1、百度推广竞价sem专员的工资怎么算
基本工资 2000-3000
绩效奖金：单个成交定价*完成率
举例：如果通过百度竞价渠道达成一个客户交易的单价是5元，我的目标单个成本是100元。
竞价专员张三，花了80元来了1个客户
那么绩效奖金公式就=1*5*120％
这是我公司的对竞价专员的绩效考核公式，仅供参考
2、sem专员一个公司需要多少人？
题主的这个问题，其实是没有标准答案的。到底一个公司需要多少个SEM专员，取决于其业务线。
比如我所熟悉的教育行业，一般是按照项目划分的推广部门，一个推广部门，只负责一个项目的推广工作。在这个部门中，又要根据推广的业务范围和渠道来划分具体需要安排多少sem专员。
大型的公司，可能一个sem只负责一个区域一个渠道的推广工作。
这个没有可对比性的哈。
3、SEM专员的工资和KPI考核该怎么做
赵阳老师竞价课程会讲到这方面，这是我听赵阳老师竞价课程总结以下的内容，希望能够帮到您。
竞价员：
对话量占40分，对话量是随着行业的淡季与旺季来区分的
对话成本占40分，对话成本每个公司的比重都不一样的
帐户质量度占10分，可根据帐户内关键词的情况，来设定标准
工作考勤10分，这个多针对新手竞价员，是否迟到，早退现象
竞价主管：
预约量占40分，预约量是根据行业来定的，比如：教育、医疗这两种就是不同的
预约成本占60分；预约成本各行业比例不同
4、SEM专员的提成是什么方面的提成
SEM的提成要看公司怎么定，通常来说可以是到店，也可以是签单，具体还是要看公司的需求
5、百度是长期招人么？百度SEM专员工资一个月多少钱
你指的是百度分公司还是百度总部？分公司的工资相对比总部低一些，2.5K-6K不等，根据你在这个领域工作的年限和技术有关，分公司刚入职不会高于3K，总公司入职3-6K不等，是有浮动的，每个季度有晋升机会，如果你经验不够丰富，最好别太在意工资，百度毕竟是个大公司，对于你以后的发展是有很大帮助的，这个是不能用钱来衡量的。
6、sem专员工资收入多少
看水平 以福州为例
3k-8k底薪都有+抽成
再往上竞价主管
6k-10k+抽成
再往上竞价经理
8k-15k+抽成
7、SEM专员的工资和KPI考核该怎么做?
4-6K不等再加上提成，主要看行业，KPI考核这个问题我这么告诉你吧！如果说你在互联网上面只有竞价推广这一种推广手段的话，那就按精准讯盘的个数来考核，如果说是一个团队来做的话，流量的渠道太多，无法精确到是哪一个岗位做的东西进来的流量，这种情况只能选择团队考核的方式。
8、SEM专员的工作内容是什么?
SEM专员每天应该包含的主要工作内容：在建立搜索引擎竞价账户后，登录后台，分析、优化关键词及关键词的创意、竞价，这些都是基于后台的数据分析判断后来进行的。
SEM：搜索引擎营销，就是根据用户使用搜索引擎的方式利用用户检索信息的机会尽可能将营销信息传递给目标用户。简单来说，搜索引擎营销就是基于搜索引擎平台的网络营销，利用人们对搜索引擎的依赖和使用习惯，在人们检索信息的时候将信息传递给目标用户。
搜索引擎营销的基本思想是让用户发现信息，并通过点击进入网页，进一步了解所需要的信息。企业通过搜索引擎付费推广，让用户可以直接与公司客服进行交流、了解，实现交易。
9、sem专员工资高还是seo高
肯定是sem的工资高，seo只是一个sem的一小块。sem涉及了营销类的，工资肯定高
10、SEM专员能挣多少工资？
不同城市，平均工资不一样的。
甲方和乙方的薪资水平也不同，不过专员是最低级别，工资应该是sem中最低档位的。