信息流简历

1、撰写求职简历

个人基本简历
姓名： - 国籍： 中国 无照片
个人简历网
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 江西 身材： 171 cm 65 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 38 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 经营/管理类:副总经理 市场销售/营销类 全国大区域经理 人力资源总监 人力行政总监（经理）
工作年限： 13 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 不限
个人工作经历： 1994.07-1996.08 就职于江西供销社直属企业财务科，先后任出纳、会计、主办会计，先后负责成本核算、销售收入核算、税金核算及申报等财务工作；并在中国人寿保险公司南昌分公司兼职保险业务，任客户主任。

1996.09-1999.12 就职于汇仁集团公司河南分公司、江苏公司、福建分公司，先后任业务员、业务主管、分公司经理；负责终端客户的寻找、开发、筛选、维护、经营、渠道梳理、优化等，以及分公司的经营和内务管理的全面工作。

2000.03-2002.12 就职于江西科文书社营运部，时任营运部经理，负责了自2000年5月1日抚洲第一家分店开张到2002年10月2日上粟第二十六家“芝麻开门书店连锁分店”建立、及二百多个销售网点的渠道建立的组建统领工作；以及营运部全面经营管理工作，包括：全省二十六家全资连锁分店及二百多个销售网点的信息流（市场信息、行业动态）、人才流（员工调配、组合）、物流、资金流的畅通及时、高效，并及时做出相应有效决策及实施；协调各分店之间、分店与总公司相关部门之间，及各经销网点之间的关系；营运部的短期、长期的规划及发展趋势；起草整理编制完成了《营运部营运手册》；使之进入规范高效运转轨道。

2003.02-2005.02 就职于北京阳丹太阳能科技有限公司，时任省级区域经理，负责区域内地级市区域经理的培训考核，及区域工作督导、人员的调配、信息的收集分析及应变方案制定、上传下达；分配、协助督导区域的目标任务的执行和完成；协调和确保督促执行各区域的物流、资金流的畅通及时高效运转；特别制定一项管理人员下终端现场指导考查工作，月末上交一份分析总结本月的经营管理状况报告；贯彻执行总部的各项规章制度以及目标任务完成等全面工作。

2005.02-2006.02 就职于江南美景海鲜酒家，任总经理助理，负责协助总经理起草制定公司决策和制度并监督执行，及兼任负责公司人事行政、财务工作，起草编写制定了《公司各项规章制度》及《营运手册》，使公司进入了正常、规范高效运转轨道。

2006.02-现在 就职于广州市某大型知名物流企业，任华南二片区片区经理，负责片区内各分公司经理的培训考核，及片区内工作督导、人员的调配、信息的收集分析及应变方案制定、上传下达；分配、协助督导片区内目标任务的执行和完成；协调和确保督促执行片区内以及与公司所有分公司的物流、资金流、信息流的畅通及时高效运转；协调片区各分公司之间、与总部相关部门之间、以及与其它片区之间的关系；贯彻执行总部的各项规章制度以及目标任务完成等全面工作。负责起草制定了总公司对各分公司经理薪酬改革方案及落实执行、参与了对各岗位普通员工的薪酬制度的改革和落实执行。2007年度本片区被公司评为“优秀团队管理奖”团队。

教育背景
毕业院校： 江西农业大学
最高学历： 大专 毕业- 1994-07-01
所学专业一： 财务会计 所学专业二：
受教育培训经历： 1991.09-1994.07 江西农业大学农经系财务会计专业，时任系学习部长

1995.06-1995.08 培训于中国人寿保险公司南昌分公司培训班，学习《营销系统理论》及《客户经营管理》；时任客户主任

2002.03-2002.09 培训于南昌大学经理培训班，学习《管理理论与实务》，时任营运部经理

2004.12.20 培训于余世雄博士现场培训课，培训《领导者商数》，时任省级区域经理

2006.02-2006.10 培训于韩庆祥博士培训课，培训《企业行为管理》、《创新经营》、《高层经理人的八项修炼》；时任片区经理（副总经理）

2007.04-2007.08 参加方之见顾问咨询公司ISO9001：2000内审员培训并取得了资格证书；时任片区经理（副总经理）

1994.07-至今 大学毕业至今还时常参加各种财经知识培训和讲座学习及财务电算化等学习，并于2000年参加全国会计师职称考试，且当年通过并领取了会计师资格证书

外语种类：二级
电脑等级：二级

语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长
一、我的营销理念：
1.艺术+科学
2.细节+渠道
3.客户市场+品牌市场
4.没有买不出的商品，只有买不出商品的营销人员

二、我的管理理念：制度化+人本化+能本化,流程化+规范化+标准化

三、我的人力资源理念：
（1）找对人、用好人、培养人、留住人
（2）用人也凝，凝人也用

四、我的做人原则：诚信为本，以心换心

五、我的处理问题程序原则：“重要且急的问题--重要但不急的问题--不重要但急的问题--不重要且不急的问题”的原则

详细个人自传
特长：爱好广泛，知识面广
月薪要求：8000元，10万/年
其他要求：最好包食宿、无也行

2、游戏充值平台的简历

因为中国互联网的高速发展，网络游戏行业的也跟着突飞猛进，在这个行业的发展之初,网络公司，比如盛大网络游戏公司，九游网络游戏公司,因为他们都是商业运营，所以必定要有营业利润，他们的利润那里来？就是玩家玩他们开发的网络游戏，需要购买游戏里的虚拟货币，或者需要购买正常玩游戏的持续时间，因为网络游戏是针对全国性的，而且游戏公司在固定的一个地方，那么对于这个购买方式就形成了一种问题，所以游戏公司就开发一种解称为，游戏点卡的实物，全国发售，比如网吧，超市，小卖部等地方，玩家就可以通过在这些地方购买到相对应的游戏点卡，通过游戏点卡上面的卡号和密码，登陆游戏官方网站,进行游戏冲值.这样玩家就能到游戏拿到相对应的虚拟货币，(游戏点卡-相当于移动公司的手机冲值卡一样)，后来因为游戏行业的高速发展，成千上万的网络游戏不断推出，游戏行业就繁育出了一种新的游戏冲值行业出来，为了满足更多玩家，更多不方便直接购买游戏点卡的玩家，就形成了一种网上代收费平台，也就是第三方支付平台，也就是人们口中所说的，游戏充值平台。 关于第三方支付平台游戏充值平台是马云在2005年瑞士达沃斯世界经济论坛上首先提出来的，他在会议中表示，电子商务首先应该是安全的电子商务，一个没有安全保证的电子商务环境，是没有真正的诚信和信任而言的。而要解决安全问题，就必须先从交易环节入手，彻底解决支付问题。 马云在看到EBAY进入中国以后，C2C可能向B2B发展的威胁，于是进入了这个领域；而进入这个领域以后，发现支付是C2C中需要解决的核心问题，因此就想出了支付宝这个工具。
1.第三方支付平台游戏充值平台据说是不收费的？ 2005年开始，人们开始注意到马云的话，出现了很多类似的第三方支付平台，支付宝作为网上交易支付的一种解决方案，在这个方向上支付宝无疑是国内所有竞争者中走的最远的一个。目1前，淘宝是支付宝最大的唯一免费使用的客户，国内现存的其他所有网店，都是支付宝的付费用户。 所以，第三方支付平台游戏充值平台一般是要收费的。以前EBAY的支付平台收费，但是现在为了和淘宝竞争，也不收费了。
2.那他靠什么盈利？ 第一种方式：通过不断培养C2C市场，把淘宝做的足够大的时候再开始收取费用，现在淘宝不收费，一方面是考虑到现在C2C市场还没有完全成熟；令一方面他们还没有想怎么收费。 第二种方式：从商业角度来看，支付宝的盈利模式存在很多形式，它所背靠的强大平台和强大的合作伙伴都可能是未来的盈利来源。虽然现在支付宝优一个亿的长驻资金，但是相对于10家合作银行来说，还不能形成谈判的资本。未来的谈判必然会出现在银行的手续费和汇款费上面。目前，网上交易的会员如果在异地的话，会发生大约占1%的汇款费。同时，若支付宝收费的话，还会产生费用。而支付宝长的足够大的时候，就可以把这两笔费用打包成一笔，尽量降低交易所产生的费用。这将是支付平台的一个盈利点。 第三种方式：支付宝将作为网上交易的一种解决方案一体的卖给其他网店，而不是象现在国内的其他支付平台一样，根据交易的总额来抽取一定的费用。 第三种方式：来自于物流，由于现在国内的很多物流体系还不完善，所以由物流公司来支付费用的方式还不能实现。 另外，据说支付宝的盈利来自于它的常驻资金的利息和投资的回报。但是，支付宝是作为第三方支付平台，受银监会的监管，但是，这些资金以存款的形式保存，银行按协议支付它利息。一亿元的资金一年的利息是150万左右。 所以，它的盈利点在于交易种的手续费和常驻资金的利息。至于投资回报，因为有银行监管，所以也是不成立的。
3.阿里巴巴作的支付宝，区别传统银行的地方在哪里？？？
A。作为第三方支付平台游戏充值平台，保证网络上的交易买卖双方的资金和货物安全， 卖家通过支付宝的虚拟帐户收到钱以后才发货，买家在收到货，而且确认无误的情况下通过支付宝把钱划给卖家。而银行作为金融业务处理，只负责现金的流向。
B。第三方支付平台游戏充值平台整合了电子商务中的资金流（银行），信息流（交易订单）和物流（物流公司），使三者有机的联系在一起，更好的完善了电子商务的诚信环境，而这些，却使传统银行所做不到的。 所以支付宝只使一个担保公司，和传统的银行有着本质的区。

3、薛学军履历

薛学军睿恒集团董事长编辑本段
薛学军，睿恒集团董事长。2003年，身处中国改革开放深水区和攻坚期的薛学军，审时度势，冷静分析，正确研判，以全球化经济战略为导向，以同行业最新动态为指引，采取有效手段，稳固国内市场，抢占国际份额，带领初创的集团走出了一条具有睿恒特色的可持续发展道路。
企业创立初期，薛学军非常注重营造多元化的集团发展模式，在国际国内贸易、房地产开发运营等产业领域，凭借自身资源优势和雄厚资金实力，根据市场发展动向，适时优化产业结构，确保集团始终引领行业先锋。在做大做强传统优势产业的同时，注重充分运用资本市场，提高企业资本运营质量，努力在新能源产业领域书写集团新的辉煌。
2006年，睿恒集团将业务的触角伸向大规模、多业态、综合性商业地产运营开发领域。这是薛学军领军的睿恒集团在多元化产业模式上实施的一次重大迈进。在他的率领下，睿恒集团在北京、江苏、山东、广东、贵州等地成功开发了一系列颇具市场影响力的项目，累计开发面积达到200万平方米。前不久，睿恒集团（贵阳）财富广场（洲际酒店）项目正式挂牌。该项目定位于金融服务与现代服务领域，其核心功能是打造银行总部、保险总部、证券基金及其他办公区。配套功能包括公寓、酒店、商业零售、特色餐饮等。该项目建成后将成为贵阳市新的地标性建筑。
2013年是睿恒集团发展史上不平凡的一年。这一年，薛学军领军的睿恒集团总部“落户”京城。这标志着集团坐镇首都、辐射全球的战略格局跨步迈出。随着集团贸易板块销售业绩突破百亿大关，他站在集团发展新的历史至高点上，将关注目光更多转向供应链金融业务：以核心企业为中心，通过对物流、信息流、资金流的有效把控，将供应商、制作商、分销商通过一套完整的销售网络整合到一起，形成一条完整的利益链条。[1]
薛学军敏锐关注国家新能源产业领域的最新政策，将投资的眼光迅速聚焦到新能源纯电动汽车领域，通过与国内能源电池领域的领军企业神州巨电强强联手，努力为中国的环保事业贡献新的力量。这一年，他领军的睿恒集团与神州巨电集团在北京钓鱼台国宾馆举行了隆重的签约仪式——华夏神州集团应势而生。其间，他作为该集团的领导者牵手世界设计大师路易吉·克拉尼，这标志着被业界誉为21世纪达·芬奇的行业领军人物正式受聘为华夏神州集团纯电动大巴车总设计师。这足以证明其率领的团队对于发展新能源产业的信心与决心。
在一次达沃斯论坛上听到有人这样评价薛学军：“他具有年轻人的朝气、信心与果敢，同时也具备一个企业家的沉着、胆识与谋略”。

4、富士康是哪国公司?老板是谁?有简介吗?

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

郭台铭，祖籍晋城市南岭乡葛万村，1950年10月8日出生于台北县板桥市，毕业于台北市中国海事专科学校。台湾第一大企业鸿海精密（下属最大科技集团富士康科技集团）创办人。

2010美国《福布斯》“全球亿万富翁”排行榜上位列第136名。2002年入选美国《商业周刊》评选的“亚洲之星”。

(4)信息流简历扩展资料

富士康积极履行企业社会与环境责任，倡导绿色经营。集团成立了许多环保机构，为响应国家的号召及满足国际客户的环保要求，围绕集团总裁郭台铭提出的“节能、减排、绿化、循环”环保目标，在企业经营中开展积极广泛的环保实践。

中国证监会2018年5月11日晚间发布公告 ，按法定程序核准了富士康工业互联网股份有限公司的首发申请。富士康及其承销商将与上交所协商确定发行日程，并刊登招股文件。

5、何亮的个人履历

从1991年7月至大连海事大学学习，1995年加入中国海运集团。1998年开始就在青岛经行了第一次创业，作为筹备组副组长成立山东中海国际货运代理有限公司。在1999年到2002年牵头成立烟台、淄博、龙口、连云港、济南、郑州等10多家中海国际货运代理有限公司子公司、办事处。
2002年调任中海集装箱运输股份有限公司下属青岛中海集装箱运输代理有限公司任常务副总经理。后牵头创立中海中部片区成都、西安、兰州、郑州、连云港、济南、淄博、潍坊、临沂、日照、烟台等20多个子公司及办事处。
2007年加入海航集团，并代表海航集团收购上市公司天津市海运股份有限公司并任谈判组副组长、过度管理委员会副组长，成功收购后任天津市海运股份有限公司副总裁，并于2008年通过资本运作成功为企业保牌。他在海航工作期间深入研习资本运作及上市公司管理，成为上市运作及收购方面专家。
2014年创立天津龙通物流有限公司，首创瓷砖机械化装拆箱模式，改变该领域物流格局，并带领企业逐步向互联网+供应链+金融领域转型。
2015年作为货嘀嘀嘀网创始人，首创集装箱门到门全程网上可视化跟踪，并打通集装箱物流与金融资金流的各自独立闭环，从而构建商流、物流、信息流、资金流四流合一的管理体系，为广大中小企业解决融资难问题，实现物流领域“融通天下、物流全球”的理想。

6、陈剑的个人简介

于1983年获得清华大学电机系学士学位，1986年获得清华大学自动化系硕士学位，1989年获得清华经济管理学院博士学位。主要研究领域为供应链管理、电子商务、商务智能与决策分析、系统优化与预测技术等。讲授课程包括动态系统分析与控制、决策理论、运作管理、供应链管理等。
陈剑教授作为作者/合作者在《Annals of Operations Research》，《Data Mining and Knowledge Discovery》，《Decision Support Systems》，《European Journal of Operational Research》，《IEEE Transaction on System, man and Cybernetics—Part A: systems and human》，《IIE Transactions》，《Information Science》，《International Journal of Proction Economics》，《Omega, The International Journal of Management Science》，《Naval Research Logistics》，《Operations Research Letters》，《Proction and Operations Management》，《系统工程理论与实践》、《管理科学学报》等国际国内学术期刊上发表论文一百七十多篇；主持近二十个国家自然科学基金委、教育部、863等国家部委项目，以及近20个地方政府/企业委托项目。应邀在多个国际会议上做大会报告（Keynote/Plenary Lecture）。陈剑教授获得过多项科技奖励及荣誉称号，如教育部科技进步奖/自然科学奖/人文社会科学奖；国际电气和电子工程师协会（IEEE）会士；IBM学院奖；教育部长江学者；复旦管理学奖；全国优秀博士学位论文指导教师；北京市政府科学技术进步奖；中国青年科技奖等。
陈剑教授在多个学术组织中任职，如担任生产和运营管理学会（POMS）副理事长（负责亚太区），IEEE系统、人与控制论学会服务系统和组织专业委员会主席，IEEE SMC北京分会主席，中国系统工程学会副理事长，中国优选法统筹法与经济数学研究会副理事长，中国信息协会常务理事，国家自然科学基金会管理科学部专家委员会委员、工商管理组副组长等，也是众多国际会议的主席/共同主席（例如：2004年第一届国际服务系统和服务管理会议主席、2001年第一届亚洲电子商务研讨会主席、2004年第四届电子商务国际会议主席；2007年INFORMS协会制造和服务运作管理学会年会共同主席(MSOM07)、2008年IEEE全球化企业高级信息管理研讨会（AMIGE'08）共同主席等），同时担任多个国际学术杂志（如：Journal of Systems Science and Systems Engineering、Electronic Commerce Research and Applications、IEEE Transactions on Systems, Man and Cybernetics、Flexible Services and Manufacturing、International Journal of Information Technology and Decision Making、 Systems Research and Behavioral Science等）的编辑或编委。 供应链管理
电子商务，在线拍卖
信息系统与决策支持系统
企业信息化
复杂系统建模与决策分析 国家自然科学基金创新研究群体科学基金（延续）基于信息技术的供应链管理理论和应用研究， 2007.1 - 2009.12
国际合作中国 CEO 调查和分析， IBM ， 2005.8 - 2006.5，已完成
国家自然科学基金会与香港 RGC 联合项目时变价值产品供应链中定价、生产和配送决策及合作策略研究， 2006.1 － 2008.12 ，正按计划进行。
国际合作企业资源计划 (ERP) 调查：如何使企业利益最大化并驱动企业业务变革，IBM，2005.8 - 2005.11，已完成。
横向项目海南省药品流通供应链研究， 2005.3 － 2005.12 ，海南海虹医药电子商务有限公司，已完成。
创新研究群体科学基金基于信息技术的供应链管理理论和应用研究， 2004.1－2006.12，已完成。
国家杰出青年科学基金项目（B类）短生命周期产品的生产调度和物流管理：模型与最优策略， 2004.1－2006.12，已完成。
横向项目河南省巩义市产业发展战略与布局规划，巩义市委，2003.8－2003.12，已经圆满结题。
与中国人民银行合作进行十五攻关项目金融信息化发展战略研究，2003.10－2004.3，已经圆满结题，并取得专家的高度认可。
与中国人民银行研究局合作进行十五攻关项目银行信息化发展战略研究，2003.10－2004.2，已经圆满结题。
教育部人文社科重大项目企业信息化发展战略与实施策略，2003.1－2004.12，已完成。
清华大学经管学院基础研究基金敏捷供应链的实现机制研究，2002.1－2003.12，已完成。
与中国工商银行合作进行十五攻关项目银行信息化管理与机制研究专题，2002.7－2003.12，已经圆满结题。
横向项目SAP(中国)案例写作，2002.3－2002.12，思爱普软件系统有限公司上海分公司，已完成。
横向项目飞机制造供需链管理系统总体方案，2002.9－2002.12，成都飞机工业有限责任公司，已完成。
国家自然科学基金会项目复杂信息环境下的虚拟企业风险控制研究，2001.1－2003.12，已完成。
教育部博士点基金项目供应链中的契约形式与信息功能研究，2001.1－2003.12，已完成。
国家自然科学基金会与香港RGC联合项目供应链动态信息流研究，2000.1－2002.12，已完成。
国家杰出青年科学基金项目供应链管理的系统与优化，1999.1－2002.12，已完成。
国家高科技863项目动态联盟管理模式研究， 1999.1－2000.12，已完成。
横向项目家庭智能网需求调研，摩托罗拉（中国）电子有限公司，2000.3－9，已完成。
国家自然科学基金项目基于神经网络和定性推理的集成化智能决策支持系统研究，1997.1－1999.12，已完成。
横向项目青岛市宏观经济预测与预警系统研究，青岛市委研究室，1996.10－1999.12，已完成。
教委博士点基金项目复杂系统决策分析方法研究，1996.1－1998.12，已完成。
国防科工委预研基金项目基于神经网络、遗传算法和定性推理的智能化决策支持系统研究，1996.9－1998.9，已完成。
横向课题 京九线运力分析和优化研究，1996.1－1998.12，已完成。
国家自然科学基金项目基于定性推理的复杂系统建模与控制方法研究，1994.1－1995.12，已完成。
国家高科技863基金项目一种基于定性推理从定性到定量综合集成方法研究，1994.1－1996.3，已完成。
横向项目胶州湾及其邻近海岸带功能区划数学模型研究，青岛市委，1994.7－1994.11，已完成。
国家自然科学基金项目杂交育种过程的系统控制，1991.1－1993.12，已完成。
国家计委项目计划决策支持系统软件系统，1990.3－1993.3，已完成。 美国IEEE系统、人与控制论学会执行理事
国际系统研究联合会(IFSR)理事，
中国系统工程学会常务理事
中国信息协会常务理事
中国决策科学学会常务理事
中国优选法统筹法与经济数学研究会常务理事
中国农业工程学会理事兼系统工程专业委员会副主任
中国机械工程学会成组技术分会常务理事
国际刊物“Information” 编委
“清华大学学报”编委
“系统工程理论方法与应用”编委
“成组技术与生产现代化”编委
中国科学院“管理、决策与信息系统”开放研究实验室学术委员会委员
清华大学应用数学研究中心学术委员会委员
电子科技大学兼职教授 近年来，围绕现代组织运作的管理和决策问题，在相关的研究方向上，如复杂系统分析与建模方法、决策方法与优化技术、供应链管理理论及应用、电子商务等方面，已经积累了大量的经验，取得了许多有价值的研究成果。下面分两个主要方面加以介绍：
1．复杂系统分析与建模方法、决策方法与优化技术
主要成绩包括：
复杂系统建模支持技术的研究
神经网络技术在决策分析中的应用
建立了有效的优化算法
2. 供应链管理与优化
近年，供应链管理成为发达国家管理科学研究的一个主要热点，理论界和企业界均对此给予巨大的关注。供应链管理已成为公司级任务，被认为是增加产品价值的过程，直接影响企业的主要目标。最近几年许多企业的实践充分表明能否有效管理供应链是企业成功与否的重要标志之一。供应链管理问题具有多目标且各成员间目标相互冲突、多阶段、影响因素众多、不确定性、非线性等特点，是典型的复杂系统问题。主要研究成绩包括：
供应链中信息/协调问题
供应链系统设计问题
虚拟企业(动态供应链)管理模式问题
主持了国家杰出青年科学基金项目供应链管理的系统与优化、国家自然科学基金会与香港RGC联合项目供应链动态信息流研究、国家自然科学基金会项目复杂信息环境下的虚拟企业风险控制研究、国家自然科学基金项目基于神经网络和定性推理的集成化智能决策支持系统研究、国家自然科学基金项目杂交育种过程的系统控制、国家高科技863项目动态联盟管理模式研究、国家高科技863基金项目一种基于定性推理从定性到定量综合集成方法研究、教育部博士点基金项目供应链中的契约形式与信息功能研究、国家教委博士点基金项目复杂系统决策分析方法研究等国家级项目。曾获得IEEE系统、人与控制论学会杰出贡献奖、中国青年科技奖、霍英东青年教师奖（研究类）、国家教委科技进步二等奖（甲类）、北京市科技进步二等奖、清华大学基础研究成果奖等奖励。

7、信息流的简介

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8、在万源人才网上发简历需要收费吗?

需要充会员，现在很多网站都是需要来会员的，不开会员不能用。

9、怎么制作电子版个人简历

实际上这个比较简单，我谈谈我的看法，看看对您有没有帮助。
1.你先把自己现在简历上想突出的东东找准；
2.然后目标要很明晰，（意思是你要应聘哪种职业），一定要针对你要投的那家公司单独做简历，做不同的简历，实际上这就是自我包装。
3.要想在第一关通过简历把自己推销出去，就是亮点，你要知道什么才是吸引这家公司眼球的东西。最好在去这家公司之前做好充分的准备，要知道机会是留给有准备的人的！
4.简历简历一切从简，不要太罗嗦。