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seo面試經驗

發布時間:2020-09-15 13:48:36

1、面試seo一般會問那些問題?

面試過程除了自我介紹等自述以外,也會被問到很多工作細節上的問題。在去應聘SEO崗位時面試官會問哪些問題呢?下面整理了一些供大家參考:
你是怎麼做SEO的??
如果面試官是比較專業,可以詳細的介紹用戶體驗以及用戶行為分析來得到他的肯定;
如果面試官對SEO稍有了解,可以和他介紹SEO外鏈與站內文章的詳細;
如果面試官感覺不太懂的話,就把整個網站的優化流量介紹一遍,包括站內、內鏈、404、301、外鏈、靜態等等。
你會通過哪些方式做網路推廣?
每個面試官在面試SEO職業的時候都會問到網路推廣的事情,因為他們就認為SEO就是網路推廣,因此我們需要在回答間接的回答到網路推廣的問題,把話題轉到SEO中。
你是否用過黑帽技術?
可以說懂,並且告訴面試官常用的方法和原理,但是不建議使用,因為使用黑帽技術比較非常容易被K站。
你是怎麼理解SEO的?
SEO不僅是要在自然搜索結果中提升收錄數量以及排名位置,獲取免費流量和展現網站的形象,也應該注重流量的質量、轉化還有用戶體驗。
很多人在面試時只提到了SEO是提升網站的自然搜索排名,但認識到能夠帶來轉化的SEO,會讓面試官覺得你更具深度。
你覺得SEO中最困難的是什麼?
問這個問題,其實面試官想知道你在做優化時候的弱點……
可以說最困難的其實是堅持,畢竟SEO優化不是短期可以讓網站排名上去的。需要利用思維,來提高用戶體驗。百度的排名周期是三個月,但往往放棄的人都在三個月之內。

2、seo面試技巧都有哪些大神們幫幫忙

呃,還真沒應聘過,不過如果公司招人的話,一般都會先問下對方以前有無經驗,這個時候就是你拿案例出來證明自己的時間了,但是有一點需要注意的就是,你別把以前公司的後台登陸都給整出來,哈哈。這個不說,你了解的!
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麻煩採納,謝謝!

3、SEO 面試技巧告訴我一下

SEO面試中有很多的問題,我問了我們的專家趙彥剛,他給出這兩點建議:
1、自我的形象態度
個人形象一定要好,說話有底氣。時刻保持面帶微笑,能緩解緊張,也能將面試的壓抑場景輕松化。
2、專業知識方面
2.1 最重要的一點就是,千萬不要說這個我不會,那個我不了解。可以變成 這個我還還在學習中,能夠和您請教學習下呢?
2.2 自我介紹有思路,面試官第一個開場就是你先做下自我介紹。別傻乎乎還說自己叫什麼 哪裡人。直接從xx大學xx系說起,把自己的工作履歷,以及每個公司作出的成績,為什麼離職說清楚。
2.3 因人見意,面對經理和總監甚至老闆都要有不同的視角,經理關注排名和流量,總監關注效果轉化,老闆關注投入產出比。不同的人 你的回答重心要不同。

4、如果一個沒有seo工作經驗的人,面試需要注意什麼?

新手想從事seo職業
1、作為一名剛入行的seo要知道seo分為哪些工作,seo主要分為站內跟站外。
2、站內工作就包括文章的編輯。文章的編輯主要包括標題的撰寫、文章的排版、內鏈接的合理布局、關鍵次的密度。
3、站外工作主要包括外鏈的發布。專製做這個的話就叫做外鏈專員。外鏈專員主要的職責就是發外鏈,引百度蜘蛛。
4、想要作為一個好的seoer不僅僅要學會偽原創,整合文章,發外鏈。最終的是要為網站帶來流量。
怎麼面試seo

1、新手想面試seo最好的是敢於去面試,一般醫療常年在招seo。因此,可以去醫療機構看看,做電子商務的也招seo。
2、面試seo的時候,可以找一些前輩們要一些簡單的網站案例。不然什麼都沒有做過的,很難被公司錄取。
3、面試seo的時候要注意,面試你的人大多都是不懂seo的。所以,就說案例。當遇到懂行的seo,基本上你就要用到你所學的東西了,這些包括關鍵詞布局、外鏈怎麼做等等一些理論知識了。
SEO是由英文Search Engine Optimization縮寫而來, 中文意譯為「搜索引擎優化」。SEO是指通過對網站內部調整優化及站外優化,使網站滿足搜索引擎收錄排名需求,在搜索引擎中關鍵詞排名提高,從而把精準用戶帶到網站,獲得免費流量,產生直接銷售或品牌推廣。
一般的SEO需求分為兩種:目標關鍵詞在百度、谷歌等搜索引擎排名前十(即首頁),此類企業的目標客戶數量有限,且十分精準,目標關鍵詞在5萬以下;另外一種客戶的目標關鍵詞以十萬、百萬、千萬計算,如門戶站,資訊類站,此類客戶需要將海量關鍵詞優化在搜索引擎的首頁、前五、前三和第一名。
SEO應該稱為SEO流量技術或者SEO流量藝術,目的就是流量,更多有轉化率的流量,自然我們都清楚需要大量的長尾詞,而這些大量的長尾詞如何挖掘,如何建立長尾詞詞庫,如何做好內容建設,這些問題需要SEO主管去分配好工作內容,當然還要藉助於一些軟體或程序。比如:企業站本身內容比較少,收錄也就幾十條,如何做大量的長尾詞,處理這些問題先從用戶的角度考慮,用戶需要什麼樣的內容,什麼樣的服務。從某個方面講,SEO技術確實要縮水,優化的痕跡不能過於明顯,新站尤其如此,所以SEO思維最重要。

5、關於seo主管面試,有沒有大神提供一些經驗

1、一份好的簡歷很重要。簡歷要突出重點,不要講廢話。比如寫自我評價時,性格好、有耐心等等,這些內容都不是HR想知道的東西,因為這些東西沒有標准,其實HR最關注你在工作方面有哪些優勢,你能駕馭什麼樣的工作。不管是從工作經歷還是自我評價,都不要寫得太多,能四個字總結的,就不要寫十個字。因為從你簡歷的製作水平,也能看出你個人能力。廢話太多的人,說明你的思路也不會清晰到哪裡去。

2、一定要有目標的投遞簡歷,切忌肓目海投。在投遞簡歷之前,一定要分析一下,這家公司是不是真在招人,這家公司內部環境如何等等。這方面有很多渠道了解,可以通過朋友了解,畢竟在一個行業時間長了,你會有這個行業的圈子。如果你沒有渠道怎麼辦,很簡單,可以先看看,他們招人的時間長短。如果長年招人那種,特別是財務行業,長年都在換財務,那麼很有可能該公司要麼不招人,要麼就是公司賬很亂,老闆不重視財務。這種公司不去不投也罷。有目標的投遞簡歷,大大提高你得面試通知的機率。另外在投遞之前認真閱讀公司介紹,這個很重要,因為有些公司是需要有相關行業**的。如果你沒有相關行業**,投了也白投。就算你已經收到面試通知,被列為備胎的可能性也很大,除非你足夠優秀,否則一但有相關行業**的人出現,你就不是最佳人選。

3、多了解,多詢問。 收到面試通知後,在電話中要問清楚,相關的一些情況,包括公司上下班,地址,大概薪酬范圍。還需要了解這個職位的一些要求,是否重視婚育情況等等。電話中了解清楚,判斷自己是否真合適,然後再決定去不去,否則極有可能白跑一趟,浪費時間與金錢。

4、面試時,穿著簡潔。 最好不要穿無袖衣,不要穿得很花哨,雖然夏天天氣很熱,但至少在包里備一件職業外套,現在公司大多數都有空調,你正裝進去,會給人感覺你很重視這場面試。在一些比較企業文化較嚴謹的公司,穿無袖衣極有可能會給人感覺你不是很重視這份工作,從你的外表來看,你就不像是個來找工作的人,而是來休閑度假的。

5、跟HR面談時,要注意技巧。態度要不卑不亢,不要為了非常想得到這份工作,什麼都透露,什麼都說。如果你足夠優秀,這也是表現你素質的一方面。那種什麼都透露,什麼都說的人,HR還不一定看得上。

6、回答問題,要思路清晰,思維敏捷。不要太過緊張,就像與普通人談話那樣,把你自己的優勢表現出來就可以了。 

7、這是你的面試,不是HR的面試。 HR的角色是從你的表現中獲得他們想要的信息,所以個人在面試中佔主導很重要。另外在佔主導時,要學會揚長避短,要表現你的優勢,你的長處,避開你的劣勢和短處。這需要每個人在面試之前對自己有個正確的認識和分析。

8、面試完後要跟進。 面試後可以與HR保持聯系,了解你的一個面試情況。了解面試情況一方面表現你很重視,另一方面,就算不成功,也可以知道目前自己在哪方面有沒達到企業要求,為你下次面試時做准備。俗話說:失敗是成功之母,就是這個理。現在很多網友在壇子里吐嘈都是瞎猜,到底是什麼原因,你問了才能知道。切忌不要自己盲目瞎猜,搞不清楚狀況。

6、SEO面試經驗分享:我遇到的問題,你中招了嗎

問題1:說一下你正在優化的網站排名情況?
覺得乾脆的說在前10名,前20名可能更直觀,但是面試時候,說了很多接手以前網站情況,例如以前網站被罰,通過調整了哪些內容,現在什麼情況。說完後覺得重點不突出,人事部面試應該不管這些的,只看結果即現在排名怎麼樣。
問題2:你用什麼優化工具?
我的回答是:優化的每步驟差不多都有相應工具,百度站長平台、百度統計、站長工具。感覺回答太籠統,結合發布的應聘需求,重點說一兩個工具,例如站長工具的關鍵詞挖掘功能,百度統計的流量數據統計,網站日誌分析工具等。
問題3:平時做哪些工作?優化的工作內容?
從站外的發外鏈,到站內的關鍵詞的挖掘,關鍵詞的布局,網站結構調整,文章發布,友鏈分析,數據分析等等。闡述要清晰清楚,但是不宜過長,seo優化工作本來就是個細節性的繁瑣工作,如果給我們要優化的方面都說清楚,面試官是沒有耐心聽的。
問題4:為什麼要離職?
這個就根據自己的情況說了,當然大概是不能說,不滿意工資,以前公司不好之類的。
問題5:你最低薪資要求?
就寫的那個,不改^_^!堅持自己值那個價!
問題6:你還有什麼要問我的嗎?
我還是問了HR,如果進公司,需要負責的工作內容,和相關崗位設置,如文案等。

7、SEO面試技巧

SEO,網路推廣,重視的是「執行力」!要有經驗最好!

SEO,網路推廣,技巧性很強!關鍵是掌握技巧!

SEO,網路推廣,操作形式很多,不過有一定流程性,要對流程相當熟悉!

SEO,網路推廣,涉及到網站優化建設,網站的構架、布局等,要略懂一二!

SEO,網路推廣,要對百度谷歌等大的搜索引擎很了解,包括:搜索引擎更新周期、更新時間、爬尋原理、重視因素、懲罰機制、友好性識別…

SEO,網路推廣,要有機子就獨到的見解,因為網路推廣,SEO在國內處於發展階段,不是那麼那麼的成熟,大家都是邊做邊走邊學習,所以,你要有自己的見解和看法,多學習多領悟,讓對方看出你的個人能力!!

SEO,網路推廣,要學會分析網站、評估網站!短時間能夠分析一個網站的情況

SEO,網路推廣,要會寫網路推廣方案!掌握技巧,熟悉流程,懂的評估,把這些串通起來,系統起來,針對一個網站寫出一個完整的系統的專業的網路推廣方案!要多練習!

SEO,網路推廣,關鍵,還是要勤奮!執行力是絕對網路推廣的成功法寶和必備因素!

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8、求SEO面試經驗還有自我介紹啊?

1,SEO面試最重要的還是你所作的案例
2,圍繞你的案例,講述你的優化思路
3,自我介紹的時候,重要講你的學習的能力,技術是如何練成的!
4,最重要面試不要怕,不要怯場,要自信!面試的人多了,你自己有什麼能力,就要最大化的表示出來

9、#SEO#Seo面試一般會問些什麼問題

1 常規的SEO技巧和方法論,方便團伙融合;
2 給出實際需求,看他的/她的知識儲備;
3過往案例講解;
4 會程序的,按我會的問,我不會的,跳過;全不會看是否有培養潛力;
5 看薪資要求。

以上 來自職Q用戶:陳先生
SEO優化一般面試的時候都會從這幾個方面來提問
說一下你原來的工作流程是什麼
給你一個關鍵詞你要做哪些工作
你是如何優化一個網站的
你的軟文功底怎麼樣
你有SEO優化的成功案例嗎
來自職Q用戶:李女士

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