——通称记者，指的是新闻传播机构专职采访报道人员。同时泛指新闻工作者，包括总编辑、编辑、记者、 播音员、通联工作人员等，是一种以及时，真实，有效，客观，公正的态度为大众传播消息的一种职业。
10、市级电台招聘记者笔试的内容大概是什么啊？ 有什么样的类型？都考些什么啊？
第一：市级电copy视台差别很大，考试内容不可能一致。但是一般来说，主要是新闻方面的理论知识，学过新闻学的人一般都能轻易解答。
第二：类型无非包括专业知识的填空，名词解释，新闻或者消息的写作。
第三：你可以了解一下广播电视记者考试的内容，掌握这些应付电视台考试绰绰有余的。
最后，祝你好运。