短视频运用课

1、短视频怎么做有没有短视频培训课吗？

想做短视频需要摸索的东西很多吧，当然有授课的啊，去听专业的课肯定是比较靠谱的，学起来也比较快。给你推荐一下惊艳传媒的王艺达吧，她带过上百家企业了，经验这块不用担心。

2、王艺达短视频运营授课内容主要是什么？

王艺达主要是传授链接企业与短视频相结合的重要路径，即使是相关行业的精英听她课也能学到很多，她尤其善于利用身边资源，从中获取更多流量。

3、短视频制作需要学哪些课程？

如果加上营销，那太多了，将近100G的视频和文本。

4、教育怎么制作短视频才吸引客户 ？

教育可以说是发展的根本之道，教育培训更是一个万亿市场的黄金商圈，上至垂暮老人下至幼齿孩童，都可以有对应的教育项目，为了能获取更多的用户关注，大家纷纷在推广方式上下功夫，形式载体也从图文向短视频形式推进。
而信息流视频广告，也成为各大教育机构品牌的营销宠儿，赋予教育广告内容无限的创意和发挥空间，短则数秒长也不超过1分钟短视频广告，是如何将品牌特性与用户诉求结合，从而打动用户的呢？今天就来做个简单分享。
一、教育短视频广告怎么做？
目前短视频的广告内容主要分为产品实拍、真人情景剧这2大类，就按分类举例说明。
1、产品实拍
这一类竞争优势在于课程内容或者课程实拍，可以突出优势直接卖课，同时搭配价格因素进行推广，提升广告效果。
（1）课程内容
视频元素：课程介绍+优惠信息+机构优势
关键词：课程、优惠、名师、1对1、专业

2）课程实拍
视频元素：还原课程现场、展示课程效果
视频亮点：声音、画面、动感突出课程真实性，吸引用户
2、情景剧
情景剧可分为演员独白和剧情冲突这两种类型，这类趣味性更强，更多是激发用户的潜在需求，促使用户行动，关键在于对用户痛点精准把控。
（1）演员+旁白
视频元素：演员（美女/帅哥）+旁白+痛点场景+大号字幕
视频亮点：突出用户的痛点，比如学历可以是薪资、求职
（2）场景短剧
视频元素：真人出镜+特定场景对话+字幕
视频亮点：剧情冲突有反转、表情夸张
一个好的教育视频广告需要在3s内吸引用户的目光，这里可以是利益、好奇、有趣等等，具有针对性的元素，同时情景剧需要讲好故事，有情节能够引起用户共鸣，并且结合自身品牌定位，传递好价值观和产品优势。
以上就是关于教育信息流广告视频的创意分享，真正想要做好广告视频，还需要将用户需求与产品优势进行精准的把握与结合，简单来说，就是要结合实际情况，做好测试，找到转化效果好的视频形式和文案风格。
2020年，教育领域的流量争夺更加凶险，众多知名教育品牌如新东方、作业帮、卓越，纷纷集中开启线上获客之路，在有限流量的前提下，如何快速而准确地抢占用户，突破教育获客难的困境，成为教育行业的生存前提，前方明亮，但未来艰巨，而信息流视频广告可以算是一条捷径，希望大家抓住这条捷径，实现变现。

5、短视频培训都教哪些课程啊？

现在比较火的短视频要数抖音了，抖音平台的火爆，会带动各个行业、系列产品、系列服务的销量，很多行业，很多创意的产品都是被抖音带火的，而且客户不只是只针对本地客户，全国的粉丝都会因为你的专业或者特色远道而来享受你的产品服务，比如餐饮、旅游景点发型师、小吃培训、教育培训等，很多行业都可以实现全国各地用户来本地消费的目的，这就是短视频引流无法估计的用户效益和经济效益。

故意走红专业做抖音短视频已有四年，他们在培养抖音达人、代运营带货的同时，也开设了系列抖音课程，不少学员反馈听完故意老师的抖音课再去实操，很多问题迎刃而解，涨粉速度明显有了变化！具体的课程内容可以上故意走红官网查询。

6、想学短视频运营，有没有比较好的短视频运营培训课？

短视频运营也就两三年新起来的职业，主要工作就是运营现在的短视频平台账号，比如都有、快手、火山、西瓜、b站、好看视频、小红书视频等等，帮助企业宣传推广产品和服务，实现企业在线 上实现营销转化。但是2020年手疫情的影响，，很多企业都在转行线 上通过短视频获取流量。企业对于短视频运营人才求贤若渴，薪资水涨船高。因此，对一个小白来说，想要找到一份关于短视频运营的工作的话，还是建议参加一下短视频运营相关的培训班，这样可以帮助我们快速积累一些短视频运营经验，那在找学校的时候也需要找一个口碑好的学校，我知道有一个叫传智播客的，短视频运营的课程口碑还不错，课程内容包含挺丰富的，包括抖音、快手、b站、小红书等等，账号定位、选题规划、人设打造、粉丝变现等会讲到，你可以去网上看看。如果对我的回答满意请采纳

7、有没有好一点的短视频剪辑课程推荐，花猫大叔短视频创业平台如何？

这两年短视频行业很火爆，你肯定刷过抖音或者快手，看过各种短视频，越来越多的人进入到这个行业，我实在花猫大叔短视频创业平台学习的。很好

8、抖音短视频运营课程具体讲的是什么？

　一、什么是短视频运营?
1、什么是短视频?
短视频是用极其短暂的时间完成一个可以传播的视频内容，以视频的形式传播内容。换个容易理解的说法，微博早期时只能发布140字的图文信息，而我们现在在抖音上可以发布15秒乃至1分钟的短视频，道理都是一样的。现在的短视频基本分为UGC 和PGC两种模式，UGC主要是视频平台用户产生的内容，PGC则是专业的视频团队生产的视频内容。
2、抖音短视频运营
抖音短视频运营属于新媒体运营或者互联网运营体系下的分支，利用抖音、微视、火山、快手等新兴的短视频平台进行产品宣传、推广、企业营销的一系列活动。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容，向客户广泛或者精准推送消息，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。
二、抖音运营培训内容
抖音短视频运营的培训主要包括4方面，内容策划、用户运营、渠道推广及数据分析。具体来说，内容策划就是规划短视频内容，准备选题及拍摄制作等相关工作，也是短视频运营人员的工作重心所在，花费的时间和精力最多。毕竟泛娱乐化的视频时代，去同质化是我们短视频运营突围的最好方向。
　2、 用户运营
用户运营也是抖音短视频运营人员的又一工作重点，应该说这是所有做运营工作的工作重点，了解用户画像和用户喜好，才能更加精准的开展粉丝营销，更容易吸引精准的产品用户，从而形成自己的社群，实现长期的营销转化。那么抖音短视频的用户运营工作主要有用户互动和反馈信息整理，策划用户活动，社群运营等。
3、 渠道推广
抖音的火爆直接将短视频推向了风口，无数的互联网企业蜂拥而至，新兴的短视频平台也层出不穷，火山、快手、微视、西瓜、秒拍、好看、等短视频平台火力全开!作为抖音短视频运营人员则需要渠道化的多平台运营，有些渠道还会进行个性化运营。其中渠道运营工作还包括和一些渠道小编的对接沟通，签署协议等。
4、 数据分析
这和我们之前做新媒体运营差不多，每天都要看公众号、微博的运营数据，短视频运营也是一样，所有的平台都需要数据化运营。比如某一条视频全渠道的播放量，单渠道的播放量，评论收藏量等都需要分析。要找出影响这些点的因素，针对我们制作的短视频进行优化。