1、说的招聘网络推广营销,但去了说是操盘手,无底薪,该去吗?
这个肯定不能去，而且你说你做了四五年程序员，我觉得应该做下去，你这个性格是适合做程序员的，不要换工作达到什么提高交际的目的，真的，可以通过别的来提高，多认识一些朋友，多出去旅游，开阔眼界，我觉的这个可行，你还是接着做程序员吧，各行各业都有他的优点，不要因小失大，多增加自己的业余爱好也可以，加油！
2、如何招聘网络营销人员
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3、教你如何招聘网络营销人员
网络营销不是一个人可以完成，网络营销也不是老板懂了就可以盈利，网络营销是一个系统的工程，就如建房子，只有先打好地基和框架，之后建房子速度就很快，也会很牢靠。企业老板不要想着花最少的钱来招聘一些全能的人才，对于你这样的心理，也不可能招到一个比较优秀的员工。我们老板应该懂得，员工只要有能力，其肯定会给你带来更大的价值，只要你工资给的合理，他们也会更加的努力。那么企业老总招聘网络营销团队人员注意哪些：挑兵点将如果把一个企业的管理者称为“帅”，那么网络营销部门的负责人就是企业的“急先锋”了，点什么样的“将”可以胜任网络营销团队的运营呢？最理想的网络营销经理人既要熟悉该企业的业务知识（至少在行业内做过几年的业务工作），又要懂一些网络营销的技术应用（了解优化和推广技术、熟悉竞价广告、发布过免费信息甚至经营着行业的论坛）。但具备这样条件的人才，目前很少碰得到。比较务实的择人方式还是要在企业内部抽调业务骨干来掌管团队，这样一来可以省去外来人员熟悉业务的时间，二来便于今后与其他部门的沟通和协调。至于对这样的人在网络技术知识方面充电，则需要找有经验的网络营销顾问对其进行培训和长期指导，使其具备网络营销策划和安排日常事务的能力。接下来就是挑兵，与点将同理，最好也是在企业内部调配合适的人选，如果企业内部无人可调，那就需要公开招聘新人来组建团队。基本人员包括：网站设计+网站程序+文案策划+SEM+SEO+网络编辑+数据分析+网络客服。在招聘以上人员时，应当满足以下基本条件：1、理解能力和写作能力强前面我们已经讲得很明白了，撰写原创的专业信息对于网络营销工作很重要。所以在招聘时，我都会问对方是否有写日记和博客的习惯，如果招到一个不爱写文章的人，你逼着他去硬编，对大家来说都痛苦。除了问以外，我还要测试，比如拿出一个应聘者不熟悉的商品口述这个商品的使用方法，然后让面试者根据我的口述写一份商品说明书，来判断他的理解力、语言组织能力。2、掌握一定的图片处理技术甚至是视频处理技术（尤其是对网站设计人员的要求）正如我们在第一个条件中说的，打字是为了网络营销中的文字工作，会使用图像处理软件（比如photoshop），则是为了在网上发布图像信息。特别是在某些行业，如销售遥控玩具的企业，图片和视频的制作更是企业网络营销的基础工作。
4、如何招聘网络销售员
招聘网络销售员的方法：
1、在公司附近或其他人流量大的地方张贴招聘海报
2、在58同城、赶集网等招聘平台发布信息
3、在人才市场开设专门的点，进行招聘
4、参与到各个高校的招聘会
网络营销员是将互联网技术与市场营销相结合，通过各种技术手段，迅速提高网站综合排名和访问量，吸引客户通过网络咨询和购买企业产品的专业营销人员，其主要职责为企业综合提供网络营销规划、网站建设规划、搜索引擎优化竞价推广和网盟推广、整个网络营销推广、百度推广、微信营销等服务，帮助企业有效提升销售额的人。专业的网络营销员须获得国家工信部网络营销师证书认证，国家工信部和武汉大学是组织网络营销师认证和培训的指定机构。
5、有没有公司招聘网络营销人员，工资待遇怎么样？
网络营销公司很多，没有具体的衡量标准的。但是可以从几方面去选择：
1、有做了很多精明案例的
2、案例都是可以验证方法的
3、只做网络营销的，没有做其他的
4、做的比较久的。
6、安阳招聘网站有哪些?
安阳人才网，赶集网
7、现在招聘网络销售的是真的假的？
有真有假，真实的必要是要在公司里上班这个叫网络营销（推广、销售、客户服），假的就是只需要一条网线一台电脑随时随地无需固定工作地点，请先交会员费或者其它费用，日新几百，那肯定是骗人的
8、安阳市的最新招聘信息
1、可以登录安阳人才网抄www.ayrc.net即时查看；
2、每周六上午在安阳人才交流中心参加招聘会（安漳路与东风路交叉口），也可以随时到那里查询单位的招聘信息。
咨询电话：2299530