1、网络营销工作具体做什么
因为不清楚你的岗位做什么，可以跟你说现在各个网络营销岗位的具体工作做些什么！你也可以选择相关方面发展的~
一、技术类
1、网站架构师：网站系统、功能、模块、流程的设计师。
2、网站模板设计师：主要是把设计好的网页制作成一个网站的模板。
3、网站维护工程师：管理和维护网站以及根据需求完成网站信息的更新和信息资源的整合成为他们的分内之事。除此之外，精通 CSS、HTML 等语言 ，熟悉数据库应用，有一定美工基础能独立进行网站设计和制作。
4、网页设计师：设计制作网站的各个网页。
5、网页前端工程师：负责网站实施工作，就是把网页设计图切成静态页面，然后再添加上网站程序。
6、网站测试工程师：负责网站功能的使用情况，并与相关部门合作优化网站功能。
7、网站管理员：负责内部各类信息处理，协调网站各部门间的合作。
8、搜索优化工程师： 负责公司网站针对搜索引擎优化工作的计划和履行。制订公司网站 SEO 技巧实行规范。针对指定要害词，对搜索引擎收录情形进行剖析。收集本站要害词在搜索引擎中的地位的信息。收集并分析竞争对手的搜索引擎收录情形信息。剖析收集到的要害词数据，将成果利用于搜索引擎优化及算法剖析。
职位要求： 熟悉页面结构对 SEO 的影响 熟悉外链工作，了解SEO基础知识（如 PR 、搜索引擎收录）知道目录提交、博客、论坛、书签等方式拥有互联网资源者优先良好的语言沟通和技术文档沟通能力，有手动建设的外链的经验、有网站运维管理工作经验。
二、市场方面
1、网站编辑：负责网站频道信息内容的搜集、把关、规范、整合和编辑，并更新上线；管理和维护社区，完善网站功能，提升用户体验；收集、研究和处理用户的意见和反馈信息；组织策划社区的推广活动及相关业内文章撰写；协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；配合技术、市场等其他部门的工作；信息的加工，信息的采集；专业的编辑，以及网页的推广。
2、网站推广主管：指导并管理推广专员通过电话、网络等方式与其它网站沟通并确立合作伙伴意向；指导并管理推广专员归纳、筛选、整理客户资料，及时跟踪及处理客户反馈，帮助处理内部事物性工作，维护客户关系，促进满意度的提升；直接向总经理汇报。
3、网站策划师：
（1）网站架构策划和设计：
> 负责制定网站的设计风格、架构设计和栏目规划；
> 整体把握网站运营理念，负责网站建设方案策划的制定与修改；
> 负责网站各个频道产品的设计和规划，协调整个网站的设计和规划；
> 负责网站功能流程策划及页面内容规划；
> 提出网站栏目构想，作出详细策划和撰写方案；
（2）网站建设协调与监督：
> 负责网站建设的实施跟进及进度效果监控，包括网页设计和技术开发的跟进；
> 进行整体策划中的分项策划，协调各部门工作人员按照计划完成网站的整体制作；
> 与网站技术人员及设计人员进行沟通，协助网站制作人员搭建网站框架及美化工作；
> 负责网站美工和网站开发部门的质量，并对最终开发产品质量负责；
（3）信息收集与整理：
> 按计划对网站内容结构进行规划与管理；
> 负责网站内容的采集、编写和整理；
（4）需求分析：
> 负责网站用户行为的分析并不断完善基于网络的业务流程；
> 对网站相关数据进行统计，进行网络产品需求分析；
> 收集竞争对手的商业资讯、剖析案例，分析整理竞争公司的网站策划特点；
> 协同各部门参与市场调研、情报收集、分析与预测，提出发展建议和设想；
（5）网站市场推广：
> 负责网站活动的策划、推广等工作；
> 制定网站的合作拓展模式并负责实施；
> 保证网站的整体设计最大化贴近用户；
> 负责设计有针对性的应对竞争的产品方案并有效实施；
4、市场调研分析师：通过指导和培训调查员、进行预调查、组织实施实地调查，对客户市场调研方案的设计、策划、实施跟踪与后期评估，撰写调研报告和行业分析文章，参与管理数据的整理和分析过程，为企业提供服务对象及竞争对手的第一手信息，为企业做出正确决策提供强有力的数据支持。
5、产品策略分析师：与互连网产品团队密切配合，负责该产品的规划、设计、实施以及运营；建立完善的门户产品和电子商务系统，并持续对其进行跟踪评估分析，提升用户体验；完成相应产品策略研究或评估报告报告，协助行业运营专员做好类目调整；用户需求调研，收集反馈意见并分析、筛选，对用户使用行为进行分析；市场竞争分析，分析竞争对手产品，及行业内外所有相关产品等。
6、网站推广员：资料收集与统计；网络推广分析诊断；针对性提出有效的解决方案及实施计划；网站推广效果的跟踪和评估方法；如果必要，可以进一步提供网站推广策略与推广效果的分析建议。针对网站本身的特点及行业状况进行系统分析；·针对网站不同发展阶段特点制定针对性的推广计划；·提供有效利用各种网站推广工具和方法的具体建议；·通过合理规划让有限的资金发挥最大的推广效果；·可进一步将网站推广效果分析与网站访问统计分析相结合，提供深度分析报告。
7、公关宣传策划：指组织通过公共关系策划和实施达到理想的宣传状态和标准。是公共关系人员根据组织形象的现状和目标要求，分析现有条件，谋划并设计公关战略、专题活动和具体公关活动最佳宣传方案的过程。
8、广告媒介经理：同时接触公司的最高层和最低层。一方面企业通过媒体发出的声音必须代表着企业的核心战略、核心品牌定位，任何细小的工作都是为了最终的目标不偏离。另一方面，媒介公关经理又必须操心最细枝末节的东西，包括新闻通稿中透漏的销售数字，以及新闻发布会发言席的位置摆放等等。
三、运营方面
1、网站运营总监：负责企业网站运营管理、网站战略决策及网站运营计划监控的网站运营管理岗位，其主要职责在于网站战略目标决策及监控，协调运营团队整体工作。网站运营总监在互联网行业业内企业担任着非常重要的角色，这个职务决定着以互联网为依托的一个企业整体运营的决策权，也可以说相当于公司的常务总经理。
2、网站运营经理：负责网站的整体规划、构建，管理网站频道及合作资源的整合，参与市场行为的策划；负责网站的建设以及定期的维护与更新；负责客户的开发；设计网站运营维护的标准化运作流程，提高页面浏览率，提高网站知名度；制定工作计划，监督、指导团队进行工作，实现高效率运作；参与宣传活动主题策划、文档的撰写。
3、网络渠道经理：负责国内各地网络市场的销售管理；负责建立和完善各地的网络代理商销售网络，按时完成公司下达的销售任务；负责代理商销售团队的建设、人才培训；负责协助代理商发展更多的经销商，并维护他们之间良好的合作关系；负责及时处理所辖区域各种突发事件等。
4、网络商务拓展：即电子商务拓展，公司的发展来制定跨行业的发展计划并予以执行，和上游及平行的合作伙伴建立畅通的合作渠道，和相关政府、协会等机构沟通以寻求支持并争取资源。
5、外销工程师：建立与维护国际销售渠道；制定公司年度销售计划，确保业绩实现； 负责对销售合同、应收货款的跟踪与跟进；定期分析市场与客户情况，建立稳定的客户关系。
6、外贸市场策划： 针对企业和产品的实际情况，进行市场战略目标体系的策划；研究市场的宏观方面的信息，包括市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息；制定、规划公司品牌策略，包括新产品的定位、营销方案及整体设计，提升品牌销量；负责企业形象、品牌形象、商业化包装的策划与管理，组织、编制大型市场规划、设计方案，指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。 其核心竞争力—知识要求：具备市场营销、广告、传播或相关专业本科以上学历，能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作。 技能要求：有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；具备大型活动的现场管理能力，有较强的表达、理解与公关能力以及团队合作精神。
经验要求：具有三年以上相关职位的从业经验。有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务
谈判经验。
四、其他
1、电子商务师：指利用计算机技术、网络技术，通过专业的网络商务平台等现代信息技术，帮助商家与顾客或商家与商家之间从事各类商务活动或相关工作的人员。
2、网络营销顾问：为传统企业或网络企业提供网络营销人员培训、网络营销规划、网站建设规划 网站诊断、搜索引擎优化等网络项目策划咨询、网络营销策略方法、电子商务实施步骤等服务建议和方案，或代为施行以求达到预期目的的一种网络商务活动。一般认为：网络营销顾问是为企业提供适合企业资源的网络营销解决方案，代为执行或者辅助指导企业进行网络营销策划、实施、监督和管理，利用信息化手段开展网络营销以提升企业在网络时代竞争力的专业网络营销人才或机构。
3、资深外贸专家：主要负责外贸销售、策划的顾问。
4、网店店长：负责网店的开设宣传、网店装修设计宣传、在线客服、提高信用等级、关键词优化等。
希望能帮助你更好地进行职业规划~
2、SEM竞价专员如何规划自己的职业生涯
你需要了解各个大的竞价平台（百度、360、搜狗.神马等），精通各个竞价平台。
从而从竞价专员到竞价主管，再升至竞价总监，最后成为公司合伙人。
3、SEM如何升职加薪，以后的职业规划
1如果你是调价员
我可以很直接的说，SEM调价员的前景并不好，随着移动的大力发展，用户在PC上的时间被大大缩减，而用户在移动上的行为并不依赖于搜索，而之前大部分的SEM从业于医疗教育(虽然现在医疗SEM如履薄冰)这种职位在很多公司并不被看重，他们只把你当成调价的，而不会看你到底为公司省下多少钱，所以未来的前景并不好。
2野蛮崛起+野蛮生长
就目前来说，SEM看似的确越来越难做，正如上面所说，SEMer大部分就业于医疗教育这两个领域。这两块蛋糕受益于之前医疗产业化和教育产业化发展迅速。推广模式从最初的街边广告，站牌广告，电视广告发展至如今各种网络平台展现。SEM也至此诞生。
起初SEM相当简单，获益非常容易。你甚至不需要做精细的报表与数据分析便能获取较高的RIO。
3从2012年SEM的路越来越难
一：SEM中诈骗行为层出不穷，涉及医药，医疗，教育，文化等产业。个别案例甚至在央视某新闻类节目中曝光。再加上竞争对手的虎视眈眈煽风点火，SEM在每年315后都会遇到更多针对行业与模式的困难。国家明里暗里对SEM最大受用行业的打压控制，都使得未来SEM这一项推广模式处处受限。当然，从另一面看也迫使行业的优化升级优胜劣汰。大公司能获得好的资质越做越大，相反则寸步难行。二：所谓“一个和尚有水喝，两个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”。毫无疑问，SEM之前在医疗教育产业化最重要最直接的获益渠道。然而大家都明白这块蛋糕好吃，于是一拥而上来瓜分这块蛋糕。SEM随着竞争越来越激烈，关键词均价也无节操的不断上涨。一个转化好的关键词在一线城市的出价上百已经不足为奇。这代表什么?成本的上升意味着商家的利润空间缩小。甚至有的疾病来院成本已经做到了15000左右。这有钱赚吗?我明确的告诉你：现在有!但是!未来呢?这就是SEM前景面临的第二种困境。
4SEM就是“前途渺茫?”
SEMer的出路在哪里?能不能走出当前困境，不仅在于每竞价员自身努力从内部找突破，优化账户，寻找发现价值更好，转化更好的关键词。更重要的是推广格局的转变。从小众走向大众化是每一个行业的必经之路，这是一条不那么容易走的路，但是它却是一条别人有过且成功开辟
国外的SEM模式相对来说已经非常成熟，它的受用行业非常广泛。Google的产品下铺方式平稳且全面。有很多值得国内各大搜索引擎借鉴。大佬们都不傻，我们看到的问题与阻碍他们不会看不到。就百度而言，从2012年底就已经开始实施各类去粗取精的行政运营手段。日后的SEM将走正规化，广泛化，模式化的道路。可控性大大加强，最多三年，鄙人相信国内SEM转型成功，属于小小竞价员发挥的空间不仅仅是当前的范畴。SEM不是一个行业，它是一种技能，一种适用于绝大多数行业的技能。你能说写代码没前途吗?总有这种伴随着互联网多样化发展应运而生技能的人只会得到更多老板的青睐。
5前景广阔
个人乐观认为SEMer前景较广，随着互联网化的深入，由于用户的互联网化，越来越多的行业会通过互联网去获取这部分客户，SEM通过关键词定向，在网络营销渠道中效果成本各方面都是比较好的一个渠道，将来越来越多公司配备SEM职位是必不可少的。
虽然现在是移动时代，社交媒体时代，但还没有出现取代搜索引擎的趋势，可能将来会有一些其他的形式来颠覆文字搜索，例如语音搜索，图片搜索，这些颠覆的技术理念，也大部分会在搜索引擎公司出现，因为数据化的时代，也只有这些搜索引擎公司懂用户需求什么，最终也会出现相应模式的产品来出现，也是我们SEM最先会接触的。
6SEMer得自我突破
在这个网络信息时代，不管哪个行业，都需要做网络营销，而网络营销的排头兵就是SEM，也叫竞价。竞价分两种：一数数据性竞价(也叫传统竞价)，另外一种是创意性竞价(也叫新竞价)，为什么这么区分是有原因的，在网络社会前期，竞价的工作很简单，就是搭一个账户，做写关键词，写写创意调调价格，最多统计下数据，在13年以前，大部分竞价都是按这个模式进行推广，谁钱多谁老大，特别在医疗行业，这个情况更加凸出。新竞价是13年后手机端，新媒体流量爆发式增长，竞价成本居高不下的情况下衍生的一种新的竞价形态。他强在应变和创新能力，在竞价账户搭建和费用控制上，是往往不能和传统竞价比拟的。新竞价走的是独木桥，也叫歪门邪道，在公司成立初期或者项目初期他的作用比较明显，但是当公司或者项目想稳步发展的情况下，他便不太合适了。因为他们敢于冒险和创新，在公司还是0的时候，可以随便他折腾，但是当公司发展到一定程度，便不能这般折腾，所以这也是这方面竞价的一个瓶颈。无论是哪种类型的竞价，都有他的优点和缺点，如何扬长避短，发挥自己的长处，克服自己的短处，是每一名竞价专员必须面临和解决的问题，不然你无法胜任更高的工作岗位和职责。
7专业团队或许更有机会
对于百度来说，普遍认为主营收入即搜索广告推广在下滑。我是感觉做SEM有市场，公司缺少不了一个SEMer，但是没有前景，专做SEM的话很难晋升。每个搜索引擎都放不下这块蛋糕，都要做推广广告，但是最后就是同质化，且成本也在上升，优化到后面就无化可优，还面临同行抄袭山寨打压之类的。
4、新手想入行，请问大神们SEM的职业发展规划是什么
想入行做竞价，，这个假如做好了，是往职业经理人发展，，要是有资金也可以自己组个队去接单做。