1、网络营销人员面试主要应该注意哪些问题?
1 所处的行业或者客户在网络上的聚集点是哪里？
2 选择的网络营销手段或者平台的性价比及目标客户比例.
3 几乎任何的企业和业务都适合通过网络营销，很多企业在选择网络营销手段及平台时总是盲目的针对数据量、用户数等等，从没仔细的分析目标客户的网络行为，以及习惯。
4 组合的搭配以及原素材或者内容是否足够的吸引网友及目标用户。 还有要给人留下好印象1:感觉稳重
2：回答问题时，会就回答，不会就说不会，一定要干脆利落！
3：别太抱有希望，希望越大，失望越大
4：穿的别太花，也别太土
2、面试网络营销员应该问哪些问题
网络营销员面试主要谈论你的营销思路
老板最关心的事能带来多少利润，这也是每个营销人员生存于公司的价值。也是每一位员工生存于公司的价值。如果不能为公司带价值雇用员工有何用对吗？
总体来这个位置主要是谈你对公司产品怎么来推广，能达到多少利润。把自己的想法和老板谈谈，之后订制可行的详细方案。
3、应聘网络营销职位，面试官一般会问什么问题？
问题给不到你非常具体啦，但有一些方法建议：
1、可以去各大招聘网站或其他渠道找下该公司对该职位的职位要求，可以从侧面了解需要具备的素质；
2、通过百度下这个职位的职位要求是什么，需要掌握哪些技能；
3、最好有熟悉的人能咨询下，面试可能不仅仅是知识、技能这些硬料，还需要你的性格、心态等软料~~
加油吧，有备无患！
4、面试seo网络营销这个岗位时，会遇到哪些问题，求大师解答
你好
以下 是面试SEO网络营销可能会遇到的问题：
如果网站排名突然掉下来怎么办
回答：
A 检查站内优化手段有没有不恰当或者过分的情况，例如更新的内容质量不佳、关键词密度堆砌、内链过度使用等等
B 检查站外的优化手段，友链、外链等有没有异常情况，是否因为垃圾外链、被惩罚的友链等原因被降权惩罚
C 检查网站安全情况，有没有被挂黑链和木马等被攻击情况，查看网站流量数据和访问情况，查看有没有被攻击的情况
D 查看百度算法有没有更新，是否因以往的一些设置导致在算法更新中被惩罚
E 检查竞争对手的更新情况，是否因为对手采取了新的有效的优化手法
F 根据分析结果，有针对性的采取措施，消除导致降权的因素，并给网站更新优质文章，观察几天，想办法重新获得排名。
延伸引导：
seo十分讲究适度和恰到好处，只要将每个环节都认真设计好，优化根本不成问题，轻易也不会招致降权排名下降等情况。（接着可以继续说你对优化上的一些心得和重要看法，引导对方的思路，将对方网站的情况适度加进去）
2. 如果给你一个新站，你应该怎么样去布局
回答：
A 首选确定本站核心词和最具价值的目标关键词
B 大量挖掘和分析关键词，从中选择价值尽可能大、竞争度尽可能小的各类重要关键词和长尾词
C 写好各级标签，将合适的关键词写入首页、各栏目页、专题页等重要位置的title标签里，一些合适的长尾词有计划的加入网站内容里
D 同时协同程序、美工、网编做好整个网站的设计构建
E 按照优化计划，逐步展开关键词的优化
延伸：
其实老站新站都需要合理的布局关键词和设计网站各级标签，很多网站就是因为忽视了关键词选取的和title的问题导致seo优化迟迟不能见效甚至被惩罚。（接着可以继续说你对优化上的一些心得和重要看法，引导对方的思路，将对方网站的情况适度加进去）
3. 首页关键词有没有排名，如果没有那你们网站的流量怎么来
回答：
流量的来源有很多种
A网站首页的关键词没有排名，栏目页、专题页甚至内容页有排名一样可以带来好的流量。如果都没有排名的话，那就涉及网站流量的导入了。
B大量的网络推广可以产生流量，例如在高权重相关论坛、博客、网络、贴吧等地方去设置锚文本、超链接以及文本链接来引导流量，还有58、赶集的推广以及QQ、微信的推广等。
C 公司的一些宣传推广活动，也可以带来流量，如果这方面力度大的话，可以带来很高的流量。另外sem、网络广告也可以引来大量流量，不过那些对seo没什么影响
D 网站的核心用户和忠实用户，也会产生自然流量
延伸：
排名和流量是seo优化最重要的目标，seo就是通过积累网站的权重、收录来不断提高排名和流量（接着可以继续说你对优化上的一些心得和重要看法，引导对方的思路，将对方网站的情况适度加进去）
4. 你一般首页做几个词，怎么做，为什么这么做
回答
一般而言首页做3各关键词左右，否则会导致title过长，影响匹配，影响关键词的排名；而且从实际操作的经验看，首页关键词过多会导致网站主题分散，权重分散，只能实现个别关键词的排名，其他关键词排名极难上升。
延伸：
而且首页title的写法也有很多技巧和规范性的要求（将一些重要的规范说一下），写法也有很多种，有重复式、精简式、并列式等等……（接着可以继续说你对优化上的一些心得和重要看法，引导对方的思路，将对方网站的情况适度加进去）
5. 网站的权重怎么提升，网站的排名怎么提升
回答：
网站权重的基础是内容质量和收录量，决定性的因素是流量，只有高流量才能有高权重；其他因素例如跳出率、每次访问的深度和滞留时间以及友链、外链等也会影响网站权重。
要提高网站的权重和流量，就必须先得做好网站的排名，这就必须做好关键词的选择和布局，规范的写好各级title标签，把握好内容的质量，设计必要的内链，还要利用内容的集聚效应，控制好关键词的密度；还有增加适当的友链和外链；另外，图片加ALT属性，利用好H标签也能对优化起到一定的作用。
延伸：
结合他们网站的不足之处，举例一二
6. 多久能把一个词做上来
回答：
一般1-3个月可以把目标关键词做上来，这个时间的长短受关键词竞争度的大小、是否需要对站内设置进行大的变动以及百度对新变动的考察时间影响。一些比较简单的甚至可以在一两周内快速实现高排名，但总的来说，时间在1-3个月之间，除非竞争力过高的词。
要说明的是，网站seo优化的基本要求是同时优化多个关键词，在这个前提下我们照样可以保证重点优化的关键词在1-3个月时间内实现好的排名。
延伸：
网站优化主要是围绕着最有价值的主目标关键词和核心词展开的，但也必须要注意长尾的优化，长尾词的优化能够促进主目标关键词和核心词的排名上升，甚至有时候必须先做好长尾词的优化，才能顺利实现主目标关键词和核心词的优化。（接着可以继续说你对优化上的一些心得和重要看法，引导对方的思路，将对方网站的情况适度加进去）
7. 世界排名和什么有关
回答：
主要是和流量有关，排名是和流量直接挂钩的，其他因素都是次要的。而且排名数据来自于安装了alexa插件的电脑用户使用互联网的访问数据，没安装的就没统计，并不是很准确
延伸：
不过，一般站点不必考虑这个问题，我们主要目标还是成为本行业的大站和领先站点。只要在本行业和类似站点中成为领先的站点，世界排名高一点低一点意义不是很大
8. 怎么样提高点击率
回答：
提高点击率实际上就是尽量吸引用户进入我们的网站，首先要有大量的关键词有好的排名，
其次是网页的描述和标题能吸引人，再者内容吸引人，可以吸引用户反复点击进入我们的网站，另外就是外链布置的广泛而且合理，还有推广工作做的好，也能吸引大量用户点击我们的网站。
延伸：
提高网站的点击和流量，需要考虑方方面面的因素，seo是一项需要细心、耐心和综合技巧的工作。
9. 你觉得一个大型的网站需要做的优化有哪些方面
回答：
大型站点的优化在策略上更重视整体内容的控制和对关键词的有效覆盖：
A 有效覆盖大量的关键词，尤其是众多的长尾词，要靠长尾词获得众多的流量，并推动核心词和主要目标关键词的优化。
B 控制内容的质量、数量，形成内容的积累和集聚效应
C 整站要逻辑紧密、主题明确，特别是首页、各级栏目页title所体现的内容必须逻辑紧凑、主题明确，否则特别容易引起惩罚和降权。
D 持续增加友链和外链，注意反链锚文字的使用
E 要重视用户体验，建设面向搜索引擎和用户的网站内容，能够吸引用户
延伸：
所谓大型站点首先必须得收录高、流量高、权重高，只有收录高算不上真正的大型站点。高权重高流量高收录的网站已经具有了优化的极大优势和基础，seo的主要工作更加偏重于整体内容的控制和策划，偏重于如何满足和提高用户体验。
10. 首页，栏目页，列表页，想让一个词不再首页，让栏目页的排名越来越好
回答：
首页、栏目页、列表页实质上都是一个个页面，优化手段是一样的。想让栏目页排名好，也是要做好标题设置，描述设置，关键词设置，配置好关键词密度，将内部权重和友链外链合理的集中到栏目页。
延伸：
栏目页是除首页之外最重要的优化位置，栏目数量远比首页多，又能有效的集中内容资源的支持，是很多重要关键词优化的位置。
11. 怎么让一个词在最短的时间内到达百度首页
回答：
主要做一下几项工作，1.围绕该词持续增加文章和内容 2.内链要指向该词优化的目标页面，首页、栏目页、专题页等，使内部权重集中到该词，3.为该词做一些友链外链。最重要的是这个词本身的竞争度不能太大，否则很难短期内实现百度首页排名，一些核心词甚至需要先做好长尾词拉动流量才能带动核心词的优化。
延伸：
其实我们具体做网站优化的时候，最好还是整站优化，很多长尾词在很短的时间内，甚至一两周就可以迅速获得百度首页排名，一些竞争度较大的词，慢一些，但只要持续做，几个月之内也是有把握做好排名的。
12. 怎么让一个网站的排名越来越不好
回答
是越不好吗？自己的网站肯定不舍得。别人的网站，主要是靠一些恶意行为，比如恶意刷流量、黑客攻击等，但是这些行为往往只能短期有效，没有必要的话还是不做为好。
延伸：
网站最重要还是做好自己，努力为本站集聚有效的资源，积累收录、权重和流量。
13. SEO每天都要干什么，分详细步骤
回答：
A 检查本网站的优化和排名情况 B 检查竞争对手的优化和排名情况 C 根据优化方案确定需要更新的内容 D 围绕目标关键词做优化设置，例如更新内容、内链设置、增加友链外链等等 E总结经验，创新优化手段 F 总结每天的工作结果以及优化效果，做好相关记录。其他参照最后一课课程笔记
延伸：
Seo的工作就是通过细节比别人更胜一筹，来超越竞争对手，获取排名优势。Seo每天具体的工作还有根据网站的实际需要随时调整。
14. 什么都一样的情况下，关键词密度少的词为什么比关键词密度大的词排名好
什么都一样确实不好判断，一个页面权重高低，由于搜索引擎算法保密，不能仅凭外部的一些条件判断。不过，关键词密度过大，会导致关键词堆砌，引起权重下降，所以关键词密度合理就行，不是越大越好。
15. 全网站没进行过内部代码优化，文章也没有关键词，为什么还有排名
只要代码本身没有错误，长一些短一些对优化的影响很小。一些文章本身没有设置关键词，但是标题包含的关键词竞争度小以及页面权重较高的情况下，照样有好的排名。搜索引擎标题重视标题中和页面内容中实际存在的关键词。这里所说的没有关键词，应该说的是KEYWORD标签没有设置关键词，文章不会没有标题和内容，也就不会没有关键词。
16. SEO排名原理最重要的一个因素
回答：
影响SEO排名，要说哪个最重要的话，可能每个人的看法不一样，一般来说title关键词的设置和内容质量是最重要的，也是最核心的。其他的优化手段主要是围绕着两个重要因素展开的。
延伸：
你自己从权重、匹配等排名原则，从分析技术、超链分析技术、相关性等算法基础要素方面进行扩展即可
17. 如果给你一个网站，你会多久优化上去，都有哪些优化方法？
回答：
一般是在3-6个月左右是可以的，主要是合理配置关键词，设置好title标签，还有就是H标签、A标签、图片alt属性、内部链接优化、外部链接优化等方法。此题与第42题、第11题类似，可以相互结合。
延伸：
将你对seo的经验心得，还有掌握的一些方法描述一下即可，可以适当结合面试企业网站的一些实例
18. 百度老算法叫什么，百度新的算法叫什么
回答：
百度最新出台的算法主要是绿萝算法和石榴算法，主要还是打击垃圾外链、买卖链接、页面质量低劣、页面弹出广告等行为。百度的核心算法一直都是重视优质内容，内链外链要自然且符合逻辑。
延伸：
百度主要依靠分词技术、超链分析、整站内容相关性、收录量等来综合评定网站的质量，还通过点击率、跳出率、滞留时间、访问深度等来评定网站对用户的价值以及用户体验的好与坏。Seo的工作就是要迎合这些算法来实现网站的优化。
19. 怎么让一个网站最快受到惩罚，在不黑不K不涉及黄赌毒的情况下
自己的网站肯定不舍得，别人的站的话，可以大量增加其垃圾外链，恶意刷流量。本题与第12题类同，答案也可以参照第12题。
20. 做SEO有什么效果 统计过么？ 转化率是多少？点击量是多少？几个人做？
回答：
我们大概有*个人（具体几个人要看自己的站点），一个seo，一个美工，*个编辑。SEO是最核心的，网编也很重要。Seo最重要的成果还是流量、排名以及权重和收录，转化率也很重要，但它跟别的因素还有些关系，不是seo能控制的。我们主要是集中精力把流量和排名做好，为企业尽可能多的带来客户。再说不同的网站不同的产品转化率有很大的不同，还要取决于销售人员的转化能力，这不是seo能决定的。
延伸：
（如果对方进一步追问的话），其实我们企业也曾经想过要统计转化率，但是数据统计比较繁琐、有些数据难以区分，最终也没有真正执行。如果我们企业需要的话，我们倒可以尝试这样做。
21. 外部优化用什么方式？
回答：
A 持续有规律的增加广泛的外链
B 增加相关行业的友链
C 做好站外网络推广，使网上大量出现有利于我们网站的信息，引起客户自然访问。
D 有条件的情况下可以使用站群来做优化
E 也可以通过刷流量的办法优化我们自己的网站，不过此办法可能引起惩罚，需要谨慎。
延伸：
外部优化是对站内优化的支持，网站优化还是以站内优化为主。
22. 刚接到一个网站你会怎么优化操作步骤？
回答：
首先是做好关键词的挖掘和竞争对手的分析，找到合适的目标关键词，然后制订合理的优化方案，接下来围绕关键词进行站内优化和外部链接的发布。另外，seo要和网编、美工等紧密配合在一起。
延伸：
描述一下，你掌握的各种优化手段，最好能结合实例，特别是他们网站的实例。
23. 伪原创怎么写？发在什么地方？注意事项？
回答：
我一般要求伪原创必须首段和最后一段网编自己写，标题要包括关键词或者与网站内容相关，文章前100字后100字内包含关键词。一同发到网站各个栏目下。发外链也需要一部分伪原创文章。
延伸：
写伪原创既是一个技术活，也是一个体力活，将一篇文展改写成一篇伪原创其质量远不如将多篇文章改写成一篇伪原创。只要认真写，坚持从多篇文章中抽取有价值的信息，写出来的伪原创质量就会保持较高的水平，甚至能够媲美原创。
24. 你优化网站前后网站的变化？
主要变化：
A 多个关键词获得好的排名（自己具体举例是那些关键词），首页或者栏目页内页都有目标关键词排名升至百度首页，并最终升到前三位
B 流量获得了较大增长（自己具体举例具体的增长量，此条也可以不回答，等他们具体问流量的时候再回答也行）
C 关键词布局更合理，各级title标签写法规范，利于排名的实现
25. 针对淡季的seo方案？
严格来说，seo优化是长期系统工程，没有淡旺季之分。您的意思可能是竞价的淡季，在竞价的淡季，seo主要是集中精力保持核心词和主要目标关键词的优化，使竞价的重要关键词保持好的排名。
26. 看过网站日志吗？里面具体可以记录什么内容？
回答：
看过，里面主要是来访用户和百度蜘蛛访问的痕迹。通过网站日志可以清楚的得知用户在什么IP、什么时间访问了网站的哪个页面，是否访问成功。
延伸：
在日常工作中没有必要经常看网站日志，我更多的是通过统计工具来了解网站的流量和具体访问情况，例如IP数、pv数、跳出率、停留时间、访问深度，访问了那些页面等重要数据，能为seo提供重要的数据支持。
27. 针对外链你有那些需要注意的？
主要保持质量，垃圾链（诸如一些无意义的回复链接等）宁可不做。在同一网站每天做的数量不要太多，要注意的是持续增加外链来源的数量，同时尽量使用伪原创文章、原创的文字去布置外链，还有就是重视优质友链的建设。
28. 去哪些地方发些外链比较有效果？
最好是高相关的站点，也就是同行业站点，还有百度知道、百科也可以做一些，另外赶集、58这样信息网站、一些有权重的B2B网站也是不错的选择，再有就是一些博客也可以做一些链接。
29. 你对发外链有那些方法？一天的话做多少链接？一天发多少篇文章？
回答：
A从目前搜索引擎对外链的态度来看，外链不必太多，一般按照每天30±15的数量即可。
B 发布外链最好使用比较好的伪原创文章来发布外链，发外链的工作可以同站外的网络推广工作结合起来，发挥更大的作用
C 发外链的平台首先要选取同行业的网站，其次是高权重的论坛博客，例如新浪博客，落伍者、推一把等论坛，再有就是58、赶集等信息平台还有众多的B2B平台
延伸：
外链来源尽可能广泛，即同时在多种平台多个网站上发布。同时根据站内更新的情况相应的增加外链，也即是站内更新多，外链也可以多做一些。总之，质量、来源的广泛性比数量更重要。
30. 你以前做的时候偏重于哪方面？
回答
偏重于关键词挖掘、优质内容和内部优化，还有友链建设，外链作为辅助手段配合内部优化来做。
延伸：
目前做seo更重视内部优化和用户体验，所以seo应当重视网站优化的每一个环节，通过精细操作获得更好的优化效果。
希望我的回答可以帮到你，望采纳
5、网络营销员面试要注意些什么？
一、专注点在哪里：
1 所处的行业或者客户在网络上的聚集点是哪里；
2 选择的网络营销手段或者平台的性价比及目标客户比例.
3 几乎任何的企业和业务都适合通过网络营销，很多企业在选择网络营销手段及平台时总是盲目的针对数据量、用户数等等，从没仔细的分析目标客户的网络行为，以及习惯。
4 组合的搭配以及原素材或者内容是否足够的吸引网友及目标用户。
二、形象：还有要给人留下好印象；
1：感觉稳重；
2：回答问题时，会就回答，不会就说不会，一定要干脆利落！
3：别太抱有希望，希望越大，失望越大
4：穿的别太花，也别太土；
6、网络营销工作面试要注意些什么？
面试两个方面给你建议：
第一方面，形象。正装或者干净利落的休闲装，注意礼貌。
第二方面，针对你应聘的职位做好准备，包括你对应聘职位的了解和发展，你应聘这个职位的优势是什么，之前的工作经验是否对网络营销有帮助和益处，如果有过成功的网络营销案例，请大概的将你营销方案打印出来给面试官予参考。
如果没有成功案例，请根据你对网络营销的了解假设你能针对公司的形象或者产品进行怎样的营销活动，获得收益~
加油哦~
7、网络营销面试问题
在上海面试那么多网络营销职位，但很多公司并没有诚意来招人，很多是在索取运营思路的骗子公司，他们会不停问你以前在公司是用什么方式进行网络营销的，什么样的方式比较有效果，还有针对他们网站存在的问题写一些方案，其实这其中有多少是在探听公司的机密。他们不谈自己，滔滔不绝的问你就是围绕找营销方案的，这种公司就要注意了。他们只注重你的方案，而不注重一个人的品性等，这种公司就是没有诚意招人的公司。一个企业招人员工，肯定是多方面都要了解的，一个人品性和能力等比一些单纯的技术更重要。网络营销职位也是如此，对一个人综合素质还有知识的广度都有很严格要求，不是会发发贴就能胜任的。
8、网络营销面试主要的问答
第一、推广方式，及营销方式。你自己认为哪种更适合此公司。
第二、你个人的营销成功案例讲解。
第三、你对用户体验的认识。
第四、公司目前的营销不足之处。
第五、你一般都在什么地方做某种产品的营销，为什么会选择在这些地方？
第六、网络营销与实体营销的结合之处。
大概就这些吧。
9、网络营销有哪些岗位，有什么任职要求？
网络营销相关职位描述 如下：
一、网络营销运营专员
负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：
1、负责网站数据分析，运营提升； 2、负责搜索竞价平台的管理；
3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系； 4、负责公司网站的规划落地执行；
5、协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部门规划、总结。
岗位要求：
1、3年以上电子商务/网络营销工作经验；
2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验；
3、优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验；
4、具备一定的文案能力和和网站策划能力，对客户体验有深刻认识和独特领悟；
5、对网络营销商业全流程都具备一定认知和执行能力。
二、网络营销经理/运营经理
职位的概要描述:
负责本部门整体运营工作，网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。
岗位职责：
1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对部门绩效目标达成总负责；
2、负责网站平台的策划指导和监督执行；
3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行；
4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理； 5、负责网站数据分析，运营提升；
6、负责本部门的筹划建立，员工招聘、考核、管理，部门规划、总结。
岗位要求:
1、5年以上电子商务/网络营销工作经验，3年以上项目策划、运营经验； 2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；
3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操经验；
4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底； 5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；
6、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力；
7、丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力。
三、SEO专员
职位的概要描述：
负责网站关键词在各大搜索引擎中的排名，提升网站流量，增加网站用户数。
岗位职责：
1、运营搜索引擎到网站的自然流量，提升网站在各大搜索引擎的排名，对搜索流量负责；
2、从事网络营销研究、分析与服务工作，评估关键词；
3、对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度；
4、制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站注册用户数、PV、PR、访问量等综合指标；
5、结合网站数据分析，对优化策略进行调整；
6、了解网站业务，锁定关键字；站点内容强化，内部链接；外部链接建立；结合网站数据分析；扩展长尾词。
岗位要求：
1、两年以上SEO相关工作经验，有过大中型网站优化经验优先；
2、掌握百度、Google、yahoo等搜索引擎的基本排名规律；并精通以上各类搜索引擎的优化，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等；精通各种SEO推广手段，并在搜索引擎上的关键词排名给予显示；
3、具有较强的网站关键字监控、竞争对手监控能力，有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析；
4、具备和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务交换的公关能力。
四、网络推广/网站推广专员
职位的概要描述：
负责网络运营部、创意文案、推广文案的撰写及发布，媒介公关和广告投放等工作，对网站有效流量负责。
岗位职责：
1、负责传播文案、创意文案、软文、新闻等撰写和发布执行控制； 2、负责论坛事件营销的创意和执行； 3、负责媒介公关和广告投放执行和监测；
4、负责邮件、博客等各种网络推广形式的规划和执行； 5、对网站的有效、精准流量负责。
岗位要求：
1、3年以上电子商务/网络营销工作经验；
2、具备品牌策划、传播策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；
3、了解各种网络营销方法、手段、流程，并有一定实操经验； 4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底； 5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；
6、对网络文化、网络特性、网民心理具有深刻洞察和敏锐感知。
五、网站编辑/网络编辑
职位的概要描述： 负责网络运营部资讯、专题等网站内容和推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：
1、负责定期对网站资讯内容及产品编辑、更新和维护工作；
2、负责网站专题、栏目、频道的策划及实施，能对线上产品进行有效的整合，配合策划执行带动销售的活动方案，从而达到销售目的，适时对网站频道提出可行性规划、设计需求报告；
3、编写网站各宣传资料，收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息； 4、频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；
5、集团及各分公司的新闻活动的外联工作及各活动的及时报道与回顾，重要活动及人物的采访；
6、对各网站的相关内容进行质量把控，以提升网站内容质量。
岗位要求：
1、2年以上新闻记者、编辑工作经验；
2、熟悉互联网，了解网络营销，有较强的频道维护和专题制作的经验和能力，对客户体验有极深了解；
3、具备扎实的营销知识和丰富的实践经验，能有效提升网站的销售力和传播力；
4、具有扎实的文字功底及编辑能力
5、拥有良好的沟通能力与表达能力，具有快速准备的反应能力及较强的分析解决问题的能力；
6、出色的工作责任心、良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 7、熟悉网站的建立与维护,了解并能使用DreamWeaver，Photoshop，office软件等网页编辑工具。
六、网络营销文案策划
职位的概要描述：
负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：
1、负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写； 2、负责公司网站的专题策划并和网站编辑共同执行文案撰写； 3、负责规划方案和策划方案的撰写； 4、负责传播文案的创意和撰写； 5、对网站的销售力及传播力负责。
岗位要求：
1、3年以上品牌、广告、软文的撰写的工作经验，有一定的策略方案经验； 2、具备营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验； 3、卓越的策略思维和创意发散能力，具备深刻的洞察力； 4、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；
5、了解熟悉网络特性和网络文化，对网络营销具备一定的经验，熟悉各种网络营销的手段和方法。
10、关于网络营销面试时考官会问些什么问题呢？
主要是你应聘的职位做好什么准备，包括你对应聘职位的了解和发展，你应聘这个职位的优势是什么，之前的工作经验是否对网络营销有帮助和益处，如果有过成功的网络营销案例，请大概的将你营销方案打印出来给面试官予参考。
如果没有成功案例，请根据你对网络营销的了解假设你能针对公司的形象或者产品进行怎样的营销活动，获得收益.