1、是做销售好，还是做新媒体运营好。一个大专毕业生的寻求
主要看你的性格。你喜欢销售这种有压力和挑战的工作吗，当然销售这个工作做好的话薪资回报还很客观。如果你觉得自己承受不住高压力和劳累的工作模式，就选另外一个新媒体运营，其实新媒体运营工作内容还挺有趣的，如果你有创意和想法就更适合了，可能在入职后薪资这方面和销售差一点。
仔细考虑考虑吧，毕竟是第一份工作，认真选择，祝你以后工作顺利哟~
2、面试了一家传媒公司的新媒体运营，但是带有销售性质，这种靠谱吗。
不是太靠谱，咋感觉像传销模式，发展下线，你能拉多少人 ，拉不到人咋办，坑蒙拐骗，这就犯法了，还是别做这个。
3、销售和新媒体运营选哪个转行?
新媒体最近比较火，但相关公司严重的良莠不齐。就前景而言，随着移动互联网的飞速发展，新媒体前景还是蛮好的。
4、新媒体运营需要销售吗？
题主，你这个问题有点歧义，新媒体运营这个是一个岗位不是产品，肯定不需要销售。
如果你问新媒体在运营的时候，需不需要销售，那肯定是需要的。
运营过程，你需要提升帐号的关注度（粉丝），提升帐号的权重，还要去谈上午合作等等，这都需要销售去参与，但具体是不是一定要销售这个岗位，那就得看团队的配置和规模了。
毕竟多一个人员，多一份工资支出，运用规模不大的情况下，大多不会设置销售岗位。
5、新媒体运营前途怎么样，挣钱吗
行业发展前景好不好和个人发展好坏与否，没有直接关系。一个人的前景问题，决定因素由两个部分组成：
1.核心因素：是个人学习能力的问题，一个牛叉的人，在哪里都不会混的太差。
个人学习能力意味着：
目标：没有目标，就没办法分解目标，不能分解目标，就不知道自己应该做什么
执行：思维决定行动，行动决定命运，没有执行就没有反馈，没有反馈就没有调整和进步
反馈：做有结果的事情，做能验证工作效果的事情
优化：得到好的反馈，让工作变的更好；得到不好的反馈，找到问题调整
2.助力因素：权限、领导
权限：权限指的是公司给你尝试的机会，被人把着手做事情，和自己决定怎么做完全不一样
领导：带你的是一个专注办公室政治的领导，还是一个能教你进步的领导，差别很大你懂的
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上面说清楚了工作前景的核心因素和助力因素，结合这些因素，我把新媒体运营的工作前景分成了5类。
① 最没前景的新媒体运营，月薪3－5k之间
目标：没有明确的目标，只为工作数量负责，不为工作效果负责
每天写一篇原创微信文章，就是为数量负责／每天帮产品带来500个有效流量，就是为效果负责
执行：没有目标就没有执行，只能机械的完成交付的工作
机械执行的结果是：执行别人的想法，你做的永远都不能让对方满意，因为你们脑袋不一样
反馈：不知道自己的工作，给企业带来了什么实际效果
什么样的内容引流效果好？哪个渠道带来的转化多？什么类型的活动用户参与踊跃？
优化：没有反馈就没有优化，不知道自己应该怎么做才能把工作做好，让自己进步
写一篇文章内容的角度，从来都是“脑补”，而不是以数据反馈为依据
权限：非常螺丝钉的职位，你只负责写文章，而且文章需要由上级来审核
因为你从来都没办法证明，你个人的工作能给公司带来什么实际利益，你只是一个执行的苦力
领导：最惨的是你赶上一个不懂怎么做事情的老板
领导什么都不教你，只告诉你做的都不对，同时不告诉你应该怎么做／更别说教你办公室政治
② 不是最惨，但是也没有明确前景的新媒体运营，月薪5k－6k左右
目标：把微信阅读数、评论数、微博转发数作为KPI的新媒体运营
转发、评论数字多什么都不意味着，这些数字和给企业带来的转化效果没有直接关系
执行：没有明确KPI目标，执行工作就没有落到“效果上”
不能证明效果的目标会导致执行工作的偏离，金融产品去做星座内容追求转发就是错误的执行
反馈：没有跟实际效果相关的反馈可以支持你调整工作
500次转发可能只带来1次付费转化；5次转发可能带来了20次付费转化
优化：阅读、转发表层的数字不能为转化漏斗的挑战提供数据依据
通过宣传带来多少流量？流量有多少注册？注册后有多少资讯？咨询后有几个购买？怎么调整？
权限：管理一个微信号，管理一个微博号
有个自己的一亩三分地，你的领导会经常“指导”你，会出现权限不明晰的困惑
领导：如果你的领导也把微信阅读和转发当作KPI，那你就只能接触到最表面的数据
在工作中，和你接触最多，给你影响最大的就是你的领导
③ 有点前景和奔头的新媒体运营，月薪1w＋
目标：把获取流量的数量＋质量作为工作目标
已经需要为流量数字负责，需要知道花了多少成本，带来了多少流量，单个流量获取费用是多少
执行：在这个层级，你在为KPI而执行、而行动
虽然已经在为获取流量的数字负责，但是流量数字这个层面，没法看后续转化
反馈：开始有数据反馈回来，可以指导获取流量工作的优化
投放A广告和B广告，价格都是1000块钱，A带回来1000个流量，B带回500流量，A效果大于B
优化：开始有优化工作可以做，因为有数据的指导
在反复的内容头发、广告投放过程中，内容的选择会根据数据来优胜劣汰
权限：管理1个或几个宣传渠道
口碑？硬广告？网盟？你为带来流量负责，权限更大了一些
领导：你的领导在用数据要求你
在这个层级里，目标、执行、反馈、优化都相对清晰了一些，领导的要求也相应清晰。
④ 非常有前景的新媒体运营，月薪2w＋上无封顶
目标：目标超级明确，为公司最终转化效果负责，目标是帮助企业带来可以转化的有效流量
你很清楚，什么内容＋渠道的组合，可以给企业带来能转化的流量，并且对流量的质量有定义
执行：目标被分解成无数个小目标，每天都有的可做，每一个动作都为了目标而行动
有目标的执行，不会被外界的言论、诱惑、恐惧束缚住手脚，你每天都在为目标而努力
反馈：你知道在什么时间、需要得到什么反馈，能验证什么结果
收益大于成本，盈利；50%的用户点击了邮件中插入的按钮，说明转化路径是好用的
优化：你非常清楚用什么反馈来调整你的工作
ABC，3个内容，通过数据测试得知哪个内容目标用户喜欢；A内容的3个表现形式，通过测试知道 哪个内容引流能力强
权限：只要能为公司带来价值，什么资源都可以利用，任何尝试都由自己做主
前提是你能给公司带来绩效，所以你的权限越来越大，你的知识增长的越来越快，你会疯狂进步
领导：你还赶上了一个工作技能＋管理能力＋为人能力都很强的领导
这个领导能教你把工作做好，给你足够的学习空间，告诉你怎么做人做事而不是投机取巧
说了这么许多，你现在知道“新媒体运营的工作前景”问题，不能单纯的说好或者不好，而要看以上提到的这些因素，组合在一起，决定了你个人的发展。还是那句话，核心永远是你自己的学习能力。这是所有进步的驱动力。
6、珠宝销售顾问有前途还是新媒体咨询师有前途？
这种问题，首先要先问你自己对哪个行业更加感兴趣，尽管兴趣不能左右行业发展，但兴趣绝对会让你的职业生涯相对不会疲惫并且乐于坚持。
其次，你现在是拿这两个职业做对比，说明是这两个工作都摆在你的面前，让你选择，而你是都平等看待，还是怕选错了职业或行业？
然后，前途的问题谁也预测不了，只能说珠宝行业永远不会没落，销售顾问这个职业也不会消失，做的好了，肯定也会有晋升空间，并且薪资还是可观的。至于新媒体，是时代进步的产物，当然是有很大发展的空间，以后可能会形成一定的模式，而咨询师这个职业，当然也是主流的职业，所以在职业领域也会有一定的前景。
最后，你可以先做纵向职业对比，你要考虑的是，珠宝销售顾问的未来，你可能是门店店长，区域经理，大区总监。而咨询师，也可以是随着级别做管理者，两者差不多都离不开销售这个大范围。所以你现在的二者之间无论选择哪个，未来的路，还是基本确定了以销售管理方向。
做完纵向对比，再来看横向行业对比，珠宝行业还是比较不错的，无论是品牌效应还是利润空间，都挺不错，但如果从珠宝行业出来，估计奢侈品、手表等零售业依然都问题不大。那么新媒体这个行业，具体我不太了解，所以我不敢乱说，但我估计这个行业应该是未来的一个方向，应该会是一个热门，如果有一天想换行业，那么传统媒体方向和广告行业，都应该对你非常欢迎。
最最后，建议无论是选择哪个，自身学习还是不可缺少的，英语和岗位相关的其他技能都需要去丰富，比如销售顾问这边的管理方面的，咨询师这边的策划方面的都对你会有很大帮助，这样就算你以后行业职业全都更换的话，那么在上升一个领域，也就是零售业和广告业的销售管理和策划咨询、甚至商务经理、客户经理等都让你有资本重新定位选择。 来自职Q用户：祝风
这问题发布在哪里啊？ 来自职Q用户：胡女士
7、个人销售工作，想转行，产品和新媒体不知道该选哪一个？
个人销售工作想转行产品和新媒体，我觉得你应该选一个自己的特长工作，因为销售和新媒体不贴边还是做产品比较好？