1、竞价外包靠谱不？竞价外包是个人好还是公司好？
想把竞价托管给外包公司的，一定要擦亮眼睛明辨这几点，切记！
竞价行业，入行易，做好难。
容易到只需招几个才在竞价培训班学了两个月的学生，再招几十名能说会道的业务销售高手就能开起一
家表面高大上的网络公司。
于是不明真相的客户，看到公司有那么多员工，那么大办公面积，轻易销售员的一番说辞，就自以为公
司很有实力。
结果都是花了几万元服务费后，不仅又多浪费了至少几十万广告费，还耽误了更多时间，让企业错失了
更多机会。更有甚者，客户交完钱后直接没人搭理了，想让对接的和具体操作的人员回个消息比登天还
难。
竞价想做好，真的很难！在流量异常稀缺的今天，无论如何竞价还是所有广告投放选择中最有效果，最
具性价比的首选。不然也不会有那么多大企业烧钱做竞价。
很多人听到竞价烧钱就觉得可怕，望而生畏。可没人告诉你们的是烧钱带来的结果是翻数倍，甚至数十
倍的回报。想一想很多企业每年，2000万，5000万，8000万，……不断快速上调的预算就知道做竞价有
多赚钱了。
竞价广告渠道的有效性已无需质疑。但是大部分企业的失败是选择错了进行投放操作的合作伙伴。
就好比你花几十亿买了一架飞机，你放心交给几个没有多少经验的所谓飞行员进行操作吗？
但在实际中，大部分企业选择招几个竞价员，以为就能万事大吉，从此也能分得一杯羹了。
结果更多的是到最后得出个结论，做竞价也没卵用。
然后还有些不甘心的老板选择不停的招竞价新人，高手进来，然而结果还只是多浪费了钱。
所有外行，甚至竞价学员都不知的是，竞价是一项系统性的工程。一项工程的成功必然涉及到多个环节
。
而竞价的成功需要运营，策划，设计，程序，竞价员，客服，销售多个岗位的专业紧密配合。
运营要有全局战略，要有成熟运营的项目，有能以结果为导向。
策划更要有丰富经验，要文笔好，还要懂心理学，最好做过市场营销，企业管理。
设计是呈现给客户的第一视觉，最少要有三年经验，设计要高大上，要懂客户心理。
程序要设计的高效，简洁，互动性强，保证推广过程中不挂掉，不出现bug，不被攻击。
竞价员要用尽一切手段将广告呈现给最精准的客户群体，同时还要降低成本。更要控制客户质量。
客服要做好专业，积极，热情的解答，以获取更多客户线索，转交给销售。
2、sem竞价外包多少钱
一看问题兄弟就是被坑过。竞价外包费用的话呢根据你账户的大小、那如果提出这个问题的我觉得您的账户不大、你可以去搜下江西星鲜网络、他们挺懂的
3、竞价外包公司怎么选择？
现在竞价托管公司很多，如何选到一个适合自己的呢?一般我们会重点关注一下以下几点。
1、公司实力(包括但不限于企业资质、公司地点、规模等考察因素)
2、是否有成功的案例
竞价托管公司运营过的行业、账户有多少，帮助用户达到了怎样的营销目标?
3、在运营的过程中是否有详细的账户分析内容和时间节点上的数据汇报
4、运营公司和操作人员要懂得网络营销，能更好的操作账户。
5、竞价操作技术
了解账户的基本结构，精通竞价后台的所有功能，了解搜索引擎。
6、强烈的责任感
有强烈的责任感才会有好的服务
如果您对自己目前的推广现状不满意的话，我们将是你正确的选择。
4、有没有找过sem外包公司的啊？哪家比较靠谱？
公司合作的北京和田文化，有七年的sem行业经验
5、机械行业怎么更好的做百度竞价
先做一个很好的营销型网站，其次选好要推广的产品关键词，搭建一个很好的账户结构，你可以问具体一点
6、机械设备行业做百度竟价推广，一年大约要多少钱？
百度竞价都是预充值的，具体一年消费多少钱可以根据自身的情况来设置预算的！现在推广后台日消费封顶费用是50，但是一般客户都是每天现在100-200的预算吧，这么算下来一年36000-72000左右的推广费用
这个封顶预算在退关后台可以设置，要取决于公司的预算、关键词的数量和竞争度、广告投放的区域以及网站自身情况
竞价是预充值的船小好调头，后面推广效果不理想了，可以随时终止投放的！首次开户每个地方代理不太一样，预充值最低5000或者10000，服务费也因代理商而异！
7、SEM是什么意思？有做外包的吗
S
8、又做机械行业百度竞价的朋友吗？你们一天的预算大概是多少
一天300元左右
9、SEM竞价托管有什么好处
做竞价托管有什么好处呢？
一、专业的服务团队
一个优质竞价管理团队。对企业的账户负责，企业的效果负责。专业的竞价团队，在对企业进行账户管控时，都会制定出更加合理的优化方案和推广计划，深层次挖掘更多精准的意向客户，把控竞价推广中每一分钱的流向，减少资金浪费。
二、一对一，更专业
对每一个项目都有专人进行把控，首先是从六个方面注意细致分析，前期都会对公司的目标人群、产品等进行详细分析，制定出优化方案和推广计划，然后确保方案的有效执行，让企业花最少的钱达到更好的效果。
三、减少成本支出
在百度竞价推广时，公司都会考虑一个成本支出，是将账户交给托管公司划算还是招聘一个竞价员划算？现在招一个竞价员就需要5K左右，还不算提成和补助。其次，对于一名竞价员来说，是直接管控公司的钱，公司放心将账户交给一个能力不足的人吗？而能力是否又直接与工资挂钩呢？
所以，企业与其不计成本的进行招聘专员，或耗费较长周期来进行人才培养，还不如将账户交给厚昌网络这样专业的管理公司进行操控，可以在短时间使公司进入盈利状态。