1、应聘中公教育的网络推广需要几轮面试
应聘中公教育的网推专员，在各省级分校，一般是人力初审——网推主管复审——省级校长最后审核。等通过后就可以上岗了，然后又3个月的实习期，实习期结束后有一个终审，通过了就是正式员工。应聘中公教育总部的网推，基本也是这种流程。
2、网络推广专员面试要注意什么
网络推广专员，在如今互联网高速发展的今天，已经是门槛很低的岗位了，操作起来也很方便，但是并不是所有人适合做网络推广。在面试的需要注意如下几点：
1、明白网络推广的职责，就是利用网络将信息、广告等适时的展现在对的人面前，获得关注、点击、直到购买。
2、网络推广，不要只会基本操作，要有自己的思路。做网络推广，需要做活，有方法，并且能够结合时事热点，让人去关注。不要沦为操作的机器，机械式的发布内容，每天就是发布内容，发布广告。
3、要明确考核的内容，网络推广一般是与企业的销售起来做的。你不会直接参与与客户直接对接，只是推广，所以考核起来不是那么明确，因此需要与面试者了解清楚，这个岗位的考核情况，在公司的哪个部位。
4、网络推广，并且要有自己的案例，现在企业都想招有工作经历的。
5、网络推广，在公司有多少人在做，这可以放映出企业的重视度。
3、网络推广专员面试要注意什么？
网络推广专员，在如今互联网高速发展的今天，已经是门槛很低的岗位了，操作起来也很方便，但是并不是所有人适合做网络推广。在面试的需要注意如下几点：
1、明白网络推广的职责，就是利用网络将信息、广告等适时的展现在对的人面前，获得关注、点击、直到购买。
2、网络推广，不要只会基本操作，要有自己的思路。做网络推广，需要做活，有方法，并且能够结合时事热点，让人去关注。不要沦为操作的机器，机械式的发布内容，每天就是发布内容，发布广告。
3、要明确考核的内容，网络推广一般是与企业的销售起来做的。你不会直接参与与客户直接对接，只是推广，所以考核起来不是那么明确，因此需要与面试者了解清楚，这个岗位的考核情况，在公司的哪个部位。
4、网络推广，并且要有自己的案例，现在企业都想招有工作经历的。
5、网络推广，在公司有多少人在做，这可以放映出企业的重视度。
4、最近在面试网络推广的，怎么说比较能通过面试？
SNS我们很多时候以为是开心网人人网跟微博；
其实微博严格来说是属于社会化媒体，而不是SNS社会化网络；
你可以了解一下开心网、人人网、微博等用户的构成，一些目前惯用的策划活动，如人人网的优衣库排队，微博的杜蕾斯、星巴克、神州租车等，他们都是非常有代表的例子。
邮件方面，我们看的不是一天能发多少，这个是没有意义的。
你要知道如何有效降低邮件被评为垃圾邮件的规则，如何提高邮件的点击率，如何用户的邮箱，如何分析邮件的发送数据等。非常多方便全方位的资讯，而不是你上面所说的单一。
我建议你上去一些专业的站长推广网站看一下，如 推一把 这些网站看看，我想对你会很有帮助。
5、网络推广面试一般都会问什么
工作资历：这方面是面试者很看重的，毕竟没有公司希望招来新员工培养。
工作案例：案例是最能说明能力的。
离职原因：很多HR会关注这个问题，因为本身互联网行业人员流动性比较大，所以，HR希望招稳定一些的。
薪资：这个需要自己对自己进行定位。
入职时间：这个对于急招人才的是非常重要的。
6、面试了游戏推广员通过了，上班时间是早上五点到下午三点半，靠谱吗？
可以企业查公司。
一定要签订书面劳动合同，约定工作岗位 工作时间 工作地点 薪资待遇 发放日期。双方签字盖章，各执一份生效。
7、明天有个面试是 游戏推广员 职业有些什么好处和坏处？
好处是可以穿着一身土豪装去游戏里免费玩。
坏处是现在谁都知道你是个托。
8、网络推广人员面试问那些问题啊求大侠赐教啊
其实每个面试官都会有自己不同的问话习惯，你只需要掌握了基本的网络推广方法其实就足够，对方不录用你，可能并不是因为你的能力原因，还有你的性格、你的价值取向跟对方不符合等原因。如果从技术的角度，我一般会问下面一些流程：
1、自我介绍。
2、之前工作的主要内容有哪些？
3、之前工作的网络推广效果怎么样？
4、之前工作的团队是怎么样分配工作的？
5、谈一下你自己对网络推广的认识和看法。
差不多通过上面的内容我就能够了解到你目前所掌握的一些网络推广的技能，和你对这个岗位的理解。