新媒体创意素养大纲

1、新媒体短视频运营课程大纲？

这个东西，每个部门的公司都是不一样的，我只能找一些比较全的，让你参考

第九阶段：产品运营  第1章：产品运营入门  1.1 App 相关信息  可掌握的核心能力：
1） 掌握应用市场上线，以及各因素优化；
2） 掌握产品推广的线上，线下两种方式，学会根据产品的特性找到对应的推广渠道；
3） 掌握用户运营，内容运营，活动运营、数据运营的方法与策略；
4） 掌握产品的更新迭代，学会对接产品及技术团队。

可解决的现实问题：
学员掌握产品运营的手段，可以根据企业要求进行产品的拉新，留存，活跃与转化，以最优的方式，实现产品价值的最大化。

市场价值：
具备产品运营专员的能力要求，结合微信、微博、社群运营，网络推广，可以竞争产品运营经理的能力。  

1.2互联网公司团队  

1.3产品运营的定义  

第2章：产品认识  2.1一句话描述产品  

2.2产品结构分析  

2.3产品的用户特征（年龄、性别、爱好等）  

2.4产品的使用场景（新媒体短视频运营课程大纲时间、空间、用户、需求 3要素组成）  

第3章：对应用市场的基本认识  3.1对安卓市场的基本认识  

3.2对苹果市场的基本认识  

第4章：产品上线应用市场  4.1 产品上线安卓应用市场  

4.2 产品上线苹果应用市场  

第5章：线上渠道推广  5.1 安卓渠道推广  

5.2 iOS渠道推广  

5.3 App换量推广  

第6章线下推广  6.1线下推广类型  

6.2 地推活动  

6.3 线下活动案例  

第7章运营核心  7.1运营核心-拉新  

7.2运营核心-留存  

7.3运营核心-活跃  

7.4运营核心-转化  

第8章 用户运营  8.1 什么是用户运营  

8.2 用户运营体系中的AARRR模型  

8.3 用户画像  

8.4 用户的生命周期  

8.5 用户成长体系  

8.6 用户的运营手段  

8.7 用户的精细化运营  

8.8 用户的数据分析  

第9章 内容运营  9.1 什么是内容运营  

9.2 内容运营的意义  

9.3 内容定位  

9.4 内容生产的两种模式  

9.5 内容运营的注意事项  

9.6 内容运营的数据分析  

第10章 活动运营  10.1 什么是活动运营  

10.2 活动前期准备  

10.3 活动策划  

10.4 活动执行  

10.5 活动复盘  

10.6 活动案例  

第11章 数据运营  11.1 什么是数据运营  

11.2 数据分析的价值  

11.3数据的两种类型  

11.4 数据分析的框架  

11.5 数据分析流程  

11.6 数据运营图表  

11.7 数据运营案例分析  

11.8 数据分析报告  

第12章 产品 迭代更新  12.1 产品的更新迭代说明  

12.2 用户需求  

12.3 产品页面设计  

12.4 产品更新流程  

12.5 产品生命周期  

第13章 运营职场前夕大作战  13.1 撰写运营推广方案  

13.2 指定 产品页面设计  

2、新媒体时代受众的媒介素养提出哪些新要求

新媒体的发展、媒体格局的变革以及社会舆论的多元化发展,使政府的执政环境发生了深刻变化,给领导干部的媒介素养赋予了更加丰富的内涵。在新形势下提升领导干部媒介素养已成为加强其执政能力建设的重要途径。本文在阐述和媒介素养含义的基础上,解析了新媒体时代领导干部媒介素养的内涵,归纳了领导干部媒介素养的现状,最后从宏观-环境与制度、中观-媒介素养基石、微观-媒介素养教育培训层面提出了提升领导干部媒介素养的建议。

3、新媒体时代对受众的媒体素养提出哪些新要求

新媒体的发展、媒体格局的变革以及社会舆论的多元化发展,使政府的执政环境发生了深刻变化,给领导干部的媒介素养赋予了更加丰富的内涵。在新形势下提升领导干部媒介素养已成为加强其执政能力建设的重要途径。本文在阐述和媒介素养含义的基础上,解析了新媒体时代领导干部媒介素养的内涵,归纳了领导干部媒介素养的现状,最后从宏观-环境与制度、中观-媒介素养基石、微观-媒介素养教育培训层面提出了提升领导干部媒介素养的建议。

4、做新媒体运营工作的话，都需要具备哪些素质和才能？

新媒体运营是一个偏运营的岗位，需要懂得知识比较广，但是深度上不要求高。具体来说，你的会做海报修图、写暖心文案、策划活动、媒介推广等，才能这块需要好的文笔、思维敏捷、能捕捉热点等。去黑马学习新媒体运营，两个半月的时间，就能找到一份月薪10k的工作。

5、媒体编辑应该具备什么素养？

文/调戏电商创始人：冯华魁

经常有人跟我说，据说你的调戏电商做的挺好的，我们企业也想找个新媒体编辑，你觉得啥样的合适啊？
每当听到这个问题，经常感觉一头雾水，脑子里无数个场景再现，试图总结一套新媒体素质大全，但一直想不到新媒体从业者，到底需要什么样的特殊素质，总不能说要有网感，懂互联网文化，最好90后，还要勤奋，有责任心……
如果只是提这种要求的话，几乎是废话，你依然不能对自己的新媒体编辑有一个清晰的画像。
直到最近调戏电商自己需要招编辑记者的时候，我慢慢梳理出，我们需要什么样的新媒体编辑记者：
第一，敏感。没想到吧，居然是敏感！敏感的人更适合做媒体，尤其新媒体，因为要更在意趋势，无论是纯媒体，还是企业的新媒体，对趋势的把握都是关键，更关键的是，要在众多趋势中，坚持自己的取向，而不是所有趋势都追逐，有些趋势会破坏你的价值观。
什么？价值观？新媒体还需要价值观？不是什么热追什么吗？
当然不是，你对趋势的敏感，不能让自己随波逐流。
敏感的第二个意义是，对要点的快速领悟。他要能够从别人的谈话中，快速提炼即将要写的文章的核心，可能就是标题，很多时候，我都是在采访还没结束，就知道自己要写的文章主题是什么了，剩下的只是围绕这个主题继续追问或者串联其他材料。
第二，整合。新媒体的编辑记者，整合素材、资源的能力要强。
整合素材，很简单，资料那么多，哪些是真是假？有时候你得到的就是几句话而已，就是别人给你的一个小爆料，你要发展成一篇文章，就要有从素材中发觉关联的能力，跟侦探差不多，多篇报道的意思串联起来之后，你会发现不一样的价值。就好像调戏电商曾写过的《双十一已成赌场》，只是简单的素材整合，但阅读高达3万。
整合资源，是对于企业类新媒体编辑的核心素养，一般，这个职位只是从属于市场部下面的一个四五级小部门，大多数情况下，他们只能被动的接受上级的发文命令，自己能整合的很少，但是，必须打开格局，把自己当作企业首席社交官的角色，你会发现整个公司都是你可以整合的对象，你可以从人的角度去阐述产品的故事，谁做了这件事，对谁有什么影响？以前是怎么样现在会怎样别人看了会怎么样？总之就是从人文的角度出发会更好，而不要总是介绍产品，介绍促销政策。
要想把整合做好，很明显也是有要求的，你要么有一个自己的思想框架，能把别人的东西装进来，要么你有一个核心原则，比如就是人文情怀，那就把各种资源往这个核心上去靠。调戏电商有大电商战略做底，所以很多企业的o2o做的怎么样，我们一听就知道是否靠谱。
第三，才是文采。新媒体编辑记者居然没把文采当作首要要求，你看看，这些年兴起的有文采的90后，有几个长久的？
文采，包括所谓的网感，有时候就是皮毛而已，只不过是一些叛逆的俏皮话，很多90后文章写的别具一格，语言也很犀利，但你多看几篇，就发现，行文很空洞，除了有点思想性，非常缺乏商业逻辑的根基，看不惯这个看不惯那个，但那些看不惯大多缺乏商业常识，不了解实情，不知道背后的复杂因素，一股脑盖上思想落后的帽子，而且我们并没有看到很多的建设性。若是写商业财经文章，没有深厚的商业逻辑功底，很难把事情剖析的鳞次栉比。
所有的事情都可以找到发生的结构和场景，他的存在是有逻辑的，他的发生是有走向的，文采是为这些内在的逻辑服务的，不能只看文章的文字特别。
当然，行文独具一格，是一个作者有生命力的基本表现，你独特才证明你有活力。

6、一个优秀的新媒体编辑，应该具备什么素养

文/调戏电商创始人：冯华魁

经常有人跟我说，据说你的调戏电商做的挺好的，我们企业也想找个新媒体编辑，你觉得啥样的合适啊？
每当听到这个问题，经常感觉一头雾水，脑子里无数个场景再现，试图总结一套新媒体素质大全，但一直想不到新媒体从业者，到底需要什么样的特殊素质，总不能说要有网感，懂互联网文化，最好90后，还要勤奋，有责任心……
如果只是提这种要求的话，几乎是废话，你依然不能对自己的新媒体编辑有一个清晰的画像。
直到最近调戏电商自己需要招编辑记者的时候，我慢慢梳理出，我们需要什么样的新媒体编辑记者：
第一，敏感。没想到吧，居然是敏感！敏感的人更适合做媒体，尤其新媒体，因为要更在意趋势，无论是纯媒体，还是企业的新媒体，对趋势的把握都是关键，更关键的是，要在众多趋势中，坚持自己的取向，而不是所有趋势都追逐，有些趋势会破坏你的价值观。
什么？价值观？新媒体还需要价值观？不是什么热追什么吗？
当然不是，你对趋势的敏感，不能让自己随波逐流。
敏感的第二个意义是，对要点的快速领悟。他要能够从别人的谈话中，快速提炼即将要写的文章的核心，可能就是标题，很多时候，我都是在采访还没结束，就知道自己要写的文章主题是什么了，剩下的只是围绕这个主题继续追问或者串联其他材料。
第二，整合。新媒体的编辑记者，整合素材、资源的能力要强。
整合素材，很简单，资料那么多，哪些是真是假？有时候你得到的就是几句话而已，就是别人给你的一个小爆料，你要发展成一篇文章，就要有从素材中发觉关联的能力，跟侦探差不多，多篇报道的意思串联起来之后，你会发现不一样的价值。就好像调戏电商曾写过的《双十一已成赌场》，只是简单的素材整合，但阅读高达3万。
整合资源，是对于企业类新媒体编辑的核心素养，一般，这个职位只是从属于市场部下面的一个四五级小部门，大多数情况下，他们只能被动的接受上级的发文命令，自己能整合的很少，但是，必须打开格局，把自己当作企业首席社交官的角色，你会发现整个公司都是你可以整合的对象，你可以从人的角度去阐述产品的故事，谁做了这件事，对谁有什么影响？以前是怎么样现在会怎样别人看了会怎么样？总之就是从人文的角度出发会更好，而不要总是介绍产品，介绍促销政策。
要想把整合做好，很明显也是有要求的，你要么有一个自己的思想框架，能把别人的东西装进来，要么你有一个核心原则，比如就是人文情怀，那就把各种资源往这个核心上去靠。调戏电商有大电商战略做底，所以很多企业的o2o做的怎么样，我们一听就知道是否靠谱。
第三，才是文采。新媒体编辑记者居然没把文采当作首要要求，你看看，这些年兴起的有文采的90后，有几个长久的？
文采，包括所谓的网感，有时候就是皮毛而已，只不过是一些叛逆的俏皮话，很多90后文章写的别具一格，语言也很犀利，但你多看几篇，就发现，行文很空洞，除了有点思想性，非常缺乏商业逻辑的根基，看不惯这个看不惯那个，但那些看不惯大多缺乏商业常识，不了解实情，不知道背后的复杂因素，一股脑盖上思想落后的帽子，而且我们并没有看到很多的建设性。若是写商业财经文章，没有深厚的商业逻辑功底，很难把事情剖析的鳞次栉比。
所有的事情都可以找到发生的结构和场景，他的存在是有逻辑的，他的发生是有走向的，文采是为这些内在的逻辑服务的，不能只看文章的文字特别。
当然，行文独具一格，是一个作者有生命力的基本表现，你独特才证明你有活力。

7、新媒体运营师考试有没有大纲啊？十本书内容全部要看完吗？

你好，对于这个问题，我最有发言权了。因为我去年的时候考了一个高级新媒体运营师证。

我完全没有买书，但是线上的课程看了一遍。对于我来说，因为我本身就是从事了9年的网络推广，新媒体运营相关的工作，从网站的策划，到网站建设，移动端建设，公众号运营，自媒体运营，文案，策划…………等等都是有相关的知识积累的。所以我并没有看书。

但是这个证现在改版了，之前的大鱼号取消了，因为大鱼号，并不能代理新媒体运营师水平。大鱼号是新媒体运营中，自媒体运营里的一小块。所以现在进行了全面的改版升级。再的证书上这样。

还有一个建议就是，大家报名的时候，不要去官方直接报名，官方报名，比较贵，你可以去一些官方授权代理点报名，费用一般比官方便宜。我就是在代理点报名的。我也可以把相关人联系方式推荐给大家。