新媒体运营文笔

1、新媒体运营的必要素质？？

第一，新媒体运营必须是要具备“网感”。这就要求，能够抓热点，熟悉数据分析，信息搜集等等能力。无论是纯媒体，还是企业的新媒体，对趋势的把握都是关键，更关键的是，要在众多趋势中，坚持自己的取向，而不是所有趋势都追逐，有些趋势会破坏你的价值观。对于热点的追逐可以参考杜蕾斯微博，这支精英团队总是走在热点前沿，能够将苹果iwatch发布会和两性用品结合起来，也就杜蕾斯能够做到。
第二，整合。新媒体编辑，整合素材、资源的能力要强。整合素材，很简单，资料那么多，哪些是真是假？有时候你得到的就是几句话而已，就是别人给你的一个小爆料，你要发展成一篇文章，就要有从素材中发觉关联的能力，跟侦探差不多，多篇报道的意思串联起来之后，你会发现不一样的价值。整合收集对于一个新媒体运营人来说非常重要，今天点击率非常高的文章就该进入自己的素材库，既然是很成功的文章为何不能加以修饰为我所用，当然涉及到版权问题最好标明。
第三，文采。所有的事情都可以找到发生的结构和场景，他的存在是有逻辑的，他的发生是有走向的，文采是为这些内在的逻辑服务的，不能只看文章的文字特别。写文章和写程序其实是一个道理，你所写的都是有一个逻辑顺序的，你懂得多却不一定能很好的用文字表达，加强文笔功底是每一个新媒体运营人员必须要一直坚持的。

2、做新媒体运营工作的话，都需要具备哪些素质和才能？

新媒体运营是一个偏运营的岗位，需要懂得知识比较广，但是深度上不要求高。具体来说，你的会做海报修图、写暖心文案、策划活动、媒介推广等，才能这块需要好的文笔、思维敏捷、能捕捉热点等。去黑马学习新媒体运营，两个半月的时间，就能找到一份月薪10k的工作。

3、一个合格的新媒体运营者，需要具备哪些素质？

文案：首先一个自媒体人得是一个合格的文案，因为每天都要写东西，虽然文笔对自媒体人没那么重要，但是最基本的文字功底和写作能力还是要有的。
设计：新媒体不仅要具备图片处理能力，还要有设计审美能力，如果都没有，那真不太好做。
策划：新媒体每一次精心推文都可谓是一场活动策划，推给谁看？推什么内容？该怎样组织？活动预算？活动执行？礼品选择和发放，哪一样儿都不能落下。
营销：新媒体们每天写的文章其实就是营销软文，营销的对象就是你的平台粉丝以及潜在用户。针对用户的属性制定不同的营销策略，学会跟受众谈恋爱，打造合适的营销方案。
数据分析：新媒体工作也是数据运营的工作，每天都要盯着后台数据。阅读、互动、分享、留言评论……你要了解每个曲线的峰、谷出现的原因，预测它的趋向，并能对着后台那堆看起来枯燥乏味的数据讲出一大堆故事来。
用户运营：新媒体编辑要清楚你的运营对象是什么人，这样才能把握用户需求，了解受众群体，勾勒用户画像，然后针对性地强化与用户的沟通交流，才懂得怎样跟他们聊天，也知道被用户撩的时候怎么应对。
音视频剪辑：整天发图文会很枯燥，怎么办，换个口味呗！音频、视频都要学着做，PR、AE、AU这些软件新媒体人都要会点，不懂？赶紧去学吧。
网感：网感是啥，可不是什么网恋的感觉。所有的新媒体人都要有对时事、热点的敏感性，要了解网民关注什么，对于网络语言、网络流行趋势有个全面的把控能力。我可不是夸张，没了这项能力，基本上做不好新媒体。
抗压力：都说新媒体苦逼，除了码字编排繁琐外，那些让人失落的数据都足够压垮一个新媒体人；更何况还有老板、上级不断的催促，用户的不屑，偶尔还要充当客服接受顾客的吐槽，没个强大的抗压能力真不行。为啥？还问为啥？因为新媒体也有KPI。
现在做新媒体还要能玩转小游戏、制作H5、调试小程序，不然你都不好意思跟人说你是做这行的。
你以为这些就够了，做新媒体《广告法》必须要知道，平台运营规范还要牢记在心，不然分分钟被删帖、封号，一言不合就让你的辛苦全打水漂。好了，了解了新媒体的工作内容还有做新媒体所要具备的能力，相信你对新媒体的工作也有了新的看法。
虽然绝大多数新媒体人每天都很辛苦，薪资也不是很高，但是他们每天还是会因为多了一个粉丝、多了一个阅读、转发或者分享而欢呼雀跃。有时候很多事情很难用钱来衡量，因为你每次为我们文章点赞的那一瞬间，我们都觉得自己还是很重要的，是那种发自内心的高兴！

4、一个合格的新媒体运营应该是什么样的

本人是有多年经验的新媒体运营，根据自己的实践总结，和对其它同行的观察，个人认为一个合格的新媒体运营，应该具备内容运营、用户运营、审美这3种能力。

内容运营能力

对于新媒体运营来说，最重要的当属这项能力了。这里就包括了内容选题、内容写作这些能力。平时你看一些10W+的文章，有很多内容质量真的不合格，比如《北京，有2000万人在假装生活》，但是因为选题切中用户要害，还是一样能够引爆传播。

而写作能力呢，也是一项基础能力。不管你是要原创，还是要做UGC或者整合，这项能力都是必不可少的。如果你的文笔不好，其实也不打紧，因为在新媒体时代，要讲究通俗易懂，文章只要逻辑合理，把事情说清楚就可以了。

2.用户运营能力

这是新媒体运营的一项核心技能，毕竟我们做的内容不是自嗨，而是要围绕用户的痛点和需求，有针对性的产出内容。因此，我们每天都要琢磨用户想要什么，痛点在哪里，学一点心理学知识。如果能把这些想明白，加上一点写作能力，很快就会成为传播高手。

同时，我们也要学会把用户留下来，引导他们点赞、评论，参与社群，这些工作难度不算高，重要的是持之以恒。

3.审美能力

这个能力涵盖的范围很广，包含了选题品味、图片美观、文字流畅、排版设计等等因素。如果你的审美足够好，你产出的内容将会是有格调的。

5、如何看待新媒体运营的发展

第一、眼界需要开阔，不能一叶障目
新媒体运营是被我归类到产品运营的一个大概念当中的。其涉及的范畴有很多，并且需要掌握的知识也是很多的。有的小伙伴在实际工作中认为新媒体只有微信公众号，微博。其实这种观点是错误，对于新媒体这个概念，肯定是相对于旧的传统媒体而言的。现在的新媒体而言可以做的平台有很多，比如微信、今日头条、搜狐公众平台等等。所以如果说你只知道微信，那么就真的需要好好看看了。不同的平台可能对于工作的要求是不同的。微信的话是内容建设和推广都需要并行的，而今日头条和搜狐则需要你不断产出更好的内容的。
第二、做新媒体运营不能太局限于一隅
小伙伴都会说文笔好，排版好等等。这个在微信运营中确实是很重要的。但是如果跳出微信这个圈子的话，可能这些并不是优先级最高的。不能因为一个排版而把自己的时间全部浪费在上面。同时一篇文章的好与坏并没有一个绝对的标准，其带来的流量也不能完全体现它的价值。其实我们更多需要关注的是转化。产品运营的任何手段都是为了转化，都是为了盈利的。如果你站在老板的角度上，需要看的是结果。同时对于新媒体运营更在乎的不但是文案，更多的还有数据分析、创意策划等等。建议多尝试几个平台，看看每一个平台到底有哪些特点。不过这还不够，更牛逼的是在研究的过程中，能够和其他工作相结合。比如SEO、PM、PR等等。
第三、做体系化的内容更具生命力
自己的运营的公众号，说实话有很多确实定位不清晰，并且有的说实话还是非常屌丝的。我们一直强调的是，每个公众号在最开始的时候都需要有一个定位，同时在内容建设上面不能太屌丝。虽然很多屌丝文化确实能够博人眼球，但是那只是暂时的。如果需要长期运营，还是需要分享一些有用的东西给大家，并且能够做到连贯性。
运营新媒体真心的不是天天刷着微博，为着公众号那虚无缥缈的阅读量而耗费我们全部精力的。而应该有个产品观念，把他们当成自己的产品，多维度的去理解它和爱护它。同时需要跳出圈子看问题，这样不但对自己的职业生涯还是对公司产品的大格局都是有好处的。

6、文笔不够，如何做好新媒体运营

一、内容的角度

何为内容的角度？就是我们在写一篇文章时，我们是站在用户的角度写，还是陷入到了自嗨的角度？是在写用户想看的文章，还是在写我们自己想表达的文章？是在写用户真正想看的文章，还是在写我们以为用户想看的文章？

转变内容的角度，看似是一件比较容易的事，实则非常之难。大部分人在运营个人公众号时，很容易就会变成流水账，而忘了当初运营公众号时的目标用户。如果说，我们写的这篇文章是自己的日记，那无可厚非，只需写完之后看看是不是自己想要的内容即可；而如果说，我们写的这篇文章是要给我们的目标用户看，且希望我们的目标用户看完之后能有收获，那就得把自己完全切换到用户的角度，来审视一下这篇文章是否有价值。

举个摩卡在运营个人公众号的栗子，也做过很多尝试，直到运营《运营升职记》这个公众号时，才想清楚内容角度的定位。《运营升职记》的目标用户定位于运营小白到运营总监这个阶段，且渴望快速成长，愿意通过自己不断的学习获得快速升职加薪的运营喵群体。所以，我在策划《运营升职记》的内容时，就会站在运营小白的角度，写与运营能力提升、升职加薪相关的干货文章和成长故事。

透过内容角度这一点，可以帮助我们在运营个人公众号和企业公众号时做出更好的选择。那就是选择自己所擅长而且喜欢的方向，这样的好处，就是你更容易理解目标粉丝的需求，写出他们喜欢的文章 。如果你正在从事新媒体运营，而公司的业务并不是你所熟悉的，那摆在你面前的只有两个选择：一是尽快熟悉公司的业务，理解目标用户的需求；二是选择离开，找一家自己熟悉擅长的领域，否则难以做出很好的成绩。

二、内容的结构

内容的结构应用范围非常广，短到一句SLOGAN、一句推送的标题，长到一段活动文案、一篇公众号图文，都会涉及到内容的结构。还是举公众号图文的栗子，最常见的问题有下面三个：

内容结构局部臃肿。某部分内容特别多，用户阅读的感受就像卡在了臃肿的部位下不去了一样。需要注意的是，内容篇幅较长不等于内容结构臃肿。就像有的人体重虽然很重，但是很结实、很匀称；而有的人很重，却是肥胖、大肚皮。

内容结构部分缺失。用户阅读的感受就像断层了一样，感觉很突然。很多企业公众号在推企业的产品时，最容易犯的错误其实就是这一个，没有一个层层引导的过程，直接说自己产品怎么好，结果就是用户不买账，直接掉粉。就像男生追女孩想省去撩妹的过程，简单粗暴直接脱衣服一样，不把女孩吓跑才怪！

内容结构逻辑错乱。用户阅读的感受就像云里雾里一样，被绕来绕去，感觉不知道这篇文章的核心观点是什么了。这点和我们与人沟通时，语言表达逻辑不清晰一样。摩卡也是在这点上深深的受过伤，后来在前领导的推荐下，看了一本《金字塔原理》的书（准确来说，应该是啃），再加上刻意的练习，现在再写文章时，基本没有犯过这方面的错误。

摩卡在写本篇文章时的内容结构（如下图）。这篇文章属于新媒体运营中内容运营的一个分支，摩卡希望从认知层面来帮助我们的新媒体运营喵们，理清优秀内容中必备的三个核心要数。这三个核心要数分别是，一定是站在目标用户的角度，并且有着清晰的逻辑结构，以及独树一帜的内容风格。

三、内容的风格

内容的风格类似于人的性格，因为它源于人的思想。文风朴实的人，通常生活中也会比较真诚；文风尖锐的人，通常生活中也会有刺头的那一面；而文风严谨的人，生活中一定非常理性。

内容的风格和个人的阅读兴趣有很大关系。比如摩卡在阅读时，大部分都集中在专业领域的方法论、名人成长故事这两种类型的书，所以在运营《运营升职记》公众号时，内容的风格类型会倾向于以运营方法论、运营成长故事为主。

什么风格的内容才算是好的内容呢，其实并没有具体的标准，每种风格的内容都会有人喜欢，核心是找到自己擅长的风格。为什么要找到自己擅长的风格，摩卡自身的经验是关于持续写作时，效率以及质量的问题。一旦你找到属于自己的风格，在写作时大脑中会自动形成模块化的生产结构，来帮助你更高效率的写出高质量的文章。当然，如果在此基础上，做到像小顾漫画、咪蒙这样独树一帜的风格标签，那是更好了。

转自知乎作者：运营升职记

7、文章写作一般，能做好新媒体运营吗？

这个文采不太好，想做新媒体或者自媒体都是可以的，换句话说这个完全行得通。
很多人感觉自己文采不好，自己做不到，倒是很多人也成功了，他们也并没有好的文采，只要你能够抓住机遇，一切都是有可能的，所以别想太多，一个字:干。
自己不试过怎么能够知道自己的能耐，而且运营则是学习的过程，或许在学习的过程中你能学到很多的东西，相信我，不会有错的。
记得采纳哦。

8、不会写文章，能做好新媒体运营吗？

你好，这位朋友，很高兴可以回答到你这个问题，其实不会写文章一样可以做好新媒体运营的，为什么这么说呢？其实现在的文章并没有很多人看，而且现在的很多字没题，基本上都写着文章非常糟糕，然而，如果你不会写文章的话，你可以从视频解说，电影解说，甚至是漫画入手，又或者是最简单的用你的照片用你的摄影技术来感动所有人，新媒体运营最大的特点就是最大的自由度，给予给作者，如果你什么都不懂，那么我觉得新媒体运营是你很好的一个选择方向，最起码是你一个非常好的一个起步。

9、为什么要做新媒体运营？新媒体运营的前景好不好？

「人总要做一点和吃饭无关的事情，来满足自己的精神欲望。我享受无条件写作的快乐，我写不了都市言情和灯红酒绿，但是我可以用写作写出我的生活」。
在新媒体语境下，写作对于写作者来说，最大的意义不外乎如此，不为讨好任何人，不为物质条件所困，当你的情绪和灵感到来时，拿起笔，记录下它，享受它。

10、怎样才能做一个合格的新媒体运营

一个合格的新媒体运营往往要做好5个关键：
1. 竞品分析、用户调查
了解竞品的发展模式，用户为什么要关注他们，再对照自己的情况去设定明确的目标。
用户调查即做用户画像，了解用户年龄段、收入情况、群体喜好等，通过信息反馈了解到用户需求，指导内容创作。
2. 优质内容生产
在充分了解用户的情况下，撬动用户需求，把用户感兴趣的话以及想说的话说出来，引起共鸣。内容不需要太多，保证质量就行。
3. 投放渠道
现在的内容分发渠道有很多，比如微信、微博、自媒体平台、社区论坛等等，多的让很多新媒体运营人员忙不过来。
好的内容需要渠道去投放，但是并不是每个渠道都是合适的。
比如：小清新风格的显然不适合知乎、钛媒体、36kr这种科技属性的媒体，简书、豆瓣反而更适合。
好的运营人员会对各个平台的风格属性了然于心，投放符合自家产品内容调性的渠道会起到事半功倍的效果。
4. 数据反馈
做过用户调查，也难以保证产出的内容就一定能带来理想的效果。
优秀的新媒体人会巧妙地利用数据反馈及时调整运营策略，总结分析哪些内容，哪些类型，哪些渠道甚至是哪些时段更受目标用户的关注，从而趋利避害。
5. 调整优化
好的运营会通过各种方式快速试错，然后找到最合适的方式对各项运营指标进行优化调整以期达到最佳的引流、转化效果，来实现内容价值的最大化。
总体来说，做好这五点，基本的新媒体运营就不成什么大问题，但是如果要做到优秀、出众，则需要花费更多的精力和时间去磨砺。