1、招聘一名网络推广怎么那么难呢
因为这个事情不难，只是成效小，就很难坚持
2、招聘的时候，求职者问我公司是干嘛的，我说是做网站，网络推广，求职者都说对这方面没兴趣，该怎么说呢
首先你要搞清楚你们招聘职位的具体情况，以及你们的优势和未来发展方向，这些一定要搞清楚。
然后组织好语言，准备好应对的话术。
更多的时候应该是你问求职者，而不是他问你这些东西，对于这个方面没有兴趣，那就是你没有将你们的优势展示出来。作为销售人员，他们需要了解的是公司的产品市场有多大，因为如果他们自己都看不到这个产品的未来，他怎么去对外销售呢？
所以关于你们公司的产品和业务的未来发展方向和潜力以及优势，你一定要说清楚！
3、怎样招聘网络推广
有人力资源投入的话可以考虑用，贴吧，社区博客，邮件这些方式去推广，当然成本是很低，效果要长时间的累积才能看得到！搜索引擎的话 竞价现在价格都比较高，推荐做SEO，价格比较低，针对性强，找个做SEO专业一点的网络公司去做
4、招聘网络推广专员怎么就这么难
?
5、招聘SEO网络推广，怎么写招聘启示怎么写会比较吸引人呢?
道到招聘启示该写什么才能吸引现在的年轻人的眼球。最好不要
6、为什么很多公司招聘网络推广都需要有工作经验？
网络推广的方式方法是没有特定的，不是说这个人说要怎么做就怎么做，那个人说要怎么做就怎么做。最主要的，做互联网这块需要有互联网思维，根据你自己网站、公司、产品的特色找准适合的方式，把自己展现在潜在客户面前。网络推广，不但要让人知道你，还要让人对你感兴趣，还要让人信服你从而产生订单，你说这个要求高不高？
但是如果你有互联网思维，懂得用人，那么技术方面的东西你自己不用动手，你只要把自己的思维加给公司的其他人员就可以，让他们去实施。
网站怎么搭建，你要知道，然后让程序员去改
什么样的图片比较适合推广，你要让美工去做
什么样的推广方式有效，你要确定好，免费的你可以安排下面的人去实施，付费的你觉得是有必要的，你要找老板让老板掏钱。
另外包括，客服、售后等等都要注意。
7、招聘招不到网络推广怎么办？网络推广现在这么少啊？
还可以吧，看你是竞价排名还是seo优化了