1、新媒体运营和ui哪个就业前景比较好
主要看你图什么是个什么性格，图稳定还是图挑战，
如果你喜静并且没有那么八面玲珑的话建议你选择 稳定的UI；
如果你想锻炼自己挑战自己的话可以选择 挑战新媒体。
接下来，我们考虑一下你说的前景问题。
1.钱
ui工资稳定，考核稳定，只要你有技术，工资不是问题。
新媒体kpi考核有点看天吃饭的感觉，哈哈当然不是完全看天吃饭。但是根据用户习惯来做，可能前期没有什么优势。
那就需要第二个方面论证
2.未来成长性
新媒体有的人进来2年了，做过的账号粉丝量过千万，但是跟设计师相比，并没有优势，这里的优势值得是薪资上的优势，毕竟技能的专业性在这里摆着，你无法扭转这种依靠长期积累或者专业升级的技能带给你的优势，同时也无需舍弃
另：推荐一种SWOT分析法，原则上是分析企业商业模式的，不过有时对于一些个人职业规划、恋爱进展、中午吃啥等问题也适用。
我的看法，新媒体这个坑，慎入。
2、新媒体运营，有前途吗
新媒体是一个很大的范畴，并不是简单的发发微博微信，不只是想“我要搞什么内容”，而要多想想“我的受众想要看什么内容”，涉及到的内容是多方面的，其中有数据、心理博弈、热点借势、大号资源利用、媒介合作、话题引爆，承载着这个时代的更多公关、广告的职能。
像杜蕾斯这样的新媒体运营典范，其杜蕾斯微博运营有超过10人的创意团队，背后是一整套早已形成文化、系统和坐标系的企业品牌文化，在此基础上投入相当的人力物力来进行新媒体口径设计，这就如同UI设计一样，永远是一套有理可循的逻辑，而非运营编辑拍脑袋、想怎么抽奖、怎么讲段子、怎么逮热点来搞红账号。
成功的新媒体文案案例，你会发现，成功把握用户受众心理的那些产品，无非切中的就是人的一些最基础的情感，感动、愤怒、贪欲等等。如果你的基础打好了，文案、热点把控、煽动力、执行力、人脉、资源都有了。在新媒体何愁不能呼风唤雨？
那么，什么样的新媒体运营才是我们需要的：
第一、新媒体运营必须是要具备“网感”。这就要求，能够抓热点，熟悉数据分析，信息搜集等等能力。无论是纯媒体，还是企业的新媒体，对趋势的把握都是关键，更关键的是，要在众多趋势中，坚持自己的取向，而不是所有趋势都追逐，有些趋势会破坏你的价值观。
第二、整合。新媒体运营，整合素材、资源的能力要强。整合素材，很简单，资料那么多，哪些是真是假？有时候你得到的就是几句话而已，就是别人给你的一个小 爆料，你要发展成一篇文章，就要有从素材中发觉关联的能力，跟侦探差不多，多篇报道的意思串联起来之后，你会发现不一样的价值。
第三、文采。所有的事情都可以找到发生的结构和场景，他的存在是有逻辑的，他的发生是有走向的，文采是为这些内在的逻辑服务的，不能只看文章的文字特别。
新媒体运营的出路到底在哪里？
拆解开来其实是两个问题：
一是做新媒体运营的这段经历的价值在哪儿？
二是可以往哪个方向转？
从一个互联网从业者的角度来解读新媒体运营这个岗位时，我看到的是“产品经理思维”与“产品运营思维”。
当我们来谈一个合格的新媒体运营的时候，我们在谈什么？
1.理解产品
一切不离产品，脱离产品的运营等于0。很多做新媒体运营的同学喜欢发段子，发鸡汤，这样数据会很好看，转发很多评论也很真实,但没有人谈你的产品这件事就毫无意义。
新媒体运营的第一点在于理解产品，到什么程度？熟悉产品的历史及每一个功能点，理解用户的使用场景，知道产品最吸引用户的点在哪儿，能快速定位并解决用户提出的所有问题，甚至对产品本身有自己的思考，这一切都建立在对产品的理解上。
2.了解用户
你还在相信网上的95后特征数据报告吗？OUT了吧，有没有想过这些数据的来源是哪儿？对用户的理解，建立在长期接触用户，和用户打成一片，解决用户问题的基础上。
新媒体运营人员每天面对的微博粉丝、微信听众都是用户，他们的喜怒哀乐、喜好与特征，是通过细心观察与反复验证，印入脑子里的。试图通过看几篇网上流传的数据报告了解用户，是最不靠谱的，我会告诉你我曾经一晚上拍脑袋编出来的数据被多家主流媒体当新闻报道过吗？
3.懂传播
现在微博上怎样最吸粉，微信上用哪种方式能够引爆朋友圈，大家都在做的H5页面有什么诀窍能够让粉丝愿意扩散。形式一直在变，但方法论却没有变过，那就是传播的逻辑，引爆点、传播节点、传播形式三个要素。
所以新媒体运营人员要想的绝对不是出路在哪儿，而是你在这个岗位做过了什么，重点是在产品、用户、传播三个维度上做到多大程度，这就是新媒体运营这份工作经历的价值点，转岗只是一个时间与流程上的问题。
梳理完新媒体运营的工作价值，我们来看出路在哪儿：
产品线：
我刚才讲过，做新媒体运营的第一点是对自家产品有足够的理解，而做产品都是相通的，做安全产品的产品经理换去做浏览器同样也能成功，因为他懂的是产品，而不仅仅是安全产品。
懂产品，本质上是对用户需求与用户场景的理解，长期和用户在一起，接地气，知道普通用户最需要什么，最喜欢什么，至少你懂社交产品的用户的特点，不然怎么能在微博微信两大社交平台上工作呢？
把平常对新浪微博的吐槽转化成你的产品优化方案吧。至于写需求文档、用Axure画产品原型图，这些都只是形式上的东西，有人教就能很快学会。更何况做过H5游戏设计吧？这难道不是你的产品经验？
运营/市场线：
新媒体运营，运营的是新媒体渠道。产品运营，运营的是产品。如果把新媒体账号当成一个产品呢？你既是产品经理，也是产品运营。对于产品运营线来说，很多时候新媒体都是重要的承载体。
首先不得不说很多公司的活动运营都还是需要在新媒体上执行落地，对于产品内无用户沉淀的公司，新媒体就是进行用户运营的外部渠道，比如小米公司的用户运营渠道矩阵——微博、微信、社区、米聊。
说起来都是很简单的话，做起来需要仔细去琢磨。市场线我就不多赘述，在很多公司里新媒体运营属于市场公关体系的，所以应该清楚市场线平常是做什么工作，转换的只是渠道载体而已。
看似是讲了互联网行业的两个岗位方向，其实是两套思维方式，放在其他行业也同样适用。
3、新媒体ui设计师毕业之后好就业吗？可以在哪一行业？
就目前的情况来看，其实选择学电脑是很不错的，出来基本不愁找工作的问题，还有些也可以自己创业都行。
4、新媒体ui设计师的前景如何？
媒体时代的升级，新媒体已经成为每个行业的主流。从传统媒体到互联网媒体再到新媒体有着不同的运营思维。
无论怎么变化，都是用户思维的一种方式，内容成为吸引用户的核心，用户想看什么内容，用户在哪个平台上，这些都需要新媒体运营人员去思考和实践
学会这个日后就业情况还是很可观的
5、新媒体UI设计师好学吗？
还可以的，目前这方面的市场还是比较大的，就业面也比较广，学得好的话，工资待遇都还不错的；
这行业的就业前景还是不错的，工资待遇和工作环境什么的也比其他行业好，我有几个同学以前学的计算机软件开发、网站设计什么的，现在工资蛮高的。 好好学，还是挺好的！
6、想转行，新媒体运营和UI设计哪个比较好入行啊？
首先我们先来分别了解这两个行业
UI行业：
一、热门岗位，竞争力强：随着各大中小型企业对用户界面、用户体验的越来越重视，智能设备，app软件的普及，UI设计必然会越来越火。国内一批互联网大型企业更是引起了Ui设计的人才争夺，市场Ui从业人员少，导致供不应求，薪酬自然就其他职位要高。转行学UI设计怎样？参照现阶段的岗位发展趋势，未来10年，UI设计依然是热门职业之一，想谋求更好发展的人来说是一个不错的选择，应该把握机会。
二、功能强大，全面就业：UI设计学习范围广，涉及AI、PS、CDR、ID、DW、AXURE、AE等软件，软件应用范围广。
三、学习越早，改变更易：很多人因为犹豫不决导致始终没有勇气踏出第一步，改变现状的确不是简单的事。如果你还在不断反复问，转行学UI好不好？大家经过衡量后，应该尽快做出决定，UI设计的岗位经验和薪资是成正比的，也就是说，经验值越高，你的核心竞争力也就越大，企业开出的薪资也就越高。还有，越早进入这个行业，就越不容易被人淘汰。
新媒体是一种新型的媒介方式。
新媒体是对传统媒体的传承与更新，在互联网还没有广泛发展的时候，我们的生活中的媒体表现就只有报纸、电视之间媒介去实现，而如今互联网的快速发展，也诞生了新媒体这一新鲜事物，它把以往在电视、报纸上才能显示的事物通通都汇聚在了网络上，新媒体是以数字技术为基础，以网络为载体进行信息传播的媒介，与旧媒体有很大的区别。
目前已有的新媒体平台主要有：微信公众号、今日头条、百度行家号、UC头条号、微博等，其主要的内容产生者是用户，内容服务者也是用户，也就是所谓的UGC。
而新媒体运营只是在新媒体大方向中的一个细分领域，其主要就是通过对内容的持续输出，以及SEO的相关优化等，例如对热点时讯的快速把握，这也是新媒体运营所必备的一种技能。
学习主要是看自己的兴趣，所以通过以上的分析，希望对你有所帮助
7、UI设计和新媒体运营哪个就业前景好
在设计行业不断发展的今天，如果你还认为UI设计就是网页设计，那你真是out了。在设计行业高速发展的今天，UI已经远远突破了网上设计的范畴，UI设计还包括软件界面的美术设计、创意制作;根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计;对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化;维护现有的应用产品;收集和分析用户对于GUI的需求等。
UI设计师可以说是兼具美术设计、程序编码、市场调查、心理学分析等诸多方面的综合能力。作为一名UI设计师，我们需要紧跟时代对UI设计师的最新要求，否则我们必被时代无情的淘汰，因为我们的能力单一化，我们只能做出一个网页出来。
2017年也必将延续移动互联网高速发展的态势，产业规模不断扩大，增速飞快，用户体验至上的时代已经来临。随着技术领域的逐步拓展，产品生产的人性化意识日趋增强，UI设计师也成为了人才市场上十分紧俏的职业。需要招聘该类型人才的企业不仅仅局限于移动互联网企业，越来越多的企业开始注重交互设计、用户测试方面的投入，如金融、交通、零售等一些行业均需要该类型设计人才。
新媒体运营：是这几年互联网行业发展飞快的行业，要求甚高。除了需要对新媒体自媒体有一定了解，熟练操作之外，还要有互联网行业长时间的思维沉淀，有一定的运营思维和操作方法。综合 性比较强，发展前景自不必说。
这个问题其实是没有答案的朋友，就看你自己更偏向与那个发展方向了。你自己根据个人情况来分析选择。
8、新媒体ui设计师前景怎样？
现在各行各业都有交叉，都是互相协作的关系，现在新媒体运营行业就需要UI设计来支持，所以UI设计在互联网时代得到了快速的发展，尤其在电子商务、移动互联网快速发展的推动下，整个IT行业释放出了大量UI设计人才的需求。在当前的大数据时代背景下，UI设计依然是重要的参与者。所以，从行业发展的角度来看，未来UI设计就业前景还是不错的。
虽然UI设计的就业岗位比较多，但是UI设计领域在短期内并不会有爆发式的人才需求，其一移动互联网的发展红利已经逐渐退去，其二整个IT领域内目前已经储备了大量的UI设计人才。所以作为当前学习UI设计的你来说，要想提升自身的岗位竞争力，应该做好以下几个方面的准备：
一、寻找行业突破点
作为UI设计人员，要想在当前的职场环境下提升竞争力，除了要掌握UI设计自身的技能之外，还需要具备一定的行业知识。比如从事移动终端的设计，通常需要了解目前的技术边界，以免设计出来的产品无法实现。
二、夯实自身知识结构
UI设计通常有两个大的岗位划分，一个是交互设计，另一个是视觉设计。交互设计更注重用户使用上的便捷性以及逻辑应用的合理性，重点在流程设计上，通常产品经理也需要具备一定的交互设计能力，而视觉设计通常关注点在于颜色搭配、风格设计、图片设计、特效设计等内容。对于UI设计者来说，应该较为全面地掌握交互设计和视觉设计的内容，因为不少企业交互设计和视觉设计往往是一个岗位来完成。
三、掌握一定的前端编程知识
当前UI设计者需要具备一定的编程能力是一个趋势，一些互联网企业要求UI设计人员具备一定的前端编程能力，包括Html、CSS和JavaScript三部分知识。所以，对于UI设计人员来说，具备一定的编程能力能够明显提升自身的岗位竞争力。
四、UI设计已成为企业竞争的软实力
当今社会，给人舒适的视觉享受，拉近人与商品的距离成为产品的硬性需求，而这需求越来越依赖于UI设计去实现。因此UI设计被广泛应用、深度挖掘。在日益商业化的行业趋势下，UI设计水平已成为企业区分竞争对手开发的一种重要方式。
五、UI设计师供不应求
随着UI设计热度的不断上升，国内很多从事手机、软件、网站，增值服务等企业都设立专门的UI设计部门。同时，更有大量专业从事UI设计服务的第三方公司出现并逐渐形成行业规模，大量的UI设计师缺口等待填补。
六、UI设计师属于高酬劳职业
网络数据显示，UI设计师的薪酬在互联网公司平均工资为10000左右，资深级的UI设计师平均工资在30000-50000左右，全球顶尖互联网公司峰顶级的UI设计师总监工资都在年薪百万以上。
综上来看，UI设计师这个职业发展前景广阔，企业对于这类人才的需求非常紧迫，所以现在学习UI设计并不盲目，反倒是就业一个很好的选择。当然你选择一个行业还要看自身的爱好，爱好将是你职业最好的老师，踏进UI设计行业，爱好就是你职业发展的助力器。
UI设计领域虽然门槛不是很高，但这是个需要不断成长进步的领域，所以想要转行做UI设计的你在选择之前一定要想清楚，你是否会在该领域保持不断学习的热情和不断成长的觉悟。