1、如何建立网络评论员队伍管理制度？
以网络舆情监管为重点引领正确的舆论导向
着力健全网络舆情监控措施
着力打造网络宣传队伍建设
网民是网络的主力军，是网络宣传的唯一受众，如能组建一支素质精良的互联网网民宣传队伍,充分发挥好网民的自身力量，互联网宣传就能达到事半功倍的效果。近年来我们通过实践与摸索，发掘和使用了一批有一定政治鉴别力、文字表达力、人气汇聚力的站长、管理员、版主、优秀写手等意见领袖，把他们组建成为一支有号召力的虚拟宣传队伍，对广大网民进行积极的正面舆论引导。同时，要求在发帖、跟帖、回复工作中，重在讲事实、摆道理，以理服人，注意用语艺术，做到态度诚恳，讲理不失礼。为提高宣传员的素质，我们还适时邀请市委宣传部有关人员开展网络信息与舆情监控培训，切实增强全体工作人员对网络舆情的认识，提高全体工作人员应对、控制网络舆情的能力。网络舆情监控人员进一步了增强责任感和使命感。每天认真浏览信息平台，确保第一时间收集网络舆情，负责做好网络舆情的跟踪、分析、研判，控制舆情升级、扩散和蔓延，同时，还组建了一支由县直各单位，各乡镇人员组成、覆盖全县的兼职网络舆情管理员队伍，明确了工作职责、措施和要求。在网络应急舆情处理程序上，网络舆情监督员和管理员监控发现网络应急舆情后，及时向宣传部门和事件相关部门负责人通报。宣传部门会同有关单位立即启动应急处理程序，相关部门就应急舆情进行调查核实并即时处理，并在24小时内上
2、谁能指点下网络推广部的组建方案
网上有段比较好的建议，我转载给你，仅供参考。
首先网络营销实务具体分为三部分，网站及维护，网络推广以及客户服务。 网站及维护需要文案策划及网络技术人员，因为你们公司网站以及建设好，主要有好的文案策划人员即可，他有两方面的工作，一部分是策略，还有软文文案的写作，要求对旅游行业有比较深的认知。
网络推广人员，需要对网络很了解，而且有技术。好的网络推广人员很那招到，一般是招到一个有基础的自己培训，当然推广业务需要外包的，比如竞价搜索、网站优化（SEO），还有广告代理商做网络硬板广告。对于网络推广人员的基础要求是自己做过博客、或者对论坛比较了解、甚至做过论坛版主，这个很重要。这个很好了解到，看看他的博客，查查他的论坛账号就清楚了。让他负责网络推广的联络并且负责执行，很容易上手的。个人认为，做网络推广技术不是最重要的，最重要的是热情，一个能够做好自己博客的人以及喜欢泡论坛的人，通过相应的学习，作为网络推广的执行者是完全没有问题的。
客户服务用公司原有的客服以及销售就可以了，客服方面就是解答网站以及网络推广资源引导来的客户咨询。以及意向客户的处理等等。当然对于这部分传统的客服人员以及销售人员也要进行相应的培训。
以上就是你举荐网络营销队伍所必须的人员，当然能找到有经验的网络营销人员会更好，但是这个个人认为不是最重要的。哪怕你招到一个有经验的网络营销人员来做，也有一段的人员磨合以及学习过程，做一在这方面你完全把重点放在网络营销执行方面，当然相应的组织学习是必不可少的。
具体营销方案的写作，已经有两位回答者写得很清楚了，这里就不赘述了。更具个人的经验吧，这里提供几个网络营销执行方面的意见。
1、从广告投放入手、比如搜索引擎竞价，百度、Google等。然后一些旅游网站广告资源的购买。这方面我想都不用你去找，你如果是这方面的负责人的话，肯定接到过不少的网络广告销售电话，那么你可以多接触，多比较，选择其中其认为比较好的资源投放，这样能够增加对网络推广的认识，也是一个有效的学习方法。
2、已有组员、甚至公司员工一起头脑风暴，出谋划策。这方面首先要收集大量的资料，为头脑风暴做好准备，比如网络营销的意义等。一方面可以提高全体员工对网络营销的认知，从而更大的得到同事们都额支持，另一方面也是一个学习的过程以及收集点子的过程。
3、网络营销组进行网络营销方案的策划以及写作。没有完美的计划，只有有效的计划。当然工作需要一步步的进行，不可能一蹴而就的。所以你也不用太急。
3、网络推广团队应该如何建立和考核？
首先建立一个团队之前要明确你的推广目的，或者说你们这个团队的任务是什么，然后才有人员配置的考虑，打个比方说，之前有个团队配置是这样的：sem一名 seo两名名 编辑一名 美工一名 技术一名 数据远一名 外链友链一名 还有sns平台一名。
现在的网络推广有付费和免费推广两个大的方面，两者互相扶持才能更全面的操作。换句话说，你可以先明确一下你的推广进度来制定人员编排，比如要求一个月内uv pv达到多少，转化达到多少，那么你就要合理分配一下，比如竞价能带来多少，外链能有多少，sns活动能有多少，还要充分考虑各个平台的不同特点和时间因素，还有你人员本身的素质等等因素。
发多少信息，要根据你的推广目的制定，制定的同事考虑一些客观因素，前期可以数量多一些，给他一段缓冲时间后。数据分析，不断调整。
没有一成不变的成功之道，在你操作的过程中，不断分析，改正，提升才是王道
4、网络推广团队怎样管理及运营？
真正优秀的整合网络营销方法，是可以精确的控制一套可量化的投入比公式，从而达到盈利的目的。下面分享的方法，如果管理得当，也是可以进行量化的，分享开始!
1、IM群网站推广法
现在谁还不用QQ、现在谁还不用淘宝旺旺、现在谁还不用在线沟通工具，整合网络营销IM群网站推广法是最常用，最简单的推广方法，前提是要将工作量化，制定好计划，每天工作量是多少，一定要执行完成。完工进行统计，计算出每天的工作量。拿QQ群举例，用即使个QQ，每天加入几十个群，每天在每个群都发一遍网站，可想而知网址的展示量能达到多少，即使QQ群里面有不在线的用户，展示效果也是不可忽视的。IM群网站推广的最大精神就是忍辱负重，不怕被踢，另外很多IM群还是支持群发邮件的，所以还可以利用群发邮件来宣传网站。所以我们的口号就是“忍辱负重，T了再发!”
2、搜索引擎网站推广法
新入手的推广菜鸟或者团队，最喜欢的就是这个方法。比如说我的网站就属于此类，如果方法得当，排名靠前，能轻易的获得到seo的订单。搜索引擎的功能就是整合网络资源，在提高用户体验度的情况下给网民提供最好的搜索结果，而这个过程带来给网站的流量是不忽视的。比如站长网，甚至为seo的朋友们专门设立了SEO外链发放区，实在是很贴心。我们的口号是“生命不息，SEO不止!”
3、软文网站推广法
提到软文，大家一定都不会陌生了，软文所有的广告植入形式都是软广告。在读者阅读完文章之后不知不觉的就被广告所渲染。作为软文自由撰稿人的我，由于前天的一篇趣味整合网络营销的帖子获得了两个软文订单，四篇文章获得三百元的稿费，虽然钱不多，却也很高兴。实在是写不出来的朋友，也可以引用别人优秀的文章或者有趣的文章，写软文的终极目的，就是为了传播，所以引用的时候千万不要忘记带上自己的网址，或者姓名郭烨晔，这样才能达到目的。我们的口号是“软文推广，妙传千里!”
4、博客网站推广法
如果你能看到这篇文章，就一定会去我的独立博客看看，如今的博客推广方法有两种。一种是在各大权重高的门户网站上面建立博客，还有一种是自己建立独立的博客，采用ZB、WP、EMBLOG、CMS等程序。软文写了，必定需要有发送的接口，可是现在很多的网站往往都会和谐掉带锚文本或者URL链接的网站，所以就有了自主博客的推广方法的诞生，自己注册十几个博客，建立一个独立博客，就可以开始博客之旅了，并且最大的好处是，发的帖子或者文章是绝对不会删除的。我们的口号是“我的地盘，我做主!”
5、媒体网站推广法
1、传统媒体网站推广
报纸、广告、楼宇广告、车身广告等，我以前做武汉百度推广商务的时候，有个销售员家里是做公交车车身广告的，媒体覆盖面极广，我做公交车都能看到她的手机号码，实在很厉害。传统媒体不容忽视，威力同样巨大，不过价格不菲啊!
2、手机网站推广
手机可用的方式就多了，SP业务绑定、短信群发、彩信发放、如今的手机很高级，功能越来越多，手机网站推广，不容小看，可是也得花钱啊!
我们的口号是“传统媒体，烧钱看效果!”
6、论坛网站推广法
论坛网站推广法，一个人可能采用会比较累，可是一旦拥有团队，力量无穷大。尤其是配上随时更换IP的VPN，那就可以颠倒黑白了。这里强烈鄙视颠倒黑白的黑水军。论坛账号要充分使用，包括用户名、签名等位置，都可加上锚文本链接。发表一些热门的内容，自己顶自己的帖子，引发不明真相的群众围观，发布有争议性的标题内容，好的标题是论坛推广成败的100%，这就是所谓的标题党。这里说的论坛是指泛论坛，包含留言本、论坛、贴吧等等一切网民可能聚集的地方。我们的口号就是“标题标题，围观第一!”
7、邮件网站推广法
1、杂志推广法
定期给定制邮件的用户发放电子杂志期刊，国内很多知名网站都是这么做的，包括一些大型家装超市，我以前在北京一家家装超市填写过调查表，上面留下了我的电子邮箱，即便我现在回到了武汉，都会收到他们定期发放的杂志，介绍最新的家装信息，我也成为了他们数万流量中稳定的一个IP。
2、不定位邮件推广法
顾名思义，不知道对方是谁，不知道邮件对方是否阅读，发了再说，主要就是依靠数量带来流量。我朋友做的团购网，每天依靠邮件群发就是500的IP来路。现在有很多的邮件群发软件，不过邮件一定要规范，不要让用户一看就知道是AD的，那样就没有什么意义了。我们的口号是“无论你在哪里，我们都使命必达!”
8、微博网站推广法
微博，火了，新浪活了，不得不佩服新浪的微博之战打的漂亮，犹如咸鱼翻身。不过我至始至终都使用腾讯微博，我觉得腾讯微博后起发力，在新浪微博开始大肆回收投资的时候，便会采取进攻手段。嗯，先不发表个人评论了，具体说方法。微博重要的就是粉丝，传播量，10个粉丝是啥?100个粉丝是啥?1000个粉丝是啥?10000个粉丝是啥?微博网站推广法最重要的基本就是粉丝。不过如果我们自己做不出来粉丝，我们也可以依靠别人的微博来发言，不过就需要花钱了。我们的口号是“微博粉丝，做草根里面的CCTV!”
9、线下网站推广法
除了传统媒体之外。我们可以采用恶作剧的推广方式，而且是免费的。我把你的名字写在树叶上，被风儿带走了!我把你的名字写在海滩上，被浪花带走了!我把你的名字写在电线杆上，被清洁工带走了!我把你的名字贴在人行天桥上，被警察带走了……虽然这些方法都比较傻，包括可以在厕所里面贴小广告，不过也是可行的。我真的见过武汉一家电脑维修的网站在厕所里面贴广告，还有很多网吧厕所，不是也有很多游戏广告吗?我们的口号就是“线下推广，无孔不入!”
介绍的这些方法，只是众多可行方法中的很小的一部分，而且是我亲自试验过的，希望大家都会喜欢。不同的方法适用于不同的网站，不同的行业也有自己不同的整合网络营销推广方法。而我们要做的是整理出一套自己的，适合自己的项目的方法去推广。
5、网络营销管理方案
其实这个 可以下载 相关的 网络营销管理方案 然后对照着来写~！
6、如何做好网络推广团队管理
你好，这个你一定要做好分工管理，做好策划，还有就是目标，只有做好人员分配，才能效果更好。
7、网络推广运营团队如何合理设计薪酬制度
1、编辑：
编辑人员对内负责网站日常内容的更新，对外负责宣传内容的发布，通常编辑人员每天1-2篇原创内容加上2-3篇伪原创内容的编写然后发布到各个平台，这样的工作量基本是饱和的，但是编辑的熟练程度会决定内容产出的数量和质量，建议您可以参考上面的数据先测试一下，看看您团队的编辑日产出量最饱和的状态下是几篇，然后确定一个合理的日文章数量。对于编辑人员的考核：一是考核月度文章数量，二是奖励文章带来的流量(阅读量)。流量奖励您可以定一个标准，比如：文章阅读量达到500-1000奖励50-100元，1000-3000奖励200元，3000到5000奖励300元，因为行业不同流量有可能有大有小，建议您参考您网站月度的平均流量来设定，但是一定要有最高封顶，奖励金额也是根据您自己的实际情况来设定的，给您的数据仅仅是参考。
2、推广：
推广人员的考核会比较简单，直接考核流量数量和质量。每月公司业绩目标定下之后，根据业绩目标分解出流量目标，比如完成100万业绩需要10万的精准流量才能达成，那么推广人员的考核就是10万IP，然后再分解到每一周，监控好每周的任务。
推广人员的奖励可以直接按照业绩提成奖励，比如公司给业务员成交一个客户10%的提成，那么凡是从网络来的客户业务员可以只拿7%，剩下3%是分给网络团队的，那么推广人员可以拿网络业绩的1%(提成比例要根据您自己的业务情况来定，以上数据仅供参考)
3、客服：
客服人员的考核和推广人员相似，同样是根据公司业绩目标算出线索目标，如：100万业绩需要10IP流量，需要1000个有效线索，那么客服的考核目标就是有效线索数量和质量，奖励同样是按业绩奖励，可以在分给网络运营团队的总业绩里面拿出0.5%或者1%给到客服奖励。
4、美工/程序：
美工的工作量是和推广、编辑息息相关的，美工的考核就是当推广和编辑需要图片是能够及时的辅助完成所需的图片物料，奖励也是从团队总提成里面分一些给美工，具体分多少这需要领导观察美工日常工作的饱和度和出图的质量度，没有绝对的标准，原则就是让美工也能体会到网络部的业绩好与坏和自己的工作是分不开的，自己出的活好，网络业绩高，提成也自然会高，这样美工工作起来会比较积极。
8、网络推广团队如何建设、管理！ 希望得到详细的方案~~!
建立网络推广团队，最好是根据公司主体业务的实际需求出发，合理的配备人数。最好有一个可以起到主导性作用的团队领头羊，来为团队制定推广实施的方案，按照其安排的推广方法来进行合理的推广，定期观测推广效果，实时分析数据，对所有成员的推广任务进行考核，这样的一个推广团队才能做出好的推广效果来。
9、网络推广人员工资绩效计算方案
还是以最终结果为绩效方式比较合理，如果只是计算日访问量、浏览量、发文章数量、信息数量。这样根本起不到激励员工、提高业绩的。只能增加成本。
发那些信息、文章 一天发几百个都能发，这么算你要给他们多钱啊，是不。
还是以有效电话量计算比较合理。比如 每月200个有效电话，完成后根据职位分配奖金，超出多少后额外再奖励。
也可以将销售额的%多少分给推广部门。以整体部门为考核标准。