公众号新媒体写作_新媒体与自媒体到底有什么区别

1、新媒体小白编辑，怎么样能更好的运营公众号？

微信从很久开始通过广点通扶持，原创表示，赞赏功能，打击抄袭，原创文章权重提升这几方面来就加大鼓励微信公众号原创，但是创文章固然是最好的，但是要做到天天都有新内容，月月都有新话题，是很难有人能都够持续做到要求的，每篇推送文章都是原创的。推送自己原创文章是最直接，效果最好的方法，每篇文章都突出自己品牌或者是能够完全契合运营者想要推送的内容，想要让推送出去的文章打到什么样的效果，同时，也能从粉丝阅读和留言上面掌握粉丝兴趣等等，能够让运营人员及时得到粉丝反馈。这是公众号与粉丝拉近距离的最好方法，
当然，就难度上来说，写原创文章的要求很高，要时刻掌握粉丝兴趣，时事热点，时刻能做到位自己写的原创文章增加新奇度，当然这就要求写文章者的文笔要非常好。如果运营者前期没有大量的写作，那长时间写原创很有很大困难的，制造营销话题，一个好的营销话题可以正价粉丝的活跃度，拉近粉丝和公众号的距离。也能使得运营公众号的成本大大降低。因为话题是最能吸引粉丝的活跃，让粉丝自主产生内容。，各行各业都有自己的兴趣话题，比如星座啊，化妆品啊，明星啊。这类话题是提升粉丝的活跃的。能为公众号带来很多的互动
建立各种各样的社交群，例如微信群，QQ群这种社交群体，这类社交群里，一般都是专业性性比较强，里面的专业人员和非专业人员都有，进入社交群里的人员大都是目的性很强的。社交群里一般都是有管理者来管理时序的，有专业的运营发起话题，然后经由成员的参与，扩散，转发，最终都会聚集一些粉丝的。有利于公众号的运营。
积累大量的专业内容，任何行业都有大量的内容可以编辑，这就要求运营者要积累大量的行业知识，大量内容的积累能够让运营者提取很多的写作素材。深刻了解公众号的行业内容，会让运营者面对后台粉丝留言时不闲的那么仓促，也能解决粉丝各种各样的提问。
跟住热点，熟悉营销日历。现在网络发达之后，热点产生速度非常快，基本每隔一点时间就会有好多热点，有很多很多IP可以绑定的，热点能够在短时间内聚集大量的用户、话题等，运营者只需要及时发现和相应热点，就能时刻做好文章的推送，一般来讲粉丝喜欢看到的就是热点内容，以及关联的东西了，提一点建议是政治性热点，争议性热点尽量不要追。和自己公众号所属行业关联不大的热点不要关联。
做一些活动，公众号运营可以通过做活动的形式来拉近和粉丝的距离，活动一定的做好，一场做不好的活动，或损失公众号最忠实的粉丝，然后做过活动一定要做好总结回顾，方便今后在没有内容的时候，推送给粉丝。让粉丝众号了解更多。

2、微信公众号发什么样的文章比较吸引人去看?

搞笑、内涵、视频、图文、优惠活动、送礼活动、免费活动、抽奖等等等等等。。。。还有很多~如有疑问请追问

3、怎样学好新媒体

新媒体运营是什么？

新媒体运营学什么？

新媒体运营前景怎么样？

新媒体运营新人如何学好？

今天晋小华（华信智原昵称）用一篇文章深度解析新媒体运营的那些事！板凳、瓜子准备好了，干货来袭~~~！

高考后，填报志愿选哪个专业有 “钱途”成为家长和学生最关心的话题，随着互联网+时代的发展，网络营销、信息高效准确传播成为当今各家公司最重要的环节，企业对于新媒体运营的人才需求也加大。对于想要从事新媒体运营的人群，你真的了解新媒体运营吗？

新媒体运营是什么？

总结：打招会策划懂产品精运营的高端复合型人才！

传统营销：企业在报纸和杂志、电视上投放广告，市场部门做好策划案和内容，找广告公司设计广告，最终去媒体上投放。整个环节传播速度慢，效率低！

新媒体模式：通过新媒体渠道、结合网络热点推广自家产品，抓热点抢曝光推产品的成为网络运营“薪”姿势，将品牌价值和企业形象传播出去，用户通过新媒体渠道即刻了解企业、找到企业。传播速度快、营销方式更精准、更灵活！

新媒体运营学什么？

课程要点1：学会微博/微信/自媒体平台运营学习，了解新媒体平台运营逻辑、工具使用，高效完成品牌曝光、结合热点精准投放内容！

岗位方向：新媒体运营、产品运营、用户运营、社群运营

课程要点2：学会内容营销策划、熟练掌握线上、线下常用广告推广技巧！

重点技能：1、活动策划和执行全套技法

2、广告策划攻略

3、着陆页/专题策划技巧

4、 H5页面策划技巧

岗位方向：文案策划、活动策划、品牌策划师

课程要点3：各媒介推广学习

重点技能：自媒体平台吸粉、爆款打招、推广技巧

岗位方向：商务BD、企划专员、推广专员

现在学习新媒体运营，前景怎么样？

以前家装公司拉客户可能都是通过线下做活动，发传单，要电话号码，然后人工去对接，获客成本相当高，而且效率十分低下。

现在的互联网家装公司，通过产出内容，新媒体广告投放，利用平台的大数据精准投放，很轻松地就能让精准客户主动填写表单，瞬间就可以触达上百万有装修需求的人群。效率比之人工，提升了成千上万倍，而且每个用户的获取成本并不高。作为运营人员，只需要掌握一定的技巧，这样的工作绩效提成就可以让你瞬间赚到传统行业十倍以上的薪资。

而这样的互联网+企业，有着300万的运营人才缺口，现在的大学根本没有合适的人才输出来源。所以，这个行业的前景可想而知。你掌握了新媒体运营的技能，不仅意味着自己能找一份好工作，还能够获得很多市场合作、自己创业的机会（这个好处是怎么来的，我想不用我细说，你自己牛逼了，自然会有牛逼的人来找到你）。

我们看到，像传统企业杜蕾斯、万达、海尔，纷纷转战新媒体，甚至不惜花重金聘请专业的新媒体运营来帮助企业的营销，与传统媒体不同的是，新媒体是直接与用户沟通、交流，距离用户最近的一个群体，你知道用户需要什么、用户想看到什么，这样的价值，远大于靠脑补的营销工作。新的时代，创意很重要，但理解用户更重要，而新媒体运营恰好就是这样一个职位。

3个维度解读，新媒体运营“薪”高度！

4、自媒体红利期已过，你为什么还在坚持写作

当自媒体不再给红利copy的时候，自媒体还会有人玩吗？流量粉丝还会有用吗？

其实我觉得当自媒体真正不带给红利的时候，我觉得还是会有人玩，就像微信跟QQ他发朋友圈或者是发QQ空间上面，我们也会写一些非常有质量的文章，但是那个时候没有钱，我们都愿意去写，就是觉得这样的话能保存我们的作品，然后也能让大家都能看到，这确实是一个非常不错的方式，跟方法，然后在这个过程当中也可以锻炼自己的写作能力跟创作能力，还是非常好的。

所以我觉得当以后真的自媒体不再给红利的时候，依然还是会有人去玩的，然后这些人的流量和粉丝还会有用吗？只要持续的玩下去肯定都是有用的，虽然不在赚钱了，只是这个平台赚不到钱而已，但是你可以通过这个平台，他给你的服务，然后你在上面发的一些东西可以间接的为你来赚钱，这其实也是一个非常不错的方式。

5、新媒体运营是做什么

一、你属于那种类型的新媒体运营？

新媒体运营是互联网发展带来的职位，但身边越来越多的传统公司也增设了这个岗位。想弄清楚发展前景，不如先看看新媒体运营分别在传统公司和互联网公司都有哪些特点。

传统公司特点

①通常一个人就是一整个部门，事实的背后是公司不会对这个职位投入很多资源。

②职责大多定义成：吸粉，追热点，求关注，求曝光。

③通常要求有big idea，文笔优美，最好是个信手拈来的段子手。

④曾经有个HR很严肃的纠正我：新媒体就是“微博，微信！”

⑤把公众号变成“硬到没朋友”的广告位。

写到这里，突然听到传统公司的人说：“我们不是这样子的呀，这个黑锅我们不背”。简要说明一下，这个划分只是以整体趋势偏向来说明，并无绝对。当然也有存在想转型互联网的传统公司，在新媒体方面的表现直接秒杀某些到处刷数据骗人的互联网公司。

互联网公司特点

①职位有所属部门，一般是运营部，不是独立个体。

②微博、微信只是新媒体渠道的一个分支。

③公司对岗位投入更多人力，财力资源。

④绩效考核不仅局限于曝光，还有留存，转化，活跃粉丝等等。

从岗位特点看出，新媒体运营在互联网公司的工作范围更广，范围广就说明要会的多，会的多就意味着更有价值。

6、新手新媒体入行，都应该做哪些准备

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动笔之前，咱们先正视一个问题：新媒体运营的工作前景怎么样？

这是每个踏足本行的朋友都会思考的一题（严肃脸.jpg）。

那么重点来了，引用知乎上赞同率最高的一则回答，来掷地有声的为各位解惑：

经过5年多时间的野蛮生长，新媒体将逐步告别草根时代，智能化技术进入内容行业，新内容革命正在发生。

随着新媒体数量增多，内容过载带来劣质信息泛滥和真相的缺失，这让超过半数的用户对新媒体内容质量感到担忧。

而此类状况的出现，就使得未来具有导向性、专业性、媒介素养的新媒体更具发展空间。

所以，新媒体依旧是大势所趋。而运营做得好的人，就像是万金油，价值连城。

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其次，我们再来推敲一下，企业对新媒体运营岗位的定位和要求是什么？

咱们总得知道东家爸爸想要我们干什么，才能有的放矢吧。

这里截取了两条智联招聘上新媒体运营岗的招聘信息，对岗位职责及要求都描述地较为丰满，可以作为“栗子”被放出来细说：

概括来说：

1、负责公司新媒体平台整体运营，并对新媒体KPI负责（粉丝量、阅读量、分享量等）；

2、负责新媒体版块设计、主题撰写、热点策划等，并定期组织线上线下主题活动，提高粉丝活跃度；

3、负责公司项目的新媒体营销策划及执行统筹；

4、图片处理能力、数据分析能力、独立的文字撰写编辑能力等。

其实各公司的新媒体运营岗位工作职责都大同小异，但又因为各公司业务方向不同，需要的其他能力也不同。

所以在具备文案写作、策划执行、数据分析、图片处理等基本技能的前提下，还需具备课件制作、视频剪辑、摄影摄像等锦上添花技能。

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OK，行业前景心里有底了，岗位职责也基本清晰了，那么就该有的放矢优化简历了。

呐，简历优化首条建议：不需要面面俱到清晰罗列你过去的每份工作经历，不要那么实在好嘛...

换位思考下，HR小姐姐看到多条工作经历的一份简历，除了头皮发麻之外，还会想什么？你这人一定是没毅力、没恒心、心浮气躁、眼高手低...

所以，方向明确，优化下与新媒体运营相关的工作经历即可。

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前期工作准备的差不多了，那么如何在面试环节脱颖而出呢？

首先是面试时需注意的最基本的仪容仪表：这里说的仪容仪表不是让你打扮地花枝招展、浓妆艳抹，更不要求你有一米八大长腿，得体即可。

一般来说，职场人给人的第一印象就是干练，所以着装要根据这个原则，以商务休闲装为主，太正式的着装会让人感到拘谨。

女士穿低于5公分的纯色高跟鞋（建议选择简单款，不宜修饰太多，不然给人浮夸之感），纯色休闲衬衫、质感好的外套，下身裤装、裙装皆可，一身颜色不超过三种且是同色系，简约大气、干净利落；化淡妆，不用大红唇，脸上的腻子都要薄一点，清新自然即可。

现在很多公司不看你网上的简历或者带的简历，一般需要你现场填写一份，记得，不要着急，安安心心地写。

基本信息做到字迹工整、尽量填满所有的空格，实在没有内容写就杠掉或者写无，不要留白，这样可以让面试官一目了然，省去一步步询问你的步骤；

工作经历需要突出工作内容重点，条理清晰，也是方便面试官迅速浏览，获得信息；

自我评价、职业规划是重头戏，千万不要潦草写几句话就结束了，容易使面试官默认你是一个没规划、没抱负且不思进取的人；

长远来说你肯定是希望升职加薪的，不要掩饰你的欲望，其实公司就喜欢你这种有狼性的人，最不喜欢任人宰割的小绵羊，理直气壮地把你的期望薪资写上去。

emmm...当然也不能虚高，这里指的理直气壮，是结合市场价的...比如在上海，新媒体运营岗，一般给出的薪资是6-12K，虽为经验不怎么丰富的小白，但别妄自菲薄按行业最低6K去要价，可以填写8K。

与面试官交谈的首要原则是沉稳，因为面试的本质是谈判。

你有什么，你能给对方什么，对方有什么，对方能给你什么，对方如何帮公司降低成本来杀你的价，都是相互博弈的过程。

不要担心时间过短对方听不完你要说的就加快语速，慢下来，咬准字音，吐清楚每个字，不紧不慢，气势上镇住对方，掌握主动权。

等你把面试官的兴趣调动起来，他会很想跟你聊下去，这时你仍然保持大将风范，有礼有节、慢理斯条，娓娓道来。

假如面试官决定聘用你，别高兴太早，跟他谈薪资，这是最重要的环节，心底虽然发虚，但面上一定得是“你就该给我这个价，绝对回报大于投入”的架势。

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dangdang~敲黑板划重点时间到~

苦口婆心一下，首先，你要知道你为什么要做这行：

别笑，太多人找工作只是为了领个工资，混口饭吃，工作中始终是被动的状态。

你有仔细掂量过为什么做这行吗？

像我的话，有两个原因：

第一，是我本身喜欢文字，有一定的文字功底，我认为这是我的一个优势，那么你的优势在哪里？人都有长短板，工作中发挥长板的同时，弥补短板。

第二，新媒体运营是大势所趋，尤其在一二线城市，接受度非常高，毕业3年的年纪，找工作都是想长久做下去的，前景不好的职位或行业就会促使你不断换，这其中的时间成本我已经耗不起了。

其次，你要搞清你的工作内容是什么：

有童鞋说新媒体就是发发文章、微博、帖子之类，这些是小白们都知道的，如何证明你是这个领域的专家呢？

答案是搞清楚你面试的岗位，找专业的人、看专业的书，从最基本的概念开始学。

比如新媒体的定义是什么？你一定要懂这些专业术语，面试很好用！

新媒体包括哪些？微信公众号包括哪些？微信公众号怎样运营？微博怎样营销？新媒体前景如何？

童鞋，这可不是让你去搞假大空、玩概念，都是建立在理解基础上，从根本去了解它的整个架构，今后工作中，这些概念能为你提供正确的指引方向，毕竟世界观决定方法论嘛！

再者，要充分了解你面试的公司：

最基本的，上网搜索下公司基本情况，开始看主营业务、公司规模这些，消化后再去看晋升机制、各部门大概情况，优秀案例或者项目，最后理解公司核心理念价值观，印象就更深刻了，这也等于给自己做了入职培训了。

你要记得，凡是你所学的都是有用的，千万不要觉得某些东西不重要，就马虎带过，信息间都是相辅相成、相互渗透的，理解一个才能懂另一个。

公司宏观的基本情况了解后，需要研究一下你面试岗位的详细信息，比如微信运营这块：我先关注了企业的公众号，看看历史文章风格及内容，再搜同行类似风格的公众号，分析出它的套路。

7、自媒体创作辅助工具有哪些？除了新榜、易撰、新媒体管家等工具，还有哪些？

主要有以下工具：

1、自媒体运营工具

自媒体运营要提高工作效率，但是很多自媒体平台都会有功能限制，需要其他平台帮助自己辅助运营，就好比微信公众号里面就不能做好比较漂亮的排版等等。做自媒体运营也需要自媒体工具。

这里给大家推荐：易撰、新媒体管家、乐观号、西瓜等等。

2、排版工具

文章好的排版直接影响到阅读体验，自媒体文章的排版是非常重要的，就跟人的门脸一样。

自媒体编辑排版工具推荐：易撰公众号排版、135编辑器、秀米、新媒体管家等等。

3、图片处理工具

自媒体文章包含了文章标题、内容、图片等部分组成，其中图片也是非常重要的一部分。图文并茂的文章阅读体验更好。而运营当中我们就需要运用到剪裁、去水印、加水印等图片处理工具。

自媒体图片处理工具推荐：PS、美图秀秀、一抖批量去水印等等。

3、表单制作工具

自媒体要做关于调查、投票、报名等活动的时候，需要表单工具来辅助。

自媒体工具推荐：简道云、表单大师、腾讯问卷等。

4、H5制作工具

自媒体需要场景制作，互动性强，可读性高，观赏性强。

自媒体H5制作工具推荐：易启秀、MAKA、兔展等。

5、二维码制作工具

现在是二维码时代，自媒体运营当中也需要制作二维码，同时还需要美化二维码。

自媒体二维码制作工具推荐：草料、联图、二维工坊。

7、视频剪辑工具

现在是短视频的风口，很多自媒体运营都比较偏向到短视频运营，那么运营当中就需要用到视频剪辑工具。

自媒体视频剪辑用具推荐：爱剪辑、会声会影、AE等。

8、文章原创检测工具

大家都质量文章可以有伪原创工具，但是伪原创的文章发布后确并不被搜索引擎收录，这是因为伪原创的文章原创度不够，这时候就需要运用到文章原创度检测工具。

原创度检测工具推荐：易撰原创度检测、5118检测、搜外检测等。

8、新媒体与自媒体到底有什么区别？？？

一、什么是新媒体
所谓的新媒体就是相对于传统媒体（报刊、广播、电视等）而发展起来的一种新的媒体形态，包括网络媒体、手机媒体、数字电视等。新媒体概念比较宽泛，是利用数字技术、网络技术，通过互联网、宽带局域网、无线通信网、卫星等渠道，以及电脑、手机等终端，为用户提供信息和娱乐服务。严格地说，新媒体应该称为数字化新媒体。

二、什么是自媒体
自媒体（又称“公民媒体”或“个人媒体”），是为个体提供信息生产、积累、共享、传播内容兼具私密性和公开性的信息传播方式，是指私人化、平民化、普泛化、自主化的传播者,以现代化、电子化的手段，向不特定的大多数或者特定的单个人传递规范性及非规范性信息的新媒体的总称。自媒体平台包括:博客、微博、微信、百度官方贴吧等网络平台。

自媒体的技术是互联网时代必不可少的技术。互联网+最重要的就是互联网思维，互联网上缺的不是产品，而是销产品的人。如果你要把自己的产品在互联网上销售，就必须用到营销这种技术，可以给你的产品带来大量的精准流量。我联合互联网上的一些网络营销大牛，组建了这个群，前面是1 5 3中间是六五九，后面是九三 4，把他们串联起来就可以了。如果不是想学习最前沿的网络营销，不要加。不是真心想进步的，不要加。如果你希望玩转互联网+，成为营销大神，那么欢迎。

三、新媒体和自媒体的区别
1、被动与主动：同样依赖网络Web2.0的支持,自媒体几乎完成了新媒体能完成的所有任务。用户由被动地接收互联网信息向主动创造互联网信息发展,从而更加人性化。

2、自主权：自媒体与同样以网络为依存的新媒体相比,它拥有了更大的话语空间与自主权,使用者可以自由的构建自己的社交网络等。自媒体成为了草根平民大众张扬个性、表现自我的最佳场所。所以从中文的字面意思来讲,自媒体的"自"还可以理解成"自由度"较之过去的"新媒体"有了明显的改善。

另外，有人会问自媒体属于新媒体吗？小编觉得自媒体继承了新媒体的传播特点，是对新媒体的升华，也在新媒体的范畴之内。

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