1、网络营销公司如何解决销售人员招聘困难问题
1、行业划分：电话营销、网络广告营销、网络公关营销、数据库营销这些中除了电话营销属于传统衍生细行业外，其余都是属于网络营销中的不同细分行业。所以，如果需要一个均有涉及并且熟练
的人才，是比较困难的，因为这样的人才基本都目前在做管理或者老板了;
2、能力分析;术业有专攻!所以，对于这些细分行业里的成熟人才，你可以有2种方式选择：A、分别招聘该行业的高中级人才，利用其原始积累技术完成公司业务架构的原始搭建;再选择合适的人才
学习新专业，培养全能!B、在这些行业里挑选学习能力强的新欣人才，由自己培养!(这种方式，对自身的要求就比较高，基本比较难以实现)
3、投入产出：如果说要培养及留住这样的人才，你需要付出的成本是非常大的，基本薪资要求是在万元级别，同时一个合格的营销人才会从他的营销利润中争取部分为自己的投入产出回报值。
4、环境：目前网络营销环境中，不论是网络广告营销的成熟代理公司，还是媒体关系优异的公关公司，均都已经是非常之多。所以，与其考虑全方位建立新业务及公司，不如先确定短期主营方向，
再根据资源和优势来规划后期发展来得更切合实际!
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2、为什么民族品牌会遇到资金困难，而国外品牌不会，归根到底是什么原因？
因为你知道的外国品牌都是非常非常有名或畅销的品牌。
问一下 ，非洲索马里国的品牌你知道几个？
阿富汗的品牌你知道几个 我反正就知道阿富汗有恐怖分子。
3、网络营销中最大的困难是什么？【网络营销提问】
做了很长时间还是没有效果、没有客户应该心里会很难受的 ！我认为网络营销中最大的困难是网络营销的负责人对网络营销认识不足，重视程度低与资金投入比低。身为企业获得最高利润无可厚非，但国内大部分网络营销的负责人都很吝啬，网络营销预算资金少于高管每月薪资，网络营销职位安排：网管、传统营销人员或外包公司，无自己人才培养计划，即便聘请专业人才，在薪资、福利问题往往得不到保障，导致专业人才流失严重。这些软件的投资，作为企业我想不要吝啬，因为长期看是值得的，网络营销是长期投资长期回报。
4、网络营销遇到了那些困难？
方法和策略：
（一）、战略整体规划：市场分析、竞争分析、受众分析、品牌与产品分析、独特销售主张提炼、创意策略制定、整体运营步骤规划、投入和预期设定。
（二）、营销型网站：网站结构、视觉风格、网站栏目、页面布局、网站功能、关键字策划、网站SEO、设计与开发。
（三）、传播内容规划：品牌形象文案策划、产品销售概念策划、产品销售文案策划、招商文案策划、产品口碑文案策划、新闻资讯内容策划、各种广告文字策划。
（四）、 整合传播推广：SEO排名优化、博客营销、微博营销、论坛营销、知识营销、口碑营销、新闻软文营销、视频营销、事件营销、公关活动等病毒传播方式。
（五）、 数据监控运营：网站排名监控、传播数据分析、网站访问数量统计分析、访问人群分析、咨询统计分析、网页浏览深度统计分析、热门关键字访问统计分析。
5、传统企业开展网络营销遇到了哪些困难和问题
你好，一般都是刚开始做的时候流量少，知名度低还有就是推广不到位
6、由于地区的限制，在小城市做百度和新浪的推广，有困难，我想咨询网络营销针对小城市有哪些优势?技巧？
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