1、做程序員好還是做SEO好？
一看個人興趣，喜歡啥就學啥！
二看能力，會啥就幹啥！
三看市場，美工市場需求度大，工作容易找，工資略低。
四看前景，企業越來越重視SEO，容易拿到高收入。
五看難度，SEO競爭度大，能力要求強，需要熟悉代碼和數據分析，易學難精。美工一學就會，靠的是熟練度和創意。
六看工作強度，美工工作比較均衡，基本每天都有事情做。SEO前期花時間功夫較多，一旦排名上去，穩定了，維護起來就比較輕松。
七看穩定性，美工工作較穩定，基本不會出太多差錯被辭退。蜘蛛演算法常變，SEO排名不穩定，弄不好被辭退。
2、seo要學到什麼程度才可以去找工作？不要發外鏈的。。
從目前的行業來看，需要懂的東西不用很多。
目前很多傳統企業還不太重視這方面的人才，就算招收你，也只是簡單的維護下網站，不會投入過多的金錢，人力在這上面。入門的水平就可以去應聘了，不過，如果你想上升到一定的高度，還是需要學多些東西的。
一般去企業你需要會的東西有：
1.網站搭建與維護
2.能撰寫些產品或者服務這方面的介紹性文章
3.發貼回貼（就算你不樂意，很多企業也會逼著你去干）
4.大量的垃圾外鏈（很多企業老總不懂，會叫你用軟體去發，這也是悲哀之一）
5.要你提高網站的PR值，權重之類的（也是企業不懂，看網上別人說的要求你去做）
6.查看數據與挖掘流量
7.美工要精通（很多企業都是這樣的）
8.要你精通各種軟體和程序語言（html、PHP、ASP之類的）
其他的東西我就不和你說了，真正想知道的話去公司應聘就能明白，不過是脫不了上面說到的幾個情況。（也不要疑惑我為什麼知道這么詳細的情況，因為我有很多朋友都是在這些公司上班）
一入江湖，才知道身不由已。
3、我把我們公司做SEO的程序員給炒了。
SEO要堅持，是每天要做，但不是時時刻刻都要做！ 如果他就優化一個站的話，相信他有大把時間， 做你交代給他的事，他這只是在推脫！！
我想更多的應該是你們的公司制度問題！！如何提高員工的積極性！ 如果做與不做工資是一樣，自然不會有人願意多做
搜索引擎優化對峙做好以下10條讓你排名不變上升（心得分享）
1、增強本人的外部鏈接和高質量的友誼鏈接。
2、明晰優越的網站結構，做好優越輪回的內部鏈接。
3、合理的題目和要害字的設置，切勿堆砌要害字，開掘更好得長尾要害字來獲取高流量。
4、簡練冗雜的HTML代碼，給網頁減肥.盡量運用DIV+CSS結構。
5、頻頻的更新本人的網站，並且最好是本人原創的內容。
6、在網站還沒有成型的時分切勿投放告白，特殊是彈窗告白。
7、在權重比擬高的博客中創立本人的頁面，比方新浪、和訊。做好相關內容，鏈接到本人站，經過「以博養站」。
8、對網站內部進行優化，比方H1、Strong、Alt等標簽恰當的處置。
9、不要為了SEO而去SEO，做好內容和用戶體驗，這也是最要害的。
10、對峙，鍥而不舍才是建站的王道。
4、到底做seo好還是程序員好
一看個人興趣，喜歡啥就學啥！
二看能力，會啥就幹啥！
三看市場，美工市場需求度大，工作容易找，工資略低。
四看前景，企業越來越重視SEO，容易拿到高收入。
五看難度，SEO競爭度大，能力要求強，需要熟悉代碼和數據分析，易學難精。美工一學就會，靠的是熟練度和創意。
六看工作強度，美工工作比較均衡，基本每天都有事情做。SEO前期花時間功夫較多，一旦排名上去，穩定了，維護起來就比較輕松。
七看穩定性，美工工作較穩定，基本不會出太多差錯被辭退。蜘蛛演算法常變，SEO排名不穩定，弄不好被辭退。
5、怎麼找SEO的工作呀？
你可以在北京5 97人才網上面投投簡歷，很多招SEO的。有做過網推就有seo基礎了，一般表現好公司都會要的。
6、程序員是怎麼看待seo優化的
程序員眼中的seo優化都是網上發帖的。
7、程序員與SEO的前途?
現在很少懂程序又懂SEO技術的 SEO技術很簡單，光看還不行，還需要實踐 我認為程序員+SEO結合比較有前途 對 seo偏向於營銷，程序員就不是了，但seo只是網路營銷的一部分 好的seo不是拿工資的，一般有技術的都不上班，都是sosh，一般懂點seo技術的都3K以上 學習seo能把利益最大化，如果是程序員的話路不是那麼遠 建議你在做程序員的同時學習seo
8、網站查看seo效果。找程序員做了seo,怎樣看程序員做了些什麼，以及看seo後是否產生了效果。
直接問問他做什麼了不就好了？
SEO簡單來說就是內容和外鏈。
你看看他是否有做好內容的更新、關鍵詞的排布、反鏈有沒有增加？
SEO不是個短期能見效的東西，一般三個月左右可以見到效果當然也根據關鍵詞的競爭強度來說的。
效果嘛自然就是收錄增加、快照更新、關鍵詞排名上升以及大量長尾詞參與排名。這樣就算是不錯的效果了。
9、現在找個SEO優化人員，工資大概給多少？
看個人能力而定。
這個行業最近非常火爆，從目前的趨勢來看，可能三兩年之內都會非常火爆。加入這個行業學習、工作的也會更加多。
高級顧問或者其他的就不說了，在這里只是說下普通的操作人員。
工資方面沒有統一的標准，但是有幾個准則可以給你參考下：
1.外鏈專員：工資一般在2500至3000左右。只做外鏈的挖掘出建設，並根據SEO項目經理或者主管的要求或者建議對某些欄目做外鏈部分的調整。（不需要太過專業的水平，這是一個苦力活）
2.內容編輯：3000左右，根據SEO主管或者經理給出的關鍵詞，撰寫適合的文章。有些時間也會做些促銷內容策劃。（對文案的撰寫有一定的功底，能寫出符合關鍵詞的SEO文章，一定要自然，具有可讀性，能力高者工資相應提高）
3.程序員：5000左右，處理網站的程序問題，配合SEO人員修改相關的頁面，程序調用等工作。（必須對PHP和DIV和CSS熟悉或者精通，能力更高者工資可以適當升高）
4.美工：3500左右，主要的工作是處理圖片，經常是配合SEO優化人員來工作，根據要求修改或者製作觀感較強的，有沖擊力的圖片。（需要熟悉photoshop制圖軟體或者其他的輔助軟體）
SEO主管：5000-8000。主要的工作是分配具體的工作流程給下面的操作人員，分析網站流量與數據來源，發現其他的資源及調整戰略。（這個職位比較重要，也要求相應的從業人員有非常強的基礎。招人時一定要考核對方，比如具體的頁面優化技巧，方案，流程，注意的地方等。如果對方功底不夠，一定會在某些時刻漏出馬腳的）
上面的這些都只是給你的參考，不可照搬，有時候會發現有比較可靠的全能人才時，薪資方面可以根據情況做適當的調整。
不過不要有人人都需要全能的心理，沒有人能做到。一個人的時間與精力是有限的，精通一方面都已經非常牛了，不可強求。
經驗方面也不需要過於考慮，有能力就好，也不能過於強求年齡與從業年齡，這是沒必要的，如果你非要招的人員從業年齡是三年或者五年以上，那麼你一定招不到人。（做哪行都有悟性非常高的學員，有些做半年的比三年以上的經驗都要豐富。）
真正有能力，有技術的都在做自己的了，只有那些愛這行，對這行有興趣的同學才會去公司實習下，希望能給個機會，有些時候，給別人機會也意味著給自己機會。
切記：招人一定要考核，這行業混亂，什麼人都有。