1、为什么SEM投入那么多,却没效果
搜索引擎竞价排名尽可能的使点击进入网站的潜在客户跟企业的业务人员获得沟通.很多企业也在为了这个而头疼.咨询和订单,是企业要求最多也是必须要努力的方向.那么你的咨询量为什么这么少?OK,根据官方搜索推广漏斗给出的概念,应当是:展现量--点击量--访问量--咨询量--订单量.这个概念是没有问题的.也就是说,咨询量的上级有三个层级,即:你展现的越多,点击的也就越多,点击的多,进入的访客访问就越多,访问的越多,咨询的肯定就越多了.也就是说,一个搜索推广效果转化漏斗就说明了一切问题.但是企业追求的是什么呢?是ROI,即降低成本,提高转化.这本身是没有问题的,但是实际上是这样的吗?
①企业负责人对搜索引擎竞价排名不重视
很多企业负责人开户之后就不管账户了,让客服来操作,客服又不是该企业专业的人员,不可能熟知其产品,自然在关键词的选择上会出现差错,而且一般客服维护的水平都不高,还有业绩压力,于是这样的企业就成了客服提升业绩的工具,没有效果.
②企业专门负责维护人员在"打杂"
也有很多企业,招一个"全能型人才"对账户进行管理,并且明确跟客服说:"你不要私自动我的账户,我有专门人员管理!"而事实上是这样嘛?实际上,很多企业专人负责维护的人员,不仅要维护账户,还要兼职咨询,还要修改网站,还要做"SEO"发外链,甚至还要充当电话销售.这样的一个"专职人员"有可能带来效果吗?90%不是.
③企业负责人或者专职人员故意说效果不好
实际上这个非常可以理解,谁不想多有几个咨询,多有几个订单?不论是竞价托管机构,还是各个搜索引擎客服,都会碰到这样的一种情况.每天消费比较平稳,较为正常,一打电话给企业,就说没效果,甚至说不做了等等,结果当账户余额不足时,又按时充值缴费.拜托,这一招糊弄客服还行,但是涉及到专业的托管机构/人员时,各种商务通以及后台数据支撑,谎言立即戳穿.但笔者认为这是人的一种本能,我告诉你我的效果很好,你还会认真对待我的账户吗?这句话应该给无良的客服或者托管机构去说.
④企业"捡漏"的心态太严重
这尤其出现在规模不是很大的公司,基本各个行业都存在.在这里以较为严重的机械类行业说起.例如在山东省济阳县,有众多的工业园区,而机械类行业在此扎堆,其次就是江苏.升降机/升降平台,很多做推广的都不是厂家,厂家就几个,但是销售公司却不少.那么若除了山东和江苏之外其他省份推广升降机/升降平台,平均点击此关键词的价格是多少呢?首页左侧前三,出价至少25-35(各个省份的出价不一),很多公司一天的预算又是多少呢?80,100,120.像这种核心词,质量度不会高,那么理论上点击7次基本就下线了.为了延长推广的在线时间,不得不把关键词出价调低,调低的结果就是,展现在第4页,第5页,第6页甚至9页以外.这样想要效果是不可能的.笔者这里要对此类企业主说,从理论上,搜索引擎竞价排名是一种廉价的广告手段,比报纸,路牌,广播,电视,大型网站合作要划算的多,投放了竞价排名,就要遵守竞价排名的规则.以机械行业为例:一个关键词,点一下要30块钱,你和我都是这个行业的,我一天投放预算500,你一天投放预算80.在技术人员都一样的情况下,请问你凭什么效果要跟我一样甚至比我更好?企业不是傻子,搜索引擎平台不是傻子,技术也不是傻子,都不是傻子,却非得在其中抓出一个傻子来?傻子才干!有的企业会说:"照你这么说,那我要客服要托管要专业的技术人员干啥?我直接烧钱就可以了呗!"那么笔者说,ROI是提高投资回报率,是以降低成本,提高转化,但是企业光知道降低成本了,怎样降低成本根本不知道.降低成本应当先了解搜索引擎竞价系统的游戏规则,成本是逐渐下降的,而不是一开始就低成本.
⑤"中间环节"出现问题
这个"中间环节"在竞争激烈的医疗,教育,招商加盟,婚纱摄影行业中最为明显.所谓"中间环节"即企业找了一个竞价主管,而竞价主管的技术或者策略不强(甚至没有),这样直接导致其在职的竞价人员找不到方向,过于追求成本,而技术方面没有任何提高,策略方面没有任何进展,不敢做,不敢为.笔者在众多民营医院认识很多主管,基本分为成本型和技术型和策划型.有的主管或总监什么都不谈,只问你一句话:"一个咨询的成本是多少钱?"拜托,你医院都没人去了,你还在乎这些干嘛?医院科室跟科室都不一样,规模实力也有差距,怎么能用成本来计算?以某整形美容医院为例,一天0-1个咨询,无到诊,还大谈成本,要这种何用?技术型一般是从基层竞价人员升职上任,技术实力较为强力;策划型一般敢想敢做,跟同行推广策略不同,也起到了很大的作用甚至事半功倍.
2、压力大不大
当你发这个问题的时候,压力得到一定程度的缓解。
3、sem这个岗位的具体工作内容是什么?和seo有什么区别?
SEM主要是负责网站竞价广告的投放。
分析、评估、建议网站的关键词,管理公司网站sem账户日常优化管理投放工作,能够根据网站阶段性投放策略及时调整投放计划。
积极收集、总结、分析产品营销过程中的市场信息,提供建设性意见。
分析、评审搜索引擎付费关键词的相关性、合理性并改进投放效果。
创建相关的、精准的关键词列表、展示位置列表,并进行合乎逻辑的主题分组;优化广告文案,保证相关性的前提下,提高点击率。
数据录入,分析,报告撰写,网站SEM优化团队日常管理工作。
和SEO区别:
seo是搜索引擎优化,也就是自然排名的优化,而sem是竞价排名的优化。SEO 和 PPC组成了SEM
(3)sem的压力大不大扩展资料
搜索引擎营销:英文Search Engine Marketing ,我们通常简称为“SEM”。就是根据用户使用搜索引擎的方式利用用户检索信息的机会尽可能将营销信息传递给目标用户。
简单来说,搜索引擎营销就是基于搜索引擎平台的网络营销,利用人们对搜索引擎的依赖和使用习惯,在人们检索信息的时候将信息传递给目标用户。
搜索引擎营销的基本思想是让用户发现信息,并通过点击进入网页,进一步了解所需要的信息。企业通过搜索引擎付费推广,让用户可以直接与公司客服进行交流、了解,实现交易。
(资料来源:网络:搜索引擎营销)
4、做电话营销压力大不大啊?
做销售这一行压力当然是不小了,但要看你的销售目标有多远了 我也是一名销售人员。 尤其是电话销售这行业,每天要打上百个电话,而且面对的是无数的拒绝和失败。 但是我想和你分享一个笑话和公式: 有一个笑话,说有一个吝啬鬼在街上买馒头吃,吃到第七个的时候他感觉到饱了,于是他感慨地说:“早知道这个馒头能吃饱,前面的就不用买了”。 在销售中要一直运用这个公式直到您确信已经没有可能从客户那得到“是”的答复。 假设您的一笔销售收入是100元。 您知道您的平均销售率是10%,即每10次接触有一次成交。 10笔交易=1次销售。 换句话说,就是10个人中有9个是不买的。如果一个人说买,则您因为那个客户的购买而得到了100元,那么对其它9个拒绝您的客户他们又值多少钱?是的,每人10元。在经历了9次拒绝之后您迈向了100元。 这就是说,销售才是人生中的必要历练,对将来的事业有良好的发展基础 销售是业绩,我觉得销售是成功的先机,愿你在销售事业中干的出色
5、SEM工作,去乙方还是甲方好?
答主甲方乙方都待过,具体选哪个,还得看自身的情况。
乙方是帮客户推广,一般自己要操作较多账户,工作内容主要是沟通+优化,kpi一般是消费和续费,压力较大,但是初期成长快,学习内容多,竞争也大。同样,完成kpi一般收入也不错,乙方对于sem的体系也比较完善。后续发展在乙方可以走管理路线,或者被甲方看好挖走。
甲方是自己做推广,操作的账户没有乙方多,但是要求更精细化,Kpi一般是咨询量、表单等效果类的指标。除了医疗,教育,招商加盟等行业,对sem的依赖都不太多,在甲方sem做久了,账户稳定,工作压力不大,如果自身不学习其他技能寻求突破,很难有大的发展。后续发展自身丰富,掌握除sem以外,比如seo,信息流,新媒体等多渠道的推广,可以担任公司的推广管理岗位
总之乙方的工作后期除了账户优化,更多侧重沟通能力,需要跟外部客户进行商务谈判,续费,提升消费,上新产品等等都是乙方的工作;甲方可能更侧重于优化能力和团队协调能力,需要提升公司的推广效果,带来收入和利润。
6、老板的压力大不大???
老板比你工作压力大?这是真的吗?
资本主义下的工作很辛苦,但至少你可以心里安慰一下,老板比你更辛苦,当然他们赚得钱要比你多得多。但根据英国科学家的一项研究,这一观点更可能是胡说,只是让你心理好过一点。
根据发表在《Journals of Gerontology》期刊上的研究,平均而言,企业阶梯中等级较低的雇员比等级较高的雇员压力更大。
高压将会一直伴随工薪阶层到退休。论文的一位作者、曼彻斯特大学医学社会学教授 Tarani Chandola 称,职位较低的工作通常压力更大,有着较低的薪酬水平,较差的养老安排,对工作控制较少,需要报告给多位同事和管理者。
7、压力不大的工作有哪些?
不同的人适合不同的工作,主要到一个想要的适合的工作,任何工作都是有压力的,做好,提高自己,这样才不会有压力。
8、怎样可以知道自己的压力大不大?
你这个问题真难,总的来说因每个人对压力的抗压程度不一样,所以我这样问你 怎么可以知道自己心态够不够好!
你想想 是不是就显而易见了?
9、我最近压力大不大?
你最近压力大不大要看你自己的表现,心情如何,情绪如何,通过一些特定的表现方式来判定。
一旦有了压力情绪就会低落,烦躁,心情出现了压抑的感觉。
10、怎么判断自己是不是压力大
夜晚是不是能很轻松的睡着 在工作的时候会不会突然间分神想其它的事情 会不会莫名的情绪激动或伤感 有一些生活中的琐碎事情是不是一直解不开缠绕在心头 压力大自己是可以感觉到的 压力焦虑症 压力狂躁症 这都是心理疾病 放轻松 想开点 慢慢的就会好了