网络推广工作规范

1、做网站运营需要会什么？工资待遇怎么样？

1运营专员具体做什么
1、负责收集和整理运营团队对产品的需求，组织撰写产品需求文档；　2、基于对用户和产品的了解，提出活动策划及运营的方案，并与产品经理、技术工程师进行沟通确认需求，跟进执行，　3、定期收集和分析运营数据，为产品和运营策略制定提供有效的数据支持，并根据数据提出有效的应对策略和产品需求分析；　4、通过产品运营策略带动产品核心指标的提升，挖掘帮助用户成长与帮助用户推广的方案制定，提升用户的成长空间；　5、包装产品功能，编写包装策划方案和推广渠道分析，制定有效的产品推广计划。
2运营专员月薪待遇
北京运营专员平均工资：￥6380/月，取自27286份样本，较2016年，增长3.2%。
3运营专员市场招聘条件分析
北京运营专员就业形势分析：招聘待遇，工资6000-7999占比最多，达35%。经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达59%；学历要求，本科学历要求的占比最多，达58%。该数据仅供参考。工资情况 经验要求 学历要求，
我这个应该是比较全面的回答了，应该能帮助到你，望采纳，谢谢！
6000-7999 35% 3-5年 59% 本科 58%
4500-5999 33% 0-2年 29% 大专 40%
20000-29999 19% 8-10年 11% 高中 2%
10000-14999 15% 6-7年 4% 中专 2%
4运营专员招聘薪酬待遇地区排名
排名 地区 工资待遇
1 北京 ￥6380
2 深圳 ￥6120
3 杭州 ￥5590
4 广州 ￥5290
5 东莞 ￥5150
6 苏州 ￥5010
7 南京 ￥4880
8 珠海 ￥4880
9 厦门 ￥4700
10 武汉 ￥4620
以上运营专员工资待遇及月薪是多少?具体做什么工作?由高三网收集整理，此数据根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。

2、工信局全称叫什么？是干啥的啊？

1、全称是工业和信息化局，是原来的工业促进局、信息化工作办公室、中小企业局（有的地方叫乡镇企业局）合并来的。

2、主要工作就是工业生产和信息化两块，工业生产是从宏观上管理工业行业，促进全市工业行业发展，信息化是通信、软件、电子等行业的宏现管理，推进全市信息化产业发展。也承担了不少行政审批。

 (2)网络推广工作规范扩展资料： 

工业和信息化局职能介绍：

1、贯彻落实国家、省、市关于新型工业和信息化的方针、政策和法规；拟定全县工业和信息发展的中长期规划和年度计划并组织实施；提出新型工业化发展战略和政策建议，协调解决新型工业化进程中的重大问题，改善工业和信息产业投资环境，推进重点工业和信息产业链的构建，推进工业化和信息化融合。

2、拟定并组织实施工业行业规划、计划和产业政策，提出优化产业布局结构的政策建议，积极培育和发展特色产业和产业集群；组织实施行业技术规范和标准，指导行业质量管理工作；负责企业负担监督工作。

3、监测分析全县工业经济运行情况，进行预测预警和信息引导，调节工业经济日常运行，参与编制工业经济年度调控指导计划、提出相应政策措施并组织实施；协调平衡主要生产要素，解决日常经济运行中的突出和重大问题，并向县政府提出意见和建议。

3、我做的是网络推广工作 工资待遇很低 底薪1500不包吃住 有从事这方面工作的可介绍下这工作标准薪资是多少么

很低了，要不你帮我推广电影一万点击量230,我们做引流的，给你后台

4、请问专业大侠网络营销推广人员每天工作到底应该怎么做，可以说的详细点？

企业做网络营销推广已经很正常了，然而对于大多数企业，因为是新接触网络营销，所以员工要做哪些工作、怎样考核结果却并不清楚。我今天就给大家做简单介绍。

网络营销推广人员每天要做哪些事呢？一般来说定多少工作量才比较合适，对于大多数企业是没有概念的。我们看看常规网络公司怎么做的。

医疗编辑人员：对于医疗类正常情况下8小时应该更新30篇以上高度伪原创。

企业推广人员：纯推广人员一天发布信息300+，部分人员可达到500。

新媒体、自媒体：5－8篇文章的撰写和发布。

我们一般通过基础的3个类型从业人员的工作量给大家做了直观介绍，对于这样的工作量可以完成吗？答案是肯定的。如果完成不了，企业可以考虑换人了。

问题的关键是大多数中小企业可能不会给每个岗位都配备人员，那么怎么去衡量工作量呢？我将会在免费网络营销群里给大家分享，网络营销推广人员日常工作安排。

官网：3篇文章，不低于10条有效外链。

博客：3个博客以上，博客每天有更新。（包括QQ空间）

论坛：行业论坛和地方论坛分别不低于3个，每星期有原创、每天有回帖。（包含贴吧）

问答：百度知道、搜狗问问、360问答、知乎等，每天不低于10条。

文库：常用文库平台，每天1 个。

QQ群：不低于3个群，交流不低于10分钟。（微信群同理）

微博：不低于8条微博（QQ空间说说、微信朋友圈可同步）

自媒体平台：每天有更新。（公众号、今日头条等）

网络营销推广人员以上工作为必做工作，附加工作包括视频（短视频）、B2B平台等。当然对于营销推广的数据统计、效果等进行相关工作调整不可少。

对于每个企业来说，因为自身的产品和用户群不同，所以网络推广工作即使把这些平台做到位了，效果也并不相同。怎样考核是问题关键。泽攀认为有以下几点。

一、基本的考核标准：内容没有被删除、被百度收录。网络推广大多是建立在第三方平台，内容不被删除是第一位，再就是被百度收录（有可能被用户看到）

二、升级版考核标准：有排名、有流量。发布的内容百度有排名，各自媒体平台上被平台推荐。当然最后的浏览量如何，流量是大家关心的问题。

三、最终目的：转化。多少人加联系方式了，多少人咨询了，多少人成交了。对于大多数推广人员这个阶段暂时不做考虑。

每个企业有不同的营销目的，所以考核的标准也不一样，泽攀建议企业根据自己的实际情况进行考核，而上面的三种考核方式就是比较好的递进方式。

对于企业来说，网络推广人员的工作量有多少呢？对于营销推广人员，你们在公司里每天有做哪些工作呢？欢迎一起交流！

5、禹含网络策划推广工作室收费标准是什么？

禹含网络抄收费很优惠的
是按效果付费的
好像还有个叫体验式推广计划
就是客户先进行免费推广
客户看到效果之后在付费
感觉不错哦
很实在

他们有个宣传标语，非常不错
给你欣赏一下

禹含网络策划推广工作室在同行业中，规模虽小，名气虽小，声势虽小。但我们并不害怕。反而斗志高昂，信心十足。我们的优势是超于传统的推广方法，我们推广经验丰富，对于互联网资源应用灵活。这些是其他人短期内不可复制的。禹含工作室是我们投入全部精力经营的一份事业，他关系到我们的父母养老，职业生涯，青年创业等生活的全部支出，是我们这个团队生活幸福的保障！我们低成本的运作模式，没有注册公司，没有租用写字楼，没有员工工资和公司老板的高额利润，所以我们的价格是最实惠的。价格低但是服务毫不打折，禹含承诺会用心对待我们的每一个客户，就像对待亲人和朋友，为你们送去贴心的服务，做到合理化亲情式服务客户。我们将尽自己最大的努力让客户满意，让每个客户都成为我们的宣传员，都是我们的长期稳定的客户。

6、制作一个公司网站需要什么流程？

随着互联网时代的线上线下模式的疯狂来袭，各行业争相建立自己的网络营销体系。建立自己的网站，能够把公司信息，明星产品，企业文化更好的展示出来，让潜在客户更好的了解企业。更多的还能促进商务交流与合作，面对市场需求，又能够通过网站来达到自己的宣传目标。一个企业网站的上线，就仿佛新生儿的诞生一样，前期需要做大量的工作准备，包括网站域名主机选择、网站程序语言、如何选择建站服务商等等。

一、网站域名注册

对于一个网站来说，网站域名是非常重要的，如果您想要建立网站，必须固定一个有重要意义的域名。随意更换域名，会导致搜索引擎的降权，从而影响网站流量的流失，因此网站域名的选择与注册则要经过慎重思考，切忌随心所欲，一旦注册下来最好不要随意更换。对于企业来说，网站的域名又被称为“网络商标”，由此可见网站域名也要与品牌企业形象相符。

一个好的域名是非常有助于企业在进行网络营销推广过程中的实施效果，而且好域名能够更让用户记得住，体现出企业方面的实力，从而有利于增加企业的知名度、增强客户对你的信赖感。实践证明也如此，一个好记的域名能够为你带来更多访问量，甚至省下一笔不菲的广告费。

网站域名最常用的国际后缀.com/.net/.org，国内域名后缀有.cn/.com.cn等等，选择一个好的域名应当是好记好用，易说而具有形象的，才能产生最大效果。

二、虚拟主机选择

虚拟主机，就是存放网站内容的空间，也可以说是虚拟主机空间。有实力的企业可以购买独立的服务器，不过虚拟主机基本能满足一般的中小企业需求了。选择网站虚拟空间时一定要注意这些地方，比如是否支持404页面设置，是否支持301跳转等常用的SEO功能，404页面的作用主要是在用户打不开网页的时候挽回一部分流量，而301跳转除了可以集中权重，还能提升SEO排名，所以支持这些功能很重要。

除此之外，一定还要有支持定期数据库备份功能，并且要考虑到IIS的兼容性，空间速度问题。

三、网站程序开发

目前主流的网站程序大体分为：ASP、PHP、JSP等，可以说不同的网站语言开发出的程序性能略有不同，目前使用最多的还是PHP语言。这里要提一下，如果您是高手的话，可以自己写代码。如果您是“小白”，并且资金充足的话，可以自建网络团队，招程序员和美工那是再好不过了。当然也可以找一家靠谱的建站外包团队，专业的事情交给专业的人员来做，那也是极好的。

一个完整的网站除了网站的内核框架，还有网站前端、LOGO、板块分类、banner、广告位等等。如今搜索引擎越来越非常注重用户体验，因此企业在建站时需要侧重网站设计的精美程度、网站打开速度、网站URL的优化、后台是否能生成全站html等问题，这些也都是在网站建设开发过程中需要考虑的方方面面的问题。

四、网站维护工作

网站基本已经建成并且上线后，整个网站建设的工作是否就完全结束了呢?NO!网站虽已上线，但还要对网站安全和网站内容进行定期的维护。网站维护过程中经常会遇到一些黑客的攻击行为，例如SQL注入、跨站脚本、文本上传漏洞等问题。网站的安全隐患主要是因为有漏洞存在，而没漏洞存在的网站是不存在的。所以，网站维护的基础工作是及时的发现问题，以及定期修补漏洞。

五、网络营销推广

网络推广，包括SEO优化，通过搜索引擎规则来对网页进行优化，提高网站访问量。还包括百度推广，以及利用百度知道、空间、问答、贴吧等各种网络渠道给网站带来流量。或者借助互联网外推平台对企业网站进行全方位的推广工作。

综上所述，建设一个网站，首先要对网站的整体方案有一个规划，然后选择好域名、租用服务器或者购买空间、确定好程序开发语言、找好建站服务商、做好网站安全与维护、把握好网络运营推广方向。

7、网络营销有没有什么特定的工作岗位 感觉这个专业还不够规范 能不能请高人实际的谈一谈 从就业的角度

网络营销范围很广的，有产品，市场，运营、还有专门的推广工作人员。具体到还有一些网络营销案例策划，这些都是其中一部分的 当然如果各个岗位的工作职责都能胜任的话就可以自己开公司了

8、对开展创业培训工作的建议

一、首先要加强领导，建立完善的创业服务工作体系

做好创业培训工作首先要加强对整体创业帮扶工作的领导，健全创业服务工作体系，建立由人社局、财政局、工商局、税务局、民政局、工会、团委、妇联、银行等多部门参加的领导小组。通过工作体系建设形成多部门共同参与、协调联动的工作格局，充分发挥自身职能的优势，及时研究解决创业培训工作中出现的问题，对创业帮扶工作的全面开展起指导作用。从组织有创业愿望人员《就业失业登记证》的办理到开展免费创业培训，以及创业培训资金的及时划拨等各项工作都能做到密切配合，互相支持，确保创业培训工作顺利开展。

加强培训中心自身建设，为创业者排忧解难。加强业务培训，开展学习政策会议，采取读政策、学政策、写心得体会，写工作总结、探讨交流等多种形式，进行政策解读、政策领会，提高在岗工作人员的工作效率。培养工作人员吃苦耐劳的工作作风，凝心聚力，发挥团队精神，为有创业愿望者服务到家。大力表彰，激励创业培训工作人员的服务意识，对在创业培训工作中成绩突出的同志给予表彰奖励，激励其他工作者以他们为楷模，积极进取，努力工作，取得更大的成绩。

二、要广泛宣传，营造浓厚的创业氛围

要想把创业培训工作做好，需要广大有创业愿望者积极参与。因此要加大宣传力度，营造创业光荣的社会氛围。定期组织召开 “创业帮扶工程”大会，组织有创业愿望的人员参加，开展就业创业大动员，邀请财政、工商、税务、银行、团委、工会、妇联、民政等部门领导到场进行政策宣传，讲解国家有关创业的优惠政策，电视台专门录像进行新闻专题报道，号召群众积极加入到这支创业大军的队伍中来。为使广大创业人员了解创业帮扶政策，积极参与全民创业活动，在当地《巨鹿晚报》开辟了《就业之路 创业故事》专栏，每周一期，宣传国家的就业创业优惠政策和创业典型的先进事迹，通过典型引路，激发其他有创业愿望的劳动者积极创业。为扩大宣传面，我们印发自行编制的《巨鹿县创业服务指南》手册，同时还设计印制有创业培训内容和咨询电话的台历、保温杯，发放给学员，便于他们了解政策，电话咨询创业方面的问题。我们把每月10日定为“创业培训宣传日”，安排工作人员上街、下乡进行政策宣传。通过多种渠道、多种方式的宣传，“参加创业培训，提高创业能力”的理念日益深入人心，在全县营造了浓厚的创业氛围，提高了社会各界支持参与创业的积极性，对创业培训工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

三、成功创业，创业培训是重中之重

创业培训是有利于劳动者实现个人价值，为社会创造更多的就业岗位，推动社会经济持续、快速、健康发展的培训，为提高创业成功率、稳定率，搞好创业培训是重中之重。开展创业培训使用的教材是《创办你的企业》，这是由国际劳工组织开发并经世界80多个国家使用获得好评的一套培训教材，有较强的针对性、实用性和可操作性，能真正让学员通过培训转变就业观念，激发创业意识，掌握创业技巧，增强创业能力，有效地帮助失业人员自主创业。

我们会同工商部门有针对性的将有创业愿望的未就业劳动者进行实名登记，做好培训前期的组织工作，然后为他们安排时间地点进行免费创业培训。为节省创业人员的时间，我们不能在办公室坐等创业人员来申请培训，我们走出去主动上门了解创业者的需求，能帮办的帮办，能代办的代办，对创业者预约服务、跟踪服务，以创业人员满意为标准，为创业人员提供方便快捷的优质服务。做到创业培训开展的时间按学员需要设定，地点按方便学员移动，方式按学员需求改进，范围向农村基层延伸。

创业培训的广泛推广，惠及了下岗职工，大中专毕业生，农村进城务工人员，农村富余劳动力，复员转业军人，刑满释放人员等众多群体，帮助他们创新观念，明确创业目标，掌握创业必备的专业知识，提高创业的基本能力，使他们增强创业信心，成功走向自主创业之路。创业培训不同于传统的任何培训，其课程体系，授课形式，课堂组织，政府的投资引导扶持，创业的未知性以及学员的差异性和其对创业的期望值等均具极大的挑战性，如何有效地开展创业培训，达到预期的目标，创业培训教师可谓首当其冲，肩负重任。建立富有创业指导经验的教师团队直接关系到创业培训工作的成效，我们每年组织培训教师参加省组织的培训班进行学习，提升培训教师的授课能力，他们对创业培训工作起直接推动作用。

9、网络推广专员每天做什么？

网络推广是做什么的？网络推广专员每天做什么？

说得直白一些就是在网上开展一些营销推广方面的活动，就相当是线下的业务员那些，天天去市场外面跑业务，推销自己的产品，这种叫做线下营销，网络推广就是在线下推广的，只不过是平台不平一样，那么作为一名网络推广专员，网络推广平时的工作主要做的是什么呢？

SEM推广人员

1.每天早上通过客服聊天系统、百度统计、抓Q神器排查恶意点击（15分钟）；

2.查看看搜索词报告工具，否定无效关键词（40分钟）；

3.填写昨天的数据报表，统计对话数、询盘词、线索量（20分钟）；4.每天上午9：30，下午14：00调整关键词排名（30分钟）；

5.制定日、周工作计划总结（10分钟）；

6.官网文章撰写，早上9：00上传（一篇原创文章40分钟）；

7.官网文章转发到豆瓣、阿里专栏、微博、博客、商友圈（40分钟）；

8.百度知道制作（30分钟）；

9.搜集客户信息（工程信息网、58同城、阿里巴巴、慧聪网、QQ群）（60分钟收集50个）；

推广人员岗位职责中第4点是客户搜索比较多的时间段，询盘量大时我们可以调高出价比例，反之亦然。根据各个公司情况不同，自行调整。

免费推广员岗位职责：

1、通过“站长工具对公司网站SEO综合查询。查看公司排名、网站关键词收录数量，公司关键词排名情况等，保证网站权重没被降低；

2、更新高权重行业B2B网站供应信息，优化排名，并发布新的产品信息；

3、手机未通过审核的文库文章、未收录的官网SEO软文进行修改，转发到微博，阿里专栏和各个权重较高的B2B行业平台

4、在各个平台中发布推广信息（微博发布产品信息、通过微博热门话题评论打广告）

5、每天在百度知道、百度贴吧、360问答等平台中推广产品信息。如回答问题时加上自己的产品信息推广，或者是自问自答来推广自己的产品，自问自答的要自己刷赞、刷浏览量。

6、百度免费系列推广（视频、文库、知道、贴吧）

7、浏览各大论坛、新闻网，写一篇原创SEO软文与2篇伪原创文章，用于明天的网站资讯更新。

8、写今天的工作报告，完善、修改免费推广操作手册1）登记今天是否遇到难以解决的问题等，留到早会解决2）查看公司网站来访流量、来访关键词，来访路劲、分析来访用户搜索热门的关键词，再通过软文进行排名优化

9、准备微文章、微引流页的素材，每周发布2篇10、开会讨论工作问题或者学习网络营销知识

网络推广主要的就是为公司获取订单咨询，因为每家公司的产品、客户、市场环境都不同，在线客服需要准备应对的话术也不同，但是在提炼话术时都是有一定的核心思路，只要把握住这些关键点，话术的整理也就容易了很多：

1、我是谁

2、我的客户是谁

3、我的客户最关注的点

4、我能为客户做什么

5、客户为什么选择我

6、竞争对手分析

建立工作标准手册

工作手册制定的标准应该是任何一个部门的人员拿到都可以立刻上手实施，而且标准手册最好能具有系统性的思维。有了标准，团队的人能够各司其职，即使是新人入职也能够快速上手，网销团队要建立如下标准：

1、制定推广的标准文案

2、制定平台信息发布内容标准格式

3、制定站内文案编辑标准

4、制定客服话术标准、行为流程标准

5、数据统计标准

具体实施的工作由员工来完成，所以标准的制定应该是一个由下而上的过程：员工编写自己的工作内容，总监与老板审核确定，遵循有效果，可检查，明确完成时间的原则：员工自行编写-网络运营总监审核-老板微调确认

制定月、周、日工作计划

日清日结，每天检查工作完成情况，对未完成的给予处罚

检查月、周目标完成清理，本月未完成目标的，下月初开始惩罚自动生效

10、评定市政工程师好还是安全工程师？

工程类职称有很多，具体如下：

1、建工类:工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师及近年新兴安全工程师
2、机械、自动化类 :机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师
3、装饰设计类:环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师
4、水暖、化工类:建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师
5、建筑电气:电气工程师、电气设备工程师
6、计算机、电子、通信:计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师
7、园林、园艺类:农艺师、园艺师、讲师、园林设计工程师
8、船舶、冷冻类:船舶技术工程师、冷冻工程师

市政工程师职称评审学历、资历条件(中级职称)工程师职称资格申报条件:

申报工程技术系列须符合下列条件之一:

1、博士研究生毕业;

2、硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满2年;

3、本科毕业后，从事所申报专业工作满5年;

4、专科毕业后，从事所申报专业工作满7年;

5、专科及以上学历毕业后，取得助师级专业技术(职务任职)资格满4年;

(初级职称)助理工程师资格申报条件

1、本科毕业后，从事所申报专业工作满1年;

2、专科毕业后，从事所申报专业工作满3年;

3、中专毕业后，从事所申报专业工作满5年。

市政工程师职称申报材料

1.《专业技术职务评审表》(中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

2.上一年度的《专业技术人员考核登记表》。

3.专业论文和业务工作总结。

4.交验毕业证、初级职称证原件。

5.《专业技术人员水平能力测试合格证》;

6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

7.一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。