西安装修公司网络营销经理招聘

1、网络营销主管招聘具体工作职责是什么?

网络营销主管招聘对你们公司的网销开展工作很重要，下面给个意见你参考：
网销主管岗位职责：
统筹管理团队有目标有计划有考核的完成业绩目标。
工作标准：
1.了解公司关键词排名情况，根据排名做关键词计划
2.给团队各个岗位制定工作计划，计划要求具体工作，工作数量，考核标准
3.检查各岗位每天的工作情况，检查数量与质量
4.组织召开早会、周例会、月例会，了解团队的推广情况
5.管理竞价后台，管控关键词排名，调整关键词出价，控制竞价费用
6.分析网销的各项数据，结合数据调整优化网销工作

2、我开了一个装修公司，已经三年了，今年生意不好做，我就招聘了一个营运副总经理，我们签了3年合同。他要

拿回公司做，如果100万达不成 ，他可以滚蛋了。

3、装饰公司的网销人员具体职责是什么？

网销部工作职责
为加强网销部工作效率，特制定网销部工作人员工作职责及工作时间安排表如下：
1：发博客，每个工作人员手中有3-5个博客账户，每人每天早上发布两到三篇嵌入关键词的博客文章。时间为9:00—10:30
博客发布以伪原创文章为主，可以摘录公司网站新闻，也可以自己改伪原创，在博客设置里面把公司链接加上。
2：论坛回帖，发帖，互相顶贴。每个人员都2-3个高权重论坛，发帖2个，顶贴留言5个。时间10:30—12:00
装修行业内论坛注册3个，发帖，顶贴留言，各3份，嵌入关键词。
3：生活分类网发布信息。每人分配三个生活分配类网站，发布装修供应信息3条。时间13:30—14:30
4：回答问答类网站，做公司口碑，每人分配账户4个账户。发布提问各1个，回答问题3个。时间：14:30—16：30
5：集体灌水百度贴吧，西安装修吧，西安装饰吧，装修装饰吧。把峰光的信息全部发出去。时间16:30—17:30
6：自己QQ空间，发布信息，转帖，分享把装修信息发进去。
7：把自己每天所发信息链接整理出来，做word文档，发给主管。已被后期绩效考核用。
工作人员需将各个站点注册账户以及密码整理发给主管。
以上制度暂时未前三个月执行标准。三个月后标准后定。
后附每个工作人员账户信息

工作人员1：
博客网站：网易，和讯，艾瑞博客，阿里巴巴博客。
论坛类：凤凰论坛 西安装修论坛 装修论坛
生活分类网：百纳网 58网 赶集网
综合问答类：天涯问答 奇虎网 39健康问答 美容问吧 搜狗问答 雅虎问答 偶飘问答
工作人员2
博客类：新浪，博客网博客，。天涯博客。39博克。百度空间。
论坛类：A5 chinaz 新浪
生活分类网：好喇叭网 列表网 中国供求信息网
综合问答类：汽车问答 搜搜问问 58同城问答 信息问答 互动问答 8684问答 邻家装修网

工作人员3：
博客类：百度空间。博客大巴，腾讯博客。搜狐
论坛类；搜狐 腾讯 百度贴吧
生活分类网：中国行业信息网 酿蜜网 百姓网
综合问答类：新浪爱问 青少年问答 广州房地产问答 讯时问答 百姓问答 小桔灯问答 有问必答 邻家装修网
工作人员4
博客类：华商博客。博客中国。凤凰博客。新浪，
论坛类：古城论坛 西安论坛网，华商论坛
生活分类网：志趣网 站台网 灯火网:
综合问答类：有问必答 不知道问答平台 搜狐问答 青年百科问答 悬赏问答 问哈飞华问问 百度知道 百度问答。

4、装修公司怎么做网络营销？

装修公司怎么做网络营销？万变不离其宗，装修行业在做网络推广的时候，往往很头疼，但梳理一下其实也就3个方面：

1、网络推广的目的是什么？

也就是说，你要想清楚自己的准客户，他们长什么样子，他们的需求是什么，他们的喜好是什么？只有搞清楚了这些，后边的工作才能更好开展，起到事半功倍的效果。

2、网络推广渠道如何选择？

(1)网络推广渠道分类

针对准客户搜索习惯的推广渠道，以主流搜索渠道百度、神马、360、搜狗等为代表；还有部分主流大流量平台的内置搜索渠道，包括今日头条、微博、微信、抖音等。

针对用户碎片化阅读的推广渠道，以主流碎片化阅读渠道今日头条、抖音、微博等为代表，还有部分垂直细分的二线流量平台，包括喜马拉雅、博客、知乎、贴吧等。

其他渠道推广，以行业相关平台为主，比如一些垂直行业的交流论坛，以及一些大型门户网站的行业板块，还有一些工具型的平台，包括地图、滴滴、摩拜等。

(2)网络推广渠道选择

网络推广渠道的选择，基于你对准客户的定位，你的准客户需求是什么，他们会搜索什么？你的客户以哪个年龄层居多，他们更喜欢在什么平台消磨时间？你的客户是不是爱学习，是不是爱逛论坛，爱逛什么论坛？

把客户搞明白了，推广渠道自然而然也就出来了。

(3)网络推广形式选择

网络推广形式就2种：

第1种是直接花钱在渠道上打广告，这种推广形式见效很快，但是花钱就有客户进来，不花钱就没有客户进来。

第2种是在渠道上做客户需求的内容，这种推广形式见效较慢，前期能够带来的客户很少，但长期积累会形成流量暴增的效果。

市面上很多的装修公司都是中小企业，除去部分装修连锁企业，大多数都很难拿出大笔钱，在选好的推广渠道上直接打广告。

所以，大多数的中小装修公司，都是2条腿走路，前期主要靠第1种推广形式带来新客户，后期主要以第2种推广形式带来新客户。

3、网络推广客户二次利用

钱花了员工工资也发了，该转化的客户也都转化了，引来的客户还有大的用处。什么意思呢？相信你也听过，维护一个老客户的成本，要比引来一个新客户的成本，要低得多。

老客户装修完了很难产生二次需求，但是别忘了“用户口碑”。如何让老客户帮你引荐新客户，让新客户再带来新客户，才是四两拨千斤的招式。

所以，网络推广带来的客户，一定要沉淀到互联网平台，这个平台可以是你的微信号，也可以是微信群、微博等，具体的要看你的客户群体。

然后在客户沉淀的平台上，制订一种玩法或者机制，比如说老客户带来2个新客户，免费续保2年；或者老客户带来2个新客户，直接奖励现金等等。

具体怎么玩你自己定，玩法有很多。但是有一点很重要，想让客户带客户，公司提供的装修，一定要质量过关，这是建立口碑的基础，要让客户引荐你给新顾客的时候，没有后顾之忧才行。

【注意】网络推广的本质和线下找客户的本质一样，不管你是家装还是工装，无论你是装修还是其他传统行业，都离不开推广营销的本质：人（客户）！以客户为中心进行思考！

5、装修公司设计部经理主要的工作

1、负责主持设计部的日常工作，并向设计总监、公司领导汇报日常工作，执行和向下传达公司的各项工作指令。
2、负责编制设计部的工作职责，根据公司的年度、季度、月度进行编制计划。
3、参与项目前期的分析、调研等项目开发前期的策划工作。
4、积极配合公司领导及其部门的工作，做好与配合部门的交流工作。
5、组织设计部各专业工程师为现场施工提供技术支持。
10、编制各阶段的设计任务书，并组织公司相关人员评审设计方案，收集评审结论。
上述是我公司的设计部经理的内容

6、装修公司网络营销的工资大概多少？

您好：
根据您的描述，关于工资的高低则是劳动者与公司协商的结果，并没有一个固定的范围的。如果协商一致，最终可以通过劳动合同来确定工资的数额。

7、装饰公司网络营销职位

装饰公司网络营销团队如果只负责前端市场开发，带来客户，那基本的高效团队配置为：网络运营总监1名，付费推广专员1名，免费推广专员1名，文案专员1名，编辑1名，网络客服1名(或若干名）。
文案根据要求编写相应文案，编辑根据各个平台要求编辑成相应排版要求，付费推广、免费推广负责在各大网络平台进行推广，网络运营总监负责把控整个团队，例如：布置、监督、考核等等；网络客服负责网络平台接待客户，留下客户信息，具体多少名根据业务量来定。

8、装修公司的销售经理主要都做什么工作

装修公司的销售经理，那肯定就是拉客户了，本来不管哪个公司的销售经理，都是做的这样的事情的，找客户，签合同，不会做其他的事情的。

9、装修公司网络营销没有经验可以做吗

不可以，，这个安慰没用，努力没用，自信没用。楼上回答全是废话，没用。。。。如果你想作专业的网络家装业务，先做现实业务吧，网络业务需要太多的专业知识和业务积累，要对装修从设计到施工每一个环节都一清二楚全能做好。我从事这个行业十五年了，不会骗你。

10、如何做好一个装饰公司网络销售员

一般都会上竞价，但要注意得做好网站转化环节的工作，其中360全景图作为案例展现是一个很重要的优化，我是三亚陈仁仁，我在三亚。我也有360全景图。。。。。什么IM营销+论坛营销+博客营销+B2B网站等等乱七八糟的网络营销方式，简直误人子弟，我觉得都不如做好两个工作：
第一步：做一个好网站，并且做好网站的各项优化（极其关键，如同门面，包括网站的美观，案例展现，内容优化等，不需要做SEO排名，当然能做上去是最好的，做不上也没关系，做不上去走第二步引进流量）。
第二步：引入精准流量（直接上百度竞价，一天50-100，年业绩最少保你300万，当然做得好1000万也没问题。）