1、网络营销人员与普通业务员有什么区别啊?有提成没?
网络销售就是通过做网站推销自己的产品。和普通的业务员不同的就是不用在外面跑。一样都有提成。
2、网络销售提成问题 求解答
对销售人员要以底薪＋销售额提成为主，不能搞固定薪资或者利润分配制度。
标准件类，可以参照电子类行业提成比例，底薪＋销售回款的2～3％。底薪，按照当地最低工资标准，加上一定的其他福利。
售价方面，公司要有个底价给网销人员，底价之上的销售订单，可以拿超额提成。
3、广告公司做网络营销的员工工资和提成怎么给？
广告公司做网络营销的员工工资和提成可以通过现金的形式也可以通过银行转账的形式，在双方约定的时间内进行发放。
《工资支付暂行条例》
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
4、网站销售总监的提成是多少
销售经理要制定本团队的月度和季度销售计划，举办团队业务推广活动，定期举办销售组长、业务员培训班活动，制定市场销售策略，所有计划与策略及活动方案均在事前与上级销售总监沟通并将文件交由销售总监审查备案。
程序六，销售经理以完成规定销售任务额为目标，督导本团队中各小组成员完成各自的销售任务。销售经理当月必须个人完成销售量至少1000元以上，才有资格领取当月的工资，基本工资标准为1000元。销售经理除领取自己的销售提成外，还可以领取团队销售业绩的提成，提成标准为2.5%，在当月发薪日发放。如果销售经理当月未达到本人至少1000元的销售额，则失去当月领取工资的资格。如果销售经理连续五个月本人销售均未达到1000元，则将失去团队业绩提成的资格。同时，将失去经理职务资格，小组团队转为其上级销售总监管理。
5、网络营销人员如何提成比较合适
你好，这个你可以根据网络订单的营业额或者就是网站营销人员做的工作的收录点击量还有就是排名等考虑。
6、网络营销工资待遇如何
要看是什么行业的，一般实习期间：①1800左右底薪+提成+福利 ②责任底薪+高提成+福利；转正：一般不低于3500元一个月，上不封顶；网络营销做能立的，看你自己的，销售是能改变人的命运的！主要是看你能不能坚持！坚持到最后就是赢家！最后祝你找份好工作！希望采纳！