做网络营销的人说可以帮草根创业可是真的吗

1、草根创业，确实可行的想法，从事本行业15经历，前期调查工作已完成，找种子期投资人，各行业精英推荐下？

我的以下分享文章，愿对你有所帮助！

选拔团队成员

创业团队的成员，和普通职员不同，他们要有非常强烈的事业心，同时也要有非常强的市场洞察力、分析能力和逻辑推理能力。所以在选拔团队成员时，要注意从重点纬度出发，不求全才，同时有一个共同的价值理念、共同的目标，也就是志同道合。

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明确成员分工

拥有了团队成员，接下来就是要明确成员的分工。一个创业团队会有几个方面的重要工作，如经营、运营、营销、市场等，要明确到具体的人员，同时要有明确的岗位职责、工作权限、考核标准等，各成员工间要有工作关系机制和工作协作流程等。

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分配利益机制

创业团队成员一般都是投入自己全部精力与时间在做事情，所以在分配利益方面要事先明确清楚，一定不能含糊。基于投资额、职责、权限等，分配相应比例的收益分享额度机制，一旦产生收益就要按此机制进行分配，以保障团队成员间持续合作、保证创业项目的顺利推进。

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制定规章制度

创业团队成员有了工作分工、分配机制、工作机制后，还需要制定规章制度，即明确在处理问题或事情的时候的依据是什么，大家要有一个统一的标准。这种规章制度的背后本质是未来的企业文化，就是团队成员为什么在一起工作、工作目标是什么、以什么样方式来开展工作。

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祝愉快！-卢云峰老师

2、不是富二代也不是星二代，90后草根创业到底怎样逆袭？

　　90后的人们和80后的人们性格大不一样，后就是颜色不一样的烟火，90后就要活出该有的年轻朝气，这是一个拼搏的年代，如果你不是富二代，官二代，星二代，想走向人生的巅峰，就必须要通过创业才能够实现梦想，因为打工只是帮老板实现理想，而自己最后也可能会一无所有。

90后草根创业能逆袭成功吗?这是个非题，下面就以一个草根创业者的创业现象，总结一下创业里面存在的问题。

1、过度自信，感性大于理性

90后一族创业的优势是什么，无非就是年轻嘛，反正一无所有，敢闯，敢拼搏就是成功了一部分，至少比那些不肯迈出家门一步的人们强!90后创业的群体是有大学生，或者打了几年工的，大学生毕业的这类人群，他们以为上了大学，或者有了几年工作经验就很了解这个市场，以为自己的看好的项目就有前景，说什么也不听别人的建议，非常自信的就走了创业失败的道路。

　2、毫无责任感

很多人创业只是为了自己赚钱，从来不想自己的团员能够得到什么，对于产品的营销也不是注重质量和各种售后问题，反正就是觉得自己能行，当发生了情况时，从来不反思是自己的原因，把责任推脱在团队的身上，总觉得是别人的问题，要不然就不会怎样了，最后引起团队纠纷，这个创业队伍就是争吵中散了。

　3、缺乏坚持的恒心

创业成功并非是一朝一夕的事情，很多人都败在了失败的路上，想成功怎么可能那么随意呢。创业的第一天，觉得没有什么效果，第二天，连一个客人都没有，第三人来了一个客人，第四天，没有客人......每天的投资都是入不敷出，后来沉迷于焦虑的过程中，无法自拔。时间久了，每天都要担心没有人流量，却不作出任何行动，然后自暴自弃，就这样心灰意冷，最后放弃了。如果坚持，乐观一下会不会好一些。

　4、没有商业头脑

要想有商业思维是需要花时间在社会上历练的，初次创业失败的人大部分原因就是源于对这个市场并不是很了解，光靠书本上得到的知识在社会上并不适用，有时候真实经历和别人口中的经验真不一样。

90后草根创业能逆袭成功吗?不可否认，有创业成功的，但是都是极少数人，我身边还有朋友创业失败，上班还贷款。有时候创业失败了不可怕，可怕的人在颓废下去，不管你创业与否，关键是心态要好。

3、自媒体是怎么运作的，如果成为一个自媒体人

目前学计算机 还是挺不错的好就业，计算机分很多专业如平面设计，UI设计，互联网营销，电竞，动漫，都是非常好就业的专业哦，选择自己喜欢的专业

4、帮忙起一个网络团队的名字！ 主要从事互联网创业 淘宝商城运营 网站建设 最好能提现草根创业

我说下规则吧，你可以根据规则自己想想
（1）根据动物来说，比如我们当时有个项目就起名叫鲸鱼计划，这种容易让人记住
（2）植物，你看现在不是土豆、葡萄什么的

5、众创空间有没有帮助到草根创业群体

众创空间就是一个帮助大众创业的工具啊，只要你有想法，有热情去做，就ok。什么回草根答不草根的，你成功了就是winner，就像腾讯的众创空间，申请是不会看你是不是草根，再说什么样的人才算是草根呢？？你只要有热情，敢吃苦，就行了

6、很多人说现在要找一个好工作很难,著名企业家马云说应该提倡草根创业中草根的新含义是什么？

就是有梦想，敢想，敢做，敢闯，其它的一无所有的人群

7、天使投资人最喜欢哪类草根创业者

什么样的创业者最受天使投资人的垂青?综观我所投资的十几个企业，拥有以下三大特质的创业者最获天使投资人的垂青。 1. 洞察力 创业者要想获得天使投资人认可，他必须有过人的洞察力。有洞察力，就会有发现能力。发现需求，发现市场机会，从而奠定创业基础。 创业者究竟为什么创业，很大程度上决定了这个项目是否具备生存发展的基因。因就业难而被迫创业的，不靠谱;因想赚快钱想发大财而创业的，不靠谱;因不想受人指使想当老板扬眉吐气而创业的，不靠谱……洞察到某种趋势与先机，洞察到一种潜在的用户需求，洞察到一个商业契机而走上创业道路的，才是最靠谱的。 没有洞察力的创业者，进行市场分析和战略研究时，只会堆砌媒体文章和冗长的数据，很少有清晰的思路和自身的观点;有洞察力的创业者，善于从众多的信息与行业现象中，通过他自己的独特视角找到新发现，他们基于这种发现去整合和梳理资源形成符合商业逻辑的、合理的输出，那就是一个产品或者一项服务。 比如全国汽车票务统一平台的创始人刘友常，本来是卖火车票的，因为洞察到全国各地分散的汽车站信息化融合的未来趋势，因为发现汽车票务市场的商机，创办了我行我速电子商务公司，获得了450万元天使投资;再比如深圳时尚空间网络有限公司创始人杨臻，因为发现了美发市场上重理发手艺和护发品，而缺少形象设计的现状，开发出了针对性的APP来帮助发型师提高形象设计水平。与其说他们有多么好的专业技术水平，不如说他们超人一等的洞察力征服了天使投资人,获得了创业津梁多位知名投资人的投资。 2. 商业头脑 创业，本质上是经商、做生意，其他的所谓梦想、社会价值都是衍生物，都是附属品。咱们中国人都要承认，因为长期的小农经济和计划经济影响，实际上我们大家的商业意识都比较薄弱，商业的嗅觉也普遍不够灵敏。自从改革开放以来，真正先富起来的那些人，纵观起来，既不是技术上的专家，也不是生产上的能手，都是商业意识很强、具有商业头脑的人。禹作敏、牟其中、史玉柱、马云、任正非、柳传志、张瑞敏…….这些企业家，仔细去研究他们，他们最大的共性，也是他们最大的优势，就是拥有商业头脑和灵敏的市场嗅觉。 而在我们大多数国民身上散发出来的共性往往是仁义道德、理想主义情怀。许多人创业是因为觉得社会应该做到的事情没有做到，是因为出于追求真善美的梦想或人道主义责任感。这些梦想主义或英雄主义者创业，固然有它的意义，如果自身有这个能力，倒可厚非。但从创业津梁每天收到的几十份商业计划忆来看，更多的草根创业者资源、能力非常有限，在创业初期即给自己的事业冠以公益的使命，往往会使导致缺乏明确的市场定位，找不到市场的准确切入点，在商业运营上常常非常艰难。 创业者要创立的公司，其核心属性是一个商业组织，把自己的企业发展成为架构成熟、基础牢固的商业帝国才是创业者的第一使命，至于说其它的社会责任，初创企业能够赚到钱，能够交税给国家，就已经是最好的社会责任承担者了。整个社会的缺失或不足，哪里是我们一个草根创业者可以弥补的。 通印网创始人董学振，14岁初中没毕业就出来打工，从发传单的工人，做到生产线上的技术员，再做到销售经理，后来把自己打工的企业买下来。从他的故事中，我觉得他最具魅力的地方，就是天生的营销员，超一流的商业头脑。 3. 动手---Just Do it! 一些天使投资人明确地说，不投资大型企业出来的高管创业。很多人对此很不理解，觉得做过高管的人创业，经验更丰富，有人脉资源，见过大的场面，应该更容易获得天使投资才对。其实这种现象背后的真正原因是，高管在大企业中往往只是一个指挥家、组织者和资源调度者，投资人难免会担心他们出来创业后眼高手低，缺少动手能力。 管理界流传柳传志的一种说法，“管理者就是搭班子、带队伍、定方向”。这个确实是没错的，但是他比较适合于已经上了规模的大中型企业。对于初创期的企业而言，到底我们要做一个什么样的东西，还需要在摸索中确定，到底我们采用什么样的打法，还需要在摸索中确定，创业者就必须要挽起袖子，亲自参与到创业实施环节中去，才能产生切身的感受，找到真正的方向。更何况创业初期，资源短缺，没有班子可搭，没有队伍可带，一个字，就是干。 真正的草根创业者，应该是自己动手能力很强的多面手。只有到公司真的做大了，才会聘请比自己更专业的人士，把工作职能一项项地分担下来。 我们投资的聪聪侠创始人吴迪，软件开发、硬件设计、网站搭建、美工都是自己一肩挑。虽然并不能保证他在每个方面做得结果都是最佳的，但是他可以实现在初创企业的过程中不会不会受制于人，可以用最低成本把产品推出。