seo主管待遇

1、SEO待遇多少

普通SEO，四線城市2000元左右，三線城市2500-3500元左右，二線城市3500-5000元左右，一線城市5000-8000元左右，這些必須要有一年以上的工作經驗才可以，新手工資更低。如果是營銷型SEO工資或許會高一些。

2、SEO薪水是待遇如何？SEO技術人員薪水怎麼樣？

個人認為SEO是一個競爭力很大的職位，而且魚龍混雜。主要的原因歸納如下：

1、入門門檻低，隨便什麼人培訓下就能掌握一些基礎操作

2、搜索引擎演算法更新快，幾乎每隔幾年，SEO的觀念和技術都會更新換代

3、各行業對SEO並不重視，對網站營運的意義並不理解，很多大佬也紛紛轉行他業

4、SEO分為可復制優化和不可復制優化，前者很容易學到，後者需要長期的實踐與積累。

薪水的水平是Seoer們比較關心的話題，一般沒有特別硬性指標。如果你有一年左右經驗，水平還可以的話，薪資在5K到10K之間。為什麼差距這么大?主要有以下幾方面會影響到seo薪水水平，各位可以做個參考。

1、seo個人能力

其實，影響seo薪水的最主要的因素就是能力。如果你是個新手，一些剛入行seo主要做外鏈專員的工作，每天工作也比較固定，無非就是發發外鏈，寫點軟文，交換一些友情鏈接。這種工作可替代性較高，換個人培訓一段時間就可以上手。所以，這種情況下，seo薪水一般是2K到3K。

如果seo綜合能力強，無論站內還是站外，都很有一套，可以給企業網站創造很高流量，薪水不會低於6K。某些為大型企業做seo的人才，能創造的銷售額甚至可能達到上百萬，這種情況下seo的年薪到幾十萬也不是問題。

2、企業所處的行業的利潤情況

如果企業盈利情況很好，seo能讓網站給企業帶來很多網路咨詢或訂單，那麼seo薪水一定會很高。尤其某些暴利行業公司，採用固定底薪+五險一金+補助+提成形式，某些公司還會包吃住。

一般這種公司網站的競爭也是很激烈的，往往在培訓、醫療、美容、整形、游戲等暴利行業，或是一些大型門戶，有的游戲公司給seo的月薪能到幾萬。但是，提醒你，沒有金剛鑽，真攬不了這瓷器活。一般這種企業都要求seo有團隊管理能力;要有成功案例，而且必須是強有力的案例;企業讓你優化的也不單單是幾個熱門詞，還包括大量長尾詞，要大幅提升整站流量。如果你想進這些行業的話，一定要掂量掂量。

特別要提醒大家，有些灰色行業給seo薪資很高，建議大家不要和這些企業沾邊。這種行業是法律禁止的，賺到的錢也都是黑心錢，說不定哪天就被關進去了。而且就算你把他們的網站優化成功了，你也不能作為成功案例去和別的人說。整天在陰影下工作，實在不值。

3、seo在企業中的地位

某些企業中，seo只是一個錦上添花的角色，老闆對seo的認識不足，讓seo做各種打雜工作。這種企業一般不看重seo，給的薪水不會太高，這種企業只適合做跳板，暫時停留。等自己能力強了，繼續跳槽到重視seo的企業。

seo行業是一個隨搜索引擎規則變化而變化的行業，不但競爭強度高、壓力大，而且每隔幾年，網站優化觀念和技術就會更新。所以，很多以前從事seo的師兄弟們都轉行做別的了。大家一定要根據自身優勢進行權衡，不要做無所謂的犧牲。俗話說：人無遠慮必有近憂，希望大家對自己職業發展都做好規劃。最後，祝大家都能在企業平步青雲、財源廣進。

另外，，一定要多虛心學習：到任何一個公司，你都要認真學習上司的本事，而且應該絕對服從，如果能爭取到獲培訓機會最好!等學到一定時間，又展現出優秀的個人能力，上司肯定會提拔你。如果上司忘記提拔，你還可以選擇給自己升職——應聘到別的公司。因為你經過充分的鍛煉和實踐後，到新公司會發現：媽呀!比我差的人實在太多了!老闆必然提拔你，升職!

我不得不告訴你們，SEO高手並沒有時間來分享與幫助新人們。

因為他們有做不完的業務和項目，當然，還有掙不完的錢，他們十分珍惜自己的時間。

但是他們曾經也是這樣過來的，我們和他們並無差別，只是在時間軸上，我們錯開了。

三十年河東，三十年河西，成功無非是需要努力學習和工作，於此，與君共勉。

3、SEO優化主管工資收入多少

看個人能力而定。這個行業最近非常火爆，從目前的趨勢來看，可能三兩年之內都會非常火爆。加入這個行業學習、工作的也會更加多。高級顧問或者其他的就不說了，在這里只是說下普通的操作人員。工資方面沒有統一的標准，但是有幾個准則可以給你參考下：1.外鏈專員：工資一般在2500至3000左右。只做外鏈的挖掘出建設，並根據SEO項目經理或者主管的要求或者建議對某些欄目做外鏈部分的調整。（不需要太過專業的水平，這是一個苦力活）2.內容編輯：3000左右，根據SEO主管或者經理給出的關鍵詞，撰寫適合的文章。有些時間也會做些促銷內容策劃。（對文案的撰寫有一定的功底，能寫出符合關鍵詞的SEO文章，一定要自然，具有可讀性，能力高者工資相應提高）3.程序員：5000左右，處理網站的程序問題，配合SEO人員修改相關的頁面，程序調用等工作。（必須對PHP和DIV和CSS熟悉或者精通，能力更高者工資可以適當升高）4.美工：3500左右，主要的工作是處理圖片，經常是配合SEO優化人員來工作，根據要求修改或者製作觀感較強的，有沖擊力的圖片。（需要熟悉photoshop制圖軟體或者其他的輔助軟體）SEO主管：5000-8000。主要的工作是分配具體的工作流程給下面的操作人員，分析網站流量與數據來源，發現其他的資源及調整戰略。（這個職位比較重要，也要求相應的從業人員有非常強的基礎。招人時一定要考核對方，比如具體的頁面優化技巧，方案，流程，注意的地方等。如果對方功底不夠，一定會在某些時刻漏出馬腳的）上面的這些都只是給你的參考，不可照搬，有時候會發現有比較可靠的全能人才時，薪資方面可以根據情況做適當的調整。不過不要有人人都需要全能的心理，沒有人能做到。一個人的時間與精力是有限的，精通一方面都已經非常牛了，不可強求。經驗方面也不需要過於考慮，有能力就好，也不能過於強求年齡與從業年齡，這是沒必要的，如果你非要招的人員從業年齡是三年或者五年以上，那麼你一定招不到人。（做哪行都有悟性非常高的學員，有些做半年的比三年以上的經驗都要豐富。）真正有能力，有技術的都在做自己的了，只有那些愛這行，對這行有興趣的同學才會去公司實習下，希望能給個機會，有些時候，給別人機會也意味著給自己機會。切記：招人一定要考核，這行業混亂，什麼人都有。

4、seo工作工資待遇有多高

1、這個需要看行業、地區、公司的大小決定，如果說在石家莊月薪8k,已經算很高的了，而且，一般三四線線城市的seo工資普遍都低，月薪2000-3000的佔多數，加提成、也就什麼的工資在5000左右/月。
但是，北京、上海這些地方就高了，比如，我同事說，如果北京不給我一萬，我還真不如在江西老家做

5、一名SEO主管工資多少呢

SEO主管多少呢？這個很難說的，因為每個行業不同，需要的SEO也不同，最重要的還是看你這個SEO有多少才能，有多少墨水，並不說你來做主管就有4000塊的。

6、上海SEO主管要干什麼 薪資待遇是多少啊？

通過相關平台數據綜合顯示，從事SEO主管月均薪資大約在¥6898；

1、與公司相關部門溝通了解行業關鍵詞,挖掘公司業務相關關鍵詞並建立詞庫,分析用戶需求,制定關鍵詞布局策略;

2、監控、分析、評估網站的關鍵詞,跟蹤排名以及流量,根據流量結果及時提出處理方案和應對措施並執行;

3、從SEO的角度,優化公司網站的頁面內容,圖片、鏈接、網站架構和布局等,使網站內部結構適應搜索引擎爬蟲技術;

4、分析行業特點、同行網站的優化策略,不斷優化公司網站的優化策略;

5、監控網站以及競爭對手網站有機搜索流量,跟蹤SEO優化推廣效果,並出具流量分析報告;

6、能夠自主發現流量提升點,並成功獲取流量,

7、seo專員工資一般多少

SEO專員主要做的是搜索引擎優化，簡單來說就是去做關鍵詞排名，通過各種手段使關鍵詞排名上升。
每個城市的Seo專員待遇不一樣，以鄭州為例，有2年工作經驗的話，待遇大概4000左右，沒有工作經驗的話，大概2500左右。

8、廈門seo主管待遇大概多少呢

主要還是看個人能力 跟心態3500以上

9、現在找個SEO優化人員，工資大概給多少？

看個人能力而定。

這個行業最近非常火爆，從目前的趨勢來看，可能三兩年之內都會非常火爆。加入這個行業學習、工作的也會更加多。

高級顧問或者其他的就不說了，在這里只是說下普通的操作人員。

工資方面沒有統一的標准，但是有幾個准則可以給你參考下：

1.外鏈專員：工資一般在2500至3000左右。只做外鏈的挖掘出建設，並根據SEO項目經理或者主管的要求或者建議對某些欄目做外鏈部分的調整。（不需要太過專業的水平，這是一個苦力活）

2.內容編輯：3000左右，根據SEO主管或者經理給出的關鍵詞，撰寫適合的文章。有些時間也會做些促銷內容策劃。（對文案的撰寫有一定的功底，能寫出符合關鍵詞的SEO文章，一定要自然，具有可讀性，能力高者工資相應提高）

3.程序員：5000左右，處理網站的程序問題，配合SEO人員修改相關的頁面，程序調用等工作。（必須對PHP和DIV和CSS熟悉或者精通，能力更高者工資可以適當升高）

4.美工：3500左右，主要的工作是處理圖片，經常是配合SEO優化人員來工作，根據要求修改或者製作觀感較強的，有沖擊力的圖片。（需要熟悉photoshop制圖軟體或者其他的輔助軟體）

SEO主管：5000-8000。主要的工作是分配具體的工作流程給下面的操作人員，分析網站流量與數據來源，發現其他的資源及調整戰略。（這個職位比較重要，也要求相應的從業人員有非常強的基礎。招人時一定要考核對方，比如具體的頁面優化技巧，方案，流程，注意的地方等。如果對方功底不夠，一定會在某些時刻漏出馬腳的）

上面的這些都只是給你的參考，不可照搬，有時候會發現有比較可靠的全能人才時，薪資方面可以根據情況做適當的調整。

不過不要有人人都需要全能的心理，沒有人能做到。一個人的時間與精力是有限的，精通一方面都已經非常牛了，不可強求。

經驗方面也不需要過於考慮，有能力就好，也不能過於強求年齡與從業年齡，這是沒必要的，如果你非要招的人員從業年齡是三年或者五年以上，那麼你一定招不到人。（做哪行都有悟性非常高的學員，有些做半年的比三年以上的經驗都要豐富。）

真正有能力，有技術的都在做自己的了，只有那些愛這行，對這行有興趣的同學才會去公司實習下，希望能給個機會，有些時候，給別人機會也意味著給自己機會。

切記：招人一定要考核，這行業混亂，什麼人都有。

10、seo總監工資多少

這個要分情況，根據行業來看，傳統企業轉型中的seo崗位工資普遍不高，即使做到總監薪資也就兩個普工的樣子，一般6千上下浮動一點。
如果是互聯網企業或者正宗電商，那就另當別論了，入對了行，這個總監職位薪資至少上萬起價。
再根據地域來看，一線城市的seo崗位薪資普遍高於二三線，一個總監工資少不了也得2-3萬。二線城市的話，7-8千左右還是很多的。
最後根據公司大小來分，如果是國企央企或者大公司，seo總監工資不會低，2萬，4萬的都有；如果是中小企業，這個說不準，上萬的可能也存在，4-5千也說不定。