小故事短视频题材

1、知否知否应是绿肥红瘦哪个朝代的事情

《知否》这部剧的故事是在于北宋年间的背景下创作的。

《知否》里的明兰的性格内敛，是压抑的，是后天伪装的。因为家庭环境的影响，明兰很多事情都不敢太过冒尖。在学业方面，明兰自然不敢超过墨兰和如兰。明兰蕙质兰心，但一直隐藏聪慧，在私塾学习之时更是时常被庄学究批评写字太难看，明兰经常被庄学究罚抄书。

从称呼教书先生“学究”上来看，这部剧应该是在北宋年间拍摄的，因为学究开始于唐朝，最开始是专门的一门学科，到北宋时才称呼为学究，也开始用它来称呼读书人和教书人。盛家孩子称呼教书先生为学究其实是有历史依据的。

另外宋朝女装的固定搭配，是上身窄袖短衣+下身长裙，通常上衣外面还会再穿一件对襟长衫。长裙有六幅、八幅、十二幅的形式，折裥很多，纹饰更是丰富多彩，有彩绘，有染缬，还有镶缀珍珠的。衣饰花纹多为写实的折枝花、缠枝花或花鸟为题材，衫襦的衣缘袖缘都带有精致的刺绣和印花，从剧中各位演员的服饰上来说，不管是姑娘还是公子，还是街头的小贩都是穿的这种衣服。

盛明兰是家中庶出的女儿，她从小就不受父亲重视，也不受嫡母的待见，在这样艰难的成长环境中，盛明兰并没有自暴自弃，反倒是逆境造就了她顽强自立，又聪慧通透的性格。她也凭借着自己的才智跟隐忍，一步步的从盛家六姑娘，最后蜕变成为一品诰命夫人，成为人人敬畏的侯门主母。

一品诰命夫人在北宋，大概是朝廷命妇中最高的等级。不过大多数的诰命夫人都是依附于老公的官职而存在的，如果老公对朝廷有功，且官至一品，老婆才能够被封为一品诰命夫人。一品诰命夫人在北宋只是一种荣耀，基本上没有什么实权。

从对教书先生的称呼、演员的服饰、和明兰诰命夫人的称呼可以确定，这部剧的故事发生在北宋年间。

2、紧急求助：做有关企业文化的presentation，需要一些具体的事例，视频或可以编成短剧的小故事

1.青岛海尔——以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标。

2.稻香集团——肯捱、肯搏、肯创新。更加口语化和方言化。“稻香”1990年在香港创业开酒楼，粤港两地现已有40多家，年产值14亿元。

3.富力地产——富而思进，力创新高。诠释的是企业的名字和经营理念。富力1993年在广州创业，以每两年翻一翻的速度，2007年产销值达到150多亿元，综合实力连年全国行业中数一数二。

1、海尔与企业文化

“海尔过去的成功是观念和思维方式的成功。企业发展的灵魂是企业文化，而企业文化最核心的内容应该是价值观。”至于张瑞敏个人在海尔充当的角色，他认为“第一是设计师，在企业发展中如何使组织结构适应企业发展；第二是牧师，不断地布道，使员工接受企业文化，把员工自身价值的体现和企业目标的实现结合起来。”实际上，海尔的扩张主要是一种文化的扩张——收购一个企业，派去一个总经理、一个会计师、一套海尔文化。

2、华为的《华为基本法》

华为第一次创业的特点，是靠企业家行为，为了抓住机会，不顾手中资源，奋力牵引，凭着第一、第二代创业者的艰苦奋斗、远见卓识、超人的胆识，使公司从小发展到初具规模。第二次创业的目标就是可持续发展，要用十年时间使各项工作与国际接轨。它的特点是淡化企业家个人色彩，强调职业化管理。把个人魅力、牵引精神、个人推动力变成一种氛围，使它形成一个场，以推动和引导企业的正确发展。氛围也是一种宝贵的管理资源，只有氛围才会普及到大多数人，才会形成宏大的具有相同价值观与驾驭能力的管理者队伍，才能在大规模的范围内，共同推动企业进步，而不是相互抵消。这个导向性的氛围就是共同制定并认同的《华为基本法》。

3、远大的诚信文化

下面是远大总裁张岳接受某媒体采访时讲话的摘录：

“诚信其实应该说是中国的传统，古人不论是做生意还是讲学问，都讲究诚信。在我19岁靠画画赚钱的时候，我就有一种意识，要做让对方掏钱的事情就必须认真对待。经常有人问：远大靠什么发展到今天？靠技术，还是管理？其实，我们靠的是诚实的劳动。比如我们的价格全国完全统一、公开，没有躲躲藏藏，结算方面也是完全这样的。在我们规模特别小，资金特别紧张的创业初期，我们都特别主张不要欠人家的。因此我们跟客户、供应商、银行的关系都是良性的关系。”

“2002年9月，我在我们公司做了一项特殊的改革。我们公司各个提供内部消费的小卖部、咖啡厅等地方实行无人贩卖制度，员工自行付款取食品、水果和饮料。三个月下来损耗率只有不到2.5％，而这之前每个月的损耗超过5％。有些员工反映，觉得公司非常信任和尊重自己，心情很愉快。与此类似的还有采购制度，以前大数额的全部要我签字，现在预算、某些项目采购方案、招标方案我签字，其它的像招标结果、交易过程的结算付款我都完全不签字。”

“远大宣言是在5年以前颁布的，那部宣言现在看来就是一个诚信宣言。我从控制向信任转变我们的制度，其中就是靠打下的这些诚信基础，我们一直宣传正直的态度，有这样员工的环境，互信的制度才有基础。否则，公司会搞垮。事实上还是有控制，只是说由原来的高层对下面的控制，放到下面对下面的控制。表明公司决策层对员工信任，我相信这种信任是会产生动力的，使我们的员工更加严谨、更加严肃地对待自己的工作。”

4、松下企业文化。

企业文化对社会来说是个性化的，对企业它又是趋同化的。使命感、事业心是趋同化的。但使命、事业各不相同。

松下幸之助当了60多年的总经理，他理解什么叫经营？经营就是做人的工作，就是把人的积极性调动起来。他特别会调动大家的积极性，每个月他都写一封信放在员工工资袋里，大家打开工资袋时都不数钱，先看这封信。因为这封信里有幸之助在自己生活的一个月中最生动的一个故事。通过这个方式，他让员工了解他在想什么。有一天，大家看到这样一段故事：我今天到美国出差，我这个人习惯走到哪儿都找一个日本餐馆吃饭。我一进到日本餐馆，听日本音乐，看穿和服的服务员，心里面就很舒服。可这一次，正感觉很高兴时，突然端来了一碗米饭，我一吃，先出了一身冷汗，因为这是在美国吃了一碗我在日本从没有吃过的这么好的米饭。我们是吃米的国家，日本米怎么竟然没有美国米好吃？然后我想到我们松下电器，美国电视机可能已经出来了，会比我们的还要好……所以全体员工要警惕。你看就这么一个很简短的故事，员工看了以后心里就会感觉，老总出差在美国还想着家里的电视机，吃饭都想着，这是什么？这是事业心，使命感和追求；这是事业心，使命感在向员工思想深处渗透，这个故事的本质是在揭示文化的力量，这是其一。第二是团队。幸之助的故事告诉我们要有危机感，不要以为自己的产品已经不错了，大家要警惕。通过一封信一封信的渗透，就形成了松下文化，松下亲自铸造了自己的文化。

3、“微电影”凭借其短小精悍的故事情节，依靠微博、视频网站和手机等新媒体，可以在短时间内吸引数以万计的

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4、有没有让人看了会立志好好学习的视频？简短的小故事，最好是名人。

你想好好学习这很好我给你讲一个故事周杰伦的歌词纂写者是方文山他之前你知道他是做什么的吗？他在工地上给人家打工工资低而且累他空有一身学问却无处施展他为了提高自己的学问边做事情边想歌词这放面出于他的爱好也出于他下定了决心这样的边打工边做歌词的日子他过了两年两年后他辞掉了这份工作开始涉足娱乐界他以卓越的文字功底和一些意象的灵活运用在众多同行者中脱颖而出做到了真正的出类拔萃！这绝对不是偶然朋友，你应该也觉得这是他2年来积累知识的必然结果！后来他为周杰伦写了很多歌词成为了一个幕后的名人周杰伦每出一张专集都必由他来写歌词！

5、搞笑题材的小故事 可以改编为视频的小短片

续写小木偶的故事
小木偶有了七情六欲后，却控制不住了，该笑的时候他哭，该哭的时候他笑，所发生了一件又一件让他伤心的事。
一天，
他去参加一个朋友的生日舞会。本来准备兴高采烈地去，可是一进小西的家门，却放声大哭，别人以为是他不愿意来，是别人硬让他来的。
“不，我不是这个意思！”小木偶激动地说。
“既然你不想来，那你就走吧。”小西伤心地说。
小木偶感到很委屈，但他就是控制不了自己的表情，又有什么办法呢！
一个月后，小圆的哥哥出了车祸，下半身失去了知觉，要一辈子在床上度过，生活无法自理。有一次，小木偶去看小圆的哥哥。一走进病房，就哈哈大笑起来，其他人都愣住了。病房里本是一片哭泣声，一瞬间变成了吵闹声。
小圆说：“你，你怎么能这样呢！他是我的哥哥呀！他都这样了，你还笑的出来，我要和你绝交！”
小木偶觉得伤心极了。就在他很失落的时候，那个蓝鼻子小女巫又出现在了他的面前。
“你是不是很伤心？”小女巫问。
“嗯，别人都误会我，连我最好的朋友小西和小圆都这样。”
“那是因为你不能控制自己的表情。”
小女巫在小木偶的身上画了一个圈。
“哈哈——”小木偶哈哈大笑起来。
“我把人类所有的东西都给了你。”小女巫说完，在小木偶的身上又画了几个圈。现在，小木偶能控制自己的表情、声音、动作。
“小木偶，你不要伤心了，把这个铃铛拿着，只要摇一摇我就会马上出现在你面前。

6、新手必看的短视频拍摄技巧有哪些?

【导读】近两年，短视频经济达到高潮，各来软件也是鳞次栉比，风格不一，顶尖流量都达到了变现和价值实现，很多刚毕业的大学生也想去拍摄一些短视频，一方面是自己的爱好与分享，，一方面也想实现财富自由，不过任何事情都不那么简单的，还需一定的技能加持，比如短视频拍摄也有一定的技巧，为此今天小编为大家整理了新手必看的短视频拍摄技巧，希望对大家有所帮助。

技巧一：构图

作品中有很多种构图，如九宫格、对角线、十字、三角形、黄金分割等。其中最常见的是九宫格组合，在我们的手机相机设置页面中，我们可以在相机拍照时调用水平线，然后横平竖直将图片分成9个网格。拍摄时，参考物应与水平线垂直或对齐，使画面结构看起来更坚实、干净。

技巧二：声音

一个好的视频，声音一定要优美。最好使用括号来修复麦克风，如果使用手持设备麦克风，即使轻微晃动也会产生噪音，这似乎是细节问题，但会增加后期制作的工作量。人物说话时，随着人物情绪的变化，持麦克风随着情节的发展会有大范围的动作，因此会产生噪音。在拍摄时，我们应该尽量避免这些问题。

技巧三：配色

颜色匹配对于视频也是非常重要的，良好的色彩搭配不仅可以提高视频的视觉效果，而且可以使视频形成自己独特的风格。后期制作人员还应熟悉基本的色彩知识，如色温、色相、相邻色等。

技巧四：布景

场景是指电影中由于摄像机和物体之间的距离不同而造成的物体范围的差异。有五种类型的场景：远程(拍摄对象的环境)、全景(人体的整个和周围的背景)、中景(人体膝盖以上)、特写(人体胸部以上)和特写(人体肩部以上)。在不同画面的视频播放中，不同的场景也扮演着各自的特殊角色，无论是故事的叙述，人物情感的表达，还是人物之间关系的处理，都会有不同的功能，从而增强视频的感染力和表现力。

以上就是小编今天给大家整理发送的关于“新手必看的短视频拍摄技巧有哪些?”的相关内容，希望对大家有所帮助。想了解更多关于大学生创业政策措施等相关知识，关注小编持续更新。

7、我要拍一个微视频 有没有什么号的剧本或者什么好玩的故事 要比较短小一点的~谢谢~

啥叫好玩啊？自己喜欢的呗
我就喜欢打篮球，所以我觉得篮球好玩
玩篮球就是好主意。窜一

8、英语小故事有视频带短文的吗?

去书店看看，有这类的英语学习资料，一本小故事书被套学习光盘。