1、我在招聘网站上看到的投资管理公司和投资咨询公司的招聘信息，主要是通过电话营销和网络营销，可靠吗
电话营销师专门有的，网络营销也是有的。不过你说的这个工资我觉得非常的不靠谱，月收入一万的人，都是比较专业的人才了，一般在这个行业是非常有经验的。你进去3个月就能有，除非你真的实力很强，不然还是一步一步来比较可靠。
所以谁就你这个工资来看，我觉得不靠谱。呵呵。
2、有没有做HR的朋友能否告诉我，成都招聘销售那个网站效果好些，今年我们公司招聘压力大啊。
招聘网站其实效果什么的都差不多，中华英才网的售后服务还不错，能帮推荐，赞一个~
3、请问网销比电销好。为啥都是招聘电销的？
首先你的问题直接就设置了一个前提，那就是“网销比电销好”，这个结论绝对是不准确的，网销跟电销的实际效果都是要跟产品挂钩的，不能一概而论。
另外招聘电销较多原因也有很多类：1.电销对于人员要求相对较低，人才基数大；2.电销比网销更主动，效果反馈更快，需要的人才多；3.电销更能维系客户关系，促进长久交易。。。
4、怎样招聘网络销售人员
好的人才需要公司得供良好的平台去发挥，你留不住你的员工，是不是待遇方面给别人低啊，我也是做销售的，销售人员好像不难请啊，你是那个地区的，要说清楚那个地区的，说不定这里就会有人应聘呢
5、为什么招聘网站招做网络销售，电话销售等销售类的人那么多？
因为销售方面的工copy作人才缺口较大。
6、成都菲诺网络科技有限责任公司怎么样？准备去面试做电话销售，智联招聘上说无责任底薪至少2100，真的吗？
首先你准备好了电话销售了吗？我以前在智联招聘做的就是电话销售，非常苦恼。整天面对着电话，一般这样的公司会要求每天200个电话，多少个成交，至于底薪2100完全可以达到因为他们做的就是没有成本的生意，全是利润，但是竞争大、压力大，完不成就要回家的。对于新毕业的求职者来说也许不是最好的选择，因为你入了这个行业到下个公司面试的时候也许会是一份别人看来失败的工作经历。
7、网上好多公司招聘网络销售
网络销售和电话销售差不多，无非是销售途径稍有变化。因为人员流动性大，所以很多公司都是长期挂着招聘，至于是不是骗人的，就需要你查查公司信息，公司业务方向，公司的工商注册资料什么的。。
8、网络运营总监主要是干嘛的？算是网络营销吗？最近想给公司招聘一个网
1、首先，几乎熟悉网络的所有渠道和运营机制，比如SEO、SEM、ASO、EDM、网盟推广、互联网广告投放、软文推广、QQ群推广、网站设计、新媒体运营、电商运营、活动策划、文案策划、社群营销等，至少精通其中三种以上方式。
2、针对具体项目可以策划可行性运营方案，具有战略性思维，对行业分析、用户画像、数据运营具有独到见解。
3、具有团队管理能力，可带领运营团队成员协同配合，使线上运营工作按节奏进行，完成各阶段性目标，比如粉丝数积累、转发量、阅读量、下载量、PV、UV、转化率、表单提交量、用户数、点击率、访问深度、ROI、成交单数、客单价、目标关键词排名、网站权重等等；为长期目标企业或项目实际效益、线上品牌知名度负责。
以上为本人一些从业经验分享，欢迎与各行各界朋友交流探讨。
9、网络营销外包好还是自己招人好？求支招
首先你要确定你自己的需求点在哪里？然后才好确认网络营销外包好还是自己招人，两者的区别从中间的角度来分析；
自己招人，看招到的是专业的还是业余的，那不论专业的还是业余的都是有帮助的，因为只要做了营销，肯定是有品牌效应出去的，就是效果来的快和慢，有一个稳定的成长期，那之后上正轨的话，也就摸清楚门道，但是怕的就是三天招人两天晒网，想要专业的网络营销大部分都是自己接单了的，很少出去上班的。
网络营销外包的话，选择一家靠谱的有实力的，那效果会见的比较快，也能快速行成收益，但是这里要考虑到的是你后续如果不合作了，相当于你还是白忙活。但是价格的话，其实也就相当于你自己招人一年的费用。
最后，如果需要外包的话，可以给我私信
10、如何招聘网络销售员
招聘网络销售员的方法：
1、在公司附近或其他人流量大的地方张贴招聘海报
2、在58同城、赶集网等招聘平台发布信息
3、在人才市场开设专门的点，进行招聘
4、参与到各个高校的招聘会
网络营销员是将互联网技术与市场营销相结合，通过各种技术手段，迅速提高网站综合排名和访问量，吸引客户通过网络咨询和购买企业产品的专业营销人员，其主要职责为企业综合提供网络营销规划、网站建设规划、搜索引擎优化竞价推广和网盟推广、整个网络营销推广、百度推广、微信营销等服务，帮助企业有效提升销售额的人。专业的网络营销员须获得国家工信部网络营销师证书认证，国家工信部和武汉大学是组织网络营销师认证和培训的指定机构。