网络推广人员提成分录

1、网络推广一般怎么去算提成，如果是按所有业务员的成交量来算，底薪四千，千分之3的提成是否合理

要考虑两点：
1、当地薪资的平均水平，特别是网络推广在当地的平均水平，从过往营业额来算提出来的“底薪+提成”不会低于平均水平。应聘人员一样会算帐的，达不到理想的薪资根本招不到合适的人。能力越高提成越高那一套不管用。
2、想招什么样的推广，推广人员的业绩没办法直接按业务来衡量，因为引流到业务转化整个过程中推广人员只能控制前半部分，掌握不了后半部分，特别是配一个优秀的推广人员给你，加一个低能的业务人员，业绩怎么出?
要想明白公司存在的问题，招来的人真正想解决什么问题。

2、业务人员的提成怎么入账？

业务人员的提成计入”销售费用“，会计分录：
计提时：
借：销售费用
贷：应付职工薪酬--业务人员

实际支付时：

借：应付职工薪酬--业务人员
贷: 银行存款

拓展资料：

通过应付工资核算,依法代扣代缴个人所得税。

如考虑企业所得税的计税工资问题,如销售提成金额确实很大,建议你公司营销员费用开支制度,对该业务提成进行分解。

比如制定手机话费限额报销制度,对业务量大的人员提高报销标准,具体在实施过程中,要以单位名义购买手机,同意办理入户,但实际缴纳费用时,有个人缴纳,在年底根据业务情况计算出限额,根据限额报销,对于节省的人,按照实际报销,其余部分计入工资,依法扣除个人所得税,对于超支的人,按照限额报销。

具体实行时,要参照你企业的实际情况进行,最好要咨询注册税务师。

业务员的工作就是从成千中万吨矿石中淘取闪闪发光的黄金；就是从成千上万名客户筛选真正的买家；就是在强手如林的同行竞争中击败对手，获得客户的宠幸。

3、销售人员的业绩提成怎么做会计分录

首先要将提成计入销售费用
借:销售费用
贷:应付职工薪酬

发放时要代扣代缴个人所得税
借:应付职工薪酬
贷:银行存款/库存现金
应交税费-应交个人所得税

4、网络推广服务费怎麼做会计分录?

如果金额较小,直接记入"经营费用-服务费"

网络推广服务费做会计分录的方法:

1,收到外汇 借:银行存款 贷:预收帐款 .

2,支付国外运输费 贷:商品销售收入(红字) 贷:银行存款 .

3,支付国内运输费 借:经营费用-运杂费.

计入管理费用科目即可.如果金额很大的话,要在受益期间进行分摊进入费用.

借:销售费用-推广费.

贷:银行存款/现金.

(4)网络推广人员提成分录扩展资料

开出服务费的增值税专用发票处理:

一、开出服务费的增值税专用发票的账务处理是:

借:银行存款/应收账款

贷:主营业务收入

应交税费-应交增值税-销项税

二、主营业务收入指的是企业经常性的、主要业务所产生的基本收入,如制造业的销售产品、非成品和提供工业性劳务作业的收入;商品流通企业的销售商品收入;旅游服务业的门票收入、客户收入、餐饮收入等.

5、网络推广专员绩效怎么算

你好，你说的网络推广专员的绩效指的应该是怎么算提成吧，这个一般公司就是根据这个推广专员在一个月内给公司带来了多少外链，多少浏览量，还有成交的客户是不是从你的外链过来的，还有就是给公司网站建设带来了多少友情链接，以及在搜索引擎上的排名，以及权重还有Pr值等，希望对你有所帮助，望采纳，谢谢。

6、网络推广服务费如何做会计分录

借：销售费用-推广费
贷：银行存款/现金

7、网络推广人员工资绩效计算方案

还是以最终结果为绩效方式比较合理，如果只是计算日访问量、浏览量、发文章数量、信息数量。这样根本起不到激励员工、提高业绩的。只能增加成本。
发那些信息、文章 一天发几百个都能发，这么算你要给他们多钱啊，是不。
还是以有效电话量计算比较合理。比如 每月200个有效电话，完成后根据职位分配奖金，超出多少后额外再奖励。
也可以将销售额的%多少分给推广部门。以整体部门为考核标准。

8、求助，网络推广人员的考核标准，提成怎么算

问：网络推广人员有什么合适的提成办法和标准？答：要以推广的产品为标准，不同产品的计量方式不一样的，可以是点击量、浏览量、下载量、装机、注册、消费等等。就要根据自身产品最终需要的来往上推，推测到最基本的那步骤，就是考核的标准了。

9、业务人员提成会计分录

按收到的扣除提成金额 借：现金
按付业务员提成金额 借：营业费用
按不含税销售金额 贷：主宫业务收入
按计提增值税 贷：应交税金—应交增值税