自己做新媒体需要什么_新手做新媒体需要注意些什么

1、一个真正的新媒体人应该具备哪些条件

一个真正的新媒体人应该具备以下条件：

1、文案

作为一个新媒体运营者，写文案是最基础的能力，写出来的文章要尽可能地被更多人喜欢、点击，这才是关键。平时要多写作积累。

2、具备捕捉时事热点的能力

无论是社会热点新闻还是行业热点资讯，都要比别人更敏感一些要学会快速跟进热点。

3、积累渠道的社交能力

渠道推广在新媒体运营中也是很重要的一个环节，所以在平日里对于渠道的积累也是非常重要的工作，积累渠道最重要的是与人沟通打交道的能力，因此基本的社交能力也是新媒体人要具备的能力之一。

4、用户运营

新媒体运营要与用户建立良好的关系，时常与用户交流，明白用户真正的需要，改进创新产品，达到很好的用户体验。

5、规划好平台内容的能力

内容建设是在平台搭建初期就要完成的工作，后期虽然也可以变化，但是主体是一定要定下来的，主体一旦确认了，以后就不要再变换了，千万记住平台的调性一定不要轻易变化。没有内容、内容质量不高都是留不住粉丝的主要因素。

(1)自己做新媒体需要什么扩展资料

发展历程：

根据新媒体使用主体及受众群体的变化，新媒体的演进历程可划分为精英媒体阶段、大众媒体阶段以及个人媒体阶段。

1、精英媒体阶段

早期使用新媒体的人群在媒介受众群体中属于少数派团体，他们具有前卫的媒介传播意识，也掌握着更先进、更丰富的媒介资源，是新媒体的第一批受益人群。

2、大众媒体阶段

由精英媒体向大众媒体发展，离不开媒介技术进步所带来的传播成本的下降，新媒体以更低廉的传播成本、更便捷的传播方式以及更丰富的信息传播内容成为一种大众媒体，其传播的内容及形式从某种程度上甚至改变了人们的生活方式以及对媒介本质的理解。

3、个人媒体阶段

伴随着新媒体技术的不断发展及普及，以往没有占据媒体资源和平台，且具备媒介特长的个体，开始逐渐通过网络来发表自己的言论和观点，通过平台展示给受众，这是个人媒体阶段到来的一个标志。

2、做新媒体人要具备什么能力？

需要有感知力，有执行力和学习能力，对新媒体传播有一定理解。

3、新媒体编辑都需要会什么

新媒体运营，是通过现代化移动互联网手段，通过利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。

通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。

新媒体能在短时间内迅速吸收大量读者，跟它草根的特性远远分不开，使“人人都是新闻传播者”成为现实。正是因为这种特性，让新媒体渐渐地改变了人们的思想观念甚至是生活方式

。这种新的方式开启了社会新的领域，激发了一直“保持沉默”的草根群体，唤醒了他们都能亲自参与社会进程的诉求欲望和权利欲望。这也是新媒体能够迅速崛起，推动社会进步的最根本的也是最重要的力量。

(3)自己做新媒体需要什么扩展资料：

新媒体传播的特点。

当前所指的新媒体，是与社交媒介更为贴切的媒介形式，如微信、微博、论坛、SNS等等，更多的表现为自媒体，它们具有以下传播特点：

1、传播方式双向化

传统媒体信息传播的方式是单向的、线性的、不可选择的。表现为特定的时间内由信息的发布者向受众发布信息，受众被动接受信息，缺少信息的反馈。这种静态的传播使得信息流畅性弱，传播效果不佳。而新媒体传播方式是双向的，每个受众既是信息的接受者，同样也是信息的传播者，进而互动性强，传播效果明显。

2、接收方式从固定到移动

无线移动技术的发展使得新媒体具备移动性的特点，通过移动互联网技术，使得用手机浏览网页、看电视等等实现动态化，不仅仅局限于固定场所。

3、传播行为更加个性化

微博、微信、博客、播客等新的传播方式使得每一个人都成为信息的发布者，个性的表达自己的观点，传播自己关注的信息。传播内容与传播形式等完全是我的地盘我做主。个性化的传播方式一方面让众人体会着发布信息，影响他人的快感。

4、传播速度实时化

相对于传统传播媒介的传播方式，新媒体的传播借助互联网技术，信息传播变得更加迅速，实时接收信息，实时做出相应反馈已不再困难。

5、传播内容多元化

从传统媒介到新媒体，最大的变化同时体现在传播内容的多元化和融合化，传统纸质媒体通过平面展示文字信息、图片信息，而如今，借助新媒体形式，同时传播带有文字、图片、声音等等于一身的信息已成为可能，提高了信息量，提升了信息广度。

6、便于企业宣传

以往的企业宣传仅仅是录制企业宣传片或宣传页上传到官网，不利于小型企业的发展。而在新媒体的平台协助下小企业也可以简单便捷实现公司自我宣传的目的。

参考资料来源：新媒体运营_网络

4、新手做新媒体需要注意些什么

所有新媒体运营都少补了粉丝。你必须迅速拥有自己的粉丝。之后互动更新，有了粉丝不一定会成为你的团，你要慢慢运营让粉丝团接受你并且带来新的用户粉丝。切记死板打广告，那是禁忌。每人会愿意让你一天漫天广告。就像空间一样，需要花时间。其他的都没什么

5、新媒体应该怎么做？

新媒体运营,是相对传统媒体运营而言的。运营的渠道在新媒体上,像微信公众号、微博、知乎、

抖音等渠道,让内容通过这些渠道传搔岀去。新媒体对于传统媒体,能直接与自己的用户面对面。

做新媒体运营,首先需要确定的事情

定位:就是选择方向,如果是在公司做新媒体运营,那方向肯定是根据公司性质确定的。如果是自

己做的新媒体,要根据自己的兴趣、专长、经验来定,也就是做自己喜欢的领琙,做自己熟恶的领

域,做自己擅长的领域

了解用户:用户是一个不断了解的过程,但做新媒体之前,对用户要有一个基本的判断,就是用户

的特性,用户喜欢什么内容,以及你要给用户输出什么内容,这些都要有一个清晰的方向

运营渠道:虽然现在都提倡全渠道运营,但一定要有一个核心渠道,就是以某个渠道为主

内容策划:内容以文章形式为主,还是视频为主,文童是纯文字还是图文结合,视频是真人解说还

推送形式:每天一篇还是每周几篇,每天什么时候推送

用户互动:现在做新媒体运营,都很注重与用户互动,互动形式包括:留言互动、建粉丝群、直播、

定期活动

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6、新手想做新媒体，都应该学什么？

想做自媒体，可以学的很多呀，然而要是你自己感兴趣的，你自己擅长的。

如果说你做小视频，那么你要学些拍小视频基本的知识，剪辑之类的呀。还有最主要的是你要有自己的主题，确定好自己是做什么主题的视频，然后以后就拍这个主题的视频，这样也比较容易积攒粉丝，自己的视频也能有收益。

如果说你是想做文章的，那么你要学习一定的写作知识，有一定的写作基础，写的文章才会更容易吸引粉丝。然后写作要有一定量的阅读，要大量的阅读增长自己的知识，这样写出来的东西才有料。

做文章的也要有自己的主题，明确自己的目标，找自己擅长的领域创作，这样也有目标，看的书籍也能有明确的方向，为自己补充能量，坚持下去就能有收益。

不过自媒体这个行业是要有坚持下去才能有收益的，如果说三天打鱼两天晒网的话是不会有收益的，这个也相当于长期投资，也就是投资自己。

希望能帮到你，祝安好！！！

7、新手新媒体入行，都应该做哪些准备

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动笔之前，咱们先正视一个问题：新媒体运营的工作前景怎么样？

这是每个踏足本行的朋友都会思考的一题（严肃脸.jpg）。

那么重点来了，引用知乎上赞同率最高的一则回答，来掷地有声的为各位解惑：

经过5年多时间的野蛮生长，新媒体将逐步告别草根时代，智能化技术进入内容行业，新内容革命正在发生。

随着新媒体数量增多，内容过载带来劣质信息泛滥和真相的缺失，这让超过半数的用户对新媒体内容质量感到担忧。

而此类状况的出现，就使得未来具有导向性、专业性、媒介素养的新媒体更具发展空间。

所以，新媒体依旧是大势所趋。而运营做得好的人，就像是万金油，价值连城。

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其次，我们再来推敲一下，企业对新媒体运营岗位的定位和要求是什么？

咱们总得知道东家爸爸想要我们干什么，才能有的放矢吧。

这里截取了两条智联招聘上新媒体运营岗的招聘信息，对岗位职责及要求都描述地较为丰满，可以作为“栗子”被放出来细说：

概括来说：

1、负责公司新媒体平台整体运营，并对新媒体KPI负责（粉丝量、阅读量、分享量等）；

2、负责新媒体版块设计、主题撰写、热点策划等，并定期组织线上线下主题活动，提高粉丝活跃度；

3、负责公司项目的新媒体营销策划及执行统筹；

4、图片处理能力、数据分析能力、独立的文字撰写编辑能力等。

其实各公司的新媒体运营岗位工作职责都大同小异，但又因为各公司业务方向不同，需要的其他能力也不同。

所以在具备文案写作、策划执行、数据分析、图片处理等基本技能的前提下，还需具备课件制作、视频剪辑、摄影摄像等锦上添花技能。

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OK，行业前景心里有底了，岗位职责也基本清晰了，那么就该有的放矢优化简历了。

呐，简历优化首条建议：不需要面面俱到清晰罗列你过去的每份工作经历，不要那么实在好嘛...

换位思考下，HR小姐姐看到多条工作经历的一份简历，除了头皮发麻之外，还会想什么？你这人一定是没毅力、没恒心、心浮气躁、眼高手低...

所以，方向明确，优化下与新媒体运营相关的工作经历即可。

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前期工作准备的差不多了，那么如何在面试环节脱颖而出呢？

首先是面试时需注意的最基本的仪容仪表：这里说的仪容仪表不是让你打扮地花枝招展、浓妆艳抹，更不要求你有一米八大长腿，得体即可。

一般来说，职场人给人的第一印象就是干练，所以着装要根据这个原则，以商务休闲装为主，太正式的着装会让人感到拘谨。

女士穿低于5公分的纯色高跟鞋（建议选择简单款，不宜修饰太多，不然给人浮夸之感），纯色休闲衬衫、质感好的外套，下身裤装、裙装皆可，一身颜色不超过三种且是同色系，简约大气、干净利落；化淡妆，不用大红唇，脸上的腻子都要薄一点，清新自然即可。

现在很多公司不看你网上的简历或者带的简历，一般需要你现场填写一份，记得，不要着急，安安心心地写。

基本信息做到字迹工整、尽量填满所有的空格，实在没有内容写就杠掉或者写无，不要留白，这样可以让面试官一目了然，省去一步步询问你的步骤；

工作经历需要突出工作内容重点，条理清晰，也是方便面试官迅速浏览，获得信息；

自我评价、职业规划是重头戏，千万不要潦草写几句话就结束了，容易使面试官默认你是一个没规划、没抱负且不思进取的人；

长远来说你肯定是希望升职加薪的，不要掩饰你的欲望，其实公司就喜欢你这种有狼性的人，最不喜欢任人宰割的小绵羊，理直气壮地把你的期望薪资写上去。

emmm...当然也不能虚高，这里指的理直气壮，是结合市场价的...比如在上海，新媒体运营岗，一般给出的薪资是6-12K，虽为经验不怎么丰富的小白，但别妄自菲薄按行业最低6K去要价，可以填写8K。

与面试官交谈的首要原则是沉稳，因为面试的本质是谈判。

你有什么，你能给对方什么，对方有什么，对方能给你什么，对方如何帮公司降低成本来杀你的价，都是相互博弈的过程。

不要担心时间过短对方听不完你要说的就加快语速，慢下来，咬准字音，吐清楚每个字，不紧不慢，气势上镇住对方，掌握主动权。

等你把面试官的兴趣调动起来，他会很想跟你聊下去，这时你仍然保持大将风范，有礼有节、慢理斯条，娓娓道来。

假如面试官决定聘用你，别高兴太早，跟他谈薪资，这是最重要的环节，心底虽然发虚，但面上一定得是“你就该给我这个价，绝对回报大于投入”的架势。

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dangdang~敲黑板划重点时间到~

苦口婆心一下，首先，你要知道你为什么要做这行：

别笑，太多人找工作只是为了领个工资，混口饭吃，工作中始终是被动的状态。

你有仔细掂量过为什么做这行吗？

像我的话，有两个原因：

第一，是我本身喜欢文字，有一定的文字功底，我认为这是我的一个优势，那么你的优势在哪里？人都有长短板，工作中发挥长板的同时，弥补短板。

第二，新媒体运营是大势所趋，尤其在一二线城市，接受度非常高，毕业3年的年纪，找工作都是想长久做下去的，前景不好的职位或行业就会促使你不断换，这其中的时间成本我已经耗不起了。

其次，你要搞清你的工作内容是什么：

有童鞋说新媒体就是发发文章、微博、帖子之类，这些是小白们都知道的，如何证明你是这个领域的专家呢？

答案是搞清楚你面试的岗位，找专业的人、看专业的书，从最基本的概念开始学。

比如新媒体的定义是什么？你一定要懂这些专业术语，面试很好用！

新媒体包括哪些？微信公众号包括哪些？微信公众号怎样运营？微博怎样营销？新媒体前景如何？

童鞋，这可不是让你去搞假大空、玩概念，都是建立在理解基础上，从根本去了解它的整个架构，今后工作中，这些概念能为你提供正确的指引方向，毕竟世界观决定方法论嘛！

再者，要充分了解你面试的公司：

最基本的，上网搜索下公司基本情况，开始看主营业务、公司规模这些，消化后再去看晋升机制、各部门大概情况，优秀案例或者项目，最后理解公司核心理念价值观，印象就更深刻了，这也等于给自己做了入职培训了。

你要记得，凡是你所学的都是有用的，千万不要觉得某些东西不重要，就马虎带过，信息间都是相辅相成、相互渗透的，理解一个才能懂另一个。

公司宏观的基本情况了解后，需要研究一下你面试岗位的详细信息，比如微信运营这块：我先关注了企业的公众号，看看历史文章风格及内容，再搜同行类似风格的公众号，分析出它的套路。

8、新媒体编辑都需要会什么？

第一，新媒体运营必须是要具备“网感”。

这就要求，能够抓热点，熟悉数据分析，信息搜集等等能力。无论是纯媒体，还是企业的新媒体，对趋势的把握都是关键，更关键的是，要在众多趋势中，坚持自己的取向，而不是所有趋势都追逐，有些趋势会破坏你的价值观。

第二，整合。

新媒体编辑，整合素材、资源的能力要强。整合素材，很简单，资料那么多，哪些是真是假？有时候你得到的就是几句话而已，就是别人给你的一个小爆料，你要发展成一篇文章，就要有从素材中发觉关联的能力，跟侦探差不多，多篇报道的意思串联起来之后，你会发现不一样的价值。

第三，文采。

所有的事情都可以找到发生的结构和场景，他的存在是有逻辑的，他的发生是有走向的，文采是为这些内在的逻辑服务的，不能只看文章的文字特别。

第四，理解产品。

一切不离产品，脱离产品的运营等于0。很多做新媒体运营的同学喜欢发段子，发鸡汤，这样数据会很好看，转发很多评论也很真实，但没有人谈你的产品这件事就毫无意义。

第五，了解用户。

新媒体运营人员每天面对的微博粉丝、微信听众都是用户，他们的喜怒哀乐、喜好与特征，是通过细心观察与反复验证，印入脑子里的。试图通过看几篇网上流传的数据报告了解用户，是最不靠谱的，我会告诉你我曾经一晚上拍脑袋编出来的数据被多家主流媒体当新闻报道过吗？

第六，懂传播。

现在微博上怎样最吸粉，微信上用哪种方式能够引爆朋友圈，大家都在做的H5页面有什么诀窍能够让粉丝愿意扩散。形式一直在变，但方法论却没有变过，那就是传播的逻辑，引爆点、传播节点、传播形式三个要素。

9、做新媒体运营，最需要具备哪些素质和才能

一名合格的新媒体编辑需要具备哪些能力来支持日常的工作：

文案：首先一个自媒体人得是一个合格的文案，因为每天都要写东西，虽然文笔对自媒体人没那么重要，但是最基本的文字功底和写作能力还是要有的。

设计：不懂PS，不会CDR，不会处理图片，不会抠图又不会做图片渲染，那你做什么新媒体？新媒体不仅要具备图片处理能力，还要有设计审美能力，如果都没有，那真做不了。

策划：新媒体每一次精心推文都可谓是一场活动策划，推给谁看？推什么内容？该怎样组织？活动预算？活动执行？礼品选择和发放，哪一样儿都不能落下。

营销：新媒体们每天写的文章其实就是营销软文，营销的对象就是你的平台粉丝以及潜在用户。针对用户的属性制定不同的营销策略，学会跟受众谈恋爱，打造合适的营销方案。

数据分析：新媒体工作也是数据运营的工作，每天都要盯着后台数据。阅读、互动、分享、留言评论……你要了解每个曲线的峰、谷出现的原因，预测它的趋向，并能对着后台那堆看起来枯燥乏味的数据讲出一大堆故事来。

用户运营：新媒体编辑要清楚你的运营对象是什么人，这样才能把握用户需求，了解受众群体，勾勒用户画像，然后针对性地强化与用户的沟通交流，才懂得怎样跟他们聊天，也知道被用户撩的时候怎么应对。

音视频剪辑：整天发图文会很枯燥，怎么办，换个口味呗！音频、视频都要学着做，PR、AE、AU这些软件新媒体人都要会点，不懂？赶紧去学吧。

网感：网感是啥，可不是什么网恋的感觉。所有的新媒体人都要有对时事、热点的敏感性，要了解网民关注什么，对于网络语言、网络流行趋势有个全面的把控能力。我可不是夸张，没了这项能力，基本上做不好新媒体。

抗压力：除了码字编排繁琐外，那些让人失落的数据都足够压垮一个新媒体人；更何况还有老板、上级不断的催促，用户的不屑，偶尔还要充当客服接受顾客的吐槽，没个强大的抗压能力真不行。为啥？还问为啥？因为新媒体也有KPI。

做新媒体《广告法》必须要知道，平台运营规范还要牢记在心，不然分分钟被删帖、封号，一言不合就让你的辛苦全打水漂。

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