1、一個人獨立做一個網站優化，應該如何分配時間？
認真做的話一個站做好這些8小時時間是不夠的,但如果靈活應對的話,4篇偽原創,找好新聞源,每天拷貝文章改改標題段落發布,順便把博客更新,之後論壇+B2B信息站發外鏈推廣,數量自控,2小時搞定,然後剩下時間做友鏈,這些個內容安排好還是不需要加班的.不少站長手中都是2-5個甚至更多站,當然用軟體群發可以提高效率,但收效並不好.
2、一個新企業網站，幾個人優化比較合適
優化一兩個人就可以了，主要看優化人員的水平，和多少人沒有關系
3、將一個網站優化到首頁要幾個人，要多久啊
優化的活不能著急，一個網站最少要4個人，1個編輯兼美工·1個程序，1個掌握優化大方向的人，1個發外鏈的。具體時間根據進度和要做詞語的指數才能定
4、一個新網站優化上去通常需要多久的時間？
這個要根據行業，還有你的關鍵詞熱度和競爭度分析的，一般的詞在3個月左右，熱度低些的3到6個月，精準度很高的可能就需要6個月以上，做好優化不是一天兩天的事情，急不得
5、一個網站的更新和seo優化需要多少人
我看了你的網站，收錄一般，而且三年了。是個老站了。我是新站剛上線兩個多月，外鏈現在才六七多，兩人人在，還要負責網站的更新，更新軟文還要原創。外鏈講究的是質量和廣泛性。我們一天要是光發外鏈也可以發很多，但是還有其他工作，而且你一個人能發700個么。。是用軟體還是人工的。
6、網站優化er團隊一般安排多少人優化一個網站合適
網站難度大嗎，詞的難度大嗎，我們公司的都是指數一百多點的詞，我自己管六個站
7、網站建設和優化需要幾個人？
主要還是看你做什麼網站
網站越大肯定需要人越多了
所以你可以先說說想做什麼網站
希望能幫助到你
8、一個標準的SEO團隊需要什麼樣的人
一個標準的SEO團隊需要什麼樣的人：策劃和分析人員：對項目的整體策劃以及對市場、競爭對手的分析。我認為這樣的人才是SEO團隊的核心，只有從整體把握了，才能在SEO操作過程保證方向和優勢劣勢分析，最終保證目的的實現網站設計師和程序員：良好的網站架構和干凈安全的程序代碼才能保證網站的基本競爭力。SEO實際操作人員：在我的這個團隊構想中，SEO專員的職能被縮小了。也許很多人認為策劃和程序都是一個SEO專員該做的事情。是的，上兩項內容作為SEO操作者來說都需要有一定的理解，但是在實際項目操作中並不要他去做。分工明確才能保證最強的戰鬥力。而且SEO實際操作並不是目前所謂SEOer們認為的那麼簡單容易，需要很大的精力分配。
SEO文案協作人員：內容為王。優秀的寫作能力以及SEO文案寫作能力能夠保證網站內部的內容符合SEO要求，也能保證軟文宣傳的通暢。硬體維護人員：也許這個是不太重要的。但是如果團隊承接一個網站的全部架構、優化過程的話，這樣的人員很重要。是堅實的後盾。作為SEO團隊，需要掌握一定的資源以方便SEO項目服務的實際操作。而這些資源都是以上成員在日常可以完成的。通過各種能力分配以及工作分配的合理化組成，這樣的SEO團隊的戰鬥力是很強的。當然也許上述的團隊組成，需要改變一般認為的SEO工作者所需要的能力觀念。沒有一個人是完美的，但是一群能力者優化組成的團隊必然是接近完美的。需要的僅僅是團隊的協調和迅速反應能力而已。波士SE O團隊
9、優化網站需要幾步驟
先做關鍵詞搜索，與各大論壇發帖留下自己的網址
減少不必要的代碼，及資料庫讀取命令
10、網站優化難不難呢？需要怎麼做呢？
一、關鍵詞的分析
網站SEO第一步就是關鍵詞的分析，在做關鍵詞分析的時候需要了解每個子欄目的SEO需求，一般從這幾點來分析
1、探尋用戶的搜索需求。
2、注意關鍵詞熱度。熱度不能太高，太高了第一頁上都是做的競價，而且競爭激烈；但也不能太低，太低了沒有人會關注，因此關鍵詞熱度適中就可以了。
3、注意相關度。頁面內容與關鍵詞的相關度一定要高，這樣既貼近用戶需求又有利於搜索引擎優化。
二，內鏈建設
1、控制文章內部鏈接數量。在一篇文章中，內鏈最好在2－4之間；
2、內部鏈接的相關性一定要高。在做內部鏈接的時候，相關性也是提高搜索引擎友好度的一個重要准則；
3、使用絕對路徑。這是為了防止打不開網頁的情況發生。
三、外部鏈接建設
1、友情鏈接。友情鏈接應該是與同行業的網站交換鏈接，對方網站的鏈接數最好在20個以內，而且不能與被搜索引擎懲罰過的網站做友情鏈接，避免遇到「鏈接工廠」而死亡
2、投放帶鏈接的軟文。在高權重的網站發布外鏈