1、底薪是6000做6休一出勤17天 应该发多少
按正常的算，一星期休息一天，一个月的上班天数是26天，6000除以26=230.8， 230.8乘17=3923.6
不过，很多公司不会这样算的，它们把工资拆分成了好几块：基本工资，绩效工资，住房补贴，伙食补贴，绩效奖金，满勤奖，等等。所以可能会比正常算法少一些，但也不会少很多。
2、竞价员SEM月薪是多少
不同行业、不同技能需求同、区域不同，薪资差距是非常大的，以成都为例：
一般网络公司SEM岗位的薪资是整个市场上薪资偏低的，基础的竞价员、不要求什么技能的2500+，高的能到5000左右。
一般医疗相关行业SEM岗位，基本要求需要2年及以上相关工作经验，薪资4500起
装修行业，SEM岗位基础薪资4000起，要求较高的一些公司能给到15000元/月
很多服务行业，SEM岗位一般都是底薪+提成的薪资结构，总体能到5000+
3、按照打工底薪6000是多少钱？
你好😁，
朋友友一般情况下都是天计算
的呀，一天200一个月就是6000呀
4、销售的底薪能达到6000吗
能，销售总监，某区域CEO 之类的都会的，但是一般都有10年8年得销售经验的。
5、百度推广竞价sem专员的工资怎么算
基本工资 2000-3000
绩效奖金：单个成交定价*完成率
举例：如果通过百度竞价渠道达成一个客户交易的单价是5元，我的目标单个成本是100元。
竞价专员张三，花了80元来了1个客户
那么绩效奖金公式就=1*5*120％
这是我公司的对竞价专员的绩效考核公式，仅供参考
6、公司说底薪加绩效最低标准6000元，指的是不是每个月最低我都能拿6000元呢？
如果你努力干，完成公司的最低标准要求，才能有6000元工资，要问清楚这个最低标准是多少，看看你有能力完成吗，如果你完不成，公司估计也不会聘用你。
7、底薪加绩效最低标准给我6000元，指的是不是保底6000元呢？急！！
底薪加绩效最低标准准给你6000元，指的不是保底就是6000，而是保底加绩效奖励一起6000元
8、sem这个行业的工资在什么价位？大概多少？我做了一年了，想换一家公司。
sem一般指搜索引擎营销！
计价方式：
(1)、CPL(Cost Per Leads)：以搜集潜在客户名单多少来收费;
(2)、CPS(Cost Per Sales)：以实际销售产品数量来换算广告刊登金额。
总之，网络广告本身固然有自己的特点，但是玩弄一些花哨名词解决不了实际问题，一个网站要具备有广告价值，都是有着一定的发展历史，那么，在目标市场决策以后挑选不同的内容网站，进而考察其历史流量进行估算，这样，就可以概算广告在一定期限内的价格，在这个基础上，或者根据不同性质广告，可以把CPC、CPR、CPA这些东西当作为加权，如此而已 。
9、销售底薪6000,那么年薪多少才合适
销售的底薪和年薪是不挂钩的，因为还要看业绩，业绩好了自然就多，业绩不好可能随时会减工资
10、北京SEM的发展前景怎么样？
首先，北京sem发展前景还是很可观的，目前来说，这个行业人才紧缺。
其次，工资的话得看你的具体情况了，新手的话一般4000+左右，如果有了一定的工作经验，一般工资都在6000以上！