成都sem竞价招聘

1、成都报SEM竞价培训班要多少钱

你好,学竞价SEM,建议最好选择大公司,大公司一切都有保障,不会被骗!希望能够帮到你。

2、SEM竞价怎么做兼职？钱怎么算？

这个没法做兼职的，除非是那个种24小时都要盯着的账户。几个人轮班倒，随时调价什么的。价钱一般都是死工资,有的行业有提成，只要统计的准确也知道是谁在那个时间段来的。

3、现在招SEM的人容易招吗？我们公司缺SEM职位一直发招聘没人来

应该不难!国内主流的招聘站点楼主都有发招聘消息么？如果长时间没人应聘，是不是该职位的薪资提供太低别人不愿意来呢？当然，除了主流招聘站外，SEM行业的网站或论坛楼主都可以进去发发招聘信息，一般这样的行业站点都有招聘求职一栏的！祝楼主早上招到合适的人！

4、高市有招聘SEO优化和SEM竞价的吗

你好，这个还是有的，你可以去招聘网站上去搜索一下，一般都是会有的，或者问有一些猎头公司等。

5、SEM竞价工程师的具体工作是什么

SEM竞价工程师主要就是做搜索引擎营销的工作。通过管理竞价账户，优化关键词，有效提升企业知名度及销售额，通过搜索引擎返回的结果，来获得更好的销售或者推广渠道的工作。具体工作内容有：

一、统计前一天账户效果报表。

这个相对于管理整个账户的朋友来说是必须要做的一个报表，报表包括展现量、平均点击价格、点击量、点击率，整个账户的咨询量，咨询成本。

做这个报表的目的在于与前一天(之前的任何一天)的报表进行对比分析，找出存在的问题，看展现点击各方面有没有比较明显的增长或降低，给自己一个比较明确的账户整体推广效果。

关注账户(项目计划)下线时间，每天账户的预算要控制好，防止提前下线带来不必要的损失。

二、统计前一天推广计划报表负责不同项目可以根据自己管理的计划进行统计。

推广计划报表包括以下数据：各计划的展现量、平均点击价格、点击、咨询、点击率、咨询成本。首先，计划报表可以很明确的看出推广计划的推广效果，每个计划对话量有多少，计划消费了多少钱，咨询成本是否在自己的控制范围内，每日报表做对比分析，消费，展现点击、一目了然。

其次，可以针对新增的临时推广活动有一个参考分析。再次，各计划对整个账户是有密切关系的，各个计划的变化导致整个账户的展现点击咨询的增加或降低，进而推论到整体账户的推广效果，从而对账户统计报表提供可观性的数据。

三、统计前一天关键词报表。

统计展现量多少(匹配有关)，点击有多少，带来的咨询又有多少，这个词的平均每天对话成本。

四、实时监控账户(项目)消费前50重点关键词。

重点关键词排名情况的检查根据不同行业，消费的重点关键词数量可以多或少，20%的关键词消费整个账户的80%的费用，同时这20%关键词带来80%的转化，这就是竞价推广的28定律。时刻关注这些重点词的展现点击转化情况，关键词的质量度，排名的稳定性。

五、关注品牌词的保护。

被竞争对手购买品牌词是再正常不过的啦，所以每天抽出一小部分时间进行品牌词的维护，一经发现竞争对手做自己的品牌词，可以和竞争对手沟通解决或直接向客服投诉，要求有关品牌关键词下线，如果对手还是不肯罢休，只能以其人之道还治其人之身。

六、根据统计工具进行无效搜索词的否定。

导出搜索词报告进行否词。不同的匹配模式会带来不同的搜索词，尤其是广泛匹配模式的关键词，针对的是广泛受众群体，带来的是比较泛的流量，点击访问的针对性不足。

转化率不如精确匹配和短语匹配。所以无效的搜索词必然会比较多，尤其是出现比较多的无效词，我们可以否定。

七、挖掘和拓展新词。

搜索词报告与有效咨询词相结合，找出转化好的关键词，百度下拉框，百度指数、从中挖掘出一些符合搜户习惯的词。

这个根据实际情况不同行业具体问题具体分析，看数据量的大小，医疗行业可以1-2星期做一次拓展，其他竞争没有那么激烈的可以半个月或一个月做一次。

八、分时段关注账户的消费情况。

每个项目的推广每天都有高峰期，实时关注账户的消费情况避免短时间过多消费或者不能消费。与之前同时段的数据作对比，找出消费过高(过低)的计划对应的单元、关键词，检查匹配、排位、有没有问题。

一个热门炒作的关键词出现可能会在短时间触及投放的关键词(或广告创意)带来大流量的冲击，消费过多。

在管理账户过程中不小心的操作导致暂停或删除计划、单元及关键词导致消费不出去;关键词(高消费关键词)排位不稳定导致消费问题。

九、分时段关注商务通数据。

关注商务通，可以掌握推广效果，防止恶意点击，带目的性去关注流量走向。

十、关键词质量度，创意优化。

以最低的成本带来最高的投资回报率(ROI)，关键词质量度好，出价就可以相对少点，质量度很大的决定因素就是创意的最好坏，好的创意可以带来好的质量度。

每天可以设定自己的一个目标，优化多少个计划或单元，首先重点优化消费高的重点词，后期一步步优化其他。(微信回复质量度，有质量度优化完全方法)。

高级竞价员每天都做什么？

十一、分析账户计划关键词周(月)报表。

一段时间的推广最能表现出推广效果，周/月报表非常有必要做，做完之后要用心去分析，为一周或一个月的时间里推广做一个总结，找出不足，加以改正；找出优秀的策略，继续保持。

参考资料来源：百度营销学院——高级竞价员每天都做什么

参考资料来源：百度营销学院——竞价推广之SEMer日常工作流程

参考资料来源：网络——sem账号管理

6、想知道在成都做sem一般多少钱一月？

SEM也叫百度竞价/百度付费推广
百度推广是由百度公司推出，企业在购买该项服务后，通过注册提交一定数量的关键词，其推广信息就会率先出现在网民相应的搜索结果中。简单来说就是当用户利用某一关键词进行检索，在检索结果页面会出现与该关键词相关的内容。由于关键词是在特定关键词的检索时，才出现在搜索结果页面的显著位置。
SEM根据不同的年限，不同的职位，薪资待遇也不一样
0-1年，竞价新手，基本薪资在1.5k-3k，提成另算
1-3年，竞价熟手，基本薪资在3-5k
3年以上，竞价老手，基本薪资5k以上
竞价专员/SEM专员，基本薪资1.5k-5k，根据工作年限工作能力而定
竞价组长/SEM组长，基本薪资5k-8k
竞价主管，基本薪资8k-12k
网络主管/网络总监，基本薪资12k-20k
以上均是基本薪资，提成会根据行业 业绩 每个企业算法不一样

7、SEM竞价是个能长期发展的职位吗？

看掌握深度，精通了工资就到位了.工资到位了.你还担心不会长期发展吗

8、SEM竞价员跳槽需要注意哪些事情

千万不要裸辞，如果非要裸辞我根据自己的经验给你几点建议：

1.未雨绸缪，定期反思职场规划

我们应该定期（建议每半年）重新思考自己的职业规划：我要什么？我能付出什么？我和公司的目标是否还一致？

一旦发现问题，想一想，这个问题是我的？还是企业的？它会影响我的职业规划吗？我能在企业内部解决掉吗？如果不能，我是不是该看看外部的机会？

工作一忙，职场人很容易陷入在细节的工作里，而忘记了自己整体的职业目标是什么。

自己的职业规划，必须自己设计实施。你不去设计，公司/老板就会替你设计。别人的设计方案你未必喜欢。

定期回顾反思，非常必要。

2.抬头看路，保持市场敏感度

很多情况下，大家都是有需要时再去投递简历，但这是一个错误的逻辑理念。

有时，投简历和找不找工作没有关系，与拿不拿Offer也没有关系。重要的是保持市场敏感度。

通过不断地面试，可帮助我们了解：

o 市场最新趋势；

o 薪资行情；

o 外部企业对岗位的要求；

尤其是那些在一家公司7-8年，从没想过往外看的职场人，一年出去看1-2次机会，才能保持着对市场的敏感度，了解市场动态。

这样，到我们真的不得不走时，或者被逼出局时，不至于因为对市场毫无了解，手足无措，影响自身的职业发展。

9、SEM招聘的要求有哪些

岗位职责： 

1、负责百度、360、搜狗和谷歌竞价账户的投放；

2、负责百度网盟和谷歌AdSense的投放；

3、根据投放做数据分析和报告；

4、负责网站的页面收集、整理、编排和发布，负责网络推广和线下推广文字的编写；

5、通过有效的手段，利用各种互联网资料提高网站访问量；

6、监控推广方案的实施过程，及时跟进推广效果；

7、负责公司微信平台、APP和网站的完善。

任职资格： 

1、熟悉sem并有较大较成熟账户的实操经验 

2、有数据分析能力，并根据数据作出合理且正确的调整 

3、有一定的文字功底，能独立进行写作、编辑，善于学习新事物，喜欢关注市场热点； 

4、熟练掌握常用办公软件，能够使用各种工具软件进行数据分析并熟练制作统计报告； 

5、熟悉电子商务行业 

6、对SEO、论坛、连结、软文等网络推广方法和手段有深入了解；

7、有一定的分析能力，及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改建方案；有成功案例优先；
8、善于沟通，良好的团队合作精神和高度责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量。

福利待遇：

五险、单双休、法定假日、带薪年假、年终奖、生日福利、节日福利、集体旅游、拓展培训等