1、新媒体用户内容运营和文案策划的区别
从运营角度来看，两者都是为了维护用户，活跃用户而存在的。
内容运营范围大于文案策划，可以说包括文案策划，文案策划只能说是内容运营的一个手段。
比如说：
今日你要跟女朋友约会，你需要想想跟女朋友说什么话题（内容运营），你不想失去这个跟她再深入发展的机会，于是你想带她去酒店（活动运营），这个时候你需要说服她跟你去酒店（文案策划）。
2、新媒体运营人员文案7大技巧，如何让你的文字更抓人心
要想让你的文字抓住人心，就要让你的文字有代入感。一般呢，可以从4个维度去思考：
第一，从情感上得到共鸣；第二，从行动上去感知利益；第三，让其身临其境；第四，从心理上寻求安慰。
我个人觉得可以主要从这些当面去想，2 8 推 学院也有新媒体文案呀，新媒体运营之类的课 ，可以根据自己的需求进行学习。
3、如何锻炼成一个好的新媒体运营的文案？
在你了解了你的产品、你的用户后，你就需要提炼出一种“关键利益”，促使用户购买你的产品，而非竞争对手的产品，这种“关键利益”也叫叫“竞争性利益”。在这个阶段，文案的作用开始突显。
4、新媒体运营是做什么
一、你属于那种类型的新媒体运营？
新媒体运营是互联网发展带来的职位，但身边越来越多的传统公司也增设了这个岗位。想弄清楚发展前景，不如先看看新媒体运营分别在传统公司和互联网公司都有哪些特点。
传统公司特点
①通常一个人就是一整个部门，事实的背后是公司不会对这个职位投入很多资源。
②职责大多定义成：吸粉，追热点，求关注，求曝光。
③通常要求有big idea，文笔优美，最好是个信手拈来的段子手。
④曾经有个HR很严肃的纠正我：新媒体就是“微博，微信！”
⑤把公众号变成“硬到没朋友”的广告位。
写到这里，突然听到传统公司的人说：“我们不是这样子的呀，这个黑锅我们不背”。简要说明一下，这个划分只是以整体趋势偏向来说明，并无绝对。当然也有存在想转型互联网的传统公司，在新媒体方面的表现直接秒杀某些到处刷数据骗人的互联网公司。
互联网公司特点
①职位有所属部门，一般是运营部，不是独立个体。
②微博、微信只是新媒体渠道的一个分支。
③公司对岗位投入更多人力，财力资源。
④绩效考核不仅局限于曝光，还有留存，转化，活跃粉丝等等。
从岗位特点看出，新媒体运营在互联网公司的工作范围更广，范围广就说明要会的多，会的多就意味着更有价值。
5、新媒体文案应该具备哪些能力？
答复：优秀的新媒体文案应该具备哪些能力？
个人总结心得体会：
第一、应该具备市场敏锐的观察力和洞察力。
第二、应该具备市场营销的分析能力。
第三、应该具备文案写作能力，以便检查、筛选、修改择中方案。
第四、应该具备市场调研问卷调查的能力。
第五、应该具备擅长沟通和交往的能力。
第六、应该具备媒体事件研讨案例分析能力。
第七、应该具备制作演讲稿剪辑、编排的能力。
第八、应该具备新闻观察评判观点的能力。
第九、应该具备与客户外交谈判的能力。
第十、应该具备组织活动和统筹规划的能力。
第十一、应该具备拟定工作计划和文案策划能力。
谢谢！
6、如何成为一个好的新媒体运营的文案
成为好的新媒体运营文案，应该就是内容运营的问题吧？
内容运营，其中最重要一个跟个人素质有关系，因为新媒体更直接面对触及用户，这就需要有更突出的用户思维格局，另外需要更开放，愿意接受并且融入新事物，新的思维方式。
做好新媒体内容运营，主要掌握几个方面：
1：你接触的用户是谁，新媒体连接用户，而用户的标签属性，决定了输出内容的类型、展现方式等，所以，先要对用户做足够的分析，跟目标用户好好聊聊，可以帮助你更好的了解用户。
2：新媒体的连接场景，新媒体除了互联网产品外，也有传统媒体通过新的形式展现，内容的表达，需要根据场景的特点，提炼出最容易影响用户的内容。
3：打动用户，让用户觉得内容有价值。很多新媒体运营人会变成搬运工，就是把内容生硬的转载，一个渠道上的内容通用于多个渠道，或者生硬的模仿抄袭其他人的内容。但是，用户愿意接触你，肯定是因为有非你不可的初步需求，如果之后的每一次接触的内容，都不是他想要的，或者觉得价值不大的，不被打动，用户自然会抛弃这些内容，因为这成了骚扰信息了。
能写是新媒体文案必备的，但是大部分文案做不好新媒体文案，还是因为觉得自己太能写了，都是写自己想看的，觉得好的。但是新媒体，更需要的是写用户想看的。
7、新媒体运营文案标题怎么起？
作为新媒体运营，要知道一般效果最好的是以下四类标题，最有吸引力。
黄金标题之“如何、怎样”。搜索这类关键词的人有一个明显的特征就是不懂，这类群体的需求很急切，目标也很明确。
黄金标题之“合集、盘点”。这一点主要是满足了用户更深层次的用户心理需求，即省时间、怕麻烦、即时反馈。
黄金标题之“恐惧、负面”。这类标题通常利用人们的恐惧心理。
黄金标题之黄金数字。一个好标题必须包含的一个核心元素：数字，因为数字代表着直观、常见性，更代表着人们不需要思考就可以用惯性思维来做出判定，这就大大降低了用户的决策成本。
8、新媒体编辑和文案编辑平时主要做些什么？
不同公司的新媒体编辑和文案编辑岗位做的工作内容是有所不同的，但都离不开和文字打交道。听过这样一个说法，对新媒体编辑和运营的区分，
新媒体运营相当于大学里的中文系，新媒体运营相当于大学里的广告传播系
但现在的公司虽然说找的是运营是编辑，其实都会有内容的产出。
所以具体干什么，看招聘时的岗位需求吧。
9、新媒体运营（文案策划）这种工作薪资在什么水平
比较高的，学互联网工资都比较高，新媒体这个岗位最差也得给4千，干得好到1万不难。
10、新媒体运营文案和广告语有区别么
一篇好文章要有三要素，软文也是文章，同样也得有三个核心要素。分别是产品卖点、软文主题和内容素材。
产品卖点就是你想要一款产品宣传的核心卖点。软文主题就是对这个核心卖点进行包装从而吸引用户。内容素材就是让软文主题具象化的材料。我们一个一个讲：
第一，挖掘可植入软文的核心卖点。既然你写软文的目的是宣传一款产品或者品牌，那么卖点就很重要。一般来说，软文最吸引用户的，是他们感兴趣的“料”；而我们要宣传的产品，通常没什么趣味也没什么人会感兴趣。如果软文里的产品信息太多的话，不但直接影响用户的阅读体验，导致传播效果不好。还会因为宣传信息太多，使用户不能聚焦在产品上，没法产生深刻的印象。因此我们在产品卖点上能发挥的空间就十分有限。所以就必须做“单点突破”，抓住产品的1-2个卖点进行包装。这些卖点必须是你产品最有特色而且最让人印象深刻的点。越独特、越具体就越好。
第二，软文的主题。软文主题是连接用户和产品信息的通道。选择主题的时候，你需要先找产品对应的目标人群。然后了解这类人有什么普遍的“痛点”或“High点”。然后选择一个能一下子就戳中他们“痛点”或“high”点的软文主题。这个时候就要注意，写软文最难的地方是怎么在文章里写完有料的内容以后，非常自然地过渡到对产品的介绍上。要不然辛辛苦苦码了好多字最后却发现衔接不上，这就尴尬了。在选择主题的时候，要考虑到这个主题是不是能很好地围绕核心卖点来包装。最好在写软文以前，就先把衔接部分写出来，再去收集其他素材。
第三，内容素材。确定好产品卖点和软文主题以后，你就需要搜集好内容来提升用户的阅读快感，用有力的论据来支撑你的观点。软文主题可以天马行空，但落到具体写作上，就要做到自圆其说。无论你是要提议大家“做人就要对自己狠一点”还是提倡“只有对自己好才是最真实的”。都得要围绕主题收集相关素材来论证。比如说给一款耳机写软文，这款耳机的核心卖点是“史上最高颜值”耳机。为了体现卖点，作者就想用耳机外形发展史来包装。在软文里，作者先介绍了最早的耳机，又笨重又难看，然后通过一代代不断改良的耳机，让读者看出，耳机的演变趋势是越来越轻，越来越美。最后顺其自然地把要做广告的耳机放在文章的末尾，相当于跟读者说，这款耳机就是演化过程中最新一代，也是最漂亮的一代。
最后，一些比较深沉的主题就用纯文字来展示；一般的软文可以通过图文并茂的形式提高阅读体验。总之做到三要素以后，在细节上也要尽量完美。