1、朋友介绍我去菲律宾马尼拉工作
首先华人来菲律宾十有八九是过来工作的，旅游的也有，所谓出门一时爽，哭到火葬场，下面作为一个在菲的，我来讲下一些基本的注意事项吧！
一、菠菜行业，说了太多，知道就好，然后自己确定岗位，根据自己的能力来，量力而行，有的岗位有年龄限制，所以说，不要逞强。
不要去一些比较偏远的地方，我觉得是没什么事情的，怎么说咧，国内不也有人去旅游到一些偏僻的地方，然后被别人强制性的买东西啥的，这样的事情在哪里都是屡见不鲜的。
首先华人来菲律宾十有八九是过来工作的，旅游的也有，去的也是繁华的地方，不会是一些贫民窟，另外财不外露，你不要随便的炫富能有什么关系，这边的红灯服务行业是很多的，很多人就搜附件都能找到‘一夜’那啥，这个肯定是花钱的，如果碰到像；类似国内的“仙人跳”你说能不有冤大头么，所以说，乱与不乱，看个人来的，耐得住寂寞，守得住繁华，你想在这边赚钱，就踏实的工作，不要去想其他的事情，不然神仙也救不了你【做人洁身自好】
二、岗位区别：每个岗位需要的人才不一样，薪资待遇也不一样。
1． 在线客服：这是招聘非技术岗位上，最基础最基础的职位，也是最常见的职位， 因为不管你想做其他非技术人员的任何职位，你都必须从客服做起，做客服可以学习到整个公司到底是怎么运营的，怎么操作等等的基础。客服并不是像国内10086那种带着耳机接电话的客服，说在线客服和淘宝客服所做的一样那是最恰当的比喻。就是在电脑面前和那些点击了联系在线客服的人聊天，比如玩家遇到充值问题就要问你，你要教他，或者玩家下注没中奖问你为什么你要能解答出来等等所有关于博彩平台的知识你都可以锻炼出来，并且最锻炼的就是打字速度，当初才来菲律宾的时候我自认为自己90字/分钟已经十分的快了，但是现在打字速度已经到了170+字/分钟了。打字速度也是面试的一个基础，等会儿也会说道。在线客服的工作基本就是这些，十分的简单，我也问过在国内做客服的朋友。工资能有这里三分之一已经是顶天了，而且工作强度和时间根本就是不能比的，菲律宾实在轻松太多。
2． 风险控制：这是经过在线客服培训后，会由公司安排调动的工作，薪水也相对于在线客服高出一部分，对于数字敏感，玩法熟悉，工作细心的员工公司会优先考虑调动到这个岗位上来。这个岗位主要的职责就是审核玩家提款是否达到流水，是否有各种活动的领取资格，审核客户IP等等是否有套利或者是虚假客户等等的东西，具体的东西在您们当半个月的在线客服后都会了解到。
3． 市场推广：博彩公司当然是以盈利为主，要有玩家才可以盈利。所以市场推广说俗气点就是玩游戏里面所谓的托~会培训你混在玩家中间，带领玩家到你这个平台来玩，他们输得越多，你就赚得越多，输的越少你就赚的越少。这个你就很容易理解了，具体怎么做公司也会有培训。这也是工资弹性最大的一个岗位，你的底薪也和在线客服差不多了，奖金就要看自己的努力咯，这个岗位就比较适合于爱挑战爱销售和会为人处世打交道的人了。
4． 财务部门：这个部门不用多说大家也明白，和钱打交道，核实玩家的充值，上分，进出款。这个岗位一般都会让比较细心的女孩子去做。
以上岗位薪资：推广＞人事＞客服＞财务【只是常招聘的几个岗位，还有很多，基本稳定的很，像行政呀，一些技术之类的，每天踏实做事，另外还有专门养号的岗位等】
三、为什么要那么高薪招聘中国人？公司会不会是骗子？合法吗？
可能看完上面大家就知道为什么要招聘中国人了，因为玩家都是中国人，都是使用中文打字，同事也是中国人，这点就很明白了。公司会不会是骗子呢？这个问题就比较重要了，工作在外，而且还是国外，这也是大家最担心的问题。菲律宾博彩公司95%以上都不会是骗子，只是菲律宾博彩公司有大有小，有合法有不合法的（在菲律宾赌博是合法的这点可以去查询，主要合法不合法在于公司是否有正规的博彩营业执照），所以就慢慢诞生了中介了，相对于中介的话，自己找招聘公司，公司直招，相对来说说没有那么复杂，自己衡量考核清楚后，公司一切可行，就可以去工作，没有什么说不安全的。
四、公司直招与中介区别
中介介绍工作有抽成的，有些人自己能力就那样，还想做谋个岗位，例如客服，你大于28岁了，就不要想着去做客服了，推广走起吧，所以说：明知不可为而为之，结果变成落地成“狗推”，岗位再三确认好，直招的话，公司一般都是需要这个岗位才招聘的，不然也不会招聘的，其中没有任何的利益纠纷很直接的，当然有的大型中介也是靠谱的，也有稳定合作的公司，任何都有好与不好，自己斟酌，别一杆子打翻一船人。
直招一般都是：0费用出国，自己有本护照就可以啦，然后面试好后，公司会办理好签证，根据个人行程确定好机票，安排接机，到岗任职，一气呵成。
菲律宾这边常年夏季，一般温度在22—35度左右，所以说过来的行李别带错啦，夏装，薄外套就好【公司空调有时开的低】，那些羽绒服呵呵，丢家里压箱底吧。
出门在外，求职者谨慎，问好具体情况，再打算，切勿乱花迷人眼，看到高薪就冲，国内也有高薪，公司一定是：知人善用，此乃王道，个人：量力而行，切勿好高骛远 第一个滴去掉咨询
2、公司开成立，还没有业务，要在网站在推广和招聘，其中一个网站说开发票的话要加三个点，有必要开票吗
为了公司正规的运作，有必要开票的。
3、北京银行信用卡中心招聘的业务推广岗位 工作内容是不是营销信用卡的呀？
就是信用卡卡员，主要是推销信用卡产品
4、电子商务未来几年的就业情况会如何？
电子商务的发展前景
现在越来越多的人开始投身电子商务行业了，到底电子商务的发展前景如何呢，我们来分析下吧，看看电子商务发展前景如何?第一：其实说实话，就现在中国电子商务发展的状况来说，由于技术创新和应用水平的限制，可以说中国电子商务发展水平仍旧处于起步阶段，但是随着这两个方面的提高以及其他相关技术的发展，电子商务将更深的方向发展，现在很多的中小企业开始把目光投向了电子商务，第二：外界的环境对电子商务的发展前景也是有影响的，毕竟电子商务是国际贸易发展的必然趋势，随着国际电子商务的规范和完善，中国电子商务必然会走向世界，而且自从中国加入了WTO之后，国外的电子商务企业也将会渗透到国内的，这对中国电子商务来说也将会构成非常严峻的挑战第三：电子商务网站将会出现兼并热潮。首先是同类兼并。目前中国为数不少的网站属于重复建设之列，定位相同或相近，业务内容趋同。由于资源有限，并且在Internet“赢家通吃” 原则下，最终胜出的只是名列前茅的网站第四：可以说随着网络的发展，行业电子商务将成为下一代电子商务的发展主流，现在电子商务的发展前景可以说从大而全的模式开始转换成了专业细分的行业商务门户。第一代的电子商务专注于内容方面，而第二代专注于综合性的电子商务，根据电子商务的发展前景来看，下一代的行业电子商务将会将增值内容和商务平台紧密集成起来
希望我的回答可以帮助您，您的采纳就是我的动力，谢谢
5、新开的货代公司大多会在那些网站挂招聘信息和推广业务？
招聘的话就去58同城或者赶集，推广业务就可以建网站，然后开百度推广和SEO，另外也可以多去一些分类信息网站上面发布信息
6、我是58同城网招聘事业部业务员，想找个帮我推广宣传的网上牛人！谢谢！
您好，精准推广作为58同城提供的增值服务，旨在为您带来更精确的投放、更高质的效果。您可使用推广余额（点击充值）竞价购买列表页顶部的黄金位置。支持自由出价、撰写创意、数据反馈等功能，为您带来广告投放新体验！具体内容您可以参考http://about.58.com/316.html，感谢您对58的支持与关注。
7、去菲律宾工作靠谱吗?
去菲律宾工作靠谱吗?没出过国，有个朋友在那上班，他叫我过去，待遇听着很好 但心里没谱 不知道靠不靠谱：答案是靠谱的，如果不靠谱的话你朋友也不会继续在那里上班的，我目前也是在菲律宾的人事，也是在菲律宾上班的。
关于一些不靠谱的负面报道，有些是夸大的，有些确实是是存在的，但是不是说所有的公司都是这样的，这样的公司还是占很少的一部分了，大不部分都是正规的。所以请放心过来上班
但是来菲律宾之前要多调查下公司呀，很重要的一点，一定要问公司在什么区域，什么大楼，几号房间。因为一般大楼好，公司就会好，大楼不好，公司就会坑。
你若果过来是做BC行业的话，那么待遇工资是7千底薪起步，算是可以的，包吃住，这里上班和国内没什么区别，只是外出购物，游玩等等才能感受到异国他乡的风俗民情。
最后祝你工作愉快了，等风等雨，我在菲律宾等你！
8、常用的网络营销方法有哪些
1、软文营销手段
软文营销就是指通过特定的概念诉求、以摆事实讲道理的方式使消费者走进企业设定的“思维圈”，以强有力的针对性心理攻击迅速实现产品销售的文字模式。
2、病毒式营销手段
病毒式营销，常用于进行网站推广、品牌推广等，病毒式营销利用的是用户口碑传播的原理，在互联网上，这种“口碑传播”更为方便，可以像病毒一样迅速蔓延，因此病毒式营销（病毒性营销）成为一种高效的信息传播方式。
3、QQ群营销手段
这个是现在许多人都用过的。许多人做业务的时候用过QQ群发。
4、事件营销手段
所谓事件营销，是指企业通过策划、组织和利用具有新闻价值、社会影响以及名人效应的人物或事件，吸引媒体、社会团体和消费者的兴趣与关注，以求提高企业或产品的知名度、美誉度，树立良好品牌形象，并最终促成产品或服务的销售的手段和方式。由于这种营销方式具有受众面广、突发性强，在短时间内能使信息达到最大、最优传播的效果，为企业节约大量的宣传成本等特点，近年来越来越成为国内外流行的一种公关传播与市场推广手段。
5、微博式营销手段
微博营销是指通过微博平台为商家、个人等创造价值而执行的一种营销方式，也是指商家或个人通过微博平台发现并满足用户的各类需求的商业行为方式。
6、微信式营销手段
微信营销的方法现在用到的非常多，是一种创新。微信式营销手段不存在距离的限制，用户注册微信后，可与周围同样注册的“朋友”形成一种联系，用户订阅自己所需的信息，商家通过提供用户需要的信息，推广自己的产品，从而实现点对点的营销，比较突出的如体验式微营销。
9、招聘业务员广告怎么写
公 司 简 介***公司主营***、****等产品，现因业务发展需要招聘业务员若干名，具体要求如下：招聘岗位：业务员，招聘人数：10人，职位要求：根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标；不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求；负责产品市场调研和需求分析；可独立制订并实施有效的开拓谈判计划；开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系；薪资待遇及福利：带薪假
1、婚丧假、病假、陪产假、哺乳假及带薪产假。
2、法定节假日正常休息。
二、节假日福利
端午节、中秋节、春节等节日，公司为员工发放礼品或购物卡。
三、娱乐活动
1、不定期组织体育类、文艺类、聚餐类等集体活动及公益性活动。
四、培训
所有员工，入职前免费培训。入岗后提供在职培训，拓展培训。
五、晋升
所有管理人员均在同批入职公司内部员工选拨，管理人员以内部提升为主。
六、薪资
底薪+高提成+出差补助+奖金
****公司人力资源部
联系人：*先生
电话：139********
10、河北银行总行互联网事业部招聘岗位都有什么
您好，中公教育为您服务。
二)招聘岗位及岗位要求
1.产品研发3人：资管岗、P2P存管岗、支付岗各1人
岗位描述：主要负责互联网金融产品线的策略制定、实施及产品生命周期管理;根据业务分析和产品设计，撰写需求文档;统筹产品业务需求，制定业务流程、业务规则、产品管理办法及客户准入标准等。
岗位要求：具备1年及以上资管产品、支付业务或P2P资金存管等相关经验;具有较强的产品研发、拓展能力以及市场洞察力，善于发现和总结用户偏好、整理归并用户需求;熟悉资管、支付业务、P2P存管相关规定，掌握P2P平台运作模式，了解P2P市场需求及运营模式。
2. 系统开发及运营管理3人：直销银行(含PC、手机)岗、电子账户岗、支付平台岗各1人
岗位描述：主要负责业务系统的维护与管理，后台参数的受理与审批，业务差错的跟踪和处理;负责产品开发进度跟踪管理，组织产品测试;跟踪产品及服务运行情况;参与收集市场信息、同业动态，参与产品调研与分析等。
岗位要求：具备3年及以上相关业务系统开发及项目管理经验;具有较强的业务组织及推动能力;熟悉互联网理财、电子银行、电子账户、支付平台等相关系统。
3.营销推广2人：线上营销岗1人、线下营销岗1人
岗位描述：负责制定业务宣传、营销推广和市场合作资源的拓展计划;统筹管理营销资源;负责业务营销管理制度建设;开展市场调研、同业分析、发展前沿跟踪工作;负责实施业务宣传、客户营销和市场推广工作;配合开展互联网金融品牌建设等。
岗位要求：具备1年及以上营销推广相关工作经验;具有较强的市场工作能力，从事过品牌规划、市场宣传、市场分析等相关工作，策划及文案能力突出;具有成功制定市场策略、营销创意和市场定位的工作经验，具有较强的公关能力，有较好的市场策划及执行伙伴资源等。
4.渠道合作岗2人
岗位描述：负责市场调研和分析，对合作方和潜在合作对象进行市场分析;发展互联网的销售渠道，拓展各大电商平台及其他大客户渠道，进行合作可行性研究;负责维护与合作方良好的伙伴关系等。
岗位要求：熟悉互联网金融业务，具备1年及以上互联网渠道合作相关工作经验;具有成功制定市场策略、营销创意和市场定位的工作经验，具有较强的公关能力;思维敏捷，性格开朗，有一定的渠道伙伴资源。
详细点击：河北银行总行互联网金融部招聘启事
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。