网络推广电子合同

1、没有社保卡可以申请电子社保卡吗

不可以。

以重庆市为例：

只要有本人正常启用状态的实体社保卡，每个济南参保职工都可申领电子社保卡。需要提醒的是，一旦实体社保卡丢失，参保人需重新补办启用新的社保卡，并重新申领签发电子社保卡。

电子社保卡在济南早已上线，近期通过不断完善，增加了扫码支付功能，申领签发方式也更加多元化。粗略统计了一下，在没有宣传推广的前提下，已经有20多万济南人领取了电子社保卡。”济南市社会保险事业中心相关处室负责人介绍。

(1)网络推广电子合同扩展资料：

据了解，电子社保卡是社会保障卡线上应用的有效电子凭证，由全国社保卡服务平台统一签发、统一认证、统一管理、全国通用，具有身份凭证、信息记录、自助查询、业务办理、支付结算、缴费及待遇领取等功能，操作简单、应用便捷、安全可靠。

据市人力社保局有关负责人介绍，下一步还将积极拓展电子社保卡在市民交通出行、入馆入园、金融服务等其他政务民生领域的应用，将电子社保卡打造成为市民身边的便民卡、贴心卡。

2、58同城黄页推广服务与客户签订的电子协议有法律效力吗

有法律效力的，电子协议与书面协议一样受到法律保护，现在所有网络平台，都会存在这样的问题。看你的问题，应该是想要否定这个协议，应该是有些条款伤害到你的利益，别着急，根据法律规定，这种协议通常由平台单方面拟定，如果存在明显对消费者不利的，或者明显是想要通过协议为自己免责的，是可以成为无效条款的。不过话又说回来，58的协议一定是他们的法务人员拟定的，从这个角度看，大概率是合乎法律规定的

3、电子合同是怎么提高效率的？

都说电子合同提高效率，但是如何提高效率却很难用一句化说清。今天笔者简单罗列几点，说明电子合同是如何改善效率的。

合法合规是电子合同使用与推广的前提：

首先要明确一点，电子合同的签署是合同当事人通过数字签名技术在电子文档上加盖印章或签字的过程。这个过程和技术，是有明确的法律条文给予规范和限制的，因而合规性、合法性无需置疑。在此基础上，电子合同才能得以推广和广泛使用（因为合同的签署是双方或多方行为）。

电子合同是如何改善签署效率的：

效率的改善贯穿在合同签署的各个环节：

一、合同主体认证环节

合同主体身份认证分为两部分，首先得有账号（现在手机号实名制已经普及，此环节无任何问题）；

其次是账号的实名认证，即证明你就是这个账号真正的主人。在此环节，个人和通过身份证信息、人脸识别技术、芝麻信用等多种方式进行认证）

通过多样化的实名认证途径，此为提升效率体现之一。

二、合同内容发送环节

第三方的电子合同签署平台实现合同签、收、管流程一体化。

在线发送合同时，

1、填写量少，勾选需求为主，可减少操作步骤；

2、合同模板编辑、维护，可提升内容便捷速度，可上传文档、图片、PDF等格式

3、批量发送，满足一对多的合同发送场景需求，如人事部门可单次发一份文件给多人；

4、面向组织架构全员的权限设置以及角色管理，可随时管控入离职员工的用章权限；

5、限制签署方签署位置，规范签署，避免签署不合规或漏签等问题引起的重复操作；

通过多功能点、高可用性、多个性化的发起设置简化发送操作，此为提升效率体现之二。

三、合同内容接收与签署环节

传统模式下，发起发通过邮寄快递或线下面签形式将合同内容传递给签署方，效率低、成本高。

1、合同接收：移动互联网的应用实现了手机短信、微信、钉钉、邮箱、企业微信等多渠道接收合同内容，提升接收及时性；

2、合同签署：多途径接收到签署内容后，发起方可直接在移动设备上签字或盖章。

3、状态跟进：通过合同状态跟进与进度及时沟通，推动合同签署进度。

移动用印的模式，突破了传统物理印章受时间、地点、人员的限制，此为提升效率体现之三。

四、合同归档管理环节

纸质合同归档管理，需要花费时间和精力进行合同编号、分类，占据存储空间较多且调阅、查找不便，并且随着时间推移管理成本越大。

电子合同模式则通过系统控制，电子版的文件存储更节省空间、时间等成本，同时智能索引、业务分类、调阅权限控制等也提升文件信息管理的便捷性与安全性。

通过电子化的归档与调阅管理，此为提升效率体现之四。

五、合同真伪鉴定与争议解决环节

真伪鉴定环节：传统的纸质文件加盖物理印章，通过肉眼很难快速、精准地判断真假，电子合同加盖电子印章后，通过在线验签可实时查看数字签名有效性，一旦内容篡改则能立刻鉴别出。

争议解决环节：通过可靠的第三方平台签署的电子合同支持东方公证处存证与出证服务，当合同内容产生争议时，已签署的电子合同具备有效的证据力。平台方将提供有效的鉴定书提供法律维权通道。

实现电子合同证据链闭环，提升合同当事人维权快捷性与有效性，此为提升效率体现之五。

综上所述，电子合同的应用改善了合同签署的过程，通过规范化、电子化的操作与管理流程，全面优化了以合同管理为核心整体效率。