网络推广业绩拿底薪

1、医美推广专员提成怎么算的？ 说是网络推广，底薪1800.加提成。每月能有

医美推广专员提成怎么算，这个一般要看你们院内考核是怎么考核的，一般竞价人员都是底薪加提成或是奖金，按照你的问题你们考核应该是底薪+提成。底薪你已经很清楚了，那我们来看提成部分，有的医院是根据你推广获得的电话数量比如一个电话10元，月度达到多少个就变成15或者20。还有医院根据业绩达成比如当月业绩完成100w，你们的业绩提成是1%,那提成就是1w，在根据人员数量进行分配。一般都是按照业绩达成情况给出一个提成点来进行计算外加你的底薪。还有医院对于竞价考核是底薪+奖金 奖金按照你的完成情况也计算，比如奖金5000元，你完成100%就是1800+5000=6180元。
这样解释不知道是否清晰？如果部清晰你在找我吧。

2、网络推广一般怎么去算提成，如果是按所有业务员的成交量来算，底薪四千，千分之3的提成是否合理

要考虑两点：
1、当地薪资的平均水平，特别是网络推广在当地的平均水平，从过往营业额来算提出来的“底薪+提成”不会低于平均水平。应聘人员一样会算帐的，达不到理想的薪资根本招不到合适的人。能力越高提成越高那一套不管用。
2、想招什么样的推广，推广人员的业绩没办法直接按业务来衡量，因为引流到业务转化整个过程中推广人员只能控制前半部分，掌握不了后半部分，特别是配一个优秀的推广人员给你，加一个低能的业务人员，业绩怎么出?
要想明白公司存在的问题，招来的人真正想解决什么问题。

3、如果看待中介这个行业？

中介这个行业怎么样，中介就相当于一个中间保证人是非常关键的。

因为这个社会还没有信用普及化，像支付宝诞生的那一天其实就是一个中介的身份。因为买家和卖家互不认识，我怎样才能放心地把货发给你呢？我怎样才能放心地把钱给卖家呢？我们都是不信任对对方的这时候支付宝诞生了。

支付宝的诞生就意味着，有了一个中间的保障系统。这就让买家和卖家更加的放心了，中介的作用也是一样的。没有中介的存在，买家和卖家就不能够实时的相信对方。当然也不能说完全不能够，但是中间肯定有很多的波折，这也就是他们存在的意义。

比如说房产中介。一套房产价值上百万几百万，有的甚至上千万，你放心把它直接交给买家，然后拿房产证过户吗？当然是不可能的。所以说你可以把它交给中介，然后中介帮你打理。同样的东西买加一两百万的首付款，你敢打给卖家吗？肯定也不敢了吗？回头中介存在才让你们两个互相相信，因为你们都有相应的抵押物交给他，这样你们才可以放心的做生意。。

4、我做的是网络推广工作 工资待遇很低 底薪1500不包吃住 有从事这方面工作的可介绍下这工作标准薪资是多少么

很低了，要不你帮我推广电影一万点击量230,我们做引流的，给你后台

5、说的招聘网络推广营销,但去了说是操盘手,无底薪,该去吗?

这个肯定不能去，而且你说你做了四五年程序员，我觉得应该做下去，你这个性格是适合做程序员的，不要换工作达到什么提高交际的目的，真的，可以通过别的来提高，多认识一些朋友，多出去旅游，开阔眼界，我觉的这个可行，你还是接着做程序员吧，各行各业都有他的优点，不要因小失大，多增加自己的业余爱好也可以，加油！

6、我在网络公司做网络推广，也就是网络销售，一直没出业绩，来这里一个多月了，只能拿1000多底薪，这个

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