领导短视频

1、看到一个短视频，一男领导把一摞文件，放到一女职员桌子上。女职员没

我知道，我还在B站上下载了这个视频

2、男子诈骗被识破后问能否搞对象，女生如何回复的？

你应该说可以，然后管他要联系方式，之后举报给公安机关，他可能涉嫌其他的诈骗行为。

3、视频面试都会问些什么？怎么回答会让领导满意？

一般就是问你的学历、能力、优点、缺点什么的、都很好回答,不过很多领导都看中第一印象，他看你第一眼的感觉不好,那你后面再回答的也起不了太大的作用。主要是个人形象要好、进去时低调一点,不要太张扬自己的能力。回答时客气一点,自我介绍时不能太长,说重点.....不要把以前所有的获奖经历说出来,因为这些领导都听腻了。。。只要不紧张、穿着整齐点、礼仪好一点、说话客气点、学历上没问题基本能录取的。

4、员工请假被拒随后在工厂自杀，为什么说现代公司和员工之间关系很僵？

因为请假被否决，员工选择了自杀。这件事情让人扼腕叹息的同时，也不由得引人深思。为何现代的员工和企业之间的关系会变成如今这种程度。而且就目前来看，员工和领导之间的关系无异于仇人。其实外出闯荡这么多年，遇到的好老板真的不少。遇到的糟糕老板也数不胜数。什么是好老板，那就是想尽一切办法鼓励员工，用各种物质和其他方面的条件去刺激员工。从而收获员工对自己的尊重。而糟糕的老板往往采取各种不可理喻的手段，希望获取员工的尊重，但是往往事与愿违。

我想说说我大学毕业后遇到的第一个老板。当时他所在的公司非常小，小到整个公司只有我们12个人。我是最晚进去的，在面试的时候，我就感觉到了这个老板的与众不同。“我们公司成立的时间很短，而且规模很小。但是我会尽可能地将工资按时发给你们。”这是他的第一句话。第二句话是“从现在开始到月底，是你的实习期。如果你愿意来到我们公司，3天之内来上班就行了。”第三句话直接告诉我工资是多少。五险一金什么时候开始给我交。每周任务定量，只要你完成了，剩下的时间就可以休息。

那是我的第一个公司，做的内容就是制作视频。一部分是外面来的订单，负责处理视频。一部分是我们自己维护的视频。我也很幸运的分配到了我最喜欢和擅长的工位。负责视频文案。在这个小公司，我度过了毕业之后三年的迷茫期。在这三年的时间中，我的上班模式一直都是早上8点到，晚上6点离开。不是因为公司不加班，而是没有必要。而之所以效率这么高，原因很简单。工作范围非常轻松。总共只分配了两个办公室。一个办公室都是不抽烟的人，一个办公室都是抽烟的人。

而且在这个公司上班，烟基本自己不买。因为每次老板来办公室的时候，都会拿着两条烟。放在热水壶旁边。需要的自取，不是什么好烟，但是也不外乎是15块钱左右的烟。黄鹤楼居多。而且老板奉行一个原则，今天的任务做完之后，你在工位上打游戏或者做兼职我压根不管。后来离开，不是因为公司倒闭，而是我想自己出去创业了。虽然当时签完了离职合同，但是老板的原话是：“如果创业失败，还回来。”

其实这个老板给我的感觉并不是一个老板，而更像是一个大哥。他从来不会把你当成员工来看，而是当成自己的朋友。甚至会在情人节那天，给每个人放假。美其名曰让我们出去约会。其实我个人觉得，如果想要让此类事情少发生一点。老板将员工当成朋友看待就是可以实现。可以说如果老板始终以一个老板的身份自居，那么员工对其也不会太好。

在这次事件中，员工给出的请假理由是身体不舒服。这是很正常的事情，毕竟人不是铁打的，都会生病。就算是铁打，也会存在个生锈的情况不是。而身体出问题之后，请个假出去看看病，养养身体其实很正常。但是明显这个企业没有将员工当成员工来看，甚至可以说没有当成人来看。这种企业，就算是辉煌的了一时，也辉煌不了一世。