1、网络游戏审核制度
基本上没有。国家只规定网游审核归新闻出版总署管，但是进口网游的审批归文化部管。文化部也管网游运营中的事，比如开箱子类的赌博，色情，暴力之类的。具体查2008年7月国务院办公厅印发的《“三定”规定》
2、求正规的网络游戏公司安全管理制度。万分感谢~~~！
《天·骄3》延续了“天骄系列”的精髓，还以创新作为游戏的开发理念
3、游戏工会管理和制度的问题
我曾经也做过一个游戏里大家族的主力分会的会长,所以也算小有经验,我就给我以前的经验拿来给你参考下,采不采纳看你是否满意了
首先你要先在游戏里练出自己的实力,自己有实力才能够收到高质量的会员,如果你自己实力还没到一定程度的话,那你还是别急着建立行会了,先发展下自己的人际关系的同时再练习自己的实力,当然,如果你有兄弟或者朋友的支持的话...那这个也就不算是什么问题了.或者你能找到人缘特别好的变态,对你的工会发展是有很大帮助的
然后就是收人的过程了
一开始工会招人的时候别急着发放什么奖励啊什么的,那样很多人就只是为了混个奖励然后走人,那样你的付出是没有任何意义的,你可以先拉一批人,作为你的原班人马,更这些人打好关系很重要,从其中挑出你信的过的跟你关系很过硬的人作为你的亲信一类的,然后你就可以开始你的壮大之路了
很多大工会都是有个预备团或者新人团什么的,你可以把人先招到那里,实力比较强的人可以编入精英团,但是没有经过时间的考证绝对不能下放什么权利给这些新进的人,没有时间的考验谁知道会不会卷了利益跑了呢?
工会的核心成员是要绝对忠诚的,每个工会的人都要素质第一,不然出去垃圾一片玩不过就骂打不过就开挂,对与你的工会发展是很不好的,带来的负面效果会阻碍你的工会的发展
对于考核,把关要严,一个工会的生命力就在于实力,你可以拉人出去搞点活动啊什么的来给自己工会做宣传
对于某些会员进会只是要东西的...完全可以直接让他们滚蛋,你可以根据自己的游戏来定制个贡献度,贡献度没达标的一律不与任何无论是什么的奖励,最低贡献在入会一定时间内没到的人直接T出工会,这些人要不就是对工会没多大热情要不就是不能长期在线的人,留着也没用
而且你可以多组织一些工会的活动,能够多次参加的基本上你就可以留意他们了,因为这些 人对工会的热情还是很有一点的,你可以从其中挑选一些好的编入主力队伍,这些人就是你的最大的杀手锏了,一些重要职位可以尝试着用他们了
至于详细的规章制度,你要根据自己的游戏情况来制定.我这些建议只是为了给你建立自己的规章制度做个参考,毕竟你也没说是什么游戏,适合你自己的管理思想的制度才是最好的制度.
祝你工会发展顺利,混好了顺手卡个图来看看^-^
4、网络游戏自审制度,有什么措施防止违规
文化部在《办法》的制定过程中，以科学发展观为指导思想，按照全面、协调、可持续的基本要求，认真梳理网络游戏存在的各种问题，细致研究各相关方的利益诉求，确立了从事网络游戏活动的基本原则：从事网络游戏经营活动应当“遵守宪法、法律、行政。
5、网络游戏代练管理制度谁知道
第一条：本练级服务为双方自愿。
第二条：客户必须保证游戏账号的安全性，且有密码取回功能。本公司不会要求用户提供任何有关密码保护的资料，请用户自行保管。
第三条：代练期间，游戏人物所带的重要装备，请先自行保管，以免遗失。
第四条：在代练过程中所爆出的物品、装备、金币……原则上归客户所有，所需点卡等费用由客户自行承担，特殊情况双方另行协商。
第五条：工作人员绝对承诺对客户的游戏帐号角色认真负责，决不损坏玩家在游戏里面的声誉。
第六条：练级期间，客户可以随时自行上线娱乐，但必须事先通知练级人员下线。如事先不通知练级人员下线或直接更改密码冲断我们，导致我们无法正常提供代练服务，责任由客户负责。
第七条：玩家（客户）上下线注意事项：代练期间，玩家必须配合好我们，本公司不会更改玩家所提供密码。代练前，玩家必须提供一个不会影响到正常代练的密码。必要时，玩家尽量减少上线，否则会影响代练速度。如经常上线的玩家必须注意：（1）自己上线要改密码，下线的时候一定要改回密码。本公司不接受因玩家自己修改密码而造成游戏未正常登录，从而造成的经验损失的补偿要求。（2）代练时的装备，请玩家不要随意更换，如要更换，请与本公司客服人员联系。（如果您是经常上下线的玩家，有可能影响到我们的正常代练进度，所造成的后果本中心概不负责）（3）由于玩家自己上线而未与我公司联系而造成的损失，本公司不予补偿。
第八条：符合下列情况之一的，本公司将做出相应补偿：（1）因本公司工作人员失误、忘练或漏练的帐号，本公司将补偿耽误时间另免费加练耽误时间的1/3。（2）因本公司出现的网络故障或机房维护时间过长的，本公司将给出相应的时间补偿。以六个小时以上为基准，6个小时以上24小时以下，按一天算，以次类推。超过两天的，另补偿耽误天数的1/3。
第九条：服务完毕，请用户自行更改密码，如以后出现任何问题本公司不负任何责任。
第十条：代练服务过程产生任何纠纷，双方应友好协商解决。
第十一条：交号时侯保证身上均为代练时所获得的最好装备和金钱。
第十二条：不同的游戏代练业务有不同的代练服务合同，本合同仅规定了通用部分条款。本公司在一般情况下，都能根据给出的时间表提前完成代练任务。
第十三条：本公司在收到款项30分钟内安排机位为您开始代练工作。如遇到服务器维护等原因不计算在内，欢迎各种游戏玩家前来洽谈业务。如您有特殊要求请提前向本公司客服提出。
6、如何整顿公司员工上网制度，杜绝他们上网玩游戏、聊天、看电影等情况？
您是领导级别的人物吧，我觉得，如果你们公司觉得有必要的话，屏蔽版那些网站，最好权不过了，花点钱的事，不过，那样会怨声载道的，即使不当面说也会背地里讲的。还有就是尽量别打击他们工作积极性，个人觉得还是加大他们的工作比较好，这样就没时间玩了，至少不会工作时候玩了，再有，领导时不时的去查勤也是对工作认真负责的态度，也是解决问题的一个办法，推出一个规定，被发现的扣工资或奖金什么的，您真的抓几个开开刀，估计能起到杀一儆百的作用。不过，我只是个学生，具体的当然没有经验，我只是说说自己的观点罢了。
7、网络游戏工作室的投资以及管理制度
每天规定工作量 事先待遇啥的先当面讲清楚 然后规定不允许骗人 以为你干带练信誉是第一位 然后呢 每天规定要完成的任务超产了 那么给他们些适当的奖励 团结就是力量么 我想朋友之间应该没啥说不开的
8、游戏工作室管理制度
□ 总则
第一条 本工作室为树立制度及管理，特依据有关政府法令订定本规则，凡本工作室及所属职员的管理，除劳工法令另有规定外，悉依本规则行之。
第二条 本规则所称职员，系指本工作室所属各被雇用的男女职员而言。
□ 雇用及解雇
第三条 本工作室雇用职员须经审查核定后方得雇用。
第四条 本工作室雇用职员除特殊情形经核准免予试用者外，应一律先经试用，其期间以30天为限，合格者录用。
第五条 凡试用职员有下列情形之一者，不得雇用： 1.年未满18岁者。 2.通缉在案者。 3.无法胜任所担任工作者。
第六条 新进职员经核准雇用后，应于期限内办理手续，并缴验下列书件： 1.个人资料表。 2.身份证复印件。 3.身份证或者户口名簿。
第七条 凡有下列情形之一时，经呈准主管机关得予解雇职员，并依"劳动法"的规定发给资遣费。 1.因不可抗力停业在一个月以上者。 2.职员对于其所承担的工作不能胜任时。
第八条 职员因受惩罚而开除，或自行辞职者，不以解雇论。
□ 服务守则
第九条 本工作室职员对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，对外应保证职务上的机密。
第十条 本工作室职员，工作时间为全日产量制。（达到产量可向管理人员申明剩余时间自由支配）
第十一条 本工作室职员必须服从工作班次安排。
□ 工资及工作
第十二条 本工作室职员的工资，采用月给及奖金提成两种制度，每天按规定时间上交产量，按月结算总产量。每月一次定期发给薪水和提成。工作未满1月不予报酬。
第十三条 本工作室为适应生产需要，调派职员工作时，在不减少原有收入，及不变更其他原有劳动条件时，职员不得拒绝，如调离工作室时应征得职员同意。
第十四条 职员因故必须请假者，应事先向主管声明后，方可离开工作岗位，如遇急病或临时重大事故，得于一日内委托同事、家属、亲友或以电报、电话告之主管。
□ 奖惩
第十五条 本工作室职员的奖励区分为下列两种：
1.嘉奖。（规定时间类完成规定任务。超过的按提成结算。具体方式视各工作室情况而定。）
2.提成。（规定任务外超额完成任务。具体方式视各工作室情况而定。） 3.著有其他功绩者。
第十六条 本公司职员的惩罚区分为下列两种：
1.申诫。
1、在未完成规定任务情况下进行其他活动的。按当时市价给予惩罚。
2、在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹妨害他人工作者。
2.开除。
1、屡次申诫不改结算时和规定任务相差甚远的
2、泄漏业务或事务上的机密者
3、受刑事判决者。
4、有煽动怠工或罢工者。
5、故意破坏重要公物者。所损坏物品按原价两倍赔偿。
6、有公然侮辱上级的行为情节重大者。
7、在工作区域内打人或互殴者。
8、散布谣言，严重影响生产秩序，或以强暴行为胁迫他人者。
9、不服从合理工作命令或不服从合理调遣者。
注：工作室室外承包者可不按本制度执行，但每月须定时交纳所规定任务，产量规定具体情况而定，不能完成产量的将在工资中按市场价格进行扣除，超过的产量按第十五条发放奖金提成。
本工作室员工必须遵守以下条例：
1：本工作室内工作电脑是未经XX工作室管理人员许可不得下载和安装及卸载任何电脑程序，如有违者视情节严重记警告或严重警告一次!
2：除可浏览与本工作室游戏有关的网站以外，未经允许不得用本工作室电脑查看任何其它网站及资料！发现一次扣除两天或两天以上工资（视情节轻重而定）。造成机器损坏或帐号遗失导致工作室利益受损者立即解除劳动合约并按合同赔偿相关损失.
3：本工作室员工必须合理安排好与自己搭档的工作时间，必须保证游戏帐号24小时在线工作，（特殊情况除外并告知XX工作室有关管理人员)，任何人不得在本工作室内睡觉,如有违反警告一次!
4：工作室采取一个帐号一台电脑的制度。为方便管理，未经许可严禁私自在其它电脑上登陆和使用自己的游戏帐号，不得私自动用主管级人员电脑！如有违反警告一次!
5: 工作室员工有责任保持工作室内的卫生清洁，就餐完毕必须处理好剩余生活垃圾！如经提醒仍然不改者,警告一次!
6：本工作室员工不得在工作时间内做任何与工作无关的事情（完成当天工作任务者除外）。
7：为保证工作室帐号安全，工作室员工不得将自己的游戏帐号私自让其他外来人员使用，如有发现记严重警告一次!
8: 凡连续3天未达到基本产量者,本工作室将视情况对其采取续用与辞退的措施!
9: 任何人带来的朋友未经本工作室管理人员同意不得使用本工作室电脑！
10：凡发现有违反以上条例者，本工作室将严格按照以上条例给予适当处分！ 注:严重警告=两次警告.受到3次警告者本工作室将辞退此人! 工作室每天定时（这个时间，也视各工作室情况而定）收货,东西没卖的提前卖出.不管东西卖没买.如果金币数量没达到要求的数量，我们按未完成产量记载!
9、中国网络游戏有规定吗
随着中国互联网的快速发展，网络游戏已成为新的网络文化业态，是广大人民群众在互联网上消费娱乐的重要文化产品。文化部作为网络游戏的主管部门，切实履行管理职责，制定了《网络游戏管理暂行办法》（以下简称《办法》）。《办法》是我国第一部专门针对网络游戏进行管理和规范的部门规章，对中国网络游戏健康有序的发展，具有重大且深远的影响。[1]
2010年6月3日，文化部蔡武部长正式签发《办法》，8月1日正式实施。《网络游戏管理暂行办法》是我国第一部专门进行网络游戏进行管理的部门规章，对中国网络游戏健康发展将起到积极的引导作用。
文化部确立了从事网络游戏活动的基本原则，明确了适用范围及“网络游戏”、“网络游戏上网运营”、“网络游戏虚拟货币”等概念，同时对网络游戏内容管理、未成年人保护、经营行为、虚拟货币发行及管理等做出制度安排。
《办法》要求，网络游戏企业应要求玩家使用有效身份证进行实名注册，并保存用户注册信息。网络游戏终止运营或者转移运营权，企业应该提前60天予以公告。
值得关注的是，文化部还要求：网游企业“不得设置未经网络游戏用户同意的强制对战，不得以随机抽取等偶然方式，诱导网络游戏用户采取投入法定货币或者网络游戏虚拟货币方式获取网络游戏产品和服务”。