1、sem专员工资高还是seo高
肯定是sem的工资高，seo只是一个sem的一小块。sem涉及了营销类的，工资肯定高
2、sem专员一个公司需要多少人？
题主的这个问题，其实是没有标准答案的。到底一个公司需要多少个SEM专员，取决于其业务线。
比如我所熟悉的教育行业，一般是按照项目划分的推广部门，一个推广部门，只负责一个项目的推广工作。在这个部门中，又要根据推广的业务范围和渠道来划分具体需要安排多少sem专员。
大型的公司，可能一个sem只负责一个区域一个渠道的推广工作。
这个没有可对比性的哈。
3、SEM专员每天的工作内容是什么?
SEM每天应该包含的主要工作内容：
前提是在您建立搜索引擎竞价账户后，登录后台，分析、优化关键词及关键词的创意、竞价，这些都是基于后台的数据分析判断后来进行的。
内容一：关键词选取、竞价设置、竞价监控、流量统计（快速直观展示流量数据及来源细分，多维度、多级别广告数据对比分析，跨搜索引擎统计，定制化个性化报表）、综合统计（多账户数据对比、地域数据统计分析、广告系列、广告组、关键词、广告创意分析、优化完善创意（关键字飘红、提高相关性、突出用户的兴趣点及保证创意的通顺度）及投放、排名管理、竞争分析（找到竞争对手，深入追踪，获取对手投词方案及最新竞争分析数据；搜集汇集各大搜索引擎优秀创意）；
内容三：另外，从另外一个角度也要关注SEM的咨询转化分析，比如接通率统计分析（是否有效、 消息数、访客评价、访问网址、搜索词了哪些词）、咨询转化数据分析（咨询总量、具体指标-点击率、接通率、 挖掘率、成交率）。关注展现量、点击量、访问量、咨询量这四个过程量或最终的订单量；
内容三：根据以上等情况，要经常利用上述的数据分析结果，（结合选词矩阵思维模式）调整、合理拓展、分配关键词，已达到合理的搜索引擎营销效果；
以上是要借助SEM的竞价账户平台和一些辅助工具加上不断的经验积累得以实现，当然上述工作也包括了一些SEO（SEO是SEM其中的一部分）方面的工作。
由于时间仓促提供的建议仅供参考，祝您工作愉快！
4、SEM专员的工资和KPI考核该怎么做
赵阳老师竞价课程会讲到这方面，这是我听赵阳老师竞价课程总结以下的内容，希望能够帮到您。
竞价员：
对话量占40分，对话量是随着行业的淡季与旺季来区分的
对话成本占40分，对话成本每个公司的比重都不一样的
帐户质量度占10分，可根据帐户内关键词的情况，来设定标准
工作考勤10分，这个多针对新手竞价员，是否迟到，早退现象
竞价主管：
预约量占40分，预约量是根据行业来定的，比如：教育、医疗这两种就是不同的
预约成本占60分；预约成本各行业比例不同
5、百度是长期招人么？百度SEM专员工资一个月多少钱
你指的是百度分公司还是百度总部？分公司的工资相对比总部低一些，2.5K-6K不等，根据你在这个领域工作的年限和技术有关，分公司刚入职不会高于3K，总公司入职3-6K不等，是有浮动的，每个季度有晋升机会，如果你经验不够丰富，最好别太在意工资，百度毕竟是个大公司，对于你以后的发展是有很大帮助的，这个是不能用钱来衡量的。
6、sem专员是什么岗位
什么是SEM
SEM是Search Engine Marketing的缩写，中文意思是搜索引擎营销。SEM是一种新的网络营销形式。SEM所做的就是全面而有效的利用搜索引擎来进行网络营销和推广。SEM追求最高的性价比，以最小的投入，获最大的来自搜索引擎的访问量，并产生商业价值。
现在随着互联网的深入生活，SEM也是随之而来，方便人们的生活，例如现在大家都普遍使用的B2C网站，还有网上缴费等等，这些都是属于SEM。
搜索引擎（SEM）的目标层次原理
搜索引擎营销可分为四个层次，可分别简单描述为：存在层、表现层、关注层和转化层。
第一层是搜索引擎营销的存在层，其目标是在主要的搜索引擎/分类目录中获得被收录的机会，这是搜索引擎营销的基础，离开这个层次，搜索引擎营销的其他目标也就不可能实现。搜索引擎登录包括免费登录、付费登录、搜索引擎关键词广告等形式。存在层的含义就是让网站中尽可能多的网页获得被搜索引擎收录（而不仅仅是网站首页），也就是为增加网页的搜索引擎可见性。
第二层的目标则是在被搜索引擎收录的基础上尽可能获得好的排名，即在搜索结果中有良好的表现，因而可称为表现层。因为用户关心的只是搜索结果中靠前的少量内容，如果利用主要的关键词检索时网站在搜索结果中的排名靠后，那么还有必要利用关键词广告、竞价广告等形式作为补充手段来实现这一目标。同样，如果在分类目录中的位置不理想，则需要同时考虑在分类目录中利用付费等方式获得排名靠前。
搜索引擎营销的第三个目标则直接表现为网站访问量指标方面，也就是通过搜索结果点击率的增加来达到提高网站访问量的目的。由于只有受到用户关注，经过用户选择后的信息才可能被点击，因此可称为关注层。从搜索引擎的实际情况来看，仅仅做到被搜索引擎收录并且在搜索结果中排名靠前是不够的，这样并不一定能增加用户的点击率，更不能保证将访问者转化为顾客。要通过搜索引擎营销实现访问量增加的目标，则需要从整体上进行网站优化设计，并充分利用关键词广告等有价值的搜索引擎营销专业服务。
搜索引擎营销的第四个目标，即通过访问量的增加转化为企业最终实现收益的提高，可称为转化层。转化层是前面三个目标层次的进一步提升，是各种搜索引擎方法所实现效果的集中体现，但并不是搜索引擎营销的直接效果。从各种搜索引擎策略到产生收益，期间的中间效果表现为网站访问量的增加，网站的收益是由访问量转化所形成的，从访问量转化为收益则是由网站的功能、服务、产品等多种因素共同作用而决定的。因此，第四个目标在搜索引擎营销中属于战略层次的目标。其他三个层次的目标则属于策略范畴，具有可操作性和可控制性的特征，实现这些基本目标是搜索引擎营销的主要任务。
7、百度推广竞价sem专员的工资怎么算
基本工资 2000-3000
绩效奖金：单个成交定价*完成率
举例：如果通过百度竞价渠道达成一个客户交易的单价是5元，我的目标单个成本是100元。
竞价专员张三，花了80元来了1个客户
那么绩效奖金公式就=1*5*120％
这是我公司的对竞价专员的绩效考核公式，仅供参考
8、sem专员工资收入多少
看水平 以福州为例
3k-8k底薪都有+抽成
再往上竞价主管
6k-10k+抽成
再往上竞价经理
8k-15k+抽成
9、SEM专员是什么?
SEM专员（Search Engine Marketing）的缩写，中文意思是搜索引擎营销。SEM专员是利用搜索引擎来进行网络营销和推广的人员。公司规模不同，策划点不同，担任此工作的工作人员工作内容略不同。
一、SEM专员主要工作内容如下：
1、关键词选取、竞价设置、竞价监控、流量统计(快速直观展示流量数据及来源细分，多维度、多级别广告数据对比分析，跨搜索引擎统计，定制化个性化报表)、综合统计(多账户数据对比、地域数据统计分析、广告系列、广告组、关键词、广告创意分析、优化完善创意(关键字飘红、提高相关性、突出用户的兴趣点及保证创意的通顺度)及投放、排名管理、竞争分析(找到竞争对手，深入追踪，获取对手投词方案及最新竞争分析数据;搜集汇集各大搜索引擎优秀创意);
2、需要关注SEM的咨询转化分析。比如接通率统计分析(是否有效、 消息数、访客评价、访问网址、搜索词)、咨询转化数据分析(咨询总量、具体指标-点击率、接通率、 挖掘率、成交率)。关注展现量、点击量、访问量、咨询量这四个过程量或最终的订单量;
3、根据具体情况，要经常利用数据分析结果，(结合选词矩阵思维模式)调整、合理拓展、分配关键词，已达到合理的搜索引擎营销效果。
二、SEM专员主要职能：
1、制定正确的SEM策略，协助执行SEM推广计划；
2、分析网民搜索习惯，优化推广账户；
3、监测SEM投放效果，定期提供数据分析报告，并找出相应的改进方法。
三、SEM专员任职要求：
1、全日制大专及以上学历，市场营销、计算机、统计学等相关专业优先；
2、熟悉互联网和搜索引擎，熟悉Excel等办公软件的操作；
3、熟练使用百度、搜狗、360等搜索引擎推广后台；
4、具备良好的沟通能力、强烈的责任心、创新意识和学习能力，具有团队合作精神。
10、竞价员SEM月薪是多少
不同行业、不同技能需求同、区域不同，薪资差距是非常大的，以成都为例：
一般网络公司SEM岗位的薪资是整个市场上薪资偏低的，基础的竞价员、不要求什么技能的2500+，高的能到5000左右。
一般医疗相关行业SEM岗位，基本要求需要2年及以上相关工作经验，薪资4500起
装修行业，SEM岗位基础薪资4000起，要求较高的一些公司能给到15000元/月
很多服务行业，SEM岗位一般都是底薪+提成的薪资结构，总体能到5000+