民生银行网络推广

1、最近刚应聘我们当地中国民生银行客户经理，派遣制的，据介绍是先从信用卡推广开始做，不知道到底是否靠谱

有存款必然做客户经理啊，做客户经理也可以找机会去柜台学习嘛，而且客户经理干的就是银行的核心业务，所有人都是从嫩干到老练的！

2、互联网金融协会举报电话

互联网金融协会是没有举报电话，互联网金融协会是不负责处理举报事宜的，只有联系邮箱，具体邮箱为：[email protected]。

中国互联网金融协会（NATIONAL INTERNET FINANCE ASSOCIATION OF CHINA，英文缩写NIFA）是按照2015年7月18日经党中央、国务院同意，由人民银行、银监会、证监会、保监会、工信部、公安部、工商总局等10部委联合发布的《关于促进互联网金融健康发展的指导意见》（银发〔2015〕221号）要求，由中国人民银行会同银监会、证监会、保监会等国家有关部委组织建立的国家级互联网金融行业自律组织。

2015年12月31日，经国务院批准，民政部通知中国互联网金融协会准予成立。2016年3月25日，中国互联网金融协会在上海黄浦区召开成立会议暨第一次全体会员代表大会,上海市市长杨雄和中国人民银行副行长潘功胜共同为协会揭牌。

(2)民生银行网络推广扩展资料：

中国互联网金融协会职责包括：

1、组织、引导和督促会员贯彻国家关于互联网金融的相关政策方针，遵守相关法律、法规以及监管部门发布的规章和规范性文件，规范经营行为。

2、制定并组织会员签订、履行行业自律公约，提倡公平竞争，维护行业利益。沟通协商、研究解决互联网金融服务市场存在的问题，建立争议、投诉处理机制和对违反协会章程、自律公约的处罚和反馈机制。

3、协调会员之间、协会及其会员与政府有关部门之间的关系，协助主管部门落实有关政策、措施，发挥桥梁纽带作用。

4、组织开展行业情况调查，制定行业标准、业务规范，提出本行业中、长期发展规划的咨询建议。收集、汇总、分析、定期发布行业基本数据，开展互联网金融领域综合统计监测和风险预警，并提供信息共享及咨询服务。研究互联网金融行业创新产品和创新业务。

5、积极收集、整理、研究互联网金融服务领域的风险案例，及时向会员和社会公众提示相关风险。

6、制定互联网金融领域业务和技术标准规范、职业道德规范和消费者保护标准，并监督实施，建立行业消费者投诉处理机制。

7、根据行业发展需要，对从业人员进行持续教育和业务培训，提高互联网金融从业人员的素质。

8、发挥行业整体宣传推广功能，普及互联网金融知识，倡导互联网金融普惠、创新的理念。

9、组织会员业务交流、调解会员纠纷、检查会员业务行为。

10、代表中国互联网金融服务组织参与国际交往，加强国际交流与合作。

3、上海招商银行与上海民生银行那家的信用卡推广工作好，说的详细点，我要了解清楚。谢谢

民生银行和招商银行信用卡都是可以直接用于消费的银行卡，都可以用于还款、分期购物方面。

1、民生银行信用卡的特点：
批准的信用额度比一般银行高。建设银行、广发行和招商行批准一万元透支额度的资历，民生行的透支额度可能在两万到三万之间。民生银行账单日和还款日是可以自己设定的。积分换购的奖品也在中上水平。

2、招商银行信用卡：
最适合经常通过网络付费的用户。用户只需要在招商银行的网站上进入自己的帐户管理，申请网上支付就可以使用了。当然专业版信用卡会相对麻烦一些。而且招商银行网络服务一项很好，用了几年没有出现过任何问题。同时，其网上支付范围很广，考试付费、支付宝等都可以轻松解决。这一点比中国工商银行繁复的网络支付手续便捷很多。唯一的缺点是，其信用卡消费没有密码，很多商家在消费者签字之后无心核对笔迹，卡片一旦丢失又不及时挂失会有一定风险。民生银行、建设银行、中信银行、上海浦发等银行反倒在这点上设计的比较周全。

总结：根据我和一些朋友的经验，为了方便、全面、快捷使用，我建议，大家可以同时持有民生信用卡（额度高、有密码、积分优势、账单和还款日灵活）、建设银行信用卡（有密码、积分、还款方便）和招商银行信用卡（额度适宜、网上支付、还款便捷）。这样组合交互使用，我相信能够达到良好效果。

补充两条建议：首先，信用卡提取现金没有免息期，最好不要在信用卡上提取现金。提取现金的当天就开始计算利息，而且利息比较高。其次，在中国，visa卡比master卡用处广泛，使用前要了解两者的区别。

本人在这里所说的信用卡仅指贷记卡，即不需要预存款或保证金就可以直接用于消费的银行卡

4、事业部制为何难以在国内银行推广？

银行经营分为矩阵式、事业部制、游击战式。国有大银行适合矩阵式，而特色银行就要实行事业部制，现在中小银行还在实行游击战。目前很多股份制银行热衷事业部制。 国内最早推出事业部制是民生银行。到目前为止，民生银行是最早推行事业部制的银行，民生银行推行金融事业部源于2007年，从最初的贸易金融部（属于产品金融事业部）、金融市场部、投行部和工商企业部，发展到七个行业事业部即地产金融部、能源金融部、交通金融部、冶金金融部、现代农业金融部和文化产业金融部，最近还成立了石材金融事业部。值得关注的是，石材金融事业部的总部不是设立在北京和其他直辖市，而是设在全国最大的石材集散地福建省泉州市。 当然事业部制有其优点和特色：批发营销，风险总体控制，专业审批。 成立金融事业部后，分支行的主要职责是负责零售业务，部分支行转型成特色支行，主要为某一个行业服务，比如浙江宁波分行象山支行，最主要的功能就是为海洋渔业服务。 实行事业部制的银行并不是所有的行业都做，选择的标准是市场化程度较高、涉及民生、食品安全等。比如海洋渔业，海洋渔业相对安全，其产品高蛋白、低脂肪，是世界银行大力倡导的项目。 金融事业部需要实现对该行业全覆盖，比如海洋渔业，主要有三个环节，养殖、加工、销售。在每个环节，银行都能覆盖到，银行不仅仅投放贷款，比如对远洋渔业的支持，还可以发债、发基金，对加工企业和冷冻冷藏企业票据贴现及仓单质押等。 金融事业部是银行利用其广泛的客户资源及其信用，促成供需双方的商业交易。交易一旦撮合成功，银行便可从中获取一定的中间收入。 事业部制还能解决融资信息问题。 交易中，供应商和客户各有所虑，供应商的顾虑是“怕客户没钱”，而客户则担心供应商不能及时交货，并担心产品质量。如果具有信息及信用优势的银行介入，解决双方的信息不对称，交易会更容易达成，实现三赢。 金融事业部改革后，银行可以选择精准的市场定位，做大，做强；避免同质化，提高专业性；解决效能低下、流程长的问题。 但对于商业银行来说，成立金融事业部，特别是行业金融事业部是趋势，也是全球领先银行普遍采用的组织体制。然而，自民生银行推行金融事业部以来，已经过去了5个年头，平安银行、兴业银行等在实践，但除民生银行外，尚未有一家商业银行真正完全推行该模式，其原因各有不同。但我认为主要有以下五个方面的问题。 一、事业部制与当地分行矛盾较多，如事业部需要当地分支行运营部门、后勤部门的配合，目前看，80%以上的分行与事业部制有矛盾。 二、事业部之间矛盾特出，一家事业部挣来了一家企业的业务，但其下游企业在另一事业部。他们事业部之间怎么分利、风险怎么承担，没有统一标准。 三、由于银行的分支机构网点少，其服务难以覆盖到供应链、产业链链条中的所有企业，导致核心企业所在的机构营销效果达不到满意的效果，并且其他事业部配合的积极性不高。因此目前只能做到企业 四、行业事业部之间联系也很多，考核、风险控制等难以分清，导致行业事业部效果较差，甚至有些行取消。 五、社会认知低。对外还是行长比较好沟通，事业部虽然可能权利大，但政府、企业还是找行长。 事业部制是世界上很多银行采取的经营方式，国内银行更多银行根据本国国情和本行的经营情况而定，首先根据银行的风险控制、考核等方面的水平制定。 我的建议是，目前可以先从产品事业部开始，逐步向行业事业部发展，从而推动特色银行的建立。

5、民生银行信用卡推广员的问题

在商场什么的这样人很多，银行卡都能办下来，一般骗人的不是没有，我也这样办下来上海卡，民生卡，如果你有正规的工作那去银行去办，虽然银行慢多了，

6、民生银行信用卡中心项目经理 中国民生银行信用卡中心发卡岗/信用卡推广岗 说无责任底薪6050 可信吗？

建议您最好选择正规的招聘渠道进行应聘。如果你对持薪水持怀疑态度，您可以约上版几个同伴一权同前往面试！退一步讲，高回报意味着高风险和投入！无责任底薪有这么高，很显然业务开展起来并不是一件容易的事情！您的酬劳和您在公司的价值成正比！祝您好运！望采纳！