1、医疗器械业务员提成大概是多少？
根据卖的的产品和设备提成是不一样的。好的公司，底薪高但是提成低，不同公司底薪低但是提成高。平均一下初级的业务一般年总收入在20万左右
2、一般做医药代表的提成是几个点啊？？？
5个，不过种类不同，提成会有差别。
3、SEM专员的提成是什么方面的提成
SEM的提成要看公司怎么定，通常来说可以是到店，也可以是签单，具体还是要看公司的需求
4、竞价员SEM月薪是多少
不同行业、不同技能需求同、区域不同，薪资差距是非常大的，以成都为例：
一般网络公司SEM岗位的薪资是整个市场上薪资偏低的，基础的竞价员、不要求什么技能的2500+，高的能到5000左右。
一般医疗相关行业SEM岗位，基本要求需要2年及以上相关工作经验，薪资4500起
装修行业，SEM岗位基础薪资4000起，要求较高的一些公司能给到15000元/月
很多服务行业，SEM岗位一般都是底薪+提成的薪资结构，总体能到5000+
5、医药代表一般提成是几个点
劝你直接辞职吧，你这种情况没保障的，类似于小包，但10个点太少了。。。你可以和公司商量下，头三个月的维护费用公司来报销。如果你觉得自己有把握上量的话，至少要保证自己拿6个点以上的净利润吧。当然如果接手时就有很大销量的话到可以考虑。
6、医药代表一般能拿到几个点的提成，有了解的希望从民企和外企两个角度来讲讲？现在还有外企在招人吗？
1。这个看职位，看品种。一般 1%~5% 。
2。民企外企都招人，但是好的外企一般都是关系人就进去了，在社会上招的少。因为外企临床类药品很容易打开市场，所以对业务员的要求并不是那么高。但是每天的报表什么很多，管理很细。
社会上招的比如强生，罗氏，对学历和能力都有较高的要求。
这几年医药行业一直在变动，在洗牌。虽然比不过以前，但是普遍待遇还是很高的，各种补助，各种奖金，各种报销。外企一般业务员月薪2W都很正常。
7、北京医疗器械提成是怎么算的？大概是几个点？
主要还十看做什么产品来定吧，什么样的公司来定。一般就是1到6个点！
8、医疗器械的提成一般按多少计算，麻烦举例。
30%-50%不等，病人多的月入二万不成问题
9、医疗设备的提成几个点
不一定
各厂家差别很大
有些10%.
有些40%
10、医药销售代表提成。。提几个点要怎么算
几个点就是百分之几
4.8*0.05=0.24