新媒体部副部长

1、院学生会的部长和校团委新媒体工作室的编辑，哪一个更好一点啊？

校团委媒体工作室的编辑这个是属于校级干部的，院学生部长是院级的干部，按级别来说，肯定是校级干部比较厉害了，但是如果你想着从自身方面考量，比如对你以后考研找工作有帮助的话，估计是院级的，可以让院系老师认识你，以后也能打好关系基础，考研的话老师也会很乐意帮你。

2、急！！！学生会竞选文艺部部长面试中常问问题以及答案

1 为什么选择文艺部而不是其他部门？
2 你觉得可以胜任学生会文艺部部长这个职位吗？为什么？
3 如果你被录取了，你对以后的工作有何设想？
4 你想从文艺部得到些什么？学分？荣誉证书？锻炼？还是其他？
5 你有什么特别的才艺吗？展示一下
6 万一你没有被录取，你会如何对待？退出学生会？继续努力工作？还是其他
7 你对学生会文艺部的了解有多少？请举例说明
8 如果让你办一场文艺晚会，你可以挑起这个重担吗？准备怎么做？
9 你会怎么处理同事之间的关系？万一出现摩擦，你准备怎么做？
10 留一条给楼主自由发挥咯！

我以前就是主管文艺工作的，问题也许比较尖锐，但是一针见血。希望对您有用O(∩_∩)O

3、如何在新媒体语境下提高领导形象

新媒体的迅速发展正在改变我们的认知方式，微信、微博等依托智能手机平台，正在塑造全新的信息传播环境，并且在热点新闻尤其是重大突发事件的传播中越发占据主导地位。在新媒体环境下，微博正在成为党和政府把握舆论导向、引导网络舆情和应对突发事件的重要工具，微博问政成为党政干部的必修课。因此，提高“微素养”和“微能力”也成为党政干部培养媒介素养的重要组成部分，主要包括微博知识、微博意识、微博能力和微博管理等方面。中共中央党校教授王长江认为：“领导干部熟练掌握现代传媒手段，大幅度提升自身的能力与素养，是关系巩固党的执政地位的重大命题。”微博如果使用不当，会直接影响党政干部的个人形象和公信力，甚至还可能引发群体极化现象。因此，党政干部要紧跟时代发展，发挥新媒体的积极作用，不断提高自身的“微能力”和“微素养”，提升服务群众的水平和自身的执政能力。
培养微博角色意识，提升“微素养”
新媒体环境下，微博逐渐成为主要的舆论阵地，许多政府机关和党政干部为适应信息传播方式的变化，开始运用微博问政、处理政务、了解民意。但在实际操作过程中，党政干部需要对自己的微博进行正确的身份定位。党政干部的微博因为身份的特殊性更容易受到网友的关注，网友希望通过党政干部的微博了解官方的动态信息，尤其是政府对社会热点或公共突发事件的处理态度和结果。如果党政干部的新媒体使用能力不足，就容易导致问题的恶化，甚至与网民出现对立，造成极为不好的负面影响。
因此，突发事件发生后，党政干部要有全局意识，进行正确的微博角色定位。首先，微博交流讲求平等与尊重。“敬人者，人恒敬之”，党政干部的微博要想赢得公众更多的关注，就必须放下官腔，把尊重放在第一位，与网友展开平等亲切的沟通和交流，做到换位思考，站在敬重舆情、敬重事实、敬重他人的立场上，引导融洽和谐的交流与互动氛围；其次，要利用微博传播速度快的优势，第一时间向民众发布准确信息。在人人都是记者的新媒体时代，官方必须第一时间发声，否则谣言就会迅速占据舆论空间，造成政府被动的局面；再次，不要轻易关闭微博的评论功能，对微博中出现的过激评论，要冷静对待、理性思考，坦诚接受网民的不同声音；最后，发布微博前要多角度、全方位地分析问题，对民众最关心的问题予以客观真实的合理解释，要平衡好自己的微博身份和现实工作身份的关系，尤其在舆论引导方面，应通过主流媒体正确引导舆论。避免群体极化现象对政府形象、个人形象和社会舆论会造成负面影响，进而影响社会和谐稳定。
熟练驾驭网络运用平台，提高“微能力”
互联网对公共事务和政策的影响日益深入，但是一些基层党政干部对电脑和网络还比较陌生，操作和控制微博的能力不足，部分基层党政干部甚至对互联网有恐惧和麻木的心理。基层党政干部对微博的运用大都是知之不多或一知半解，重庆市2010年的调查显示，党政干部上网的人数达到90％以上，但80％以上的人员只是上网看新闻、玩游戏，对社交网站和微博根本不了解。2012年，浙江省台州市天台县在干部选拔考试中，首次把微博写作列入考题，这也是国内首次将微博写作纳入选拔干部的考题。
党政干部要正确掌握微博使用技巧并能运用微博与网民交流。尽管党政干部的微博不可避免地会带有官方色彩，但通过微博与网民交流时，不要从官方视角发微博，因为打官腔只会让网民反感，这样的微博交流只能起副作用。从实际发布情况来看，很多使用网友的语气及语言与网友交流的党政干部的微博，取得了良好的成效。因此我们要把握好相关尺度，用理智驾驭微博，对不良情绪进行耐心引导，做到不乱说，说清楚知道的，不说不清楚或不知道的，驾驭好网络传播的新平台。
善用微博语言，适应“微环境”
微博的草根性决定了其语言的平民化和生活化，党政干部发微博时要改变官场上的话语作风，使用平民化的话语跟网友交流，用正确的价值判断和理论依据说服网民，言语间要体现人文关怀，拉近与网民的距离，从而了解民情、民意。有专家认为，“在中国的语境下，中国网民对官员微博的期待确实比国外更高一些。像微博这样沟通便捷、快速的网络平台，确实一下子拉近了百姓与官员的距离，加上一部分民众的‘青天情结’，很容易让人对官员微博产生更高的期望。”①因此，微博语言的灵活运用是党政干部提高微博素养的重要方面。
首先，微博用语要贴近群众，要学会运用朴实无华的群众语言。多学习网络上幽默、俏皮的语言，有助于打破与网友沟通的语言屏障；其次，微博语言无论采用何种风格，都要说实话，讲道理，不要说虚话、假话，因为一旦网民认为发布的信息不公正或不可信，微博的发布者恐怕立刻就会被推到舆论的风头浪尖，成为众矢之的，背负巨大的舆论压力；最后，党政干部在微博上要包容大度。由于网友素质良莠不齐，对负面新闻的评论可能会出现过激言论，领导干部稍有不慎很容易陷入舆论漩涡，这就需要党政干部理性、宽容地对待网友的议论，不要以势压人、以权制人，甚至在微博上与网友展开情绪化的攻击与谩骂，使情况变得更糟糕。要善于在错综复杂的事件中广泛收集民意、了解民情，无论网友的观点理性还是非理性，都要用包容的心态与他们进行沟通，树立党政干部良好的亲民形象。
规范微博日常管理，使微博发布常态化
有效提升党政干部的“微能力”，必须规范微博的常规化管理。首先，党政干部要经常更新微博内容，不能在微博开通后听之任之，对网友留言一看了之，使微博名存实亡，微博的开设也流于形式。长此以往，会流失网友的关注和信任；其次，党政干部由于身份的特殊性，在使用微博的过程中要谨而慎之。由于微博使用的透明化和传播的极速化特征，微博的关注和访问都会留下痕迹，因此，党政干部的微博在加粉丝和转发微博时就要注重公共形象，对于明显带有色情、暴力、商业广告等方面的内容或人物不能添加，更不能随意转发，避免造成不良影响。如果出现商业广告或是有色情暴力的跟帖，必须及时删除，因为这种必要的维护工作，体现的是党政干部对言论空间的重视；最后，建议党政干部应该开设实名微博。因为公众看党政干部的微博，是想通过微博看到党政干部负责任的一面，通过微博了解相关政策和政府机关对社会热点的态度和立场。例如时任云南省委宣传部副部长伍皓在网易微博实名注册后，粉丝已经发展到58万余名。从粉丝的留言来看，大多网民并不希望通过微博解决问题，而是想了解官员的性格和个人看法，以端正对党政干部的印象。2011年全国两会期间，张春贤在深夜与微博网友展开点对点交流，令众多网友颇感惊喜，一天内粉丝突破1.2万，评论2000多条，最高时粉丝接近33 万。同时，我们必须对使用微博发表观点可能带来的风险有充分的思想准备，对政策解释和分析具体问题应依照党和国家的政策进行表达，自觉遵守职业道德，在做好准备工作后，再以谨慎的态度开设、经营实名微博。
在突发事件中用好微博，正确引导社会舆论
网络流行语“不懂微博的领导你伤不起”，描述的正是党政干部在重大突发事件面前失语而造成的负面影响。因此，党政干部要想利用微博的力量来缓解事件的压力，营造良好的舆论环境，就必须善于利用微博辟谣以及利用微博发布权威信息。同时，涉及突发事件的微博必须严格遵守“第一时间”原则。2011年8月17日，济南市发生一起女狱警打人事件，引发群众围观，济南市公安干警处理这一事件过程中利用微博积极应对，发布事件的调查进展，积极跟进网民的提问，避免了谣言的传播，平息了网民的愤怒情绪，从而避免了群体极化现象。此外党政干部的微博应该与政策导向保持一致，要在保证信息准确性的基础上迅速发布信息，要确保信息来源和事实本身准确无误，要统一信息发布者的立场，这样才能发挥党政干部微博的优势，遏制谣言的滋生。
实践证明，在新媒体环境下，党政干部要努力提高自身的“微能力”和“微素养”。因为正确掌握和使用微博，不仅是党政干部处理政务的一项基本功，也是与时俱进的标志之一。积极开通微博、正确运用微博、密切关注网络舆情，利用微博与民众互动交流，深入民情进行民意调查、即时发布正确信息、即时解决网上出现的社会矛盾，有利于促进社会发展和进步。

4、为什么要竞选部长，选上后该怎么做

选部长也就是为了在做决定的时候可以将几个人不同的意见综合到一起，更有利的方便集体，保护集体利益。

部长的责任与义务：

一、认真做好自己手头的工作。

对于班干部来说，老师交给的工作就是最大的工作，如果这不愿干，那不愿意干，其实就是没有责任心的表现，我们应当给他们树立，事无大小，关键在于个人的能力，把老师交给的任务做到极致，做到出色就是能力。

二、要具有成功者的心态。

一个成功者必然有一颗积极向上的心，老师交给他的任务，他自己能够义无反顾的去做，即使有困难也会想法解决，或者通过向老师求助，提升了自己的水平，今后做的更好。不会向挫折低头。

三、有敢于承担错误的决心。

我们常会发现，有的学生本来做事还有信心，过了一段时间后，就有点想放弃，其实这就是个人心中的逃避，我们应当一方面帮助他找到自身的原因，也就是自己做的不理想的地方，另一方面给予指导和鼓励。

四、有一种大公无私的表现。

大公无私的表现说到底就是责任心的表现，一个肯于吃苦吃亏的人，也必然会以大局为重，不会因自己的委曲而放弃自己的工作。这样的班干部也正是我们需要多关注和支持的，也会赢得学生的信赖。

五、做他们的坚强的后盾。

班干部因为和学生打交道，而且是学生与学生，所以难免会受到不理解，这时我们应当帮助他们学会如何处理事情，让他们通过和平的方式，或者是本着为他人着想的目的，让学生理解。

(4)新媒体部副部长扩展资料：

当部长的好处：

一、与老师熟络

大学经常会有一学期下来，老师甚至都不知道学生名字的情况存在，这就非常的尴尬，但是不得不承认，这种情况的确存在。

如果是班干部的话，尤其是学习委员，就会有更多的机会和班上的老师进行交流，能加深老师对你的印象，也会增加平时分，大学期间平时分其实是很重要的，因为有些科目除了考试以外，还要考察，这和自己的课堂表现直接挂钩。

二、扩充人脉

其实大学四年下来我们和班上的同学交流可以说是比较少的，下课了各自回各自的宿舍，根本也说不了几句话。

尤其是在大一的时候，特别的陌生，如果当班干部的话，你就会和班上的各个同学打交道，了解他们的情况，而且不光是班上的同学，也能认识学长学姐以及一些其他的干部，能认识更多优秀的人们，从而影响自己。

5、竞选网络部部长时，一般会提问什么问题？

网络部部长应该要求对网络基本维护和网络办公技能，比如OFFICE软件运用熟练程度，文笔要好一点，还有深一点的可能就要求要会利用工具统计网站或者微博什么的的访客数据情况和效果这些吧。

6、我要竞选大学的新媒体部长，应该准备哪些PPT材料？

最起码要包含以下几个部分，你的个人简介及经历。你为什么要竞选新媒体部长，有哪版些优势？（权比如自己具备新媒体的采编能力，曾经自己做过公众号，头条号，知道怎么发文，怎么排版，语言组织能力强，写作能力强）当然这样是口说无凭的，最好有实例（实例=实力），另外你的人际交往能力也是重要的一方面。这样你的竞选成功几率就大很多。一般都是要综合能力强的那位才行。

7、新媒体工作部面试问题是哪些？

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。