1、我是今年的应届毕业生。学的是电子商务专业，有一个学期是学过新媒体运营、网店运营。在新媒体课实践的时
我也是应届生，但是已经出校门一年，有一年的社会经验。建议你最好确定一个主方向，不然目标不明确容易被刷下来。其他还好，应届生有优势的，加油！ 来自职Q用户：郭先生
我个人的看法是
1，既然是应届毕业生，公司自当不会看重你经验方面的问题（当然，如果有是更好的），应该更看重你如何去理解新媒体与网店运营的，毕竟工作要看日后的表现。
2，成功的经验对于应届毕业生可以添彩，没有也算正常，但是你需要了解最基础、或者行业的相关信息，这样会在面试中形成话题感，为自己加分。
应聘是一道互相选择的题目，成功和失败都不要太过在意。
来自职Q用户：白先生
2、新媒体运营实习生工资一般多少钱
大学毕业季，刚毕业的大学生们正忙着寻求一份稳定又适合自己的工作。新媒体运营实习生工资一般多少钱？工作内容及待遇如何？
新媒体运营实习生工资多少钱
区间： 2K以下 2K-3K 3K-4.5K 4.5K-6K 6K-8K 8K-10K 15K-20K
占比： 9.9% 29.5% 41.7% 11.2% 6.1% 1.2% 0.2%
新媒体运营实习生工资待遇及工作要求
北京新媒体运营实习生就业形势分析：招聘待遇，工资6000-7999占比最多，达34%。经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达62%；学历要求，本科学历要求的占比最多，达62%。该数据仅供参考。
工资情况 经验要求 学历要求
工资待遇： 占比： 工作经验： 占比： 学历： 占比：
6000-7999 34% 3-5年 62% 本科 62%
20000-29999 25% 0-2年 24% 大专 36%
4500-5999 24% 8-10年 12% 硕士 2%
10000-14999 19% 6-7年 5% 高中 2%
新媒体运营实习生岗位需求地区排名
排名 地区 职位数目
1 北京 791个职位
2 上海 394个职位
3 广州 315个职位
4 杭州 214个职位
5 深圳 190个职位
6 成都 111个职位
7 南京 105个职位
8 武汉 101个职位
9 厦门 61个职位
10 西安 55个职位
3、新媒体运营实习生应该提前做些什么准备
1）熟练使用微信的公众平台/微博。你自己如果运营过微信公众号或者校园微博大号是加分项，如果没有，学会这两个平台的所有功能尤其是微信后台的使用是最基础最基础的。微信的功能你可以读一遍公众平台的系统通知，一方面 知道微信出过什么功能，另一方面知道哪些能做哪些不能做，这个挺重要，微信封号很厉害！微博我就是在学校时办过微博协会，现在还多年不玩了，讲不了更多。
2）了解一些行业动态，去了即使不是内行至少也能装装，讲一讲什么互联网思维、O2O、风口理论、X/Y文案……也能显得不那么小白。新媒体学习网站，在微信公众平台回复关键词“新媒体网站”
3）熟悉运营工具。做运营肯定是要写文章，要排版文章的，一些新媒体工具是要熟悉的。比如H5你会制作吗？思维导图你会画吗？问卷能设计并发放回收吗？等等。不会也不用怕，这里我还送给你一个锦囊，几百种工具汇总，你总有要用的，在后台回复关键词“工具”
4）熟悉实习公司和竞争对手。提前了解你们公司的价值观，看他们过去的一些新闻，三观不和做事很闹心，提前了解，可以作为自己做事时的一种价值导向。另外也要了解你们公司的竞争对手，关注他们的微信或者微博，是向他们学习。看他们怎么玩的，学以致用。
4、新媒体运营实习生应该提前做些什么准备
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5、新媒体运营是做什么
一、你属于那种类型的新媒体运营？
新媒体运营是互联网发展带来的职位，但身边越来越多的传统公司也增设了这个岗位。想弄清楚发展前景，不如先看看新媒体运营分别在传统公司和互联网公司都有哪些特点。
传统公司特点
①通常一个人就是一整个部门，事实的背后是公司不会对这个职位投入很多资源。
②职责大多定义成：吸粉，追热点，求关注，求曝光。
③通常要求有big idea，文笔优美，最好是个信手拈来的段子手。
④曾经有个HR很严肃的纠正我：新媒体就是“微博，微信！”
⑤把公众号变成“硬到没朋友”的广告位。
写到这里，突然听到传统公司的人说：“我们不是这样子的呀，这个黑锅我们不背”。简要说明一下，这个划分只是以整体趋势偏向来说明，并无绝对。当然也有存在想转型互联网的传统公司，在新媒体方面的表现直接秒杀某些到处刷数据骗人的互联网公司。
互联网公司特点
①职位有所属部门，一般是运营部，不是独立个体。
②微博、微信只是新媒体渠道的一个分支。
③公司对岗位投入更多人力，财力资源。
④绩效考核不仅局限于曝光，还有留存，转化，活跃粉丝等等。
从岗位特点看出，新媒体运营在互联网公司的工作范围更广，范围广就说明要会的多，会的多就意味着更有价值。