1、如何做新媒体年度预算
先界定哪些计划投放的媒体属于新媒体，
比如微信、微博等，
然后计划投放哪些活动，以什么形式，各自需要多少预算，
汇总成表格就是年度预算了，
2、新媒体运营会不会就是二十多适合做，是吃青春饭的呢，等四十多还是得转行？
新媒体的定义边界很宽，如果只是单纯的把新媒体理解为微信公众号的运营就是错误的，随着5G和其他新媒介的发展，新媒体的发展绝对不会被限制在微信上。
学新媒体只要不把自己局限在微信，灵活的运用所有互联网和移动互联网可触及的范围，新媒体从来不会被淘汰，更加不会有年龄的问题，新媒体运营侧重于运营，运营底层逻辑理念渗透到各行各业。如果你不知道怎么学，可以去黑马程序员学习，系统的学习，出来就能找工作了！
3、新媒体运营第一年的薪资大概是多少
这个具体要从几个维度来分析，不同的地区有不同的薪资考核标准。
一、城市
不同的城市最低工资水平肯定不同，你在上海做新媒体运营和在老家三西线城市做新媒体运营，薪资水平肯定差了几个等级，因为城市经济发展水平有差异，导致整体行业薪资的基准相差甚远，一线城市运营的起薪最低应该是4000，三四线2000-3000都有。
二、学历
不同学历的起薪是不同的，本科毕业在一线城市大概是4000-5000的样子，硕士高一点5000-6000，博士又高一点6000-7000，好的也有毕业上万的，每个人的情况不同，具体要看学校竞争力和个人简历，这里讲的只是起薪。
三、行业经验
这个不用说了，有一定从业经验的肯定比初出茅庐的新手或实习生工资要好一些，在学校的项目经验也算，这一点会给你加分，一般来说三年以下的新媒体运营大概在4000-8000不等，好一点的已经上万，根据不同公司的加薪，KPI考核而定，3-5年的应该是总监或者至少是经理级别，薪资在15000-20000之间，特别优秀的会更高，比如基本薪资+分红。
四、成功案例
这一点算是附加分了，如果你在某个方向有拿得出手的作品，或者有区别常人的优势，会给你加分不少，比如你之前是学校某个领域的KOL，手头有几个大的粉丝群，又或者你在知乎上是某个领域的大V，手握几万粉丝，这样你的竞争力一下子凸显出来了，具体薪资可以提升多少不一定，看成功案例的影响程度。
如果你有一定的经验，又是本科学历的话第一年顶多在5000上下，前提是本科学校不能太差，再高也高不了了，但是互联网公司一般在市中心的位置，都不包吃住的这个要注意，好在新媒体运营是一个成长很快的行业，做得好可能第二年涨薪资直接涨几千，比传统行业好太多了，有的传统行业可能几年涨薪资都不一定涨到2000元，嗯就酱紫。
4、假设你就是公司新媒体运营人员，客户资源少，给你的预算是10w，你如何进行拉新，通过哪些方式方法。
这个类型其实挺多的，百度一下Sohojoy，那里是统计好的电子表格形式可以按地区按行业筛选，用起来还是方便一些
5、如何组建新媒体运营部门，做预算写计划
先确定部门的任务目标，再确定你需要几个人，然后看下行业薪资取个中值；然后是这些人的分工，预期多久能达到什么目标。
6、新媒体运营营销策划方案，预算不多怎么花
·计划：
1.为什么做（目标）、
2.怎么做（策略）、
3.谁（人群）、
4.什么时间（排期）、
5.在哪儿做（媒体/渠道）、
6.做什么（内容）、
7.费用多少（费用占比）、
8.效果如何（预估效果）；
·组织：组织内部整合资源撰写，组织外部资源确定资源情况。
·实施：内部信息确定，外部签约实施。
·监控：监测拖放实情，监测投放效果，根据效果调整（循环以上，周而复返）。
7、新媒体运营一个月薪资能拿多少钱?
你好，新媒体运营，要看公司的，一般的就是1万左右。
说到底还是要评判岗位能产生的价值，比如你们公司盈利情况很好，并判定你对公司业绩的付出起了很大作用，那你的薪资就会高，否则薪资也高不到哪里去